Un proverbio dice: "La prima impressione è la migliore impressione". Sebbene la realtà della frase stessa possa essere abbastanza discutibile, contiene un certo livello di verità quando si tratta di fare domanda per un lavoro. Un curriculum è il tuo modo per fare una prima impressione sulle persone con cui vuoi lavorare. Un curriculum scritto ben fatto è come il trailer perfetto del film che rappresenta la professionalità che c'è in te! Quindi, diamo un'occhiata ad alcuni abilità da inserire nel curriculum.
Il tuo curriculum indica al tuo datore di lavoro che hai le conoscenze, la formazione e le competenze necessarie per avere successo nel ruolo che sta cercando di ricoprire. Dà loro un'idea di chi sei come professionista qualificato. E quindi, diventa fondamentale per te personalizzare correttamente il tuo curriculum per scegliere quali abilità mettere nel curriculum.
Sommario
- Quali sono le competenze da inserire nel curriculum
- Abilità di presentazione
- Competenze difficili da elencare nel tuo curriculum
- Capacità di gestione del progetto
- Capacità di analisi dei dati
- Abilità matematica
- Abilità di marketing
- Competenza linguistica
- Competenze trasversali per il tuo curriculum
- Capacità di comunicazione
- Abilità di gestione del tempo
- Abilità nel lavoro di squadra
- Abilità di risoluzione dei problemi
- Abilità Organizzativa
- Punti chiave
Ora che un curriculum dovrebbe essere preparato con cura e diligentemente stabilito, ci troviamo di fronte alla seguente domanda: cosa c'entrano le cose in un curriculum?
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Quali sono le competenze da inserire nel curriculum?
In genere, un curriculum contiene uno sfondo della tua istruzione, abilità e risultati in termini di ciò che hai fatto durante i tuoi anni accademici e professionali. Ciò include tutto, dai progetti di cui facevi parte come studente a qualsiasi particolare responsabilità o attività in cui hai svolto un ruolo vitale nel tuo precedente posto di lavoro. Ricorda, questo non significa che puoi includere il concorso di pittura o il recital di poesie che hai vinto alle elementari!
Le competenze o risultati che elenchi nel tuo curriculum dovrebbe essere rilevante per il lavoro per il quale ti stai candidando o fornire informazioni su di te come dipendente. E queste abilità devono essere quelle che possiedi veramente.
Prima di entrare nelle competenze specifiche che è accettabile elencare in un curriculum, dobbiamo comprendere i tipi di artigianato. Ci sono due categorie in cui rientra la maggior parte delle abilità: hard skills e soft skills.
Le hard skills sono abilità legate al tuo campo di competenza. Coinvolgono la conoscenza tecnica o il know-how della materia che può essere acquisito attraverso la formazione, l'istruzione e/o l'esperienza. Sono generalmente considerate abilità che possono essere insegnate. Sono competenze specifiche per il lavoro e/o il settore e sono anche misurabili. Alcuni esempi di competenze tecniche sono la gestione dei database, la sicurezza della rete, capacità di analista aziendale, linguaggi di programmazione, marketing SEO, analisi statistica, contabilità, servizi bancari e così via.
Le soft skills, le competenze da inserire nel curriculum, invece, sono le competenze che possiedi come individuo e che descrivono come lavori. Sono più associati alla tua personalità che al lavoro o al settore. Sono abilità che possono essere applicate a qualsiasi posizione e sono competenze trasferibili che ti aiutano ad adattarti all'ambiente di lavoro e alla struttura organizzativa. Queste competenze trasversali vengono spesso definite "capacità umane" o anche "competenze sociali".
Comunicazione, processo decisionale, leadership, integrità, motivazione, lavoro di squadra e gestione del tempo sono alcune competenze che rientrano nell'ambito delle competenze trasversali.
Nella maggior parte dei casi, le tue soft skills accompagnano le tue hard skills. Ad esempio, essere orientati ai dettagli è una delle tue abilità trasversali. Se sei uno sviluppatore di software, essere orientato ai dettagli ti consentirà di rilevare errori e correggere i problemi nel tuo codice in modo più efficiente rispetto a se fossi solo abile nella codifica senza competenze trasversali per seguirlo.
La maggior parte dei responsabili delle assunzioni cerca il giusto mix di competenze hard e soft che contribuiranno al successo della propria azienda. Quindi, diventa imperativo costruire il tuo curriculum in modo tale che sia la combinazione perfetta di tutte le tue capacità e faccia sì che qualsiasi responsabile delle assunzioni sembri due volte, dandoti un vantaggio rispetto agli altri candidati.
Abilità di presentazione
L'abilità di presentazione è l'insieme di competenze di base da inserire nel curriculum, poiché mostra la tua personalità, sicurezza e prontezza verso qualsiasi aspetto del colloquio e del lavoro. Avere eccellenti capacità di presentazione significa mostrare alle persone in cosa sei bravo, qual è la tua direzione nella vita e nel lavoro, e il tuo ordine e la tua ambizione verso il problema che deve essere risolto!Avere eccellenti capacità di presentazione significa che hai bisogno di un buon strumento interattivo per riscaldare la folla di lavoro, generare più idee e opinioni e rendere il tuo lavoro effettivo molto più veloce, soprattutto quando puoi raccogliere le voci di molte persone utilizzando sondaggi divertenti, rotellina o altro. nuvola di parole...
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Competenze difficili da elencare nel tuo curriculum
Le competenze difficili che elenchi nel tuo curriculum dipenderanno dalla tua istruzione e carriera. Cambia da persona a persona durante la loro carriera. Tuttavia, ecco un elenco di hard skills che puoi usare come esempio e ti aiuterà a identificare le tue hard skills:
Capacità di gestione del progetto
Le capacità di project management sono molto richieste e sono legate alle capacità di leadership. Molte organizzazioni hanno vari progetti che richiedono qualcuno di talento per assumersene la responsabilità. Questi possono essere specifici e implicare competenze in particolari programmi e processi.
Capacità di analisi dei dati
Un’altra abilità in aumento sono le capacità di analisi dei dati. I dati sono in crescita e non mancano. Di conseguenza, tutto ciò che ha a che fare con la gestione dei dati è un requisito. Assicurati di includere anche gli strumenti e i tuoi livelli di competenza!
Abilità matematica
Diversi campi, tra cui ingegneria, finanza, affari, operazioni, logistica, sanità, vendite e distribuzione, richiedono che tu possieda un certo livello di competenza in matematica. Se la tua professione è molto più orientata ai numeri, puoi suddividerla in competenze più specifiche.
Marketing Abilità
Il marketing è essenziale per qualsiasi organizzazione in un mondo che consuma prodotti e servizi in generale e con un numero crescente di fornitori di tali prodotti e servizi. Essere abili nello scrivere, nel parlare o abilità specifiche nel marketing, come il marketing digitale, sono alcune cose che puoi considerare di includere nel tuo curriculum.
Competenza linguistica
Essere bilingue o addirittura multilingue è un'abilità che ti distinguerà dalla concorrenza. Anche se il ruolo per cui ti stai candidando non richiede la conoscenza di più lingue, è un'abilità che è ampiamente considerata un vantaggio.
Competenze trasversali per il tuo curriculum
La cosa migliore delle competenze trasversali è che non richiedono alcuna formazione o certificazione formale. Sono abilità che possiedi intrinsecamente e che devi sfruttare adeguatamente per ottenere prestazioni più efficienti sul posto di lavoro. I datori di lavoro cercano sempre di assumere persone che abbiano una delle seguenti competenze trasversali:
Capacità di comunicazione
Una delle competenze essenziali da inserire nel curriculum. Essere in grado di comunicare i propri pensieri e le proprie idee in modo coerente è molto importante in qualsiasi luogo di lavoro ed è anche interessante acquisizione di talenti gestori. Devi essere in grado di comunicare bene con i membri del tuo team, il tuo management e i tuoi clienti. Anche se può sembrare un'abilità data, non sottovalutarla così facilmente. Includere capacità di comunicazione nel tuo curriculum indica al tuo datore di lavoro che hai la sicurezza e la capacità di essere un giocatore di squadra, il che la dice lunga sulla tua personalità.
Abilità di gestione del tempo
Potresti prendere in considerazione l'inclusione di questo particolare tipo di abilità nel tuo curriculum! Nell'era odierna delle distrazioni digitali in abbondanza, una buona gestione del tempo è più rara di quanto si pensi. Ciò implica anche che sei qualcuno che può essere lasciato a lavorare da solo e non richiede una supervisione costante, il che è sempre un vantaggio.
Abilità nel lavoro di squadra
Essere in grado di lavorare con gli altri è fondamentale se vuoi entrare a far parte di un nuovo team, quindi assicurati di notare che hai forti capacità di lavoro di squadra indipendentemente dalle tue precedenti esperienze lavorative. Puoi anche includere le abilità delle persone qui!
Abilità di risoluzione dei problemi
La capacità generale di risoluzione dei problemi è un'ottima abilità da inserire nel tuo curriculum, poiché sei destinato a imbatterti in una situazione inaspettata che richiederà di risolverla in modo indipendente. Includere questo nel tuo insieme di abilità dimostra che puoi pensare in modo critico e avere il giusto approccio per affrontare qualsiasi problema, e indica anche le tue capacità decisionali.
Abilità Organizzativa
Queste abilità mostrano la tua capacità di gestire molte risorse e pezzi in movimento. Se stai facendo domanda per una posizione di leadership o dirigenziale, questa è un'abilità particolarmente importante da includere nel tuo curriculum. Se stai cercando di ricoprire altre posizioni, puoi comunque includerlo a prescindere, poiché dimostra che non sei facilmente sopraffatto da più cose.
Punti chiave
Anche se questo risponde al "cosa" includere in un buon curriculum, resta da vedere il "come". Ecco alcuni suggerimenti che potrebbero aiutarti a capire quali competenze inserire nel curriculum!
- Assicurati che le tue competenze siano adattate alla descrizione del lavoro a cui ti rivolgi.
- Ordina le tue abilità per rilevanza.
- Aggiungi eventuali abilità legate al lavoro nella sezione esperienza.
- Specifica il tuo livello di competenza quando appropriato.
- Assicurati di aggiungere 2-3 competenze trasversali universali.
Rif: Infatti
Buona ricerca di lavoro!
Domande frequenti:
Cosa metto come competenze nel curriculum se non ho esperienza?
Anche se non hai avuto alcuna esperienza lavorativa, potresti acquisire alcune competenze attraverso la tua istruzione, progetti di volontariato o personali o attività pubbliche. Elencali nel tuo curriculum ed enfatizza quelli che evidenziano il tuo potenziale valore per essere un dipendente eccellente, ad esempio capacità di presentazione o capacità di risoluzione dei problemi.
Come riconosco le mie competenze?
Puoi ricordare la tua precedente istruzione ed esperienza lavorativa o tutte le competenze che acquisisci quotidianamente. Trova qualcuno, come amici, familiari, insegnanti o colleghi, che ti conosca bene nella vita reale per una nuova prospettiva sui tuoi punti di forza e abilità non riconosciuti. Inoltre, puoi riflettere su tutti i workshop o corsi a cui sei stato coinvolto, poiché questa conoscenza può contribuire al tuo insieme di competenze.
