Léleg innleiðing sóar peningum. Breyttu nýjum starfsmönnum í virka og afkastamikla teymi frá fyrsta fundi.
Byggðu upp teymistengsl frá fyrsta degi með beinni útsendingu frá könnunum og deilingu.
Gagnvirk verkefni og mat greina eyður snemma og tryggja jafnframt að kunnáttan sé góð.
Sjálfsnám og örnám aðlagast tímaáætlunum og námsstílum.
Kynntu þér starfsmenn þína með könnunum og skoðanakönnunum.
Samkvæmt rannsókn Brandon Hall Group bætir góð aðlögun starfsmannahald um 82% og framleiðni um 70%.
Með sjálfsnámi, örþjálfun og aðstoð við gerð kennsluefnis með gervigreind.
Að takast á við fleiri nýráðningar án þess að auka álagið á mannauðsdeildina.
Engin námsferill, auðveldur aðgangur fyrir nemendur með QR kóða.
Flyttu inn skjölin í PDF formi, búðu til spurningar með gervigreind og fáðu kynninguna á aðeins 5-10 mínútum.
Fylgstu með þátttöku, lokunarhlutfalli og greindu svið til úrbóta með skýrslum eftir fundi.
.jpg)
