I 10 migliori giochi da ufficio per scatenare qualsiasi festa di lavoro nel 2025

Spesso trascorriamo fino a cinque giorni alla settimana interagendo con i nostri colleghi più che con i nostri familiari sul posto di lavoro. Quindi, perché non trasformare il nostro ufficio in uno spazio piacevole ed esteticamente gradevole per ospitare piccole feste con attività coinvolgenti? Quindi, questo articolo fornirà alcune idee su giochi d'ufficio che può scuotere qualsiasi festa di lavoro. Iniziamo!

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L'importanza dei giochi da ufficio

1. I giochi da ufficio creano un ambiente di lavoro più positivo e produttivo

I giochi d'ufficio sono un ottimo modo per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e migliorare la cultura del posto di lavoro con diversi vantaggi come segue:

• Aumenta il morale: Giocare ai giochi può aiutare a sollevare il morale dei dipendenti, poiché creano un’atmosfera divertente e spensierata che può migliorare l’umore generale del posto di lavoro.
• Promuovere il lavoro di squadra: I giochi d'ufficio incoraggiano la cooperazione e la collaborazione, migliorando i legami e le connessioni tra colleghi. Può anche promuovere una sana competizione, migliorando le capacità comunicative e di risoluzione dei problemi.
• Aumentare la produttività: Giocare durante le feste di lavoro può aumentare la produttività. Fornisce una pausa dal flusso di lavoro, che può aiutare i dipendenti a ricaricarsi e rimettersi a fuoco, portando a una migliore produttività.
• Riduce lo stress: I giochi da ufficio consentono ai dipendenti di rilassarsi e divertirsi, il che può migliorare il loro benessere mentale.
• Migliora la creatività: I giochi per ufficio aiutano i dipendenti a pensare fuori dagli schemi e a sviluppare soluzioni uniche alle sfide poste dal gioco.

2. Anche i giochi da ufficio possono essere molto comodi da implementare. 

I giochi per ufficio sono convenienti e richiedono risorse minime per essere implementati.

• A basso costo: Molti giochi da ufficio costano poco e richiedono una preparazione minima. Ciò rende facile per le aziende organizzare queste attività senza spendere molti soldi per esse.
• Attrezzatura minima: La maggior parte di loro non richiede alcuna attrezzatura specializzata. Sono semplici da installare in una sala conferenze, una sala riunioni o un'area comune. Le aziende possono utilizzare forniture per ufficio o articoli poco costosi per creare i materiali di gioco necessari.
• Flessibilità: I giochi per ufficio possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze dei dipendenti. Le aziende possono scegliere giochi che possono essere giocati durante le pause pranzo, eventi di team building o altre attività legate al lavoro.
• Facile da organizzare: Con le risorse e le idee online disponibili, organizzare i giochi d'ufficio è diventato più facile che mai. I datori di lavoro possono scegliere tra vari giochi e temi e possono distribuire in modo efficiente istruzioni e regole ai dipendenti.

Giochi d'ufficio per adulti al lavoro 

1. Quiz in diretta 

Un quiz live è divertente e coinvolgente e mette alla prova le conoscenze dei dipendenti. Per ospitarlo, puoi andare su AhaSlides libreria di modelli e scarica un quiz già pronto sul tuo account.

I tuoi colleghi potranno partecipare al tuo quiz tramite il codice QR di invito sui loro telefoni/PC.

Ecco alcuni argomenti di quiz adatti al lavoro: 

• Quiz per conoscere meglio la tua squadra

• Divertente sessione di team building

• Curiosità sui film

• Serie di quiz al pub

2. Chi sono?

"Chi sono?" è un gioco da ufficio divertente e interattivo che può aiutare a incoraggiare la comunicazione e la creatività tra i dipendenti.

Per impostare il gioco, fornisci a ciascun dipendente una nota adesiva e chiedi loro di scrivere il nome di una persona famosa. Possono essere chiunque, da una figura storica a una celebrità (puoi incoraggiare i dipendenti a scegliere qualcuno con cui molte persone in ufficio avranno familiarità).

Una volta che tutti hanno scritto un nome e hanno messo la nota adesiva sulla fronte, il gioco inizia! I dipendenti, a turno, fanno domande sì o no per cercare di capire chi sono. 

Ad esempio, qualcuno potrebbe chiedere "Sono un attore?" o "Sono ancora vivo?". Mentre i dipendenti continuano a porre domande e a restringere le loro opzioni, devono usare la propria creatività e capacità di risoluzione dei problemi per capire chi sono. 

Per rendere il gioco più interessante, puoi aggiungere un limite di tempo o assegnare punti per le ipotesi corrette. Puoi anche giocare più round con diverse categorie o temi. 

3. Minuto per vincere

Minuto per vincerlo è un gioco veloce ed emozionante. Puoi ospitare una serie di sfide di un minuto che richiedono ai dipendenti di completare le attività utilizzando forniture per ufficio. 

Ad esempio, i dipendenti potrebbero dover impilare le tazze in una piramide o utilizzare elastici per lanciare graffette in una tazza.

Dopo aver scelto le sfide, è il momento di impostare il gioco. Puoi far giocare i dipendenti individualmente o in squadra e puoi scegliere di far giocare tutti le sfide o selezionarne alcune in modo casuale con un ruota girevole.  

4. Due verità e una bugia

Per giocare, chiedi a ciascun dipendente di fare tre affermazioni su se stesso, due delle quali sono vere e una è una bugia. (possono essere fatti personali o cose legate al proprio lavoro, ma assicuratevi che non siano troppo evidenti). 

Dopo che un dipendente, a turno, condivide le proprie dichiarazioni, il resto del gruppo deve indovinare qual è la bugia.

Giocare a "Due verità e una bugia" può aiutare i dipendenti a conoscersi meglio ed è un ottimo modo per incoraggiare la comunicazione, soprattutto per i nuovi assunti. 

5. Bingo in ufficio 

Il Bingo è un gioco classico che può essere adattato a qualsiasi festa in ufficio.

Per giocare a bingo in ufficio, crea cartelle bingo con elementi o frasi relativi all'ufficio, come "teleconferenza", "scadenza", "pausa caffè", "riunione di gruppo", "forniture per ufficio" o qualsiasi altra parola o frase pertinente. Distribuisci le carte a ciascun dipendente e chiedi loro di contrassegnare gli elementi man mano che si verificano durante il giorno o la settimana.

Per rendere il gioco più interattivo, puoi anche far interagire i dipendenti tra loro per trovare gli oggetti sulle loro carte da bingo. Ad esempio, possono chiedersi a vicenda riunioni o scadenze imminenti per contrassegnare gli elementi sulle loro carte.

Puoi anche rendere il gioco più impegnativo includendo oggetti o frasi meno comuni sulle cartelle del bingo.

6. Chat veloce

La chat veloce è un ottimo gioco che può aiutare i dipendenti a conoscersi meglio.

Per giocare alla chat veloce, organizza la tua squadra in coppie e falli sedere l'uno di fronte all'altro. Imposta un timer per un periodo di tempo specifico, ad esempio due minuti, e chiedi a ogni coppia di impegnarsi in una conversazione. Una volta che il timer si spegne, ogni persona passa al partner successivo e inizia una nuova conversazione.

Le conversazioni possono riguardare qualsiasi cosa (hobby, interessi, argomenti legati al lavoro o qualsiasi altra cosa vogliano). L'obiettivo è far chattare ogni persona con quante più persone possibili entro il tempo assegnato.

Le chat veloci possono essere un'ottima attività per rompere il ghiaccio, soprattutto per i nuovi dipendenti o i team che non hanno mai lavorato insieme prima. Può aiutare ad abbattere le barriere e incoraggiare la comunicazione e la collaborazione tra i membri del team.

Puoi anche chiedere a ogni persona di condividere qualcosa di interessante che ha imparato sui propri partner alla fine del gioco.

7. Cacce al tesoro 

Per ospitare un ufficio caccia al tesoro, crea un elenco di indizi e indovinelli che condurranno i dipendenti in luoghi diversi dell'ufficio. 

Puoi nascondere gli oggetti nelle aree comuni, come la sala relax o l'armadio delle forniture, o in luoghi più difficili, come l'ufficio del CEO o la sala server.

Per rendere questo gioco più divertente, puoi aggiungere sfide o compiti in ogni posizione, come scattare una foto di gruppo o completare un puzzle prima di passare all'indizio successivo.

8. Gara di digitazione

La gara di battitura in ufficio può aiutare i dipendenti a migliorare la velocità e la precisione di battitura, promuovendo al contempo una competizione amichevole.

In questo gioco, i dipendenti competono l'uno contro l'altro per vedere chi riesce a digitare più velocemente e con il minor numero di errori. È possibile utilizzare un servizio online gratuito sito web di test di battitura o crea il tuo test di battitura con frasi o frasi specifiche relative al tuo posto di lavoro o al tuo settore.

Puoi anche impostare una classifica per tenere traccia dei progressi e incoraggiare una competizione amichevole.

9. Gara di cucina

La competizione culinaria può aiutare a promuovere il lavoro di squadra e abitudini alimentari sane tra i dipendenti.

Dividi la tua squadra in gruppi e assegna loro un piatto specifico da preparare, come un'insalata, un panino o un piatto di pasta. Puoi anche fornire un elenco di ingredienti per ogni squadra o fargli portare i propri da casa.

Quindi dai loro un po' di tempo per preparare e cucinare i loro piatti. Questo può essere cucinato nella cucina dell'ufficio o nella sala relax, oppure puoi anche considerare di ospitare la competizione fuori sede presso una cucina locale o una scuola di cucina.

Manager o dirigenti assaggeranno e segneranno ogni piatto in base a presentazione, gusto e creatività. Puoi anche considerare di organizzare una votazione popolare, in cui tutti i dipendenti possono assaggiare i piatti e votare il loro preferito.

10. Sciarade 

Per giocare a sciarade, dividi la tua squadra in due o più gruppi e chiedi a ciascuna squadra di selezionare una parola o una frase da far indovinare all'altra squadra. La squadra che si alza per prima sceglierà un membro per recitare la parola o la frase senza parlare mentre gli altri cercheranno di pensare di cosa si tratti. 

La squadra ha un determinato periodo di tempo per indovinare correttamente; se lo fanno, guadagnano punti.

Per aggiungere un tocco divertente e coinvolgente, puoi scegliere parole o frasi relative all'ufficio, come "riunione con il cliente", "relazione sul budget" o "attività di team building". Questo può aiutare a essere divertente mantenendo il gioco pertinente all'ambiente dell'ufficio.

Le sciarade possono anche essere giocate in modo più casual, ad esempio durante una pausa pranzo o un evento di team building. È un ottimo modo per incoraggiare il legame di squadra e una cultura aziendale positiva.

11. Proponi un oggetto da scrivania

Questo è un gioco altamente improvvisato in cui i partecipanti possono esercitare le loro capacità di marketing e vendita! Il gioco è che raccogli qualsiasi oggetto sulla tua scrivania e crei una presentazione dell'ascensore per quell'oggetto. L'obiettivo è alla fine vendere l'oggetto ai tuoi colleghi, non importa quanto noioso o noioso possa essere! Ti viene in mente un intero piano su come procedere con la vendita e persino inventare loghi e slogan per il tuo prodotto per coglierne veramente l'essenza!

La parte divertente di questo gioco è che gli oggetti presenti sulla scrivania sono generalmente difficili da sviluppare per le strategie di marketing e richiedono un po' di brainstorming per trovare davvero una presentazione che venda! Puoi giocare a questo gioco in squadre o individualmente; non richiede alcun aiuto o risorsa esterna! Il gioco può durare alcuni minuti e puoi capire le capacità creative del tuo collega e alla fine divertirti.

12. Sopravvissuto all'ufficio

Dividi l'ufficio in squadre e imposta diverse sfide da completare per ciascuna squadra. I giochi di sopravvivenza di team building aiutano a migliorare le relazioni sociali e offrono responsabilità collettiva agli individui. La squadra con meno punti alla fine di ogni round viene eliminata. Sviluppa le massime capacità di comunicazione e di legame tra i tuoi colleghi.

13. Disegno alla cieca

Blind drawing è un fantastico gioco di comunicazione da fare al lavoro! L'obiettivo del gioco è far disegnare correttamente il giocatore in base alle istruzioni fornite dall'altro giocatore. Il gioco è simile a sciarade, in cui un giocatore disegna qualcosa in base agli indizi verbali o agli indizi di azione forniti dall'altro giocatore. I giocatori rimanenti indovinano cosa viene rimosso e chi pensa correttamente vince. Non hai bisogno di abilità speciali per saper disegnare, peggio sei, meglio è! Hai solo bisogno di alcune penne, matite e fogli di carta per giocare a questo gioco. 

14. Dizionario

Dividi l'ufficio in squadre e chiedi a una persona di ciascun gruppo di disegnare un'immagine mentre gli altri membri del team indovinano di cosa si tratta. Questo gioco d'ufficio è davvero divertente da giocare con i tuoi team poiché richiede molta riflessione e anche le capacità di disegno dei tuoi colleghi potrebbero sorprenderti.

Suggerimenti per l'hosting di giochi d'ufficio al lavoro con successo

Seguendo i passaggi seguenti, puoi preparare ed eseguire con successo giochi per ufficio coinvolgenti, divertenti e vantaggiosi per i tuoi dipendenti e il posto di lavoro. 

1/ Scegli i giochi giusti

Scegli giochi adatti al tuo posto di lavoro e ai tuoi dipendenti. Considera i loro interessi, abilità e personalità quando li selezioni. Assicurati che i giochi siano inclusivi e non offensivi per nessuno.

2/ Pianificare la logistica

Determina il luogo, l'ora e le risorse necessarie per i giochi. Avrai bisogno di attrezzature, spazio o materiali aggiuntivi? Giocherai al chiuso? Assicurati che tutto sia pianificato e preparato in anticipo.

3/ Comunicare le regole

Assicurati che tutti comprendano le regole e gli obiettivi dei giochi. Fornire istruzioni chiare e spiegare eventuali considerazioni sulla sicurezza. Aiuterà a evitare confusione o incomprensioni durante i giochi.

4/ Incoraggiare la partecipazione

Incoraggia tutti a partecipare ai giochi, compresi quelli che potrebbero essere titubanti o timidi. Creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano a proprio agio e benvenuti.

5/ Prepara le ricompense 

Offrire incentivi o premi per la partecipazione o per vincere i giochi. Questo può essere un semplice premio o riconoscimento, aumentando la motivazione e il coinvolgimento.

6/ Follow-up

Dopo i giochi, contatta i dipendenti per feedback e suggerimenti per migliorare. Questo feedback ti aiuterà a perfezionare il tuo approccio per gli eventi futuri.

Domande frequenti