Le migliori caratteristiche di leadership che chiunque dovrebbe possedere + suggerimenti per raggiungerle nel 2024

L'advocacy è simile alla leadership? Può essere. Ma per essere un buon leader sono necessarie molte più abilità e qualità. Quindi cosa sono tratti di leadership a cui ogni leader dovrebbe pensare?

Se osservi attentamente, ti renderai conto di molti tratti tipici dei leader di successo. Sono orientati ai risultati, decisi e competenti. Questo articolo introduce un approccio definitivo alla leadership e dieci qualità che determinano un buon leader in qualsiasi contesto. Immergiamoci se sei pronto per apprendere nuove intuizioni sui tratti di buona leadership o mirare a essere un buon leader.

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Panoramica

Cosa sono i tratti di leadership e perché sono importanti?

La leadership è un aspetto significativo dello sviluppo e del successo di qualsiasi organizzazione, a scopo di lucro o senza scopo di lucro, governativa o non governativa. Stili di leadership scadenti possono portare al fallimento delle prestazioni aziendali e all'incapacità di impegnarsi per il successo del gruppo e mettere in discussione se ci sono punti in comune tra i grandi leader. Nella teoria della leadership dei tratti, una leadership efficace possiede le stesse qualità o caratteristiche degli attributi ereditabili che differenziano i leader dai non leader. 

I tratti della leadership possono essere appresi e praticati attraverso la formazione e l'esperienza formali o informali. I leader non sono nati per essere creati; imparano le capacità di leadership mentre crescono. Ma i tratti di leadership possono essere influenzati o trasferibili? Le funzionalità possono essere mobili tra settori e posizioni e dipendono dal desiderio e dalla volontà dei leader di motivare e ispirare gli altri.

Nell'era della tecnologia e della rivoluzione digitale, ci sono nuove forze che rimodellano i tratti della leadership, come Vincenzo Molinaro introdotto nella sua recente ricerca, tra cui la tecnologia trasformativa, l'instabilità geopolitica, la rivoluzione dell'ambiente di lavoro, la fornitura di diversità e il riutilizzo delle società.

Inoltre, le caratteristiche del leader e l’efficacia o le prestazioni hanno una forte relazione. I tratti di leadership di successo sono la combinazione di buone qualità di leadership che garantiscono che tutti i partecipanti ottengano benefici e, allo stesso tempo, obiettivi chiave. Comprendere quali qualità definiscono i tratti di una buona leadership è essenziale per completare compiti e obiettivi.

Vantaggi di avere eccellenti tratti di leadership

I leader non sono le persone migliori, ma le persone migliori che possono istruire e ispirare i dipendenti a impegnarsi continuamente per l'azienda. Ecco cinque vantaggi di avere un grande leader nella tua organizzazione in termini di individui e azienda:

• Con una visione chiara, la leadership di successo fissa obiettivi realistici e realizzabili ma non troppo rapidamente, quindi il loro team deve investire gli sforzi per raggiungerli. 
• Sono bravi a tracciare la migliore SOP (procedura operativa standard) affinché i loro dipendenti lavorino in modo intelligente e raggiungano i massimi risultati.
• Con una ricca esperienza e conoscenza, un leader efficace può nominare la persona giusta per il lavoro giusto per ottenere le migliori prestazioni.
• Un leader che possiede buone caratteristiche di leadership è il modello dell'etica; è probabile che incoraggino una sana concorrenza, i valori morali e la diversità culturale sul posto di lavoro in modo che ogni dipendente trovi comodo lavorare a lungo termine. Pertanto, il tasso di ritenzione dei dipendenti può essere aumentato.
• Una buona leadership può aumentare l'efficacia del team, il che spinge un'azienda ad avere successo in un mercato correlato all'aumento delle entrate e dei profitti.

17 qualità perfette dei tratti di leadership

#1. Comunicazione

Sono importanti buone capacità comunicative, che includono sia la comunicazione verbale che quella non verbale. Non si tratta solo di trasmettere informazioni agli altri, ma di come trasmetterle in modo stimolante in modo che ogni dipendente possa accettarle o crederci. Può essere l'ascolto attivo, il linguaggio del corpo, il parlare in pubblico e altro ancora. L'arte della comunicazione può risiedere nel modo in cui i leader complimentano, premiano o puniscono i subordinati per i compiti che completano o incompleto.

#2. Advocacy: tratti di leadership

Un leader sostenuto ti mostra il suo ascolto attivo e la sua empatia nei confronti di ciascun dipendente in modo che possa sostenerlo con fiducia. Non fanno pressione sugli altri; cercano di ascoltare e cercare di capire piuttosto che concentrarsi solo sulla risoluzione dei problemi. Non permetteranno che le ipotesi avvengano troppo rapidamente e agiranno in modo proattivo prima che qualcuno chieda aiuto.

#3. Competenza - Caratteristiche di leadership

I leader influenti non devono necessariamente essere i più esperti o innovativi del team, ma sono sufficientemente informati da convincere gli altri a seguire i loro standard e principi. L’apprendimento è un processo che dura tutta la vita e loro hanno fame di essere istruiti. Sono sempre alla ricerca di opportunità per migliorare e ampliare le proprie prospettive su se stessi, sugli altri e sul mondo che li circonda. Ogni decisione che prendono è sbagliata; dietro c'è la passione. 

7 suggerimenti per migliorare i tratti di leadership

• Identifica i punti di forza e di debolezza nel tuo stile di leadership e nelle prestazioni del tuo team.
• Dedica del tempo a comunicare con i tuoi dipendenti e comprendi la loro situazione
• Raccogli sondaggi e impara dai feedback
• Rifletti sul tuo fallimento e successo e impara da esso
• Crea frequenti attività di team building, utilizza bonus e incentivi per premiare i tuoi dipendenti migliori e in progresso
• Crea una formazione allo sviluppo per i tuoi dipendenti per riqualificare e migliorare frequentemente le competenze
• Crea formazione sulla leadership e sulla gestione per trovare potenziali leader che ti supportino meglio nella gestione del team

Conclusione

Quindi, diamo un'occhiata agli ottimi tratti di leadership sopra menzionati! Essere un leader efficace non è facile. Molte qualità possono essere utilizzate per definire i tratti di una buona leadership, ma i dieci tassi sopra elencati sono tra quelli più popolari posseduti dalla maggior parte dei leader. 

Vantaggi o punizioni? È una domanda impegnativa che molti leader si pongono quando riescono a gestire i propri subordinati. Premiare i tuoi dipendenti con bonus, incentivi e regali... non è mai una cattiva idea per aumentare le prestazioni e il legame del team. AhaSlides con diversificato giochi, sondaggi e quiz può aiutare i leader a mostrare apprezzamento e attenzione ai propri dipendenti, presentare idee e comunicare in modo più efficace. 

Rif: WeForum

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