Un quiz di Capodanno per il lavoro dovrebbe avere due scopi: ravvivare l'atmosfera e stimolare la conversazione sull'anno a venire. Questo quiz include 10 domande di cultura generale con relative risposte, 3 sondaggi, una nuvola di parole e 5 spunti che fungono anche da domande rompighiaccio per il nuovo anno, il tutto pensato per un evento di benvenuto del team, una riunione plenaria di gennaio o il primo incontro dopo le vacanze.
Se vuoi un quiz per una festa di Capodanno, usa il nostro Domande del quiz di CapodannoPer un round musicale, prova il Quiz musicale di CapodannoLe domande che seguono non ripetono i post precedenti: riguardano l'origine del calendario e del Capodanno, il che si addice a un team che apprezza un po' di curiosità ma non desidera un quiz da pub alle nove del mattino.
I fatti in breve
A colpo d'occhio4 risposte rapide
Cosa contiene questo quiz?
Risposta10 domande a quiz con risposte, 3 sondaggi, 1 nuvola di parole e 5 spunti per il prossimo anno.
Per chi è?
RispostaInizio dei lavori di squadra, riunioni generali di gennaio e il primo incontro dopo la pausa.
Quanto tempo ci vuole?
RispostaCirca 30 minuti di diretta, a titolo di stima approssimativa: 5 minuti di sondaggi, circa 15 minuti per le 10 domande di cultura generale e 10 minuti per le anticipazioni sull'anno a venire.
È diverso dai quiz di Capodanno e da quelli musicali?
RispostaSì. Questo è pensato per una riunione di lavoro; vedi i link qui sotto per un quiz a tema festa e un gioco musicale.
Come organizzare un quiz di Capodanno sul posto di lavoro
- Apertura con sondaggi (5 minuti). Iniziate con domande che non hanno una risposta giusta, in modo che tutti possano partecipare prima della parte competitiva.
- Partecipa al quiz (15 minuti). Dieci domande, un punto ciascuna; le risposte corrette più rapide danno più punti nella classifica in tempo reale.
- Concludi con le previsioni (10 minuti). Concludiamo pensando all'anno a venire, finché se ne parla ancora.
Primo round: sondaggi rompighiaccio di Capodanno e una nuvola di parole
Nessuna di queste domande ha una risposta corretta, ed è per questo che si tratta di sondaggi e non di domande a quiz. Mostrare i risultati sullo schermo rende visibile il punto di vista del team e nessuno deve parlare per primo.
Sondaggi e una nuvola di parole4 suggerimenti
1Scegliete un obiettivo di squadra per quest'anno.
Perché chiederlo?Trasforma le vaghe buone intenzioni in un impegno condiviso. Leggi ad alta voce le prime due e scrivile nel canale del team.
2Quali saranno i principali cambiamenti che interesseranno il nostro lavoro quest'anno?
Perché chiederlo?Non esiste una risposta giusta, quindi si tratta di un sondaggio, non di un quiz. La distribuzione dei dati mostra chi è entusiasta e chi è diffidente.
3Quale qualità di leadership è più importante quest'anno?
Perché chiederlo?Un modo sicuro per un team di comunicare ai propri manager cosa desidera ottenere di più, poiché i risultati vengono visualizzati in termini di totali e non di nomi.
4Una sola parola per descrivere come vorresti che fosse quest'anno
Perché chiederlo?Una nuvola di parole: ogni risposta è una singola parola e le più frequenti diventano le più grandi. Ottima per il primo minuto di una riunione generale.
Secondo round: domande e risposte sul Capodanno (10 domande)
Ogni risposta qui sotto è stata verificata confrontandola con la fonte linkata accanto. Il tema è come siamo arrivati al calendario che utilizziamo, dall'antica Roma all'anno fiscale su cui si basa la pianificazione del vostro team finanziario, il che rappresenta un ottimo spunto per iniziare.
Curiosità sul calendario e sul Capodanno10 domande
1Quale dio romano degli inizi ha dato il nome al mese di gennaio?
Ulteriori dettagliGennaio prende il nome da lui, il dio romano del tempo, delle transizioni e degli inizi (National GeographicUtile per una riunione generale di inizio anno.
2Fino al 154 a.C., in quale data entravano in carica i consoli romani?
Ulteriori dettagliI consoli entravano in carica alle Idi di marzo fino al 154 a.C., e il 1° gennaio subentrava nel 153 a.C.Dizionario di antichità greche e romane di Smith, Università di Chicago, Calendario romano).
3Negli Stati Uniti, l'anno fiscale del governo federale inizia in quale data?
Ulteriori dettagliL'anno fiscale del governo degli Stati Uniti va dal 1° ottobre al 30 settembre (Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti).
4Quale mese fu rinominato nel 44 a.C. in onore di Giulio Cesare?
Ulteriori dettagliQuintilis fu ribattezzato Giulio nel 44 a.C. in onore di Cesare, che nacque in quel mese (Università di Chicago, Calendario romano).
5Quale mese, un tempo chiamato Sestile, fu ribattezzato in onore dell'imperatore Augusto?
Ulteriori dettagliSextilis fu ribattezzato Augustus in onore dell'imperatore e della sua riforma del calendario (Università di Chicago, Calendario romano).
6L'anno finanziario del governo canadese va dal 1° aprile a quale data?
Ulteriori dettagliL'anno fiscale del governo del Canada inizia il 1° aprile e termina il 31 marzo dell'anno solare successivo (Ministero del Tesoro del Segretariato del Canada).
7Il nome del mese Settembre deriva dal latino e indica quale numero?
RispostaSette (Latino Septem). Era il settimo mese del più antico calendario romano conosciuto, quando marzo segnava l'inizio dell'anno, e ora è il nono (Dizionario di Smith, Esposizioni Web).
8Quanti giorni sono scomparsi dal calendario britannico nel settembre del 1752?
Ulteriori dettagliIl Calendar Act stabilì che il giorno successivo al 2 settembre 1752 fosse chiamato 14 settembre, omettendo undici giorni, quando la Gran Bretagna passò al calendario gregoriano (WebExhibits, Legge sul calendario britannico).
9Vero o falso: l'anno 1900 è stato un anno bisestile.
Ulteriori dettagliUn anno divisibile per 100 è bisestile solo se è divisibile anche per 400, quindi il 1600 e il 2000 sono stati anni bisestili, ma il 1800 e il 1900 non lo sono stati.Osservatorio navale degli Stati Uniti).
10La parola “calendario” deriva dal latino “kalendae”. Che cos’era il kalendae?
Ulteriori dettagliI Romani chiamavano il primo giorno di ogni mese Calende, dal latino callare, per annunciare, perché allora veniva annunciata la luna nuova, e da essa deriva la parola inglese "calendar" (Commenti del Dickinson College, Esposizioni Web).
Terzo round: domande per rompere il ghiaccio di Capodanno e previsioni per l'anno a venire.
Si tratta di domande aperte, quindi utilizzate una diapositiva per il brainstorming, una nuvola di parole o una semplice chat. Funzionano sia di persona che durante una videochiamata.
Risoluzioni e previsioni5 suggerimenti
1Nomina una cosa che smetteremo di fare entro marzo.
Perché chiederlo?Permette alle persone di abbandonare un'abitudine senza incolpare nessuno. Utilizzatelo come slide per una sessione di brainstorming e scegliete insieme le tre idee migliori.
2Pronostica la vittoria più importante della nostra squadra entro dicembre.
Perché chiederlo?Annotate le risposte. A dicembre, rileggetele e scoprite chi ha indovinato.
3Cos'hai portato a termine l'anno scorso di cui sei orgoglioso?
Perché chiederlo?Un incontro di apertura dovrebbe iniziare con i ringraziamenti. Utilizzate una nuvola di parole o una diapositiva per il brainstorming in modo che anche le persone più timide possano partecipare.
4Quale abilità vorresti imparare quest'anno e chi qui potrebbe darti una prima lezione?
Perché chiederlo?Abbina gli studenti agli insegnanti e fornisce al responsabile un elenco di corsi di formazione già pronto.
5Cosa dovremmo lasciare esattamente com'è?
Perché chiederlo?Protegge ciò che già funziona prima ancora che inizi la pianificazione.
Come organizzare un quiz di Capodanno al lavoro con AhaSlides
Tutti i partecipanti si collegano tramite un codice sul proprio telefono, senza bisogno di app, e le domande vengono visualizzate sullo schermo condiviso o durante la videochiamata.
- Utilizza diapositive con sondaggi e nuvole di parole per rompere il ghiaccio. I risultati vengono visualizzati sullo schermo man mano che le persone votano.
- Per le domande a risposta multipla, utilizzare l'opzione "Seleziona risposta". Le risposte corrette più rapide assegnano più punti.
- Rispondi Vero o Falso alla domanda sull'anno bisestile. Una dichiarazione, due grandi carte.
- Aggiungi una diapositiva con la classifica dopo il quiz. Tu scegli dove farlo apparire, ad esempio dopo la domanda cinque e di nuovo alla fine.
- Utilizza Brainstorm per le previsioni. Le persone inviano le proprie idee sotto forma di schede su una lavagna condivisa.
- Se vuoi, puoi aggiungere altri formati. Type Answer chiede ai giocatori di digitare una risposta breve, Match Pairs e Correct Order funzionano per ordinare le domande e un Ruota rotante sceglie chi risponderà per primo.
AhaSlides è gratuito da provareIl piano gratuito consente di inserire fino a 5 domande del quiz e 3 domande del sondaggio per presentazione, con un massimo di 50 partecipanti, sufficienti per un breve round di presentazione. Il quiz completo di 10 domande più i sondaggi inclusi in questo modello richiedono un piano a pagamento. Guarda i piani.
Altre idee per Capodanno e fine anno
- Domande del quiz di Capodanno: domande a quiz di Capodanno per una festa.
- Quiz musicale di Capodanno: canzoni e artisti per una manche musicale.
- Quiz per il capodanno cinese: segni zodiacali, tradizioni, cibo e leggende.
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Domande frequenti
Quando dovrei organizzare un quiz di Capodanno al lavoro?
La prima riunione generale o di team di gennaio è il momento ideale. Funziona bene anche come incontro di avvio fuori sede o come introduzione alla pianificazione trimestrale.
Quanto dovrebbe essere lungo un quiz lavorativo di inizio anno?
Limitate la durata a 30 minuti o meno. Come stima approssimativa, calcolate circa 5 minuti per i sondaggi, 15 minuti per le 10 domande a quiz e 10 minuti per le domande sull'anno a venire.
Posso eseguirlo durante una videochiamata?
Sì. Condividi lo schermo, incolla il codice di partecipazione nella chat e tutti risponderanno dal proprio telefono o computer portatile.
Quali sono delle buone domande rompighiaccio per il lavoro a inizio anno?
Iniziate con un sondaggio senza risposte sbagliate, ad esempio scegliendo un obiettivo di squadra, poi ponete domande aperte come "di cosa siete orgogliosi di aver portato a termine l'anno scorso?" e "cosa la squadra dovrebbe mantenere esattamente com'è?". Il primo e il terzo round, descritti sopra, vi offrono nove opzioni da utilizzare.
Le risposte sono state verificate l'ultima volta il 3 ottobre 2026 confrontandole con le fonti collegate a ciascuna risposta.
