Innritun starfsfólks

HR Kynning á nýjum starfsmönnum - Í boði fyrir ókeypis notendur

Velkomin Jolie, nýi grafískur hönnuður okkar! Kannaðu hæfileika hennar, óskir, tímamót og fleira með skemmtilegum spurningum og leikjum. Við skulum fagna fyrstu vikunni hennar og byggja upp tengsl!

Áætlanagerð næsta ársfjórðungs - Undirbúningur fyrir árangur

Þessi handbók útlistar grípandi skipulagsfundarferli fyrir næsta ársfjórðung, með áherslu á ígrundun, skuldbindingar, forgangsröðun og teymisvinnu til að tryggja skýra stefnu og árangur.

Spennandi ísbrjótarefni til að hefja þjálfun þína (með dæmum)

Kannaðu grípandi ísbrjóta, allt frá einkunnakvarða til persónulegra spurninga, til að hlúa að tengingum á sýndarfundum og hópstillingum. Passaðu hlutverk, gildi og skemmtilegar staðreyndir fyrir líflega byrjun!

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 1. útgáfa

Gagnvirkar kynningar auka þátttöku með skoðanakönnunum, spurningakeppnum og umræðum, stuðla að samvinnu og breyta áhorfendum í virka þátttakendur fyrir áhrifaríkan námsárangur.

Team Check-In: Fun Edition

Teymishugmyndir um lukkudýr, framleiðnihvetjandi, uppáhalds hádegismatargerð, topp lagalista, vinsælustu kaffipantanir og skemmtileg innritun fyrir hátíðirnar.

Talk Growth: Tilvalið vöxtur og vinnusvæði

Þessi umræða kannar persónulega hvata í hlutverkum, færni til umbóta, kjörað vinnuumhverfi og væntingar um vöxt og óskir um vinnusvæði.

Að sigrast á hversdagslegum áskorunum á vinnustað

Þessi vinnustofa fjallar um daglegar áskoranir á vinnustað, árangursríkar vinnuálagsstjórnunaraðferðir, lausn ágreiningsmála meðal samstarfsmanna og aðferðir til að yfirstíga algengar hindranir sem starfsmenn standa frammi fyrir.

Liðsandi og framleiðni

Fagnaðu viðleitni liðsfélaga, deildu framleiðniábendingu og undirstrikðu það sem þú elskar við sterka hópmenningu okkar. Saman þrifumst við á liðsanda og daglegri hvatningu!

Ræddu um starfsferil þinn

Spenntur yfir þróun iðnaðarins, forgangsraða faglegum vexti, takast á við áskoranir í hlutverki mínu og velta fyrir mér ferilferð minni - áframhaldandi þróun hæfileika og reynslu.

Ósagðar vinnusögurnar

Hugsaðu um eftirminnilegustu starfsreynslu þína, ræddu áskorun sem þú sigrast á, bentu á nýlega bætta færni og deildu ósögðum sögum frá faglegu ferðalagi þínu.

Kveikja á sköpunargleði á vinnustaðnum

Skoðaðu hindranir fyrir sköpunargáfu í vinnunni, innblástur sem ýtir undir hana, tíðni hvatningar og verkfæri sem geta aukið sköpunargáfu liðsins. Mundu að himinninn er takmörkin!

Ólympíusögur

Prófaðu þekkingu þína á sögu Ólympíuleikanna með grípandi spurningakeppninni okkar! Sjáðu hversu mikið þú veist um bestu augnablikin og goðsagnakennda íþróttamenn leikanna.

HR þjálfunarfundur

Fáðu aðgang að HR skjölum. Gerðu tímamót. Þekki stofnanda. Dagskrá: HR þjálfun, teymi velkomið. Spennt að hafa þig um borð!

Púlsskoðun

Andleg heilsa liðsins þíns er ein af mikilvægustu skyldum þínum. Þetta venjulegu sniðmát fyrir púlsskoðun gerir þér kleift að meta og bæta vellíðan hvers meðlims á vinnustaðnum.

Aftur að vinna ísbrjótar

Það er engin betri leið til að koma liðunum aftur í gang en með þessum skemmtilegu, fljótlegu ísbrjótum aftur til vinnu!

Ársfjórðungslega endurskoðun

Horfðu til baka yfir síðustu 3 mánuði í starfi. Sjáðu hvað virkaði og hvað ekki, ásamt lagfæringum til að gera næsta ársfjórðung afkastamikið.

Hugmyndir starfsmannaveislu

Skipuleggðu hið fullkomna starfsmannaveislu með teyminu þínu. Leyfðu þeim að stinga upp á og kjósa um þemu, athafnir og gesti. Nú getur enginn kennt þér ef það er hræðilegt!

Fundur um endurskoðun aðgerða

Við kynnum skyggnusniðmátið okkar fyrir stafræna markaðssetningu: slétt, nútímaleg hönnun sem er fullkomin til að sýna markaðsaðferðir þínar, árangursmælingar og greiningar á samfélagsmiðlum. Tilvalið fyrir fagfólk, það

1-á-1 vinnukönnun

Starfsfólk þarf alltaf útrás. Láttu hvern starfsmann hafa sitt að segja í þessari 1-á-1 könnun. Bjóddu þeim einfaldlega að vera með og láttu þá fylla það út á sínum tíma.

Aldrei hef ég nokkurn tíma (á jólum!)

„Þetta er tímabil fáránlegra sagna. Sjáðu hver hefur gert hvað með þessum hátíðlega snúningi á hefðbundnum ísbrjóti - Never Have I Ever!

Starfsfólk þakklæti

Ekki láta starfsfólk þitt fara óviðurkennt! Þetta sniðmát snýst allt um að sýna þakklæti fyrir þá sem láta fyrirtækið þitt merkja. Það er mikill siðferðisstyrkur!

Almenn atburðakönnun

Atburðaálitið fjallaði um líkar, heildareinkunnir, skipulagsstig og mislíkar, sem gaf innsýn í reynslu þátttakenda og tillögur til úrbóta.

Team Engagement Survey

Byggðu upp besta fyrirtækið sem mögulegt er með virkri hlustun. Leyfðu starfsfólki að segja sitt um margvísleg efni svo þú getir breytt því hvernig þú vinnur öll til hins betra.

Sniðmát fyrir allar hendur fundar

Allar hendur á þilfari með þessum gagnvirku fundarspurningum í öllum höndum! Fáðu starfsfólk á sömu síðu með innifalið ársfjórðungslega öllum höndum.

áramótafundur

Prófaðu frábærar áramótahugmyndir með þessu gagnvirka sniðmáti! Spyrðu traustra spurninga á starfsmannafundi þínum og allir leggja fram sín svör.

Sniðmát fyrir afturvirkt fund

Líttu aftur á scrumið þitt. Spyrðu réttu spurninganna í þessu afturvirku fundarsniðmáti til að bæta lipur ramma þinn og vera tilbúinn fyrir næsta.

Áætlanagerð næsta ársfjórðungs - Undirbúningur fyrir árangur

Þessi handbók útlistar grípandi skipulagsfundarferli fyrir næsta ársfjórðung, með áherslu á ígrundun, skuldbindingar, forgangsröðun og teymisvinnu til að tryggja skýra stefnu og árangur.

Cum îmi gestionez emoțiile

Að sigla áskoranir í skólanum, allt frá stríðni um útlit og takmarkanir á leik til að takast á við slúður og hugsanleg slagsmál, krefst seiglu og ígrunduð viðbrögð í félagslegu gangverki.

Innritun í lok ársfjórðungs: Skipuleg nálgun

Þetta sniðmát stýrir innritun liðsins í lok ársfjórðungs, nær yfir sigra, áskoranir, endurgjöf, forgangsröðun og framtíðarmarkmið fyrir aukna þátttöku og vellíðan.

Engage & Inspire: Innritunarfundur fyrir liðsanda

Þessi rennibraut fjallar um árangursríkar innskráningar teymis, efla tengingu, umbætur, vellíðan og markmiðssetningu, með aðgerðalausum spurningum og ráðum til að auka starfsanda og þátttöku.

Að framkvæma árangursríkar fyrir og eftir þjálfunarkannanir: Ítarleg leiðarvísir

Hámarka áhrif þjálfunar með áhrifaríkum könnunum fyrir og eftir þjálfun. Einbeittu þér að markmiðum, einkunnum, sviðum til úrbóta og æskilegt námsform til að auka upplifun.

Horft til baka, áframhaldandi: Leiðbeiningar um teymi

Í dag er lögð áhersla á lykilafrek, virka endurgjöf og að breyta áskorunum í námstækifæri, með áherslu á ígrundun teymis og ábyrgð á umbótum.

10 áhrifaríkar leiðir til að ísbrjóta og koma fundinum þínum af stað (1. hluti)

Uppgötvaðu 10 grípandi ísbrjóta til að hvetja fundi, þar á meðal eins orðs innritun, skemmtilegar staðreyndir, tveir sannleikar og lygi, sýndarbakgrunnsáskoranir og þemakannanir.

Trivia: Lunar Zodiac Years

Kannaðu 12 ára hringrás kínverska stjörnumerksins, lykileinkenni stjörnumerkisdýra og mikilvægi þeirra í nýárshátíðum á tunglinu, þar á meðal ári snáksins. Fróðleikur bíður!

velja svar

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad