Gite aziendali: 20 modi eccellenti per far radunare il tuo team nel 2025

Lavora

Astrid trad · XNUMX€ 18 aprile, 2025 · XNUMX€ 8 min leggere

Come sono stati i tuoi ultimi gite aziendaliIl tuo dipendente l'ha trovato coinvolgente e significativo? Scopri il modo migliore per ravvivare il ritiro del tuo team con 20 idee per gite aziendali qui sotto.

Sommario

Vantaggi delle gite aziendali

Gite aziendali sono ritiri aziendali, eventi di team building, o società fuori sede. Questi eventi sono progettati per fornire una pausa dalla solita routine lavorativa e dare ai dipendenti la possibilità di legare con i propri colleghi in un ambiente rilassato, aumentando soddisfazione lavorativa e produttività.

Se sei un team leader o uno specialista delle risorse umane e stai cercando modi efficaci per migliorare la tua gita aziendale, ti invitiamo a continuare a leggere le seguenti idee creative per le uscite di gruppo in questo articolo.

#1. Caccia al tesoro

Le cacce al tesoro sono un modo popolare e coinvolgente per organizzare una gita di gruppo. Questa attività prevede la suddivisione dei dipendenti in team e la fornitura di un elenco di elementi o attività da completare entro un periodo di tempo specifico. Gli elementi o le attività possono essere correlati all'azienda o al luogo dell'evento e possono essere progettati per incoraggiare il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e la creatività.

#2. Gara di barbecue

Un altro ottimo modo per organizzare uscite aziendali o eventi di team building è organizzare una gara di barbecue. Puoi dividere i dipendenti in squadre diverse che competono tra loro in una gara di cucina, con l'obiettivo di creare i piatti BBQ più deliziosi e creativi.

Oltre ad essere un'attività divertente e coinvolgente, una gara di barbecue può anche offrire opportunità di networking, socializzazione e legame di squadra. I dipendenti possono condividere consigli e tecniche di cucina, scambiare idee e imparare dalle esperienze degli altri.

#3. Lavoro di gruppo

Lunghe ore davanti al computer potrebbero avere effetti negativi sulla salute, quindi perché non fare gite aziendali in uno studio di yoga o in palestra, che mira ad alleviare lo stress e migliorare la salute mentale, oltre a ringiovanire e riconcentrare le energie? Un allenamento di gruppo incentrato sul rilassamento, sulla forza o sulla flessibilità può essere un'idea fantastica per divertirsi con i colleghi. Incoraggia tutti a lavorare al proprio ritmo, pur rimanendo parte di un ambiente di gruppo incoraggiante e di supporto.

#4. Bowling

È passato molto tempo dall'ultima volta che sei stato in un bowling a causa di un carico di lavoro intenso. È ora che le aziende organizzino una giornata di bowling per intrattenere e stimolare i propri dipendenti. Il bowling può essere giocato individualmente o in squadra ed è un ottimo modo per promuovere la competizione amichevole e il lavoro di squadra tra i dipendenti. - Le migliori gite aziendali

Se desiderate organizzare gite aziendali divertenti e avventurose, non c'è idea migliore di un'uscita in barca o in canoa. Oltre a essere un'attività impegnativa e coinvolgente, la nautica e la canoa possono anche offrire opportunità di relax, divertimento e apprezzamento della natura.

#6. Curiosità sui pub dal vivo

Avete sentito parlare di pub quiz, non perdere l'occasione di gustare la migliore degustazione virtuale di birra e un delizioso pasto con il tuo team da remoto. Oltre a essere un'attività divertente e coinvolgente, quiz dal vivo al pub con Ah diapositive Può anche offrire opportunità di networking, socializzazione e rafforzamento del team. I partecipanti possono chiacchierare e socializzare tra un round e l'altro e possono persino gustare cibo e bevande a casa.

miniatura del modello per il quiz sui pub n. 3 su AhaSlides
Quiz al pub per le gite aziendali

#7. Attività fai da te: le migliori gite aziendali

Esistono numerose attività fai-da-te che possono essere personalizzate per soddisfare gli interessi e i livelli di competenza dei dipendenti. Alcuni esempi includono Costruzione di terrari, Gare di cucina o pasticceria, Corsi di pittura e sorseggiamento, e di Progetti di falegnameria o falegnameria. Sono un'attività unica e pratica che può sicuramente attrarre tutti i dipendenti, rendendoli un'ottima scelta per un evento aziendale.

#8. Torneo di giochi da tavolo

Un torneo di giochi da tavolo è un modo divertente e interattivo per organizzare una gita aziendale che promuova il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e la competizione amichevole. Poker night, Monopoly, Settlers of Catan, Scrabble, Chess e Risk possono essere ottime attività di gita aziendale in un giorno. 

#9. Tour della cantina e del birrificio

Un tour in cantina e in un birrificio è un ottimo modo per organizzare un'escursione di team building che combini relax, divertimento e legame di squadra. Questa attività prevede la visita di un'azienda vinicola o di un birrificio locale, dove i dipendenti possono degustare vari vini o birre, conoscere il processo di produzione e godersi lo splendido scenario.

#10. Campeggio

Non c'è modo migliore per organizzare una gita per dipendenti del campeggio. Con una serie di attività entusiasmanti, come l'escursionismo, la pesca, il kayak e la danza del falò, può essere una delle migliori idee per una giornata in compagnia di sempre. Questi tipi di viaggi aziendali sono adatti tutto l'anno, sia in estate che in inverno. Tutti i dipendenti possono prendere aria fresca, godersi un po' di tempo lontano dall'ufficio e connettersi con la natura in un modo che non è sempre possibile in un contesto urbano.

uscite aziendali
Il modo migliore per organizzare viaggi aziendali fuori sede | Fonte: Shutterstock

#11. Sport acquatici: le migliori gite aziendali

Uno dei modi migliori per organizzare vacanze di team building è fare sport acquatici, una delle cose migliori da fare in estate. Pensando di immergersi nell'acqua fresca e fresca, il sole scintillante, è un paradiso naturale. Alcune delle migliori attività di sport acquatici che devi provare sono il rafting, lo snorkeling o le immersioni, lo stand-up paddle boarding e altro ancora.

#12. Camere di fuga

Un giorno, i viaggi di fidanzamento come le Escape Room possono essere un'ottima idea per staccare la spina dal proprio datore di lavoro. Un'attività di team building al chiuso come un'Escape Room può essere la soluzione migliore per il lavoro di squadra e il pensiero strategico. Tutti devono collaborare per risolvere una serie di enigmi e indizi per uscire da una stanza a tema entro un tempo prestabilito. 

#13. Parco a tema

Il parco a tema può essere uno dei luoghi meravigliosi per le gite aziendali, consentendo ai dipendenti di ricaricarsi e rinfrescarsi. Puoi impostare una varietà di opzioni per attività di team building, come cacce al tesoro, sfide di gruppo o gare di squadra.

#14. Geocaching

Sei un appassionato di Pokémon? Perché la tua azienda non trasforma la tradizionale gita aziendale in un'attività di geocaching, una moderna caccia al tesoro che può trasformarsi in un'attività di team building divertente e unica? Offre anche l'opportunità di vivere avventure ed esplorazioni all'aria aperta, diventando un ottimo modo per creare spirito di squadra e aumentare il morale del team.

#15. Etichetta Paintball/Laser

Paintball e laser tag sono entrambe attività di team building entusiasmanti e ad alta energia, e divertirsi fuori dall'ufficio può essere un'ottima opzione per le gite aziendali. Entrambe le attività richiedono ai giocatori di collaborare per creare e attuare una strategia, comunicare efficacemente con i compagni di squadra e agire rapidamente ed efficientemente.

#16. Karaok

Se desiderate idee fantastiche per un ritiro aziendale senza investire troppo tempo e impegno nella preparazione, una serata karaoke può essere l'opzione migliore. Uno dei vantaggi del karaoke è che incoraggia i dipendenti a lasciarsi andare, a uscire dalla propria zona di comfort e a rafforzare la propria fiducia, promuovendo al contempo il lavoro di squadra e la collaborazione.

Karaoke con i tuoi colleghi | Fonte: Bloomberg

#17. Volontariato

Lo scopo del viaggio aziendale non è solo quello di divertirsi, ma anche di dare ai dipendenti la possibilità di condividere e contribuire alla comunità. Le aziende possono prendere in considerazione l'organizzazione di viaggi di volontariato presso comunità locali come banchi alimentari locali, orfanotrofi, rifugi per animali e altro ancora. Quando i dipendenti sentono che il loro lavoro ha un impatto positivo sulla comunità, è più probabile che si sentano motivati ​​e coinvolti nel loro lavoro.

#18. Giorno della famiglia

Una giornata per la famiglia può essere uno speciale viaggio incentivo aziendale progettato per riunire i dipendenti e le loro famiglie per divertirsi e creare legami. È un modo efficace per costruire una comunità e rafforzare le relazioni tra i dipendenti e le loro famiglie, dimostrando al tempo stesso l'impegno dell'azienda nei confronti dei propri dipendenti e del loro benessere.

#19. Serata di giochi virtuali

Una serata di giochi virtuali con Ah diapositive può essere un ottimo modo per riunire i dipendenti per una gita aziendale divertente e interattiva, anche se lavorano in remoto. La sfida e l'entusiasmo di questa esperienza possono aiutare a creare cameratismo e rafforzare le relazioni tra i membri del team. Con una varietà di giochi, quiz e sfide personalizzabili, AhaSlides può rendere le tue gite aziendali più uniche e memorabili. 

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Le migliori uscite aziendali
Serata di gioco virtuale con AhaSlides

#20. Amazing Race

Ispirato a un reality show a squadre, Amazing Race può rendere i tuoi prossimi viaggi di team building aziendali più gioiosi e pazzi. The Amazing Race può essere personalizzato per soddisfare le esigenze e gli obiettivi specifici di ciascuna azienda, con sfide e compiti adattati alle capacità e agli interessi dei partecipanti. 

Punti chiave

Ci sono migliaia di modi per trattare i tuoi dipendenti a seconda del budget aziendale. Eventi di un giorno in città, attività di team building virtuali o vacanze di pochi giorni all'estero sono tutte ottime idee per gite aziendali per offrire ai tuoi dipendenti la possibilità di rilassarsi e distendersi.

Riferimenti: Forbes | HBR