Á glærunni er fjallað um þátttökuleiðtoga, nauðsynlega færni til að ná árangri í iðnaði, framleiðniþætti, hliðarhugsunardæmi, lykilþætti í teymisvinnu og tækni til að auka teymisvinnuhæfileika.
2
Árangursrík breyting á vinnustað byggist á áhrifaríkum verkfærum, spennu, skilningi á mótstöðu, mælingu á árangri og stefnumótun í breytingum.
1
Þessi umræða kannar áskoranir um breytingar á vinnustað, persónuleg viðbrögð við breytingum, fyrirbyggjandi skipulagsbreytingar, áhrifaríkar tilvitnanir, árangursríkan leiðtogastíl og skilgreinir breytingastjórnun.
0
Kannaðu hvernig hátíðarhefðir auðga fyrirtækjamenningu, stinga upp á nýjum hefðum, samræma skref til að samþætta þær, passa gildi við hefðir og auka tengsl við um borð.
6
Kannaðu hvernig sigrast á sölumótmælum í lok árs með skilvirkum aðferðum, algengum áskorunum og skrefunum sem þarf til að takast á við þau með góðum árangri í söluþjálfun.
0
Kannaðu fríherferðir án aðgreiningar með því að bera kennsl á lykiláhorfendur, aðlaga aðferðir og viðurkenna mikilvægi þess að sníða markaðssetningu að fjölbreyttum hópum til að ná árangri.
2
Kannaðu samvirkni endurgjöf og hátíðaranda: taktu meginreglur við hliðstæður, deildu einu orði fyrir frábæra endurgjöf, ræddu áskoranir, raðaðu saman áhrifaríkum skrefum og sjáðu endurgjöf sem hátíðargjöf.
1
Kannaðu forystu á verkstæði jólasveinsins, með áherslu á verkefni sendinefnda, árangursríkum skrefum, lykilreglum og mikilvægu hlutverki þess í velgengni leiðtoga.
1
Skoðaðu uppáhalds hátíðirnar: kvikmyndir sem þú verður að sjá, árstíðabundna drykki, uppruna jólakexanna, Dickens drauga, jólatréshefðir og skemmtilegar staðreyndir um búðing og piparkökuhús!
12
Skoðaðu alþjóðlegar hátíðarhefðir, allt frá KFC kvöldverði í Japan til sælgætisskór í Evrópu, á meðan þú afhjúpar hátíðlegar athafnir, sögulegar jólasveinaauglýsingar og helgimynda jólamyndir.
8
Uppgötvaðu alþjóðlegar nýárshefðir: rúllandi ávexti Ekvador, heppinn nærföt Ítalíu, miðnæturþrúgur Spánar og fleira. Auk þess skemmtilegar ályktanir og óhöpp! Skál fyrir líflegu nýju ári!
7
Skoðaðu nauðsynlegar hátíðarhefðir: mat og drykki sem þú verður að hafa, ógleymanlega viðburðaeiginleika, einstaka siði eins og að henda hlutum í Suður-Afríku og fleiri nýárshátíðir um allan heim.
6
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés og les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
1
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles og partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionalnels.
9
Þessi umræða kannar persónulega hvata í hlutverkum, færni til umbóta, kjörað vinnuumhverfi og væntingar um vöxt og óskir um vinnusvæði.
18
Þessi kynning fjallar um að þróa gagnrýna hugsunarhæfileika, meðhöndla misvísandi upplýsingar, bera kennsl á ekki gagnrýna hugsunarþætti og beita þessari færni í daglegu námi.
33
Þetta yfirlit nær yfir fyrsta rannsóknarferlisþrepið, skýrir eigindlegar á móti megindlegum aðferðum, undirstrikar að forðast hlutdrægni og skilgreinir aðferðir sem ekki eru grunnrannsóknaraðferðir fyrir nemendur.
9
Árangursríkar námsvenjur fela í sér að forðast truflun, stjórna tímaáskorunum, bera kennsl á afkastamikla tíma og búa reglulega til tímaáætlanir til að auka einbeitingu og skilvirkni.
29
Þessi vinnustofa kannar algengar kynningaráskoranir, lykileiginleika árangursríkra fræðilegra fyrirlestra, nauðsynleg tæki til að búa til glærur og æfa venjur til að ná árangri í kynningum.
36
Árangursrík teymisvinna krefst þess að skilja tíðni átaka, nauðsynlegar samstarfsaðferðir, sigrast á áskorunum og meta eiginleika lykilliða til að ná árangri í hópverkefnum.
42
Kannaðu algengar siðferðilegar vandamál í fræðilegum rannsóknum, forgangsraðaðu lykilsjónarmiðum og siglaðu í þeim áskorunum sem vísindamenn standa frammi fyrir við að viðhalda heilindum og siðferðilegum stöðlum.
43
Kynningin fjallar um val á verkfærum fyrir fræðilegar kynningar, nýtingu gagnagreiningar, samstarfs á netinu og tímastjórnunarforrit, með áherslu á hlutverk tækninnar í fræðilegum árangri.
23
Fræðismiðjan kannar tilgang ritrýni, miðlar persónulegri reynslu og leggur áherslu á gildi uppbyggilegrar endurgjöf til að efla fræðistörf.
66
Fundurinn fjallar um að forðast ritstuld í fræðilegum skrifum, með umræðum undir forystu þátttakenda um reynslu og bestu starfsvenjur, ásamt stigatöflu fyrir þátttöku.
32
Skoðaðu vinsælan hugbúnað til tölfræðilegrar greiningar, leitaðu leiðsagnar um gagnasýn fyrir kynningar og skildu gagnatúlkun og verkfæraval fyrir rannsóknarverkefni.
16
Þessi vinnustofa fjallar um daglegar áskoranir á vinnustað, árangursríkar vinnuálagsstjórnunaraðferðir, lausn ágreiningsmála meðal samstarfsmanna og aðferðir til að yfirstíga algengar hindranir sem starfsmenn standa frammi fyrir.
19
Kannaðu starfsvöxt með sameiginlegri innsýn, færniþróun og nauðsynlegri hæfni. Þekkja lykilsvið til stuðnings og auka færni þína til að auka árangur þinn í starfi!
19
Þessi leiðarvísir fyrir leiðtoga kannar tíðni teymisnáms, lykilþætti fyrir sterk teymi og aðferðir til að auka árangur með samvinnu.
35
Stofnanir standa frammi fyrir áskorunum við að tileinka sér stafræna markaðsþróun og finnast þau blanda af nýjungum. Lykilvettvangar og tækni í þróun móta stefnu þeirra og vaxtarmöguleika.
10
Þekkingarmiðlun eykur samvinnu og nýsköpun í stofnunum. Leiðtogar stuðla að þessu með því að hvetja til þátttöku; hindranir eru meðal annars skortur á trausti. Sérfræðiþekking er mikilvæg fyrir árangursríka miðlun.
16
Kannaðu grípandi frásagnir vörumerkis með því að svara spurningum um lykilatriði, vitnisburð viðskiptavina, tilfinningaleg tengsl og æskilegar tilfinningar áhorfenda á meðan þú ræðir árangursríkar aðferðir.
14
Fundurinn inniheldur umræður um að loka erfiðum samningum, kannar söluaðferðir og samningatækni og felur í sér innsýn í tengslamyndun í samningaviðræðum.
13
Taktu þátt í umræðunni um Sölutrektina. Deildu hugsunum þínum um hagræðingu og stuðlaðu að mánaðarlegri þjálfun okkar fyrir söluteymið. Innsýn þín er dýrmæt!
14
Veldu réttan vettvang fyrir þitt persónulega vörumerki. Það byggir upp traust og trúverðugleika, aðgreinir sölusérfræðinga. Aðlagaðu aðferðir fyrir áreiðanleika og sýnileika til að skara fram úr á ferli þínum.
2
Þessi kynning fjallar um stjórnun viðskiptavinagagnagrunns þíns, skiptingarviðmiðanir, samræma aðferðir við viðskiptamarkmið og bera kennsl á helstu gagnagjafa fyrir árangursríka miðun.
3
Strategic Marketing Planning skilgreinir markaðsaðferðir stofnunar með SVÓT greiningu, markaðsþróun og úthlutun fjármagns, í takt við viðskiptamarkmið fyrir samkeppnisforskot.
8
Á glærunni er fjallað um tíðni uppfærslur á efnisstefnu, árangursríkar efnisgerðir sem mynda efni, áskoranir í stefnumótun, ýmsar aðferðir og mikilvægi vikulegrar innri þjálfunar.
6
Til að styðja betur við teymið okkar skulum við finna gagnleg úrræði, deila hugmyndum um ánægju á vinnustað og einbeita okkur að því að byggja upp sterkara og samstarfsumhverfi saman.
19
Stærsta áskorunin sem liðið okkar stendur frammi fyrir eru „samskipti“. Mikilvægasta vinnugildið er „heiðarleiki“ og teymismenning okkar má draga saman sem „samvinnu“.
39
Að leita að tillögum um liðsuppbyggingu, umbætur á samstarfi og spurningum um markmið okkar þegar við mótum framtíð liðsins okkar saman. Álit þitt er nauðsynlegt!
17
Þessi innri vinnustofa kannar USP vörumerkisins þíns, lykilvöruverðmæti, þætti fyrir skilvirka aðgreiningu og skynjun samkeppnisaðila, með áherslu á vörustaðsetningaraðferðir.
23
Spenntur yfir þróun iðnaðarins, forgangsraða faglegum vexti, takast á við áskoranir í hlutverki mínu og velta fyrir mér ferilferð minni - áframhaldandi þróun hæfileika og reynslu.
18
Þessari vinnustofu lýkur með því að takast á við áskoranir þínar, skýra allar spurningar um lærdóm dagsins og ræða öll atriði sem eru ágreiningur eða erfiðleikar.
23
Íhugun um mistök kennir dýrmæta lexíu á meðan ný verkfæri auka skilvirkni. Mér þykir vænt um samvinnu í hlutverki mínu og að fagna WORKWINS ýtir undir hvatningu og velgengni innan teymisins okkar.
23
Þessi vinnustofa kannar áskoranir og ávinning af þverfræðilegri samvinnu, með áherslu á lykilfærni til árangurs í teymisvinnu.
15
Skoðaðu hindranir fyrir sköpunargáfu í vinnunni, innblástur sem ýtir undir hana, tíðni hvatningar og verkfæri sem geta aukið sköpunargáfu liðsins. Mundu að himinninn er takmörkin!
15
Opnaðu ný tækifæri, skildu markmið fundarins, deila þekkingu, fá dýrmæta innsýn og bæta færni. Velkomin á æfingu í dag!
52
Opnaðu leyndarmálin við að leiða árangursrík verkefni! Kafa niður í lykilinnsýn og hagnýtar aðferðir sem munu styrkja viðskiptavini þína til að auka verkefnaleiðtogahæfileika sína, bæta samstarf teymi
30
Lyftu þjálfun þinni og árangursstjórnunarþjálfun með þessu alhliða, gagnvirka rennibrautarborði!
43
Lyftu þjálfun þinni og árangursstjórnunarþjálfun með þessu alhliða, gagnvirka rennibrautarborði!
29
Þjálfunarsniðmát sem umbreytir fundunum þínum
Frábærar æfingar verða ekki fyrir tilviljun. Þeir eru byggðir.
Þjálfunarsniðmát okkar eru grunnurinn sem þú hefur verið að leita að. Það er hannað með einfaldan sannleika í huga: bestu þjálfararnir eru bæði duglegir og grípandi.
Hvort sem þú ert að ráða nýja starfsmenn, halda vinnustofur með mjúkfærni eða veita tæknilega kennslu, þá erum við með þig. Með AhaSlides' þjálfunarsniðmát, þú getur sparað tíma í undirbúningi á meðan þú heldur þátttakendum við efnið með samþættum skyndiprófum, skoðanakönnunum og spurningum og svörum í beinni. Fullkomið fyrir þjálfara sem stefna að því að skila skipulagðri, skýrri og gagnvirkri námsupplifun!
Tilbúinn til að byggja upp betri verkstæði? Byrjaðu á þessum þjálfunarsniðmátum.
Auðvitað ekki! AhaSlides reikningurinn er 100% ókeypis með ótakmarkaðan aðgang að flestum AhaSlideseiginleikar, með að hámarki 50 þátttakendur í ókeypis áætluninni.
Ef þú þarft að halda viðburði með fleiri þátttakendum geturðu uppfært reikninginn þinn í viðeigandi áætlun (vinsamlegast skoðaðu áætlanir okkar hér: Verðlag - AhaSlides) eða hafðu samband við CS teymi okkar til að fá frekari aðstoð.
Í augnablikinu geta notendur flutt inn PowerPoint skrár og Google Slides til AhaSlides. Vinsamlegast skoðaðu þessar greinar fyrir frekari upplýsingar: