Fyrsti vinnudagurinn gæti verið ógnvekjandi. Þú ert nýr í öllu, en veistu að það að kynnast samstarfsfólki þínu á fyrsta degi getur róað taugarnar aðeins? – þar sem hlýjar móttökur og stór bros geta látið þér líða vel!
Í þessari handbók hellum við baununum yfir það besta kynntu þér nýtt liðsdæmi til að hjálpa þér að hefja faglegt ferðalag þitt með glæsibrag👇
Efnisyfirlit
Ábendingar um þátttöku áhorfenda
Byrjaðu á sekúndum.
Fáðu ókeypis sniðmát fyrir næstu gagnvirku kynningu þína. Skráðu þig ókeypis og taktu það sem þú vilt úr sniðmátasafninu!
🚀 Gríptu ókeypis reikning
Yfirlit
| Hversu lengi ættir þú að kynna þig? | 1 - 2 mínútur |
| Af hverju er mikilvægt að kynna sjálfan sig? | Að kynna sjálfsmynd, karakter og aðra mikilvæga lífsþætti |
Hvernig á að kynna þig fyrir nýju teymi með dæmum
Hvernig geturðu látið þá kynningu gilda? Settu grunninn fyrir dýnamítkynningu sem skilur eftir varanleg áhrif með þessari leiðbeiningu hér að neðan:
#1. Skrifaðu stuttan og nákvæman inngang
Gerðu glæsilegan inngang! Kynning er tækifæri þitt til að gera fyrstu sýn, svo áttu hana.
Áður en þú gengur inn um dyrnar skaltu sjá fyrir þér hvernig þú tekur í hendur, brosir stórt og flytur kynninguna þína.
Búðu til þinn fullkomna völl. Skrifaðu niður 2-3 helstu staðreyndir sem draga þig fullkomlega saman: nýja titilinn þinn, skemmtilega reynslu sem tengist starfinu og hvaða ofurkrafta þú vonast til að opna í þessu hlutverki.
Eimaðu það í mest spennandi hápunktana sem vekja áhuga fólks á að vita meira um þig.
Fyrir smærri lið, farðu aðeins dýpra.
Ef þú ert að ganga í þéttan hóp, sýndu einhvern persónuleika! Deildu áhugaverðu áhugamáli, ástríðu þinni fyrir fjallahjólreiðum eða að þú sért hinn fullkomni karókímeistari. Að koma með smá af ekta sjálfinu þínu getur hjálpað þér að tengjast hraðar.
Byrjaðu af krafti, endaðu af krafti. Ræstu af krafti: „Hæ liðið, ég er [nafn], nýja [ógnvekjandi titillinn] þinn! Ég vann á [skemmtilegum stað] og get ekki beðið eftir að [hafa áhrif] hér“. Þegar þú lýkur upp skaltu þakka öllum, biðja um hjálp eftir þörfum og láta þá vita að þú hlakkar til að mylja það saman.
🎊 Ábendingar: Þú ættir að nota opnar spurningar til að tengjast fólki á skrifstofunni betur.
Kynntu þér nýtt liðsdæmi á skrifstofunni:
„Hæ allir, ég heiti John og ég mun slást í hópinn sem nýr markaðsstjóri. Ég hef yfir 5 ára reynslu af markaðssetningu fyrir tæknifyrirtæki. Ég er spenntur að vera hluti af þessu teymi og hjálpa til við að gera markaðsstarf okkar þekkt fyrir heiminum. Vinsamlegast láttu mig vita ef það er eitthvað sem ég ætti að vita eða einhver sem ég ætti að tala við þegar ég byrja.“
Kynntu þér nýjan teymistölvupóst:
Efni: Halló frá nýja liðsmanninum þínum!
Kæru félagar í Team,
Ég heiti [nafnið þitt] og ég mun ganga til liðs við liðið sem nýja [hlutverkið] sem hefst [upphafsdagur]. Ég er mjög spenntur að vera hluti af [heiti liðsins eða verkefni/markmiði liðsins] og að vinna með ykkur öllum!
Smá um mig: Ég hef yfir 5 ára reynslu í þessu hlutverki hjá [fyrra nafn fyrirtækis]. Styrkleikar mínir eru meðal annars [viðeigandi færni eða reynsla] og ég hlakka til að beita þeirri færni hér til að hjálpa [teymimarkmiði eða heiti verkefnis].
Þó að þetta sé fyrsti dagurinn minn vil ég byrja vel með því að læra eins mikið og ég get af ykkur öllum. Vinsamlegast láttu mig vita ef það eru einhverjar bakgrunnsupplýsingar eða ábendingar sem þú telur að gætu gagnast nýjum einstaklingi í þessu hlutverki.
Ég hlakka til að hitta hvert ykkar í eigin persónu fljótlega! Í millitíðinni skaltu ekki hika við að svara þessum tölvupósti eða hringja í mig í [símanúmerið þitt] með allar spurningar sem þú gætir haft.
Þakka þér fyrirfram fyrir hjálpina og stuðninginn þegar ég er kominn í liðið. Ég get nú þegar sagt að þetta verður frábær reynsla og ég er spenntur að fá að vinna með ykkur öllum!
Bestu kveðjur,
[Nafn þitt]
[Titill þinn]
#2. Leitaðu að tækifærum til að tala virkan við liðsmenn
Kynning þín er bara byrjunin! Hinn raunverulegi töfrar gerast í samtölunum á eftir.
Mörg fyrirtæki eru nýbyrjuð til að hjálpa þér að slá í gegn. Það er tækifæri til að hitta alla áhöfnina á einum stað.
Þegar kynningarnar byrja að rúlla, vertu með í partýinu! Byrjaðu að spjalla við nýju vinnufélagana þína. Spyrðu hluti eins og "Hversu lengi hefur þú verið hér?", "Hvaða verkefni ertu að vinna að?" eða "Hvað finnst þér best við þennan stað?"
Ef leiðbeinandinn er bara að tilkynna nöfn og titla, taktu þá stjórnina! Segðu eitthvað eins og „Mér finnst gaman að vinna með ykkur öllum! Gætirðu bent á fólkið sem ég mun vera í mestu samstarfi við?“ Þeir munu elska eldmóð þinn fyrir að byrja.
Þegar þú færð einn á einn tíma skaltu hafa áhrif sem þeir munu muna. Segðu „Hæ, ég er [nafnið þitt], nýja [hlutverkið]. Ég er stressaður en spenntur að vera kominn í liðið!“ Spyrðu þá um hlutverk þeirra, hversu lengi þeir hafa verið þar og hvað vakti áhuga þeirra á starfinu.
Að hlusta á fólk tala um vinnu sína og það sem drífur það áfram er fljótlegasta leiðin til að skapa tengsl. Fólk elskar að tala um sjálft sig, svo safnaðu bara eins mörgum mannúðlegum upplýsingum og þú getur.
Kynntu þig í stíl með AhaSlides
Vá vinnufélaga þinn með gagnvirkri kynningu um sjálfan þig. Láttu þá þekkja þig betur í gegnum spurningakeppni, Polling og Spurt og svarað!
#3. Vertu meðvitaður um líkamstjáningu þína
Hvort sem það er sýndarfundur eða fundur á skrifstofunni þarftu samt að kynna þig fyrir teyminu og líkamstjáningin þín er mikilvægur þáttur í því að gera fyrstu áhrifin.
Þú hefur millisekúndur til að vinna fólk áður en þú hefur einu sinni sagt „halló“! Rannsóknir sýna fyrstu sýn myndast hratt. Stattu því hátt, brostu stórt, haltu augnsambandi og taktu sterkt og öruggt handabandi. Leyfðu þeim að hugsa "Þessi manneskja á þetta saman!".
Sýndu sjálfstraust í hverju látbragði. Stattu uppréttur með axlirnar aftur til að fylla herbergið af nærveru.
Talaðu skýrt og á mældum hraða til að sýna að þú ert meinlaus en áfram aðgengilegur.
Horfðu nógu lengi í augun á fólki til að tengjast, en ekki svo lengi að það verði ákafur starandi!
Klæddu hlutinn og áttu hann! Notaðu föt sem passa við persónuleika þinn.
Hreint, straujað og viðeigandi er lykillinn - þú vilt sýna fagmennsku með smá hæfileika. Gakktu úr skugga um að allt útbúnaðurinn þinn, frá toppi til táar, segi „ég á þetta“.
Nýttu geislabaugáhrifin! Þegar þú virðist samstilltur og sjálfsöruggur gefur fólk sér jákvæðar forsendur um þig.
Þeir munu halda að þú sért klár, fær og reyndur – jafnvel þótt þú svitnir mikið innra með þér – einfaldlega vegna sjálfsöruggrar framkomu þinnar.
Hvernig kynnir þú þig fyrir sýndarteymi?
Það getur verið svolítið flókið að heilsa nýju vinnufélögunum á netinu. Sem betur fer geta þessi skref hjálpað þér að ná árangri á netinu og kynnast liðinu á skömmum tíma:
• Sendu sjálfkynningarpóst – Þetta er algengasta leiðin til að byrja þegar þú gengur í sýndarteymi. Sendu tölvupóst með grunnatriðum: nafni þínu, hlutverki, viðeigandi bakgrunni eða reynslu og eitthvað persónulegt til að koma á tengingu.
• Skipuleggðu sýndarfundi – Biddu um að setja upp kynningarmyndsímtöl 1:1 við lykilfélaga. Þetta hjálpar til við að setja svip á nafnið og byggja upp samband sem tölvupóstur getur ekki. Biðjið um 15-30 mínútna „að kynnast þér“ fundi.
• Taktu þátt í hópfundum - Eins fljótt og auðið er, taktu þátt í hvers kyns vikulegum/mánaðarlegum símtölum eða myndfundum. Talaðu upp til að kynna sjálfan þig, deila smá um sjálfan þig og biðja um ráðleggingar fyrir nýja liðsmenn.
• Deildu stuttri ævisögu og mynd - Bjóða upp á að senda stutta ævisögu og faglega höfuðmynd til liðsins. Þetta hjálpar til við að skapa persónulegri tengingu þegar liðsfélagar geta sett andlit við nafnið þitt.
• Hafðu reglulega samskipti í samskiptaleiðum teymisins – Taktu virkan þátt í skilaboðaappi liðsins, umræðuvettvangi, verkefnastjórnunarverkfærum o.s.frv. Kynntu þig, spyrðu spurninga og bjóddu fram aðstoð þar sem við á. Vertu trúlofaður sýndarliðsfélagi.
• Náðu beint til einstaklinga – Ef þú tekur eftir nokkrum liðsfélögum sem virðast vera vel á sig komnir, hvað varðar persónuleika, sendu þeim 1:1 skilaboð þar sem þú kynnir þig persónulega. Byrjaðu að mynda 1:1 tengingar innan stærri hópsins.
• Hlustaðu vandlega á fundum og hafðu oft samskipti – Því meira sem þú tekur þátt í hópumræðum, vinnur saman að skjölum, kemur með hugmyndir og veitir uppfærslur, því meira sem þú verður „alvöru“ liðsmaður í stað þess að vera bara nafn á tölvupóstundirskrift.
Því persónulegri tengsl sem þú getur myndað innan sýndarteymis, með myndsímtölum, myndum, sameiginlegri reynslu og tíðum samskiptum, því farsælli verður kynningin þín. Lykillinn er að taka virkan og stöðugan þátt en halda áfram að finna leiðir til að byggja upp samband yfir samskiptaleiðir.
Bottom Line
Með því að fylgja þessu kynntu þér nýtt liðsdæmi, muntu skapa jákvæða fyrstu sýn, byrja að eiga samskipti við aðra og leggja grunninn að afkastamiklu samstarfi í framtíðinni. Sýndu vinnufélögum þínum að þér þykir vænt um að tengjast á mannlegum vettvangi, og þú munt byrja fullkomlega!
Algengar spurningar
Hvernig kynnir þú þig í nýju teymisviðtali?
Með því að halda kynningu þinni einbeittum, hnitmiðuðum og undirstrika þá upplifun sem mestu máli skiptir mun gefa góða fyrstu sýn. Tónninn ætti að vera sjálfsöruggur en ekki frekja, sýna ákafa fyrir hlutverkinu og liðinu. Hugsaðu um það sem upphaf samtals, ekki frammistöðu.
Hvernig kynnir þú þig fyrir hópi á netinu dæmi?
Hér er dæmi um hvernig þú getur kynnt þig í nethópi: Hæ allir, ég heiti [nafnið þitt]. Ég er spenntur að taka þátt í þessu samfélagi [lýstu hópnum]. Ég hef verið [viðeigandi reynsla þín eða áhugamál] í [fjölda] ár núna, svo ég vonast til að tengjast öðrum sem deila þessari ástríðu og læra af allri reynslu þinni líka. Hlakka til umræðunnar!
