Svo hvernig á að skrifa persónuleg markmið fyrir vinnu almennilega? Hvað er persónulegur vöxtur? Hvað eru þínir persónuleg markmið fyrir vinnu? Ættir þú að breyta persónulegum þroskamarkmiðum þínum fyrir vinnu af og til?
Ef þér líður eins og þú hafir verið fastur á sama stað í nokkurn tíma og sérð ekki bata í mörg ár, gæti það verið vísbending um að það sé kominn tími til að halda áfram.
Með því að fylgja ítarlegum leiðbeiningum um að setja sér persónuleg markmið í vinnunni geturðu uppgötvað alla möguleika þína og náð þeim árangri sem þú hefur dreymt um.
Þessi grein veitir dýrmæta innsýn fyrir nútíma fagmann. Þú munt læra hvernig þú getur breytt væntingum þínum í áþreifanleg markmið og aðlagast síbreytilegum vinnumarkaði.
Efnisyfirlit
Ábendingar um betri þátttöku
Kostir þess að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu
Að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu getur haft margvíslegan ávinning. Þegar maður hefur skýran skilning á því hverju þeir vilja ná, eru þeir líklegri til að vera knúnir til að ná því.
#1. Betra jafnvægi milli vinnu og einkalífs
Þegar þú hefur skýr markmið í huga geturðu forgangsraðað verkefnum þínum og stjórnað tíma þínum á skilvirkari hátt, sem getur leitt til minni streitu og meiri tíma til persónulegra iðju. Þetta getur leitt til meira jafnvægis í nálgun þinni vinnu og einkalíf, sem leiðir til betri Starfsánægja og almenna vellíðan.
#2. Betra vinnustaðatengsl
Með því að einbeita þér að eigin vexti og þroska geturðu orðið verðmætari meðlimur liðsins þíns og stuðlað að jákvæðari og jákvæðari gefandi vinnuumhverfi. Þegar þú vinnur að markmiðum þínum gætirðu fundið að þú ert betri í samskiptum og samstarfi við samstarfsmenn þína, sem leiðir til sterkari tengsla og meiri félagsskapar.
#3. Kynning á starfsframa
Þegar þú vinnur að markmiðum þínum og þróar nýja færni gætirðu orðið hæfari fyrir stöður og ábyrgð á hærra stigi. Með hollustu og þrautseigju getur það að setja persónuleg markmið hjálpað þér að komast áfram á ferli þínum og ná langtíma faglegum óskum þínum.
Persónuleg markmið fyrir vinnu dæmi?
Að hefja persónulega þróunaráætlun er ekki erfitt verkefni. Ekki gera það of erfitt frá upphafi og hér eru 7 algeng persónuleg þróunarmarkmið fyrir vinnudæmi sem sérfræðingar mæltu með:
#1. Bættu tímastjórnun þína
Að stjórna tíma þínum á áhrifaríkan hátt er mikilvægt fyrir faglegan og persónulegan árangur og persónuleg markmið sem þú þarft að hafa fyrir vinnu. Til að bæta þitt tímastjórnun færni, byrjaðu á því að greina þau verkefni sem eru mikilvægust og forgangsraða í samræmi við það.
#2. Þróaðu tilfinningagreind
Á tímum AI framfara, hver getur neitað mikilvægi þess tilfinningagreind? Að bæta tilfinningagreind þína ætti að vera forgangsverkefni ef þú vilt ná persónulegum vexti og velgengni í framtíðinni þar sem gervigreind gæti komið í stað hlutfallslegs hluta mannafla. Byrjaðu á því að bera kennsl á tilfinningalega kveikja þína og vinna að því að stjórna tilfinningum þínum á áhrifaríkan hátt.
#3. Stækkaðu faglega netið þitt
Faglegt net stækkun getur líka verið dýrmætt persónulegt markmið í vinnunni. Með því að tengjast einstaklingum í þínu atvinnulífi geturðu fengið aðgang að nýjum tækifærum til vaxtar og framfara í starfi. Til dæmis geturðu sett þér markmið um að þéna 50 LinkedIn á þessu ári. persónuleg markmið dæmi fyrir vinnu
#4. Uppfærðu nýja færni
Stöðugt nám er aldrei afgangur. Að standa frammi fyrir tæknilega hraðskreiðum heimi með mikilli samkeppnishæfni, ein leið til að vera á undan leiknum og vera viðeigandi á þínu sviði er með því að setja sér persónuleg markmið til að öðlast nýja færni á hverju ári. Til dæmis að skuldbinda sig til að læra Javascript á næstu sex mánuðum með því að taka námskeið í edX eða einhverju öðru fræðsluvettvangur.
#5. Auka færni í ræðumennsku
Á efsta lista yfir persónuleg markmið fyrir vinnu gerir ræðukunnátta það líka að teljast. Að bæta þitt opinberlega talandi færni getur verið ótrúlega gagnleg fyrir feril þinn. Það mun ekki aðeins gera þér kleift að eiga skilvirkari samskipti heldur getur það einnig hjálpað þér að byggja upp sterkari tengsl við samstarfsmenn þína og viðskiptavini. Til dæmis, settu þér það markmið að tala fyrir framan spegil í 10 mínútur á dag til að æfa framsögn, líkamstjáningu og sjálfstraust innan 3 mánaða.
#6. Gefðu áhrifarík endurgjöf til annarra
Að gefa áhrifaríkt viðbrögð til samstarfsmanns þíns án þess að láta þá niður verða ekki auðvelt. Eitt besta dæmið um vinnumarkmið til að setja sér er að læra og æfa endurgjöf. Settu inn athugasemdir þínar með því að nota „ég“ staðhæfingar til að tjá athuganir þínar og tilfinningar frekar en að koma fram sem ásakandi. Segðu til dæmis: „Ég tók eftir því...“ eða „Ég fann að þegar...“
#7. Ræktaðu virka hlustun
Í vinnunni, virk hlustun er mikilvæg færni ásamt samskiptum. Þú getur sett þér markmið eins og að vera eftir dagleg hlustunaræfing þar sem ég æfi virka hlustun í að minnsta kosti 15 mínútur á hverjum degi innan 3 mánaða. Þessi æfing getur falið í sér samtöl við samstarfsmenn, podcast eða TED fyrirlestra, þar sem ég einbeiti mér að því að gleypa að fullu upplýsingarnar sem deilt er.
⭐️ AhaSlides er eitt besta þjálfunar- og matstæki fyrir stofnanir til að hjálpa starfsmönnum að auka persónuleg vinnumarkmið sín. AhaSlides er eitt besta þjálfunar- og matstæki fyrir stofnanir til að hjálpa starfsmönnum að bæta persónuleg vinnumarkmið sín.
Láttu stofnunina þína taka þátt
Byrjaðu málefnalegar umræður, fáðu gagnleg viðbrögð og fræddu teymið þitt. Skráðu þig til að taka ókeypis AhaSlides sniðmát
🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️
Hvernig skrifar þú persónuleg markmið fyrir vinnu?
Það getur tekið tíma að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu, sérstaklega ef þú hefur aldrei búið þér til markmið eða áætlun áður. Hér er skref-fyrir-skref leiðbeiningar um hvernig á að skrifa persónuleg markmið fyrir vinnu:
Búðu til skýra sýn
Skoðaðu fyrst innsæi þitt og auðkenndu grunngildin þín. Markmið þín ættu að vera í samræmi við gildin þín. Þú getur líka metið fyrri frammistöðu þína til að komast að því hvaða úrbætur eru nauðsynlegar í persónulegum markmiðum þínum til að vinna afkastamikið og skilvirkt, svo sem hvar þú sérð sjálfan þig á leiðinni.
Skrifaðu niður áætlun þína
Eftir að hafa haft skýra sýn á hvað þú þarft að gera skaltu skrifa niður persónuleg markmið þín fyrir vinnu í samræmi við forgangsröðunina. Einbeittu þér að viðráðanlegum fjölda markmiða til að forðast ofviða. Og ábendingin er að fylgja SMART líkaninu til að ná markmiði þínu, sem nefnt er síðar.
Fylgstu með framvindu þinni
Það er mikilvægt að halda skrá yfir framfarir þínar. Þetta gæti falið í sér að halda dagbók, nota a verkstjórnunartæki, eða búa til rakningartöflu. Þú verður hissa á breytingunum sem þú gerir og sjá hvaða áhrif þær hafa á feril þinn.
Skoðaðu áætlun þína reglulega
Skipuleggðu reglulega endurskoðun á markmiðum þínum og framfarir er nauðsynleg starfsemi. Þetta gæti verið vikulega, mánaðarlega eða ársfjórðungslega, allt eftir tímaramma markmiða þinna. Stundum geta ófyrirséð tækifæri eða áskoranir komið upp og það er nauðsynlegt að vera sveigjanlegur og laga markmiðin í samræmi við það.
Hvað gerir skilvirk persónuleg markmið fyrir vinnu?
Það eru nokkur atriði sem þú ættir að hafa í huga þegar þú setur þér persónuleg markmið fyrir vinnu. Eins og við nefndum áður getur SMART líkanið stutt þig við að skrifa niður hlutina þína fyrir vinnu í samræmi við gildi þín og langanir. Markmið þín, til skamms eða lengri tíma, eru kölluð SMART persónuleg vinnumarkmið ef þau uppfylla þessar fimm kröfur: sértæk, mælanleg, framkvæmanleg, viðeigandi og tímabundin.
Til dæmis geta persónuleg vinnumarkmið sem eru mælanleg, sértæk og tímabundin verið: Ljúka fagvottun námskeiði og standast prófið með einkunnina 90% eða hærra innan sex mánaða.
FAQs
Hver eru persónuleg markmið að setja sér í vinnunni?
Persónuleg markmið til að setja sér í vinnunni eru einstaklingsmarkmið sem þú stefnir að í starfi þínu. Þessi markmið eru í takt við starfsþrá þín, gildi og persónulegan þroska.
Hvað eru dæmi um persónuleg markmið?
Persónuleg vinnumarkmið geta tengst því að bæta færni, efla starfsferil þinn, efla samskiptahæfileika, stuðla að betra jafnvægi milli vinnu og einkalífs eða stuðla að velgengni teymisins þíns eða fyrirtækis.
Hver eru persónuleg markmið í fyrirtæki?
Persónuleg markmið í fyrirtæki vísa til einstakra markmiða sem starfsmenn setja sér til að stuðla að heildarárangri og vexti stofnunarinnar. Þessi markmið geta verið í samræmi við verkefni, framtíðarsýn og markmið fyrirtækisins.
Bottom Line
Vinndu hörðum höndum þar til þú nærð markmiði þínu, ekki vera í vafa. Árangur er ekki alltaf strax og að skilja hvað skiptir hann raunverulega máli er einn af mikilvægustu hlutunum.
Árangur er innan seilingar, og með AhaSlides Sem bandamaður þinn ertu í stakk búinn til að skilja eftir varanleg áhrif á fyrirtæki þitt og leggja slóð vaxtar og árangurs sem hvetur aðra til að fylgja eftir.
Ref: Einmitt
