Ráðhús

HR Kynning á nýjum starfsmönnum - Í boði fyrir ókeypis notendur

Velkomin Jolie, nýi grafískur hönnuður okkar! Kannaðu hæfileika hennar, óskir, tímamót og fleira með skemmtilegum spurningum og leikjum. Við skulum fagna fyrstu vikunni hennar og byggja upp tengsl!

Spurningakeppni bandaríska læknadagsins (30. mars) - Í boði fyrir ókeypis notendur

Kannaðu áskoranir og tilfinningar í kringum lækna í gegnum sérgreinar, fagnaðu dag læknisins og viðurkenndu áhrif, vígslu og ánægju yfir 1.1 milljón lækna í Bandaríkjunum.

Áætlanagerð næsta ársfjórðungs - Undirbúningur fyrir árangur

Þessi handbók útlistar grípandi skipulagsfundarferli fyrir næsta ársfjórðung, með áherslu á ígrundun, skuldbindingar, forgangsröðun og teymisvinnu til að tryggja skýra stefnu og árangur.

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 5. útgáfa

Gagnvirkar kynningar auka þátttöku með því að breyta óvirkum áhorfendum í virka þátttakendur. Notkun skoðanakannana, spurningakeppni og umræðu leiðir til meiri þátttöku án orða og betri útkomu.

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 4. útgáfa

Gagnvirkar kynningar auka þátttöku og samvinnu með skoðanakönnunum, spurningakeppni og umræðum og breyta áhorfendum í virka þátttakendur fyrir betri námsárangur.

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 3. útgáfa

Gagnvirkar kynningar auka þátttöku um 16x með skoðanakönnunum og verkfærum. Þeir ýta undir samræður, hvetja til endurgjöf og kveikja á tengingum til að auka nám og varðveislu. Breyttu nálgun þinni í dag!

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 2. útgáfa

Kannaðu gagnvirkar kynningar til að efla þátttöku, nám og samvinnu með skoðanakönnunum, spurningakeppni og umræðum og umbreyttu óvirkum áhorfendum í virka þátttakendur.

Hvers vegna gagnvirkar kynningar eru mikilvægar og áhrifaríkar - 1. útgáfa

Gagnvirkar kynningar auka þátttöku með skoðanakönnunum, spurningakeppnum og umræðum, stuðla að samvinnu og breyta áhorfendum í virka þátttakendur fyrir áhrifaríkan námsárangur.

Team Check-In: Fun Edition

Teymishugmyndir um lukkudýr, framleiðnihvetjandi, uppáhalds hádegismatargerð, topp lagalista, vinsælustu kaffipantanir og skemmtileg innritun fyrir hátíðirnar.

Lyklar að framleiðni og samvinnu

Frábærir leiðtogar setja samskipti og aðlögunarhæfni í forgang. Til að leysa vandamál, meta samstarfsstíla, skilja grunnatriði CPM og beita stefnumótandi hugsun fyrir framleiðni og teymisvinnu.

Byggjum framtíð okkar: Setjum markmið fyrir nýtt ár

Í ár munum við skilgreina markmið okkar, einbeita okkur að vexti, raða markmiðasetningarskrefum, passa aðferðir og skilja mikilvægi markmiðasetningar við mótun framtíðar okkar. Vertu með í Ráðhúsinu!

Hátíðarhefðir mæta fyrirtækismenningu

Kannaðu hvernig hátíðarhefðir auðga fyrirtækjamenningu, stinga upp á nýjum hefðum, samræma skref til að samþætta þær, passa gildi við hefðir og auka tengsl við um borð.

Skál fyrir nýársgleði

Uppgötvaðu alþjóðlegar nýárshefðir: rúllandi ávexti Ekvador, heppinn nærföt Ítalíu, miðnæturþrúgur Spánar og fleira. Auk þess skemmtilegar ályktanir og óhöpp! Skál fyrir líflegu nýju ári!

Árstíðabundin þekkingarneistar

Skoðaðu nauðsynlegar hátíðarhefðir: mat og drykki sem þú verður að hafa, ógleymanlega viðburðaeiginleika, einstaka siði eins og að henda hlutum í Suður-Afríku og fleiri nýárshátíðir um allan heim.

Travail d'équipe og samvinnu í hópverkefni

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés og les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Hópvinna & Samvinna í hópverkefnum

Árangursrík teymisvinna krefst þess að skilja tíðni átaka, nauðsynlegar samstarfsaðferðir, sigrast á áskorunum og meta eiginleika lykilliða til að ná árangri í hópverkefnum.

Skemmtilegur hópeflisfundur

Liðsmenn fagna afrekum, markaðsdeildin kemur með besta nesti og uppáhalds liðsuppbygging síðasta árs var skemmtileg fundur sem allir skemmtu sér við.

Pallborðsumræður

Í pallborðsumræðum okkar byrjum við á efninu sem við valið, ræðum hver velur næsta umræðuefni og kynnum næsta pallborðsfulltrúa út frá óskum þínum.

Spurningar til fyrirlesara okkar

Deildu núverandi áskorunum þínum í iðnaðinum, spurningum fyrir aðalfyrirlesarann ​​okkar og hvaða efni sem þú vilt að við förum yfir í dag. Inntak þitt er nauðsynlegt fyrir frjóa umræðu!

Rödd þín skiptir máli fyrir viðburðinn okkar

Nýliðar ættu að leita leiðsagnar og læra stöðugt. Ef þú hefur spurningar eða áhugamál skaltu tjá þær - innsýn þín er mikilvæg fyrir vöxt og samvinnu.

Hugleiðing um atburð

Hugleiðing um forystu vekur upp fjölbreytt viðbrögð, lykilatriði frá grunntónlistinni hvetja til vaxtar og persónuleg reynsla mótar hugleiðingar um atburði, hvert orð fangar einstaka innsýn og tilfinningar.

Fróðleikur um viðburð

Viðburðurinn í dag er styrktur af lykilsamtökum. Síðdegisfundurinn miðar að því að dýpka skilning, með gagnvirkum fróðleik og ræðuhléum til að halda öllum við efnið.

Móta upplifun þína af viðburðum

Þátttakendum er boðið að deila áhugamálum sínum fyrir næstu lotu, markmiðum fyrir viðburðinn og endurgjöf um aðalræðuna til að auka heildarupplifun þeirra við viðburðinn.

Spurningakeppni ráðstefnu

Ráðstefnan í dag fjallar um lykilþemu, að passa fyrirlesara við viðfangsefni, afhjúpa aðalfyrirlesarann ​​okkar og vekja áhuga þátttakenda með skemmtilegri spurningakeppni.

Viðburðarupplifun þín: Viðbragðstími

Uppgötvaðu valin netkerfi, deildu dýrmætri reynslu af fundi og metdu líkurnar á því að mæla með þessum viðburði. Viðbrögð þín móta framtíðarviðburði okkar.

Ársfjórðungslega endurskoðun

Horfðu til baka yfir síðustu 3 mánuði í starfi. Sjáðu hvað virkaði og hvað ekki, ásamt lagfæringum til að gera næsta ársfjórðung afkastamikið.

Fyrirtækjapróf - í boði fyrir ókeypis notendur

Hversu vel þekkir áhöfnin þín fyrirtækið þitt? Þessi skyndipróf fyrirtækja er dásamleg upplifun í hópefli og skemmtilegt í upphafi fundar.

Almenn atburðakönnun

Atburðaálitið fjallaði um líkar, heildareinkunnir, skipulagsstig og mislíkar, sem gaf innsýn í reynslu þátttakenda og tillögur til úrbóta.

áramótafundur

Prófaðu frábærar áramótahugmyndir með þessu gagnvirka sniðmáti! Spyrðu traustra spurninga á starfsmannafundi þínum og allir leggja fram sín svör.

Áætlanagerð næsta ársfjórðungs - Undirbúningur fyrir árangur

Þessi handbók útlistar grípandi skipulagsfundarferli fyrir næsta ársfjórðung, með áherslu á ígrundun, skuldbindingar, forgangsröðun og teymisvinnu til að tryggja skýra stefnu og árangur.

Velferðarinnritun starfsmanna með vogum (í boði ókeypis notendum!)

Lærðu að athuga velferð starfsmanna með grípandi spurningakeppni eins og Mood Meter, Team Vibes og Balance Barometer. Lítil innritun getur leitt til verulegra menningarlegra umbóta!

Alþjóðlegur litadagur

Alþjóðlegi litadagurinn

Cum îmi gestionez emoțiile

Að sigla áskoranir í skólanum, allt frá stríðni um útlit og takmarkanir á leik til að takast á við slúður og hugsanleg slagsmál, krefst seiglu og ígrunduð viðbrögð í félagslegu gangverki.

Jafnvægi vinnu og einkalífs meðan þú vinnur að heiman (fyrir ókeypis notendur)

Kannaðu áskoranir við að ná jafnvægi milli vinnu og einkalífs heima, aðferðir fyrir fjarvinnu og mikilvægi þess að setja mörk þegar þú ferð aftur á skrifstofuna. Settu sjálfumönnun í forgang!

Innritun í lok ársfjórðungs: Skipuleg nálgun

Þetta sniðmát stýrir innritun liðsins í lok ársfjórðungs, nær yfir sigra, áskoranir, endurgjöf, forgangsröðun og framtíðarmarkmið fyrir aukna þátttöku og vellíðan.

Ársfjórðungsleg endurskoðun og hugleiðing

Þetta sniðmát leiðbeinir ársfjórðungslegum umsögnum með stigum fyrir ísbrot, innritun, umræður, ígrundun, spurningar og svör og endurgjöf, sem hvetur til þátttöku og umbóta teymis.

10 áhrifaríkar leiðir til að ísbrjóta og koma fundinum þínum af stað (2. hluti)

Kannaðu 10 grípandi ísbrjótunaraðferðir til að hvetja fundi, þar á meðal emoji-innritun, orðský í samvinnu og fagna persónulegum sigrum. Auktu þátttöku og tengingu!

10 áhrifaríkar leiðir til að ísbrjóta og koma fundinum þínum af stað (1. hluti)

Uppgötvaðu 10 grípandi ísbrjóta til að hvetja fundi, þar á meðal eins orðs innritun, skemmtilegar staðreyndir, tveir sannleikar og lygi, sýndarbakgrunnsáskoranir og þemakannanir.

Allt um alþjóðlegan baráttudag kvenna

Kannaðu alþjóðlegan baráttudag kvenna: sögu hans, málefni líðandi stundar eins og kynhneigð og ofbeldi, aðgerðastefnu kvenna og leiðir til að styrkja konur daglega. Taktu þátt í umræðunni um alþjóðlegar jafnréttisáskoranir!

Tunglnýárshefðir fyrir heppni

Kannaðu nýárshefðir á tunglinu: ljónadansar, snæða gæfumat, heimsækja fjölskyldu og þrífa. Uppgötvaðu tákn heppni, helgisiði fjölskyldunnar og mikilvægi lita og fórna.

Nýárshefðir á tunglinu: Menningarleg hátíð um alla Asíu

Nýtt tungl, sem er fagnað í ýmsum asískum menningarheimum, markar nýtt tungldagatal. Algengar hefðir eru ættarmót, táknræn matvæli og helgisiðir sem heiðra forfeður fyrir heilsu og velmegun.

Hefðbundinn tunglnýársmatur og merking þeirra

Kannaðu nýársmatargerð þvert á menningu: Skyndipróf um rétti, táknræna merkingu og hefðbundinn mat frá Kína, Víetnam, Kóreu og Japan varpa ljósi á sameiginleg gildi velmegunar og einingu.

velja svar

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

2024安全回顧

Jú! Vinsamlegast gefðu upp skyggnuheiti sem þú vilt að ég taki saman, og ég mun búa til ofurstutt samantekt fyrir þig.

Freemind Town Hall Quiz

Heldurðu að þú þekkir Freemind Seattle? Við skulum komast að því með Freemind 10 ára afmælisprófinu!

Spurningakeppni địa lý