Allir eru meðvitaðir um hversu vel fólk getur náð þegar það nýtir sér ferilferil. Þú getur lært af og líkt eftir þekktum einstaklingum eins og Steve Jobs, Larry Page og Bill Gates o.s.frv. Ferilferill þróar gagnlega og gáfulega stefnumörkun auk þess að flýta fyrir kynningarferlinu. Að þróa feril er ekki eins og að fá vinnu; þú verður að vinna fyrir því.
Ertu þar sem þú vilt vera á ferlinum þínum? Finnst þér erfitt eða yfirþyrmandi að ná framförum í átt að markmiðum ferilsins? Við skulum skoða leiðbeiningar okkar og ráð til að finna nýjar aðferðir til að ná faglegum markmiðum þínum með því að læra hvernig á að búa til feril þinn.
Efnisyfirlit
Ábendingar fyrir betri þátttöku
Ertu að leita að tæki til að bæta árangur liðsins þíns?
Safnaðu liðsmönnum þínum með skemmtilegri spurningakeppni á AhaSlides. Skráðu þig til að taka ókeypis spurningakeppni frá AhaSlides sniðmátasafni!
🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️
Tegundir starfsferils: Veldu þann sem hentar þér
Hvað er ferilferill? Ferilferill er skilgreindur sem hreyfing ferils þíns þegar þú ferð í gegnum mismunandi hlutverk, fyrirtæki og stig í atvinnulífi þínu. Með öðrum orðum, leit að faglegum vexti fylgir leið sem kallast ferilferill eða starfsbraut.
Að auki er mikilvægt að vita hvers konar starfsferil þú stefnir að. Sérstök starfsmarkmið einstaklings ákvarða form ferilferilsins, sem getur verið annað hvort lóðrétt eða lárétt.
Lóðrétt ferilferill
Þessi tegund af starfsþróun felur í sér að rísa í hærri stöður með meiri ábyrgð innan sama fyrirtækis eða sömu atvinnugreinar og hærri laun. Íhugaðu yngri starfsmann sem fer í gegnum stéttirnar til að verða meðlimur yfirstjórnar. Dæmi er að fá stöðuhækkun frá upphafsstarfsmanni í yfirmann.
Lárétt (hliða) ferilferill
Þessi tegund starfsþróunar felur í sér að auka færni þína yfir nokkrar atvinnugreinar og samþykkja nýjar skyldur eða áskoranir. Þú gætir farið í nýja atvinnugrein með sömu stöðu óháð breytingu á launum.
Til dæmis leikjahönnuður sem hefur það að meginskyldu að búa til leikjaefni. Leikjahönnuðurinn tekur einnig upp ný forritunarmál og hæfileika og þróast í að verða mikilvægur liðsmaður.
Burtséð frá tveimur helstu tegundum ferilferilsins er til önnur tegund afturábaks.
**Aftur: Þú átt á hættu að fara aftur í fyrri starfsstöðu eða tekjur ef þú breytir um starfs- eða lífsstílsval, svo sem að fara úr fullu starfi í hlutastarf eftir að hafa eignast börn.
4 lykilskref til að skipuleggja starfsferil
Hefur þú ákveðið hvaða starfsferil þú vilt stunda? Eftirfarandi ráð geta hjálpað þér að ná efstu faglegu stöðu eða gegna ýmsum hlutverkum áður en þú ákveður ákjósanlega feril ferilsins.
Skref 1: Ákveða hvaða leið er rétt fyrir þig
Áður en þú býrð til árangursríka starfsþróunaráætlun þarftu að bera kennsl á tegundir starfsferils þíns. Hér eru nokkur vinsæl verkfæri sem þú getur notað til að bera kennsl á persónuleikagerð þína:
- The Myers-Briggs tegundarvísir (MBTI)
- Jungian Type Index (JTI)
- Keirsey skapgerðarflokkurinn
Skref 2: Finndu viðeigandi leið til að þróa feril þinn
Þegar þú hefur ákvarðað persónuleikagerð þína er kominn tími til að finna út hvernig best er að hlúa að henni. Þú getur þróað hæfileikasettin sem þú þarft fyrir kynninguna sem þú hefur alltaf viljað. Þú getur stundað frekari menntun eða þjálfun fyrir aðra starfsreynslu, eða þú getur öðlast nýja færni í vinnunni.
Ábendingar um háþróaða ferilferil:
Það eru nokkrar aðferðir til að auka feril þinn og færa þig upp stigann, hvort sem þú ert að leita að nýju starfi eða reynir að fá stöðuhækkun hjá núverandi fyrirtæki þínu:
- Taktu þér hlutverk og skilaðu því vel.
- Nýttu öll tækifærin sem bjóðast. Taktu meiri ábyrgð en nauðsynlegt er.
- Haltu áfram að taka upp nýja hæfileika eins og verkefnastjórnun, forysta, og kynna.
- Komdu á tengslum við vinnufélaga og yfirmenn.
Ráð til að breyta Vaxtarferill starfsferils:
Ferill vaxtarferils getur tekið á sig margar mismunandi form og þér er alltaf frjálst að víkja, sérstaklega ef núverandi staða þín uppfyllir þig ekki. Þegar þú hefur ákveðið að skipta um starfsferil skaltu grípa til þessara aðgerða til að byrja:
- Hafðu samband við starfsráðgjafa til að hjálpa þér að skipuleggja þekkingu og sérfræðiþekkingu sem þú þarft.
- Leitaðu að sjálfstætt starfandi verkefnum sem eru frábrugðin núverandi starfi þínu.
- Öðlast þekkingu og hæfileika sem nauðsynleg eru fyrir stöðuna sem þú vilt gegna.
- Komdu í tengsl við sérfræðinga á því sviði sem þú vilt stunda.
Skref 3: Nákvæmar langtíma- og skammtímaáætlanir
Hugsaðu um kjörferil þinn og markmið þín fyrir næstu fimm til tíu árin. Þú getur kortlagt starfsferil í átt að langtíma- og skammtímamarkmiðum þínum með því að skilgreina þau.
Þó að þú þurfir ekki að fylgja þessum áætlunum nákvæmlega, hjálpar það þér að halda áfram að hafa þær við höndina. Með því að búa til nákvæma og vel skipulagða dagskrá eykur þú möguleika þína á árangri.
Skref 4: Fylgstu með áfanganum þínum og endurskoðuðu
Skráðu afrek þín og viðurkenndu þau þegar þú ferð. Til að hvetja sjálfan þig til að halda áfram góðu starfi skaltu verðlauna þig með gjöf eða upplifun af verkefnalistanum þínum.
Skýrt og yfirgripsmikið feril feriláætlunar er nauðsynlegt, en fullkomið fylgi við hana er ekki krafist. Það ætti að vera nógu aðlögunarhæft til að breytast með tímanum. Feriláætlun þín gæti þurft að breyta eftir því sem þú eldist, þar sem aðstæður þínar breytast og þegar markmið þín breytast. Reyndu að endurskoða og laga áætlun þína á um það bil sex mánaða fresti.
Leyndarmálið til að byggja upp farsælan feril
Vel heppnaður viðburður krefst þess að vita hvar þú ert, hvað þú átt ekki og hvaða ný skref þú vilt taka. Þú þarft líka að skipuleggja það og framkvæma það á sveigjanlegan og skynsamlegan hátt. Það er samt ófullnægjandi ef þú vilt komast hraðar áfram. Eftirfarandi eru nokkur viðskiptaleyndarmál fyrir farsælli feril sem ekki allir eru meðvitaðir um.
Þekktu umhverfi þitt
Að vera meðvitaður um umhverfið þitt er lykilatriði til að fylgja farsælli og raunhæfri starfsþróunaráætlun. Er stækkun vel þegin og auðveld í fyrirtækinu þínu? Er mikil samkeppni um stöðuna sem þú vilt?…
Notaðu tækifærið til að læra nýja menntun eða þjálfunartækifæri
Aldrei missa af tækifærinu til að þróast persónulega og faglega. Að finna þjálfunaráætlanir, námskeið eða vinnustofur sem munu efla feril þinn er hluti af starfsáætlun. Nýttu þér öll tækifæri til faglegrar þróunar sem fyrirtæki þitt gæti veitt. Þetta eru ókeypis peningar sem geta hjálpað þér að ná markmiðum þínum.
Passaðu styrkleika þína og eiginleika við hugsanleg störf
Það skiptir sköpum að velja starfsferil sem samræmist persónuleika þínum og skapgerð. Það er almenn trú að þú ættir að spila að styrkleikum þínum frekar en að reyna að sigrast á veikleikum þínum.
Forðastu að taka ákvarðanir eingöngu byggðar á því hversu mikla peninga þú munt græða
Jafnvel þó að þú viljir vera fjárhagslega öruggur í framtíðinni, ættir þú ekki að byggja val þitt eingöngu á því sem þú býst við að vinna sér inn. Þér er velkomið að skoða hugsanlegar tekjur mismunandi starfa, en í stað þess að velja bara það sem greiðir hæstu launin skaltu reyna að finna það sem þér finnst henta þér best. Þetta mun hjálpa þér að hafa farsælan feril.
Farðu út fyrir þægindarammann þinn
Loksins farðu út fyrir þægindarammann þinn. Ekki vera hræddur við að segja skoðanir þínar til að hjálpa fyrirtækinu að leysa krefjandi vandamál þess. Eða þú gætir þurft að byrja upp á nýtt ef þú reynir nýjan feril. Ferill er svipaður lífinu að því leyti að hann býður alltaf upp á áskorun og verðmæt tækifæri þegar inn er komið.
Lykilatriði
💡 Með AhaSlides, það verður auðveldara að búa til yfirgripsmiklar og sjónrænt aðlaðandi kynningar fyrir viðskiptastillingar. Með þúsundum ókeypis sniðmát, margs konar töflur, tákn og önnur úrræði, mun það veita þér mikla hvatningu til að færa þig nær faglegum árangri.
Algengar spurningar
Hvernig skrifar þú starfsferil?
Þegar þú ert tilbúinn að hanna feril þinn, byrjaðu á því að skrá styrkleika þína og faglega stíl þinn, farðu síðan yfir í áhugamál þín og dægradvöl. Næst skaltu skrá þau atriði sem eru mikilvægust fyrir þig. Skoðaðu allt á listanum þínum og íhugaðu hvaða geira hagkerfisins gæti nýtt hæfileika þína.
Að auki geturðu notað ókeypis sniðmát sem inniheldur fjölmörg töflur og myndir sem þú getur geymt á netinu fyrir aðgengi í hvaða kringumstæðum sem er.
Hverjar eru ferilferilarnir fjórir?
Fjórar ferilferlar eru línuleg, sérfræðingur, spíral og tímabundin.
Línulegt: Hefðbundinn hreyfanleiki upp á við er knúinn áfram af afrekum og krafti, með mismunandi starfstíma.
Sérfræðingur: Vegna dýpkandi sérfræðiþekkingar á tiltekinni fræðigrein er lítil hreyfing og langur starfstími.
Spírall: Hliðhreyfing sem varir í sjö til tíu ár í hlutverkum, til að víkka út virka útsetningu.
Bráðabirgðaskipti: Þráin eftir sjálfstæði og fjölbreytni knýr hliðarhreyfingar með þriggja til fimm ára starfstíma.
Hvað er framfarabraut í starfi?
Ferilframfarir vísar til framfara í starfi þínu. Nokkur dæmi um starfsframa eru meðal annars að færa sig upp fyrirtækjastigann, samþykkja nýjar skyldur, breyta í betri stöður og ná langtímamarkmiðum þínum. Það jafngildir því að þróa feril sinn.
Ref: Meistara námskeið
