"Ọzụzụ ndị ọrụ siri ike" - ọ na-esiri ọtụtụ ndị na-ewe ọrụ ike ịzụ ndị ọrụ na-eto eto, karịsịa ọgbọ dị ka Gen Y (Millennials) na Gen Z, ndị ọrụ na-arụ ọrụ maka afọ ndị dị ugbu a na ndị na-esote. Ụzọ ọzụzụ ọdịnala nwere ike ọ gaghị adabakọ na mmasị nke ọgbọ ndị nwere nkà na ụzụ ọzọ.
Yabụ, ị dịla njikere ịgbanwe ọzụzụ ndị ọrụ na nzukọ gị? Nke a bụ usoro ọzụzụ nzọụkwụ 8 maka otu esi azụ ndị ọrụ gị maka ọdịnihu ọrụ.
Tebulu ọdịnaya
- Mkpa Ọzụzụ Ndị Ọrụ Innovating na 2024
- Otu esi azụ ndị ọrụ gị - ntuziaka zuru oke (+ Ihe atụ)
- Etu ụzọ dị mkpa
- Ọtụtụ mgbe Ẹbụp Ajụjụ
Kpọọ onye ọrụ gị
Malite mkparịta ụka bara uru, nweta nzaghachi bara uru ma kụziere ndị ọrụ gị ihe. Debanye aha iji were n'efu AhaSlides template
🚀 Jide ajụjụ efu☁️Mkpa Ọzụzụ Ndị Ọrụ Innovating na 2024
Ihe dị mkpa nke ịmepụta ọzụzụ ndị ọrụ n'ime afọ iri na-esote bụ isiokwu dị mkpa na nke oge, dịka ụwa nke ọrụ na-eme mgbanwe ngwa ngwa na nnukwu mgbanwe n'ihi mgbanwe mgbanwe nke anọ.
Dị ka World Economic Forum, anyị kwesịrị reskill ihe karịrị 1 ijeri mmadụ site 2030, dị ka 42% nke isi nkà chọrọ ịrụ ọrụ dị adị na-atụ anya na-agbanwe site 2022. Ya mere, ndị ọrụ ọzụzụ kwesịrị ọhụrụ ọhụrụ, mgbanwe, na-anabata. maka mgbanwe mkpa na ihe ndị ọrụ na ahịa na-achọ.
Otu esi azụ ndị ọrụ gị - ntuziaka zuru oke (+ Ihe atụ)
Kedu ka esi azụ ndị ọrụ gị nke ọma? Nke a bụ usoro ọzụzụ nzọụkwụ 8 iji nyere gị aka ịnweta ọzụzụ ndị ọrụ na-aga nke ọma.
Nzọụkwụ 1: Ịghọta mkpa onye ọrụ gị
Nzọụkwụ mbụ na ọzụzụ ndị ọrụ na-aga nke ọma bụ ohere mmụta nkà n'etiti ndị ọrụ. Site n'ịmara ihe ndị ọrụ gị chọrọ na mkpa site na ọrụ ha, ị nwere ike ịmepụta ma nyefee mmemme ọzụzụ ndị dị mkpa, na-etinye aka na nke bara uru maka ha.
Ọzụzụ mkpa nyocha bụ usoro nhazi nke ịchọpụta ọdịiche dị n'etiti ugbu a na ihe achọrọ amamihe na ikikenke ndị ọrụ gị. Ị nwere ike iji ụzọ dị iche iche, dị ka nleba anya, ntule, nyocha akwụkwọ, ma ọ bụ benchmarking, iji nakọta data na arụmọrụ nke ndị ọrụ gị ugbu a, ike, adịghị ike, na mpaghara maka nkwalite.
Nzọụkwụ 2: Kwalite Ọzụzụ ahaziri ahazi
Ọzụzụ ndị ọrụ kwesịrị ka ahaziri ya maka mkpa, mmasị na ebumnuche onye ọrụ ọ bụla karịa ịnakwere usoro dabara adaba-niile.
Atụmatụ ọzụzụ ahaziri onwe yanwere ike ịbawanye mkpali onye mmụta, afọ ojuju, na njigide, yana imelite nsonaazụ mmụta na arụmọrụ. Ọzụzụ ndị ọrụ nwere ike itinye nyocha data, mmụta mgbanwe, na usoro nzaghachi iji wepụta ahụmịhe mmụta ahaziri iche.
Ọzụzụ ndị ọrụ ahaziri ahazi adịghị ọnụ dị ka i nwere ike iche. Dị ka otu isiokwu SHRM si kwuo, mmụta ahaziri onwe ya na-aghọ ụzọ isi adọta talent na ibelata ụgwọ ọzụzụ.
Dịka ọmụmaatụ, McDonald's akwalitela Archways ka ọ bụrụ ohere nke ọma. Usoro a na-enyere ndị ọrụ aka imeziwanye nkà Bekee ha, nweta diplọma ụlọ akwụkwọ sekọndrị, na-arụ ọrụ ruo ogo mahadum, ma mepụta atụmatụ agụmakwụkwọ na ọrụ site n'enyemaka nke ndị ndụmọdụ ọrụ.
Otu esi azụ otu gịNzọụkwụ 3: Mejuputa Software Ọzụzụ Ndị Ọrụ
Akụrụngwa ọzụzụ ndị ọrụbụ ngwá ọrụ bara uru maka ịkwalite nsonaazụ azụmahịa site n'itinye mmemme mmụta dị n'ime nke na-akwalite uto na njide ndị ọrụ. Enwere ọtụtụ ụlọ ọrụ na-eji ngwanrọ a iji hazie saịtị mmụta na-adọrọ mmasị ma bara uru maka ndị ọrụ ha. Ọ nwere ike ịbụ akụkụ nke mmemme ọzụzụ na-arụ ọrụ nke ọma ma ọ bụ akụkụ nke ịbanye n'ụgbọ mmiri.
Ụfọdụ ngwanrọ ọzụzụ ndị ọrụ ama ama nke ndị ọkachamara na-atụ aro bụ Spiceworks, IBM Talent, Transformation, na Connecteam.
Kwụpụ 4: Jiri Platform na-amụ E-mụta
Ndị ọrụ ọzụzụ kwesịrị iji ikike nke ikpo okwu e-mụtainye ngwọta mmụta mgbanwe, ịnweta na ọnụ ahịa dị irè. Nke a bụ ikpo okwu gụnyere yana ọnụ ala karịa ngwa ọzụzụ ndị ọrụ. Ọ nwere ike ime ka ndị ọrụ nwee ike ịmụta oge ọ bụla, ebe ọ bụla, na n'otu oge nke aka ha, yana inye ha ụdị mmụta dị iche iche, dị ka vidiyo, pọdkastị, ajụjụ ajụjụ, egwuregwu, na ịme anwansị. Ha nwekwara ike ikwado mmekorita, mmekọrịta, na mmụta ndị ọgbọ n'etiti ndị ọrụ.
Dịka ọmụmaatụ, usoro ikuku, ụlọ ọrụ helikopta, jiri Amplifire, usoro mmụta dabeere na ígwé ojii, iji nye ọzụzụ nkeonwe maka ndị na-anya ụgbọ elu ya.
Kwụpụ 5: Nyocha dabere na Gamified
Ihe na-akpali ndị ọrụ na-arụ ọrụ? Gịnị na-eme ka ha dị njikere imeziwanye onwe ha kwa ụbọchị? Asọmpi ime ụlọ dị mma n'etiti ndị ọrụ nwere ike dozie okwu a. Ihe ịma aka agaghị adị mkpa ka ị sie ike n'ihi na ihe ị na-elekwasị anya na-eme ka ahụ́ ruo onye ọ bụla ahụ iru ala na ngwa ngwa iji nweta nka na nka.
Ọtụtụ ụlọ ọrụ na-eji ugbu a egwuregwu n'ụlọ ọrụ, karịsịa na mmemme ọzụzụ ndị ọrụ. Dịka ọmụmaatụ, ụlọ ọrụ kachasị elu na Forbes 500 na-eji AhaSlidesiji zụọ ndị ọrụ ọhụrụ ha na nka onye ndu. Usoro ọzụzụ ahụ nwere usoro ntanetị nyochana nsogbu ndị ọrụ na-eche ihu. Ndị a na-azụ ọzụzụ nwetara akara, baajị, na bọọdụ ndị isi ka ha rụchara ọrụ ahụ wee nata nzaghachi ozugbo site n'aka ndị ọgbọ ha na ndị ndụmọdụ.
Otu esi azụ ndị ọrụ gịNzọụkwụ 6: Tinyere oghere imekọ ihe
Akụkụ lekwasịrị anya nke ọzụzụ ndị ọrụ na-eme ka mmekọrịta dịkwuo mma na mmekotan'etiti ndị otu. Ọtụtụ ndị otu na-agafe agafe chọrọ ọzụzụ dị mkpirikpi dị ka nke ahụ tupu ha na ibe ha na-arụkọ ọrụ. A kwenyere na iji ngwá ụlọ na-arụkọ ọrụ ọnụ na-emepụta ohere imekọ ihe ọnụ maka ndị ọrụ gị na-eweta ọtụtụ uru.
Emebere arịa ụlọ ọrụ ọnụ iji kwado ọrụ otu, nkwurịta okwu, na imepụta ihe n'etiti ndị ọrụ gị. Dịka ọmụmaatụ, ịnwere ike iji tebụl modular, oche, na bọọdụ ọcha mepụta oghere ọzụzụ na-agbanwe agbanwe na nke nwere ike ịnabata nha na mmemme dị iche iche. Ị nwekwara ike iji ergonomic na ngwá ụlọ dị mma iji kwalite ọdịmma na mmepụta nke ndị ọrụ gị.
Kwụpụ 7: Usoro nzaghachi ozugbo
Inye na ịnata nzaghachi bụ usoro dị mkpa maka otu esi azụ ndị ọrụ gị nke ọma. Nzaghachi sitere n'aka ndị na-azụ ọzụzụ na ndị na-enye ọzụzụ dị mkpa maka ụlọ ọrụ iji dozie usoro ọzụzụ ha nke ọma ma mepụta nsonaazụ mmụta ka mma.
O nwere ike iju gị anya na enweghị ikike ma ọ bụ nkà na-eme ka ọdịiche dị n'etiti ndị ọrụ na ụlọ ọrụ. Ahụ ike nke uche na nguzozi ndụ ọrụ nwere ike ịbụ ihe kpatara ya, ịnakọta nzaghachi nwere ike ịtụ anya ihe ọjọọ ga-eme. Nke a akụkụ nwekwara metụtara onyinyo ọrụihe na-eme n'ebe ọrụ n'oge a, ebe a na-amanye ndị ọrụ ịrụ ọrụ na ihe ha na-achọghị.
Hazie oge ugboro ugboro iji nakọta nzaghachi na, nke ka mkpa, nye ndị ọrụ ohere ohere iji dejupụta nzaghachi nzaghachi na nyocha ha. Nleba anya ma ọ bụ nlele ọzụzụ ọzụzụ dị oke mkpa; Enwere ike itinye ọzụzụ na-aga n'ihu na nke dị elu ozugbo onye ọrụ ahụ rutere.
Otu esi azụ ndị ọrụNzọụkwụ 8: Zụlite omenala mmụta na-aga n'ihu
Ọzụzụ ndị ọrụ kwesịrị ịmepụta ọdịbendị nke ihe ọhụrụ na na-aga n'ihu mmụtan'ime nzukọ ahụ, ebe a na-agba ndị ọrụ ume ma na-akwado ka ha chọọ ihe ọmụma ọhụrụ, nkà na ohere maka uto.
Ọzụzụ ndị ọrụ ogologo oge nwere ike ịkwalite ọdịbendị nke ihe ọhụrụ na mmụta na-aga n'ihu site n'inye ndị ọrụ mkpali, nnabata, na ụgwọ ọrụ maka mmụta, yana ịmepụta ebe nchekwa na nkwado ebe ndị ọrụ nwere ike ịnwale, daa, ma mụta ihe site na mmejọ ha.
Etu ụzọ dị mkpa
💡 Ọzụzụ ndị ọrụ na-emekọrịta ihe na itinye aka bụ ihe ụlọ ọrụ ndị isi na-achọ n'oge a. Soro ndị otu 12K+ na-arụkọ ọrụ AhaSlidesiji weta ọzụzụ kacha mma na mmemme mmepe maka ndị ọrụ ha.
Inye na ịnata nzaghachi bụ usoro dị mkpa maka otu esi azụ ndị ọrụ gị nke ọma. Jiri ndụmọdụ 'Anonymous Feedback' kpokọta echiche na echiche ndị ọrụ ibe gị AhaSlides.Ọtụtụ mgbe Ẹbụp Ajụjụ
Kedu ka ị ga-esi zụọ ndị ọrụ gị?
Mgbe ị na-azụ ndị ọrụ gị, ọ dị oke mkpa ilekwasị anya na ma nkà dị nro na nkà siri ike. Gbaa ndị ọrụ gị ume ka ha na-agbasi mbọ ike na ịdabere na onwe ha mgbe a bịara n'ịmụ ihe na ịrụ ọrụ. Nye ha ngwa na nka iji chọta azịza, nnwale, na ịmụta site na mmejọ ha.
Kedu otu esi esi azụ ndị ọrụ dị adị?
Maka ndị ọrụ dị ugbu a, ọzụzụ ahaziri onwe ya nwere ike ịdị irè. Chepụta ọzụzụ dabara n'ọkwa ha, ijeụkwụ ha, na ụdị mmụta ha. Echiche ọzọ na-emejuputa atumatu cross-ọzụzụ, nke nwere ike melite mmekorita na iche iche maka otu.
Kedu nkà ị chọrọ iji zụọ ndị ọrụ?
Ụfọdụ nkà ndị dị mma maka ọzụzụ ndị ọrụ bụ nkwurịta okwu, ngosi, idu ndú, na nkà na ụzụ.
Ref: HBR | Breathe | McDonal's
Tags: Otu esi azụ ndị ọrụ gị
