Creazione di percorsi di apprendimento strategici

Progettare percorsi di sviluppo che inducano un cambiamento comportamentale.

Unisciti a noi e al nostro relatore Amber Vanderburg, fondatrice di The Pathwayz Group Esplorare come progettare percorsi di apprendimento, non eventi isolati, che creino abitudini, modifichino comportamenti e rafforzino le competenze all'interno dei team.

Data

Giovedi, mese di aprile 16

Ora

11:00 ora centrale

Località

Online tramite Zoom
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Ambra Vanderburg
Fondatore del gruppo Pathwayz

Amber è una pluripremiata imprenditrice internazionale, oratrice principale e autrice di “Semplicemente migliore” e "Linee guida per le risorse umane che ogni manager dovrebbe conoscere".

Il suo lavoro nella progettazione didattica ha raggiunto più di 1 milione di studenti in tutto il mondo 75+ paesi. I suoi programmi hanno anche una media di 4.8/5 nelle recensioni degli studenti, con 85% Azione da intraprendere e da portare a termine entro una settimana dal completamento.

Impara come costruire un percorso di apprendimento a più livelli

Progettare percorsi di apprendimento a più fasi anziché eventi singoli.

Applicare un modello per la creazione di abitudini

Sequenziare i punti di contatto dell'apprendimento per massimizzare la memorizzazione e il coinvolgimento.

Integrare il coaching e la responsabilità reciproca tra pari per sostenere la crescita

Sfruttare l'intelligenza artificiale e la tecnologia per un rinforzo personalizzato

Creare esperienze di apprendimento che stimolino il cambiamento comportamentale, non solo la comprensione.

Crea percorsi di apprendimento che siano davvero efficaci.

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