Ọzụzụ na mmepe na HRM, ma ọ bụ njikwa akụrụngwa mmadụ, bụ akụkụ dị mkpa nke nzukọ ọ bụla. Ọ gụnyere inye ndị ọrụ nkà na ihe ọmụma dị mkpa iji rụọ ọrụ ha nke ọma na nke ọma.
Ebumnuche bụ isi nke ọzụzụ na mmepe na HRM bụ ịkwalite arụmọrụ ọrụ yana ịbawanye mmepụta. N'ebe azụmahịa nke na-agba ọsọ taa, mkpa mmụta na mmepe na-aga n'ihu dị mkpa karịa ka ọ dị na mbụ.
N'isiokwu a, ị ga-amụta ọtụtụ isi ihe na-enyere gị aka imeghari ma gbanwee echiche omenala nke Ọzụzụ na Mmepe na HRM, ma chọọ ụzọ ọhụrụ iji zụlite atụmatụ nkà na ịmepụta ọzụzụ na-aga nke ọma ma dị irè na atụmatụ mmepe. .
Overview
| Ụdị ọzụzụ ole na HRM dị? | 2, Nka dị nro na nka siri ike |
| Onye chepụtara okwu 'Human Resource Management'? | Robert Owen na Charles Babbage |
| Kedu onye ode akwụkwọ kacha mma maka njikwa akụrụngwa mmadụ? | Gary Dessler, onye dere akwụkwọ HR nwere peeji 700 |
OverviewTebụl nke Ọdịnaya
- Overview
- Mkpa Ọzụzụ na Mmepe na HRM
- Ọdịiche dị n'etiti Ọzụzụ na Mmepe na HRM
- Ọrụ HR na Ọzụzụ na Mmepe
- Usoro 5 na ọzụzụ na mmepe
- Ọmụmaatụ nke Ọzụzụ na Mmepe na HRM
- KPI - Chọpụta ịdị irè nke ọzụzụ na mmepe na HRM
- Bottom Line
- Ọtụtụ mgbe Ẹbụp Ajụjụ
Na-achọ ụzọ iji zụọ otu gị?
Kpọkọta ndị otu gị site na ajụjụ ọchị AhaSlides. Debanye aha ka ị nweta ajụjụ efu n'efu AhaSlides ụlọ akwụkwọ ndebiri!
🚀 Jide ajụjụ efu☁️
Ọzụzụ na mmepe na HRM | Isi mmalite: ShutterstockMkpa Ọzụzụ na Mmepe na HRM
Otu n'ime uru kachasị dị mkpa nke ọzụzụ na mmepe na HRM bụ na ọ na-eduga na njigide ndị ọrụ ka mma. Ndị ọrụ na-enweta ọzụzụ na ohere mmepe na-enwekarị mmetụta na nzukọ a bara uru na ekele, nke na-eduga n'ịba ụba afọ ojuju ọrụ na iguzosi ike n'ihe. Ọzọkwa, ọzụzụ na mmepe nwere ike inye akabelata ngbanwe ọnụego site n'inye ndị ọrụ nkà ndị dị mkpa iji kwalite ọrụ ha n'ime ụlọ ọrụ ahụ.
Uru ọzọ dị ịrịba ama nke ọzụzụ na mmepe na HRM bụ na ọ nwere ike ibute ịba ụba uru. Site n'inye ndị ọrụ nkà na ihe ọmụma dị mkpa iji rụọ ọrụ ha nke ọma, òtù dị iche iche nwere ike ịbawanye mmepụta ma belata njehie na adịghị arụ ọrụ. Nke a, n'aka nke ya, nwere ike iduga ụba ego na uru maka azụmahịa.
Na mgbakwunye, ọzụzụ na mmepe na HRM nwekwara ike inye aka melite mkpokọta omenala nhazi. Mgbe ndị ọrụ chere nkwado na uru site na ọzụzụ na ohere mmepe, ha nwere ike itinye aka na mkpali na ọrụ ha. Nke a nwere ike iduga n'ọnọdụ ọrụ dị mma na nke na-arụpụta ihe, nke nwere ike imecha baara nzukọ ahụ uru n'ozuzu ya.
Ọdịiche dị n'etiti Ọzụzụ na Mmepe na HRM
Ọzụzụ na mmepe bụ akụkụ abụọ dị oke mkpa nke HRM nke na-ekere òkè dị ukwuu na uto na mmepe nke ndị ọrụ. Ọ dị mkpa ịghọta ọdịiche dị n'etiti abụọ ahụ, ka HR wee nwee ike ịmepụta mmemme ọzụzụ dabara adaba na nke bara uru.
Ọzụzụ na HRM bụ usoro dị mkpirikpi nke emebere iji nye ndị ọrụ aka nka na ihe ọmụma. Ọ na-elekwasịkarị anya n'ịkwalite arụmọrụ ọrụ nke ndị ọrụ na ọrụ ha ugbu a. Ebumnuche nke ọzụzụ a bụ ịkwalite ikike nke ndị ọrụ na inyere ha aka ịrụ ọrụ ha nke ọma. A na-ebutekarị ya site na nkuzi, nkuzi na ọzụzụ n'ọrụ.
N'aka nke ọzọ, Development na HRM bụ usoro ogologo oge nke e mere iji zụlite ikike zuru oke nke ndị ọrụ. Ọ bụ usoro mmụta na uto na-aga n'ihu na-elekwasị anya n'ịzụlite ikike nke ndị ọrụ maka ọrụ n'ọdịnihu. Ebumnuche nke mmepe bụ ịkwadebe ndị ọrụ maka ohere n'ọdịnihu na nzukọ. A na-enyekarị ya site na nkuzi, ndụmọdụ, ntụgharị ọrụ na mmemme mmepe ndị ọzọ.
Ọrụ HR na Ọzụzụ na Mmepe
Site n'ịkwado mmepe ndị ọrụ na inyere ha aka iru ikike ha kachasị elu, HR na-arụ ọrụ dị mkpa n'ịmepụta ndị ọrụ siri ike na nke nwere ike inye aka na ọganihu nke nzukọ a.
Ndị ọrụ HR na-ahụ maka ịchọpụta mkpa mmepe nke ndị ọrụ site na nyochaa arụmọrụ ọrụ ha, nyochaa nka na ikike ha, na ịtụle ebumnuche ọrụ ha.
Ha na ndị ọrụ na-ekwurịtakwa banyere ohere dịnụ, na-ahazi oge ọzụzụ, na-enye nkwado ma mee ka ndị ọrụ kwenye isonye na mmemme mmepe.
Na mgbakwunye, HR na-ahụ maka ịhazi atụmatụ ọrụ na mmemme mmepe maka ndị ọrụ site n'inye nkwado mmepe ọrụ nye ndị ọrụ site n'inyere ha aka ịchọpụta ebumnuche ọrụ ha, inye ntụzịaka na ụzọ ọrụ, na inye akụrụngwa na nkwado iji nyere ha aka imezu ebumnuche ọrụ ha.
Lelee: Uru nke Ndị ọrụ zụrụ azụ! Ntuziaka kacha mma maka ndị ọrụ zụrụ azụ nwere atụmatụ kacha mma na 2024
Usoro 5 na ọzụzụ na mmepe na HRM | Isi mmalite: Geek Tonight5 Usoro na Ọzụzụ na mmepe
- Ịmata mkpa ọzụzụ, Usoro a bụ iji nyochaa nkà na oghere ọmụma dị n'ime nzukọ ahụ ma chọpụta mkpa ọzụzụ iji dozie oghere ndị a.
- Ịzụlite mmemme ọzụzụbụ nzọụkwụ ọzọ na-elekwasị anya na mmepe na mmemme ọzụzụ ahaziri nke na-egbo mkpa ọzụzụ a chọpụtara. Nke a gụnyere ịhọrọ usoro ọzụzụ kwesịrị ekwesị, ihe, na akụrụngwa.
- Ịnye mmemme ọzụzụUsoro na-ezo aka na ịhọrọ ụdị ọzụzụ ịzụ ahịa, nke enwere ike ịme site na ụzọ dị iche iche dị ka ụlọ ọrụ n'ime onwe, usoro ọzụzụ n'ịntanetị, ma ọ bụ ọzụzụ na-arụ ọrụ, ndụmọdụ, nkuzi, na ndị ọzọ.
- Ịtụle irè ọzụzụ: Ọ dị mkpa iji nyochaa irè nke mmemme ọzụzụ n'ihe gbasara nkwalite ọrụ ndị ọrụ na mmetụta na ebumnuche nhazi. Nke a na-agụnye ịtụle nsonaazụ ọzụzụ, ịchọpụta mpaghara maka imeziwanye, na ime mgbanwe dịka ọ dị mkpa. A kọwapụtara nkọwapụta nke ihe nha ma emechaa.
- Nleba anya na nkwadobụ nzọụkwụ ikpeazụ, nke gụnyere inye nkwado na nkwado na-aga n'ihu nye ndị ọrụ mgbe emechara ọzụzụ ahụ. Nke a nwere ike ịgụnye nkuzi, ndụmọdụ na ọzụzụ ọzọ dịka achọrọ.
Lelee
- 70 20 10 Ụdị mmụta: Kedu ihe ọ bụ na otu esi etinye ya?
- Ọzụzụ Virtual: Ntuziaka 2024 nwere ndụmọdụ 15+ nwere ngwaọrụ
Ọmụmaatụ nke Ọzụzụ na Mmepe na HRM
Lelee: Nke kacha mma 10 Ihe Nlereanya Ọzụzụ Ndị ụlọọrụmaka ụlọ ọrụ niile na 2024
Nke a bụ ọtụtụ ụdị ọzụzụ na HRM nke ọtụtụ ụlọ ọrụ na-enye:
Ọzụzụ n'ụgbọ mmiri
Ụdị ọzụzụ a ka e mere iji webata ndị ọrụ ọhụrụ na omenala, ụkpụrụ, atumatu na usoro nke nzukọ ahụ. Onodu ugboeluọzụzụ nwere ike ikpuchi isiokwu dị ka nchekwa ebe ọrụ, atumatu ụlọ ọrụ na uru ndị ọrụ.
Ọzụzụ Nkà
Ụdị ọzụzụ a na-elekwasị anya n'ịzụlite nkà dị iche iche nke ndị ọrụ kwesịrị ịrụ ọrụ ọrụ ha nke ọma, ọ nwere ike ịbụ ọrụ, nkà na ụzụ, ma ọ bụ nkà dị nro. Ọmụmatụ nke ọzụzụ nka gụnyere ọzụzụ teknụzụ maka ndị ọrụ IT, ọzụzụ ịzụ ahịa maka ndị nnọchi anya ahịa, na ọzụzụ ọrụ ndị ahịa maka ndị ọrụ n'ihu.
Lelee:
- Otu esi anabata A Ọzụzụ nka dị nroOge Na-arụ ọrụ: Ntuziaka zuru oke
- Echiche kacha mma iji nọrọ n'ịntanetị Ụlọ ọrụ HRna 2024
- Ihe Nlele Ọzụzụ: Otu esi enweta ọzụzụ ndị ọrụ dị irè na 2024
- Na-agbasawanye gị Ọkachamara ọkachamara ya na Strategy 11 kacha mma na 2024
Ọganihu Onye Ọchịchị
Ezubere ụdị ọzụzụ a iji zụlite nkà ndun'ime ndị ọrụ nọ na ma ọ bụ na-akwado maka ọrụ ndu. Mmemme mmepe(Ma ọ bụ Mmemme mmepe onwe onye) gụnyere imeziwanye nghọta na nka nke nzikọrịta ozi, iwu otu, na atụmatụ atụmatụ.
Kedu ihe kpatara mmụta iji onwe ya ji abaghị uru? Ịmụta usoro onwe onye n'ọrụ- Ọmụmaatụ na Omume kacha mma
Ndụmọdụ ndị ọzọ na AhaSlide gbasara Nkuzi nlekọta
Ọzụzụ nnabata
Ụdị ọzụzụ a na-elekwasị anya n'ịhụ na ndị ọrụ ghọtara ma na-agbaso iwu iwu na ụkpụrụ ụlọ ọrụ. Ọzụzụ nnabata nwere ike kpuchie isiokwu dịka mgbochi mmaja, nzuzo data, na nchekwa ebe ọrụ.
Ọzụzụ dị iche iche na nsonye
Ebumnuche nke ọzụzụ a bụ iji nyere ndị ọrụ aka ịghọta na ịghọta ọdịiche dị n'etiti ndị mmadụ sitere na nzụlite dị iche iche na ịkwalite itinye aka n'ebe ọrụ. Ọzụzụ dị iche iche na nsonye nwere ike kpuchie nghọta gbasara ndịiche omenala, okike, mmekọahụ, okpukperechi, na ndị ọzọ.
Lelee: Otu esi emepe atụmatụ ọzụzụ ahaziri onwe ya | 2024 kpughere
Ntụle ọkwa ise nke Kaufman- Ọzụzụ na mmepe na HRM | Isi mmalite: Toucan Toco Tụlee ịdị irè nke ọzụzụ na mmepe
Ịtụ irè nke Ọzụzụ na Mmepe na HRM bụ nzọụkwụ dị mkpa dịka ekwuru na mbụ. Nke a bụ ụfọdụ KPI 5 bụ isi iji nyochaa ma ọzụzụ gị ọ pụtara nye ndị ọrụ, ma ha na-etinye aka na ọdịnaya ahụ ma nwee mmezu ụfọdụ.
Ịrụ ọrụ nke ndị ọrụ
Ịtụ mmelite na arụmọrụ ndị ọrụ mgbe ọzụzụ gasịrị nwere ike ịbụ ụzọ dị irè iji nyochaa irè nke mmemme ọzụzụ. Enwere ike tụọ nke a site n'ịtụle mgbanwe na njirimara arụmọrụ isi (KPI) dị ka nrụpụta ọrụ, ogo ọrụ, na afọ ojuju ndị ahịa.
Oru aka oru
Ntinye aka nke ndị ọrụ bụ ihe ngosi dị ịrịba ama nke ịdị irè nke ọzụzụ na mmemme mmepe. Enwere ike tụọ nke a site na nyocha afọ ojuju ndị ọrụ, ụdị nzaghachi, ma ọ bụ mkparịta ụka otu nlebara anya. Iji ngwaọrụ nyocha ọhụrụ na imekọ ihe ọnụdị ka AhaSlides nwere ike inye aka na-abawanye ọnụego nzaghachi.
Nyocha sitere na AhaSlidesNjide
Ịtụ ọnụego njide nke ndị ọrụ nwetara ọzụzụ na mmemme mmepe bụ KPI ọzọ dị mkpa. Enwere ike tụọ nke a site n'ịtụle ọnụego mgbanwe ndị ọrụ tupu na mgbe mmemme ọzụzụ gasịrị.
Ya mere, mmemme ọzụzụ na-arụ ọrụrụọ ọrụ dị oke mkpa!
Ọnụ-arụmọrụ
Ọ dị mkpa iji tụọ ọnụ ahịa ọzụzụ na mmemme mmepe ka ọ na-ahụ na nzukọ ahụ na-enweta uru kachasị maka itinye ego ya. Enwere ike tụọ nke a site n'ịtụle ọnụ ahịa ọzụzụ nke onye ọ bụla na-arụ ọrụ na iji ya tụnyere uru ndị e nwetara na ọzụzụ ahụ.
Laghachite na ego (ROI)
Ịtụ ROI nke ọzụzụ na mmemme mmepe dị oke mkpa n'ịchọpụta n'ozuzu irè nke mmemme. Enwere ike tụọ nke a site n'ịtụle uru ego enwetara site na mmemme ọzụzụ na iji ya tụnyere ọnụ ahịa mmemme ahụ.
Bottom Line
N'agbanyeghị ụlọ ọrụ ị nọ na ya, ọ bụ ihe a na-apụghị ịgbagha agbagha na ịkwado na ịkwalite ọzụzụ oge niile na atụmatụ mmepe ogologo oge maka ma ndị ọrụ ọhụrụ na ndị nwere ahụmahụ. N'ebe azụmahịa na-agbanwe mgbe niile, iji gaa n'ihu na uru asọmpi, ọ dịghị ụzọ dị mma karịa itinye ego na ndị mmadụ, n'ikwu ya n'ụzọ ọzọ, ọzụzụ na mmepe nke ndị ọrụ.
Ọtụtụ mgbe Ẹbụp Ajụjụ
Kedu ihe dị iche n'etiti ọzụzụ na mmepe?
Ọzụzụ na mmepe metụtara ma echiche dị iche iche dị n'ime ngalaba Human Resource Management (HRM), dịka ọ na-adị iche n'etiti ọzụzụ na mmepe, gụnyere ebumnuche, oge oge, oke, nlebara anya, ụzọ, nsonaazụ, nha na oge.
Kedu ihe achọrọ ọzụzụ na mmepe na HRM?
Ọzụzụ na mmepe bụ akụkụ dị mkpa nke Human Resource Management (HRM) ma dị oke mkpa maka uto nke onye ọrụ n'otu n'otu yana ihe ịga nke ọma nke otu nzukọ, ebe ọ na-enyere aka ịkwalite nkà maka ndị ọrụ iji gbanwee ọganihu nkà na ụzụ, nrubeisi na iwu iwu chọrọ, iji melite. ịrụ ọrụ, mepee mmepe ọrụ yana kwa ịkwado ndị ọrụ aka.
Gịnị bụ ọzụzụ na mmepe na HRM?
Ọzụzụ na mmepe nke HRM bụ usoro ịkụziri na ịzụlite ndị ọrụ ka ha nwee ụzọ ọrụ kwesịrị ekwesị, nke na-akwalite ọdịmma onwe onye ka mma, ebe ọ na-erite uru na uto nzukọ.
Tags: Ọrụ Development
