Þegar ég horfi á farsælt fólk kemur þetta orð alltaf upp í huga mér: fagmennska. Hvernig getur þetta fólk haldið fagmennsku allan tímann? Hvaða mannleg færni er nauðsynleg til að þróa fagmennsku?
Við skulum skoða mikilvægi þess að þróa fagmennsku, hvernig þú getur þróast faglega og nokkur góð dæmi til að hjálpa þér að byrja.
Table of Contents:
Ábendingar frá AhaSlides
Láttu starfsmenn þína taka þátt
Byrjaðu málefnalega umræðu, fáðu gagnleg viðbrögð og fræddu starfsmenn þína. Skráðu þig til að taka ókeypis AhaSlides sniðmát
🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️
Hvers vegna er mikilvægt að þróa fagmennsku?
Fagmennska þýðir ekki að vera í jakkafötum eða vera með skjalatösku. Fagmennska á vinnustað er skilgreind sem „sú hegðun, markmið eða eiginleikar sem einkenna eða marka starfsgrein eða faglegan starfsmann“ á vinnustaðnum. Fagmennska kemur fram í því hvernig starfsmenn bera sig, viðhorf og hegðun sem þeir miðla og hvernig þeir eiga samskipti við samstarfsmenn sína og viðskiptavini.
Þróun fagmennsku er mikilvæg fyrir árangur í viðskiptalandslagi. Það felur í sér að læra og beita nýrri þekkingu og færni sem getur gert einstaklingi farsælan á sínu sviði eða farið lengra á ferli sínum.
Ákveðnar atvinnugreinar þurfa ekki endilega að krefjast þess að starfsmenn þeirra gangist undir faglega þróun en geta krafist þess vegna hraðskreiða eðlis þeirra. Til dæmis, með hnattvæðingu verkfræðiverkefna, vinna verkfræðingar oft að verkefnum sem hafa alþjóðleg áhrif. Skilningur á alþjóðlegum markaðsþróun, menningarlegum blæbrigðum og alþjóðlegum stöðlum er lykilatriði, sem krefst áframhaldandi faglegrar þróunar.
Margir einstaklingar hafa starfað við sama starf eða atvinnugrein frá því að þeir útskrifuðust úr skóla, sem getur leitt til leiðinda, streitu, starfsleysis og óbreyttra launa. Þannig getur þróun fagmennsku hjálpað einstaklingum að læra nýjar aðferðir sem geta endurvakið ástríðu þeirra og spennu fyrir vinnu, sem gerir það að verkum að þeir hlakka til að mæta til vinnu á hverjum degi. Meira um vert, það hjálpar til við að fá hærri laun, fá betri vinnu og vinna sér inn stöðuhækkun.
7 Helstu mannleg færni til að þróa fagmennsku
Að þróa faglega ímynd krefst þess að sýna viðeigandi mannleg færni. Ef þú vilt færa fagmennsku þína á hærra stig getur það verið frábær lausn að bæta eftirfarandi færni. Þeir gegna lykilhlutverki í að hjálpa einstaklingum að skila jákvæðri og hæfri ímynd á vinnustaðnum.
Competence
Hæfni gengur lengra en að hafa grunnskilning og felur í sér kunnáttu og hæfni til að framkvæma verkefni á áhrifaríkan hátt. Það felur í sér þekkingu, gildi, reynslu og rétta færni fyrir störfin, sem getur leitt til meiri framleiðni, meiri gæða og meiri ánægju viðskiptavina og á endanum stuðlað að árangri á markaði og samkeppnishæfni.
Samviska
Það er oft viðurkennt sem „fullkominn persónuleiki fyrir lið“. Samviskusamur starfsmaður eða leiðtogi er meðvitaður um hvernig gjörðir þeirra hafa áhrif á aðra, virðir tímafresti og er frumkvöðull við að skipuleggja fram í tímann. Hins vegar er einstaklingur sem skortir samviskusemi minna skipulagður og skipulagður í nálgun sinni, sem heillar fólk með óáreiðanlegu og ósamræmi.
heiðarleiki
heiðarleiki er kjarninn í að þróa fagmennsku. Heiðarleiki er samheiti yfir áreiðanleika. Sérfræðingar með mikla heiðarleika eru taldir áreiðanlegir og heiðarlegir, sem eflir traust meðal samstarfsmanna, viðskiptavina og hagsmunaaðila.
Virðing
Einstaklingur sýnir fagmennsku með virðingu sinni fyrir ýmsum þáttum, svo sem: að koma fram við samstarfsmenn, viðskiptavini og hagsmunaaðila af kurteisi og tillitssemi; virða fjölbreytileika á vinnustað; virða hugmyndir annarra með því að hlusta virkan, forðast móðgandi orðalag og fleira.
Tilfinningagreind
Að þróa fagmennsku felur í sér efla tilfinningagreind, sem felur í sér að fletta eigin tilfinningum þínum á áhrifaríkan hátt og stjórna streitu og viðbrögðum á meðan þú skilur og hefur samúð með öðrum í vinnunni.
Viðeigandi
Að vera viðeigandi í gjörðum þínum, samskiptum og hegðun skiptir sköpum fyrir fagmennsku. Þetta felur í sér að skilja samhengi mismunandi aðstæðna og aðlaga hegðun þína í samræmi við það. Það felur einnig í sér að taka val og ákvarðanir sem henta, virðingu og tillitssemi í ýmsum viðskiptaaðstæðum.
Traust
Það er sterkt samband á milli sjálfstrausts og fagmennsku. Þegar þú þróar fagmennsku snýst það líka um að þróa sjálfstraust. Sjálfstraust stuðlar að jákvæðum fyrstu sýn. Hvort sem það er í atvinnuviðtölum, viðskiptamannafundum eða daglegum samskiptum, þá er örugg framkoma oft tengd fagmennsku, hæfni, áreiðanleika og sterkri faglegri nærveru.
Hvernig þróar þú sjálfan þig faglega?
Auk faglegrar færni er einnig þörf á æfingu til að efla og viðhalda fagmennsku. Við skulum kanna 10 árangursríkar leiðir til að bæta fagmennsku þína í vinnunni.
Klæða sig á viðeigandi hátt
Ef þú lítur ekki út eins og fagmaður, þá er allt sem þú gerðir seinna tilgangslaust. Þannig er fyrsta skrefið til að skapa ímynd fagmennsku að klæða sig á viðeigandi hátt. Klæddu þig til að passa ferilinn sem þú vilt, ekki sá sem þú hefur. Framúrskarandi fyrstu sýn skiptir sköpum til að sýnast fagmenn, jafnvel fyrir ókunnuga.
💡
Lestu meira og oft
Lestur reglulega er ein einfaldasta aðferðin til að þróa fagmennsku. Byrjaðu að lesa og læra um að þróa fagmennsku í viðskiptum núna! Þegar þú lest oftar verður þú fyrir miklum upplýsingum, þróun iðnaðarins og bestu starfsvenjum. Að vera upplýst um iðnaðinn þinn og skyld svið eykur þekkingargrunninn þinn, sem gerir þig að verðmætari eign í viðskiptaheiminum.
Æfðu samskiptahæfileika þína
Skilvirk samskipti eru hornsteinn fagmennsku. Það er mikilvægt að æfa sig í samskiptum við aðra með skýrum og hnitmiðuðum hætti, auk viðeigandi líkamstjáning. Margt farsælt fólk hefur framúrskarandi samskiptahæfileika.
Lærðu um siðareglur í tölvupósti
Í viðskiptum er algengt að nota tölvupóst til að senda upplýsingar til starfsmanna, vinnuveitenda og viðskiptavina. Þannig að vita hvernig á að viðhalda faglegum tölvupóstsiðferði getur skapað sterk og jákvæð áhrif. Forðastu að nota gælunöfn eða ófagleg handtök í netfanginu þínu.
Sæktu þjálfun og vörusýningar
Önnur áhrifarík leið til að þróa fagmennsku í viðskiptum er að mæta reglulega á þjálfun og viðskiptasýningar. Hvort sem það er verkstæði á forysta, samskipti, eða tæknilegir hæfileikar, að mæta á þjálfunarviðburði getur stuðlað að faglegri þróun þinni. Að auki gerir viðskiptasýningin þér kleift að fá innsýn frá reyndum fagaðilum og hugsunarleiðtogum og hitta fólk sem er sama sinnis, sem hjálpar til við að breikkaðu faglega netið þitt.
Stækkaðu alltaf netið þitt
Að stækka tengslanet við fagfólk er frábær aðferð til að þróa fagmennsku. Öflugt faglegt net hefur margvíslegan ávinning og stuðlar verulega að vexti og velgengni starfsferils. Samskipti við fagfólk með fjölbreyttan bakgrunn gerir kleift að skiptast á þekkingu og innsýn, eða uppfæra nýjustu þróun iðnaðarins, gangverki markaðarins og ný tækifæri.
Haltu viðveru þinni á samfélagsmiðlum hreinum
Nú á dögum er viðvera á samfélagsmiðlum vinsæl. Fólk hefur í hyggju að leita að prófílum viðskiptavina sinna, og starfsmanna á samfélagsnetum eins og LinkedIn, Facebook og Twitter, til að kynnast samskiptahringnum sínum og hegðun á netinu áður en það vinnur.
Vertu stundvís
Stundvísi er lykillinn að fagmennsku. Virðing fyrir tíma annarra er grunnkunnátta í fagmennsku sem fær mann til að ávinna sér orð fyrir áreiðanleika og kurteisi í atvinnulífinu. Enginn vill vinna með manneskju sem missir alltaf af frestinum, seinkar skýrslum eða kemur of seint á fundi.
Vertu rólegur undir álagi
Til að sýna faglega hegðun í vinnunni geturðu lært að halda ró sinni undir streitu og átök. Róleiki gerir einstaklingum kleift að hugsa skýrar og skynsamlegri en að verða fyrir áhrifum af tilfinningum. Þetta auðveldar aftur á móti skilvirk vandamálalausn, þar sem ákvarðanir geta verið teknar á vandaðri og rökstuddu mati á aðstæðum.
Skilja siðareglur um gjafagjöf
Síðast en ekki síst metur fólk einnig fagmennsku einstaklingsins með því hvernig það gefur gjöf við ákveðnar aðstæður. Þannig, gjafagjöf Siðareglur eru mikilvægur þáttur í því að sýna fagmennsku á vinnustaðnum. Hvort sem það er afmæli, kynning, viðurkenningardagur starfsmanna, eða hátíðahöld, að velja gjöf er aldrei auðvelt verkefni. Að vita hvenær og hvað á að gefa er list sem ekki er hægt að læra á einum eða tveimur dögum.
Niðurstöður
Hvernig á að hjálpa starfsmönnum þínum að þróa fagmennsku á vinnustaðnum? Gefum þeim innihaldsríkari þjálfun og vinnustofur um starfsþróun. Það getur verið frábær hugmynd að halda sýndarþjálfun og verkstæði þar sem þú getur tengt starfsmenn þína hvenær sem er, hvar sem er með minni kostnaði og skilvirkari.
🌟 Ef þú ert að leita að nýstárlegri leið til að gera sýndargerð þjálfun fyrirtækja, AhaSlides er frábær kostur. Það er besta tólið til að gera grípandi kynningar og ísbrjóta með rauntíma spurningaframleiðendum, Word Cloud, hugarflugsfundir, snúningshjól og fleira. Skráðu þig núna til að missa ekki af besta tilboði ársins.
Algengar spurningar
Hvað þýðir það að auka fagmennsku?
Atvinnuleitendur verða að búa yfir yfirgripsmikilli færni til að mæta kröfum vinnuveitenda. Fagmennska, sem nær yfir eiginleika eins og ábyrgð, siðferði, teymisvinnu, samskipti, mannleg færni og hæfileika til að leysa vandamál, er mikils metin af vinnuveitendum.
Hver er kjarnahæfni fagmennsku?
Besta sýningin á fagmennsku er heilindi með vinnusiðferði, persónulegri ábyrgð, faglegri ímynd og siðferðilegri hegðun.
Ref: Einmitt | AIB.edu | Robinwaite
