I questionari per gli studenti sono strumenti essenziali per educatori, dirigenti scolastici e ricercatori che desiderano comprendere le esperienze degli studenti, raccogliere feedback e promuovere miglioramenti basati sull'evidenza nei contesti educativi. Se progettati in modo efficace, i questionari forniscono preziose informazioni sul rendimento scolastico, l'efficacia dell'insegnamento, il clima scolastico, il benessere degli studenti e lo sviluppo professionale.
Tuttavia, formulare le domande giuste può essere una sfida. Ecco perché nel post di oggi forniamo una campione di questionario per gli studenti che puoi utilizzare come punto di partenza per i tuoi sondaggi.
Che tu stia cercando un risultato su un argomento specifico o una panoramica generale di come si sentono gli studenti, il nostro questionario di esempio con 50 domande può aiutarti.
Sommario
Un questionario per studenti è un insieme strutturato di domande progettato per raccogliere spunti, feedback e dati dagli studenti su vari aspetti della loro esperienza educativa. Questi questionari possono essere somministrati in formato cartaceo o tramite piattaforme digitali, rendendoli accessibili e pratici sia per gli amministratori che per gli studenti.
I questionari per gli studenti ben progettati servono a molteplici scopi:
- Raccogli feedback – Raccogliere le prospettive degli studenti sull’insegnamento, sul curriculum e sull’ambiente scolastico
- Informare il processo decisionale – Fornire approfondimenti basati sui dati per miglioramenti educativi
- Valutare l'efficacia – Valutare programmi, politiche e metodi di insegnamento
- Identificare le esigenze – Scopri le aree che richiedono supporto o risorse aggiuntive
- Sostieni la ricerca – Generare dati per la ricerca accademica e la valutazione dei programmi
Per insegnanti e amministratori, i questionari rivolti agli studenti offrono un approccio sistematico per comprendere le esperienze degli studenti su larga scala, consentendo miglioramenti basati sui dati che migliorano i risultati di apprendimento e il clima scolastico.
Tipi di esempi di questionari per studenti
A seconda dello scopo del sondaggio, esistono diversi tipi di campioni di questionari per gli studenti. Ecco i tipi più comuni:
- Questionario sul rendimento scolastico: A Il campione del questionario mira a raccogliere dati sul rendimento scolastico degli studenti, inclusi voti, abitudini di studio e preferenze di apprendimento, oppure potrebbe essere un campione di questionario di ricerca.
- Questionario di valutazione degli insegnanti: mira a raccogliere il feedback degli studenti sulle prestazioni, sugli stili di insegnamento e sull'efficacia dei loro insegnanti.
- Questionario sull'ambiente scolastico: Ciò include domande per raccogliere feedback sulla cultura della scuola, sulle relazioni studenti-insegnanti, sulla comunicazione e sul coinvolgimento.
- Questionario sulla salute mentale e il bullismo: L'obiettivo è raccogliere informazioni sulla salute mentale e sul benessere emotivo degli studenti, compresi argomenti quali depressione e ansia, stress, rischio di suicidio, comportamenti di bullismo, in cerca di aiuto bcomportamenti, ecc.
- Questionario sulle aspirazioni di carriera: Ha lo scopo di raccogliere informazioni sugli obiettivi e sulle aspirazioni di carriera degli studenti, inclusi i loro interessi, competenze e piani.
Come funziona AhaSlides per i sondaggi in classe
Configurazione dell'insegnante:
- Crea questionari in pochi minuti utilizzando modelli o domande personalizzate
- Visualizza il sondaggio sullo schermo della classe
- Gli studenti si uniscono tramite codice QR, senza bisogno di effettuare l'accesso
- Guarda le risposte apparire come visualizzazioni in tempo reale
- Discutere immediatamente i risultati
Esperienza degli studenti:
- Scansiona il codice QR su qualsiasi dispositivo
- Invia risposte anonime
- Visualizza i risultati collettivi sullo schermo della classe
- Capire che il feedback crea un impatto immediato
Differenza chiave: Google Forms ti mostra un foglio di calcolo in un secondo momento. AhaSlides crea un'esperienza visiva condivisa che fa sentire gli studenti ascoltati immediatamente.
Esempi di un questionario campione per studenti
Rendimento accademico - Un esempio di questionario per studenti
Ecco alcuni esempi in un campione di questionario sul rendimento scolastico:
1/ Quante ore studi di solito a settimana?
- Meno di 5 ore
- 5-10 ore
- 10-15 ore
- 15-20 ore
2/ Quanto spesso completi i compiti in tempo?
- Sempre
- A volte
- Raramente
2/ Come valuti le tue abitudini di studio e le tue capacità di gestione del tempo?
- Ottimo
- Buone
- Discreto
- povero
3/ Riesci a concentrarti in classe?
- Si
- Non
4/ Cosa ti motiva a saperne di più?
- Curiosità: semplicemente amo imparare cose nuove.
- Amore per l'apprendimento: mi piace il processo di apprendimento e lo trovo gratificante in sé e per sé.
- Amore per un argomento: sono appassionato di un argomento particolare e voglio saperne di più.
- Crescita personale - Credo che l'apprendimento sia essenziale per la crescita e lo sviluppo personale.
5/ Quanto spesso cerchi aiuto dal tuo insegnante quando sei alle prese con una materia?
- Quasi sempre
- A volte
- Raramente
- Mai
6/ Quali risorse utilizzi per supportare il tuo apprendimento, come libri di testo, risorse online o gruppi di studio?
7/ Quali aspetti della classe ti piacciono di più?
8/ Quali aspetti della classe non ti piacciono di più?
9/ Hai compagni di classe che ti supportano?
- Si
- Non
10/ Quali consigli di apprendimento daresti agli studenti della lezione del prossimo anno?
Valutazione degli insegnanti - Un esempio di questionario per gli studenti
Ecco alcune potenziali domande che potresti utilizzare in un questionario di valutazione dell'insegnante:
1/ Quanto bene ha comunicato l'insegnante con gli studenti?
- Ottimo
- Buone
- Discreto
- povero
2/ Quanto era esperto l'insegnante in materia?
- Molto ben informato
- Moderatamente informato
- Abbastanza esperto
- Non ben informato
3/ In che misura l'insegnante ha coinvolto gli studenti nel processo di apprendimento?
- Molto coinvolgente
- Moderatamente coinvolgente
- A tratti coinvolgente
- Non coinvolgente
4/ Quanto è facile contattare l'insegnante quando è fuori dalla classe?
- Molto disponibile
- Moderatamente accessibile
- Abbastanza avvicinabile
- Non avvicinabile
5/ Con quale efficacia l'insegnante ha utilizzato la tecnologia della classe (ad es. smartboard, risorse online)?
6/ Il tuo insegnante ti trova in difficoltà con la sua materia?
7/ In che modo il tuo insegnante risponde alle domande degli studenti?
8/ Quali sono le aree in cui eccelleva il tuo insegnante?
9/ Ci sono aree che l'insegnante dovrebbe migliorare?
10/ Complessivamente, come valuteresti l'insegnante?
- Ottimo
- Buone
- Discreto
- povero
Ambiente scolastico - Un esempio di questionario per gli studenti
Ecco alcuni esempi di domande in un questionario sull'ambiente scolastico:
1/ Quanto ti senti al sicuro nella tua scuola?
- Molto sicuro
- Moderatamente sicuro
- Un po' al sicuro
- Non sicuro
2/ La tua scuola è pulita e ben tenuta?
- Si
- Non
3/ Quanto è pulita e ben tenuta la tua scuola?
- Molto pulito e ben tenuto
- Moderatamente pulito e ben mantenuto
- Un po' pulito e ben tenuto
- Non pulito e ben tenuto
4/ La tua scuola ti prepara per il college o per una carriera?
- Si
- Non
5/ Il personale scolastico dispone della formazione e delle risorse necessarie per garantire la sicurezza degli studenti? Quale formazione o risorse aggiuntive potrebbero essere efficaci?
6/ In che modo la tua scuola supporta gli studenti con bisogni speciali?
- Molto bene
- Moderatamente bene
- Abbastanza bene
- povero
7/ Quanto è inclusivo il tuo ambiente scolastico per studenti di diversa estrazione?
8/ Da 1 a 10, come valuteresti il tuo ambiente scolastico?
Salute mentale e bullismo: un esempio di questionario per studenti
Le domande riportate di seguito possono aiutare insegnanti e dirigenti scolastici a comprendere quanto siano diffuse le malattie mentali e il bullismo tra gli studenti, nonché quali tipi di supporto siano necessari per affrontare questi problemi.
1/ Quanto spesso ti senti depresso o senza speranza?
- Mai
- Raramente
- A volte
- Spesso
- Sempre
2/ Quanto spesso ti senti ansioso o stressato?
- Mai
- Raramente
- A volte
- Spesso
- Sempre
3/ Sei mai stato vittima di bullismo a scuola?
- Si
- Non
4/ Con che frequenza sei stato vittima di bullismo?
- Quando
- Alcune volte
- Parecchie volte
- Molte volte
5/ Puoi parlarci della tua esperienza di bullismo?
6/ Che tipo/i di bullismo hai subito?
- Bullismo verbale (ad es. insulti, prese in giro)
- Bullismo sociale (ad esempio esclusione, diffusione di voci)
- Bullismo fisico (ad es. colpire, spingere)
- Cyberbullismo (ad es. Molestie online)
- Tutti i comportamenti sopra indicati
7/ Se hai parlato con qualcuno, con chi hai parlato?
- Insegnante
- Consulente
- Genitore / tutore
- Friend
- Altro
- Nessuno
8/ Con quale efficacia pensi che la tua scuola gestisca il bullismo?
9/ Hai mai provato a cercare aiuto per la tua salute mentale?
- Si
- Non
10/ Dove sei andato a cercare aiuto se ne avevi bisogno?
- Consigliere scolastico
- Terapeuta/consulente esterno
- Medico/operatore sanitario
- Genitore / tutore
- Altro
11/ Quanto bene la tua scuola, secondo te, gestisce i problemi di salute mentale?
12/ C'è qualcos'altro che vorresti condividere sulla salute mentale o sul bullismo nella tua scuola?
Questionario sulle aspirazioni di carriera - Un esempio di questionario per studenti
Raccogliendo informazioni sulle aspirazioni professionali, educatori e consulenti possono fornire indicazioni e risorse personalizzate per aiutare gli studenti a orientarsi nella carriera desiderata.
1/ Quali sono le tue aspirazioni professionali?
2/ Quanto ti senti sicuro di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?
- Molto fiducioso
- Abbastanza fiducioso
- Un po' fiducioso
- Per niente fiducioso
3/ Hai parlato con qualcuno delle tue aspirazioni professionali?
- Si
- Non
4/ Hai partecipato ad attività legate alla carriera a scuola? Cosa erano?
5/ Quanto sono state utili queste attività nel plasmare le tue aspirazioni professionali?
- Abbastanza utile
- Abbastanza utile
- Non utile
6/ Quali ostacoli pensi possano ostacolare il raggiungimento delle tue aspirazioni professionali?
- Mancanza di finanziamenti
- Mancanza di accesso alle risorse educative
- Discriminazione o pregiudizio
- Responsabilità familiari
- Altro (prego specificare)
7/ Quali risorse o supporto ritieni possano aiutarti a perseguire le tue aspirazioni professionali?
Questionario sulle preferenze di apprendimento e sulla pianificazione futura
Quando usare: Inizio dell'anno, scelta del corso, pianificazione della carriera
1/ Quali sono le tue materie preferite?
2/ Quali sono gli argomenti meno interessanti?
3/ Preferenza per il lavoro indipendente o di gruppo?
- Preferisco fortemente l'indipendenza
- Preferisco indipendente
- Nessuna preferenza
- Preferisci il gruppo
- Preferisco fortemente il gruppo
4/ Quali sono le tue aspirazioni professionali?
5/ Quanto sei sicuro del tuo percorso professionale?
- Molto fiducioso
- Un po' fiducioso
- Incerto
- Nessuna idea
6/ Quali competenze vuoi sviluppare?
7/ Hai parlato dei tuoi piani futuri con qualcuno?
- Famiglia
- Insegnanti/consulenti
- Amici
- Non ancora
8/ Quali ostacoli potrebbero impedire il raggiungimento degli obiettivi?
- Accademia
- Sfide accademiche
- Mancanza di informazioni
- Aspettative della famiglia
9/ Quando impari meglio?
- Mattina
- Sera
- Non importa
10/ Cosa ti motiva di più?
- Formazione
- classi
- Orgoglio di famiglia
- Futuro
- Amici
- Riconoscimento
Suggerimenti per la conduzione di un questionario campione
Una somministrazione efficace dei questionari richiede un'attenta pianificazione e attenzione alla metodologia. Queste best practice aiutano a garantire che i questionari forniscano informazioni preziose e fruibili:
Definisci chiaramente il tuo scopo e i tuoi obiettivi
Prima di creare il questionario, definisci chiaramente quali informazioni devi raccogliere e come intendi utilizzarle. Obiettivi specifici ti aiutano a progettare domande mirate che generino dati fruibili. Considera quali decisioni o miglioramenti saranno influenzati dai risultati e assicurati che le tue domande siano in linea con questi obiettivi.
Utilizza un linguaggio semplice e chiaro
Scrivi le domande utilizzando un linguaggio appropriato all'età e al livello di lettura dei tuoi studenti. Evita gergo tecnico, strutture sintattiche complesse e termini ambigui. Domande chiare e dirette riducono la confusione e aumentano l'accuratezza delle risposte. Testa le tue domande con un piccolo gruppo di studenti prima della somministrazione completa per individuare eventuali formulazioni poco chiare.
Mantenere i questionari brevi e mirati
Questionari lunghi possono causare affaticamento, ridurre i tassi di risposta e fornire risposte di qualità inferiore. Concentratevi sulle domande più importanti che rispondono direttamente ai vostri obiettivi. Puntate a questionari che possano essere completati in 10-15 minuti. Se dovete raccogliere informazioni estese, valutate la possibilità di somministrare più questionari più brevi nel tempo, anziché un unico sondaggio lungo.
Utilizzare un mix di tipi di domande
Combina domande a risposta multipla con domande aperte per raccogliere sia dati quantitativi che approfondimenti qualitativi. Le domande a risposta multipla forniscono dati strutturati e facilmente analizzabili, mentre le domande aperte rivelano prospettive inaspettate e feedback dettagliati. Questo approccio misto offre sia ampiezza che profondità di comprensione.
Garantire l'anonimato e la riservatezza
Per argomenti delicati come la salute mentale, il bullismo o la valutazione degli insegnanti, assicuratevi che gli studenti comprendano che le loro risposte sono anonime e riservate. Questo incoraggia un feedback onesto e aumenta il tasso di partecipazione. Comunicate chiaramente come verranno utilizzati i dati e chi vi avrà accesso.
Considerare i tempi e il contesto
Somministrare i questionari in momenti appropriati, quando gli studenti possono concentrarsi e fornire risposte ponderate. Evitare periodi di forte stress, come le settimane degli esami, e assicurarsi che gli studenti abbiano tempo a sufficienza per completare il questionario. Considerare il contesto in cui gli studenti compileranno il questionario: ambienti tranquilli e privati spesso producono risposte più sincere rispetto a spazi pubblici affollati.
Fornire istruzioni chiare
Inizia il questionario con istruzioni chiare che ne spieghino lo scopo, la durata e come verranno utilizzate le risposte. Descrivi eventuali requisiti tecnici se utilizzi piattaforme digitali e fornisci indicazioni su come rispondere alle diverse tipologie di domande. Istruzioni chiare riducono la confusione e migliorano la qualità delle risposte.
Offrire incentivi adeguati
Si consideri la possibilità di offrire piccoli incentivi per incoraggiare la partecipazione, in particolare per i questionari più lunghi o quando i tassi di risposta sono importanti. Gli incentivi possono includere piccole ricompense, riconoscimenti o l'opportunità di contribuire al miglioramento della scuola. Assicurarsi che gli incentivi siano appropriati e non compromettano l'integrità delle risposte.
Utilizzo di strumenti digitali per i questionari degli studenti
Le piattaforme di questionari digitali offrono diversi vantaggi rispetto ai sondaggi cartacei, tra cui una distribuzione più semplice, la raccolta automatica dei dati e capacità di analisi in tempo reale. Per docenti e amministratori, questi strumenti semplificano il processo di compilazione dei questionari e facilitano la raccolta e l'elaborazione del feedback degli studenti.
Domande frequenti
Qual è un esempio di un buon questionario per gli studenti?
Per assicurarti di ottenere dati di alta qualità, segui queste linee guida:
+ Evita le domande doppie: Non chiedere mai due cose nella stessa frase.
Bad: "L'insegnante era divertente e istruttivo?" (E se fosse stato divertente ma non istruttivo?)
Buono: "L'insegnante è stato molto istruttivo."
+ Mantieni l'anonimato: Gli studenti raramente sono onesti riguardo alle loro difficoltà o alle mancanze dei loro insegnanti se pensano che ciò possa influire sul loro voto.
+ Limitare la lunghezza: Un sondaggio non dovrebbe durare più di 5-10 minuti. Se è troppo lungo, gli studenti soffriranno di "stanchezza da sondaggio" e finiranno per cliccare su pulsanti a caso.
+ Utilizzare una formulazione neutra: Evita domande tendenziose come: "Non sei d'accordo che il libro di testo ti è stato utile?". Usa invece: "Il libro di testo ti è stato utile".
Con quale frequenza dovresti condurre un sondaggio?
Sondaggi di feedback sul corso vengono solitamente effettuati una volta alla fine di ogni corso o trimestre, anche se alcuni insegnanti aggiungono un controllo a metà semestre per apportare modifiche mentre il corso è ancora in corso.
Sondaggi sul clima o sulla soddisfazione del campus Di solito, la somministrazione annuale o biennale funziona bene. Una somministrazione più frequente può portare a un affaticamento del sondaggio e a tassi di risposta più bassi.
Indagini a impulsi per verificare questioni specifiche (come livelli di stress, soddisfazione per il servizio di ristorazione o eventi attuali) possono essere effettuate più frequentemente, mensilmente o trimestralmente, ma dovrebbero essere brevi (massimo 3-5 domande).
Sondaggi di valutazione del programma spesso coincidono con i cicli accademici, quindi è sensato farlo annualmente o in occasione di traguardi importanti.
