Hvað er starfsmarkmið fyrir starfsmenn | 18 dæmi árið 2024

Hvað er a starfsmarkmið fyrir starfsmenn? Hvers vegna er mikilvægt að búa til starfsmarkmið fyrir starfsmenn? 

Ferilmarkmið er upphafsgrein í ferilskránni þinni sem dregur saman starfsreynslu þína, færni, og markmið. Hins vegar er starfsmarkmið starfsmanna víðtækari og langtímayfirlýsing sem starfsmenn kunna að hafa sem hluta af starfsþróunaráætlun. 

Þessi grein miðar að því að skrifa fullkominn leiðbeiningar til að hjálpa til við að búa til hnitmiðaðra og sannfærandi starfsmarkmið fyrir starfsmenn með dæmum, sem sannarlega endurspegla sanna starfsþrá þína. Við skulum kafa inn!

Efnisyfirlit

• Starfsmarkmið fyrir starfsmenn: Merking, þættir og notkun
• 18 Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn
  • Starfsmarkmið fyrir starfsmenn dæmi í markaðssetningu
  • Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn í fjármálum
  • Starfshlutlæg dæmi fyrir starfsmenn í bókhaldi
  • Markmið starfsmanns í ferilskrá í upplýsingatækniferli
  • Starfsmarkmið starfsmanns í ferilskrárdæmum í Menntun/Kennari
  • Starfsmarkmið fyrir dæmi um stöðu yfirmanns
  • Starfsmarkmið fyrir dæmi starfsmanna í arkitektúr/innanhússhönnun
  • Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn í Supply Chain/Logistics
  • Starfsmarkmið fyrir starfsmenn dæmi í læknisfræði/heilsugæslu/sjúkrahúsi
• Lykilatriði
• Algengar spurningar

Starfsmarkmið fyrir starfsmenn: Merking, þættir og notkun

Ferilmarkmið fyrir starfsmenn er skrifað í upphafi ferilskrár til að gefa mynd af starfsmarkmiðum þínum og því sem þú stefnir að í þeirri tilteknu stöðu sem þú ert að sækja um. Vel skilgreint starfsmarkmið útlistar leiðina sem þú vilt feta, sem gerir þér kleift að setja áfanga og mæla framfarir þínar í leiðinni.

Fjórir lykilþættir í starfsmarkmiði fyrir starfsmenn eru:

• Staða eða starfsheiti: Lýstu stöðunni eða starfsheitinu sem þú hefur áhuga á.
• Iðnaður eða svið: Nefndu atvinnugreinina eða fagið sem þú vilt starfa í.
• Færni og eiginleikar: Leggðu áherslu á viðeigandi færni og eiginleika sem þú býrð yfir.
• Langtímamarkmið: Gerir stuttlega grein fyrir langtímamarkmiðum þínum í starfi.

Það eru ástæður fyrir því að mælt er með starfsmarkmiðum í ferilskrá, hér eru nokkur mikilvæg notkun þess:

• Leiðarljós vinnuveitanda: Það virkar sem fljótlegt yfirlit fyrir vinnuveitendur að hafa áhuga á restinni af ferilskránni þinni/ferilskrá. Ekki gleyma reglunni um 6s sem þýðir að það tekur aðeins 6-7 sekúndur fyrir vinnuveitendur eða ráðunauta að skanna ferilskrána þína og ákveða hvort þú eigir að fara í næsta ráðningarstig.
• Aðlaga fyrir sérstök hlutverk: Þessi aðlögun eykur möguleika þína á að skera þig úr meðal annarra umsækjenda, þar sem hún gerir ferilskrána þína skýrari, viðeigandi og markvissari fyrir beitt hlutverk eða stöðu. Oft er það undirstrikað með viðeigandi færni og eiginleikum tengdum.
• Sýna hvatningu og eldmóð: Það gerir þér kleift að tjá hvers vegna þú ert spenntur fyrir tækifærinu og hvernig færni þín og reynsla samræmist hlutverki fyrirtækisins. Það er besta vísbendingin um hugulsemi þína um starfsferil þinn og reiðubúinn til að skuldbinda þig til að samræma þig fagleg markmið.
• Sýndu sjálfsvitund: Hæfni til að vera meðvitaður um sjálfan sig og ígrunda það sem þú ætlar að uppfylla er það sem næstum öll fyrirtæki eru að horfa á tilvonandi starfsmenn sína. Ferilmarkmið er besta leiðin til að sýna þetta.
• Að búa til jákvæðan tón: Vel orðað starfsmarkmið vekur jákvæðan tón með tilfinningu um sjálfstraust fyrir ferilskrána þína. Það er engin betri leið til að skapa framúrskarandi fyrstu sýn en að hafa stutt ferilmarkmið.
• Að bæta netkerfi og netsnið: Prófílar og ferilskrár á netinu eru vinsælar nú á dögum. Það væru mikil mistök að nefna ekki góð atvinnumarkmið þegar þú byggir upp prófílinn þinn á faglegt net vettvangi eins og LinkedIn.

Fleiri ráð frá AhaSlides

• Spurningar um leiðtogakönnun
• Persónuleg vinnumarkmið
• Þekkingarfærni og færni (KSA) – Allt sem þú þarft að vita árið 2024
• Hvernig á að skrifa markmið | Skref til skref leiðbeiningar (2024)
• 7 skref til að byggja upp þróunarmarkmið í vinnunni | Uppfært árið 2024

18 Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn 

Það er þess virði að íhuga að nýta farsæl sýnishorn af starfsmarkmiðum fyrir starfsmenn sem best. Notaðu hjálp frá þessum dæmum til að skrifa sterkt markmið starfsmanns í ferilskrá:

Starfsmarkmið fyrir starfsmenn dæmi í markaðssetningu

• Mjög áhugasamur einstaklingur og löggiltur stafrænn markaðsmaður með sterka SEO og SEM færni, athygli á smáatriðum og traustan markaðsbakgrunn á netinu sem vill fá stöðu sem SEO sérfræðingur með [nafn fyrirtækis].
• Mjög skapandi hugsuður, málfræðinasisti og áhugamaður um samfélagsmiðla í leit að stöðu samfélagsmiðla- og efnismarkaðssérfræðings til að umbreyta tæknilegum og stafrænum upplýsingum og ferlum í áhrifamiklar sögur.

Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn í fjármálum

• Fjármálastjóri með meistaragráðu í fjármálum og sjö ára reynslu í stjórnun bókhaldsaðgerða fyrirtækja. Er að leita að hlutverki í fyrirtækisstærð þar sem ég get þróað hæfileika mína enn frekar og lagt mitt af mörkum til að útvega nákvæmar og tímanlegar fyrirtækjaskrár.
• Reyndur bankaþjónn, fær í að styðja við daglegan útibúsrekstur og veita framúrskarandi þjónustu við hvern viðskiptavin. Leita að krefjandi stöðu hjá framsýnn fjármálastofnun sem býður upp á tækifæri til frekari vaxtar og útsetningar í starfi.

Starfshlutlæg dæmi fyrir starfsmenn í bókhaldi

• Menntaður og fyrirbyggjandi sérfræðingur í greiðsluskuldabréfum með reynslu af meðhöndlun reikninga, efnahagsreikninga og lánardrottnaskýrslur. Áhugasamur, ástríðufullur og þjónustumiðaður samstarfsmaður sem er fús til að byggja upp fagleg tengsl og styðja frumkvæði í vexti fyrirtækja.
• Námsmiðaður og skilvirkur nýútskrifaður bókhaldsfræðingur, sem leitar að upphafsbókhaldshlutverki hjá Star Inc. til að leggja sitt af mörkum við æfða greiningarhugsun og hæfileika til að leysa vandamál til að ná markmiðum fyrirtækisins.

Markmið starfsmanns í ferilskrá í upplýsingatækniferli

• Hugbúnaðarverkfræðingur með 5+ ára reynslu og sannað afrekaskrá í að leggja mikið, sértækt og sjálfstýrt framlag til krefjandi og flókinna UX-verkefna. Að leita að stöðu til að beita einstakri hæfileika til að leysa vandamál og samvinnu sem hluti af teymi.
• Drífandi, metnaðarfullur og greinandi gagnaverkfræðingur sem vill nýta sér allan stafla forritunarfærni og lokið námskeiðum og vottorðum í tölvunarfræði og gagnastjórnun til að útvega krefjandi og gefandi hlutverk með tækifæri til vaxtar. Hæfður kóðari og gagnafræðingur.

Starfsmarkmið starfsmanns í ferilskrárdæmum í Menntun/Kennari

• Mjög ástríðufullur og áhugasamur stærðfræðikennari með sjö ára kennslureynslu í virtum einkaskólum óskar eftir fastri kennslustöðu við [nafn skólans].
• Hlakka til að taka þátt í teyminu í [nafn skólans] sem kennslustofukennari, koma á ensku tvítyngikunnáttu og óvenjulegri hæfileika til að hjálpa nemendum að ná tökum á hæfileika og þekkingu sem þarf til að útskrifast úr menntaskóla með góðar einkunnir.

Starfsmarkmið fyrir dæmi um stöðu yfirmanns

• Framkvæmdastjóri með yfir 10 ára reynslu í verslun í leit að nýrri áskorun í stóru verslunarumhverfi þar sem ég get nýtt sterka þekkingu mína á þjálfun og þróun starfsmanna.
• Stefnumótandi og greinandi einstaklingar sækjast eftir stöðu framkvæmdastjóra. Ég vil taka þátt í stækkandi teymi sem ég get hjálpað til við að taka á næsta stig.

Starfsmarkmið fyrir dæmi starfsmanna í arkitektúr/innanhússhönnun

• Áhugasamur og skapandi innanhússhönnun útskrifaðist með sterkan grunn í hönnunarreglum og hugbúnaðarverkfærum, í leit að upphafsstöðu til að nýta ástríðu mína fyrir að umbreyta rýmum og stuðla að velgengni leiðandi hönnunarfyrirtækis.
• Löggiltur innanhússhönnuður óskar eftir stöðu sem gerir mér kleift að sýna sköpunargáfu mína og einstaka hönnunarhæfileika þegar ég stjórnar eigin verkefnum.

Dæmi um starfsmarkmið fyrir starfsmenn í Supply Chain/Logistics

• Deadline-drifinn vöruhússtjóri með 5 ára reynslu. Reynt afrekaskrá í að viðhalda ákjósanlegum birgðum og stjórna fjármagns- og kostnaðaráætlunum á mismunandi dreifingarvöruhúsum. Óska eftir sambærilegu starfi hjá virtu flutningafyrirtæki.
• Mjög nýstárlegur flutninga- og birgðakeðjufræðingur með sjö ára reynslu í flutningum og vörumati. Lóska eftir krefjandi stjórnunarstöðu til að nýta kerfisbætur og kostnaðarsparandi aðferðir til að nýta ónýtta færni og tækifæri.

Starfsmarkmið fyrir starfsmenn dæmi í læknisfræði/heilsugæslu/sjúkrahúsi

• Að stunda upphafshlutverk innan heilbrigðisgeirans til að nota klínísk reynsla mín og færni í mannlegum samskiptum til að veita góða þjónustu við viðskiptavini og samúðarfulla umönnun sjúklinga.
• Að leita að heilsugæslustöðu þar sem ég get beitt sterkum klínískum bakgrunni mínum, samskiptahæfileikum, og samkennd með sjúklingum.

Lykilatriði

Þegar þú skrifar starfsmarkmið starfsferils í ferilskrá eða fagprófíl á netinu skaltu ganga úr skugga um að þú skráir ekki bara almennar yfirlýsingar sem gætu átt við hvern sem er. Að eyða meiri tíma í að læra hvernig á að skrifa a halda áfram á áhrifaríkan hátt getur fært þér fleiri framúrskarandi ávinning til að landa draumastarfinu þínu. 

💡Fylgstu með öðrum gagnlegum greinum frá AhaSlides, og lærðu að nota ný verkfæri sem hjálpa þér að halda glæsilegar kynningar og halda nýstárlega fundi.

Algengar spurningar

Ref: Resume.supply | Naruki | Einmitt | Resumecat