Pakaryan saka omah isih duwe dalan sing dawa sadurunge entuk profesionalisme ing ruang kerja online.
Singapura, 10 Juni 2020 - Pandemi COVID-19 wis ngganggu tenaga kerja global kaya bencana liyane. Mayuta-yuta buruh kepeksa pindhah menyang ruang kerja online kanggo pisanan sajrone urip profesional. AhaSlides, perusahaan piranti lunak presentasi sing adhedhasar ing Singapura, nganakake survey terus-terusan babagan 2,000 profesional kerja saka omah kanggo ngerti kepiye adaptasi karo cara urip anyar sawise pandemi.
Kesenjangan ing budaya kerja saka omah
Dianggep manawa buruh remot isih duwe dalan sing dawa kanggo nggayuh profesionalisme ing ruang online. Utamane, panliten kasebut nuduhake manawa para profesional ora peduli karo kamera lan mikropon nalika ana ing konferensi video. Antarane temuan kasebut:
- 28.1%, utawa kira-kira siji saka telu, koresponden ngomong yen dheweke ora sengaja ndeleng rekan kerja nindakake utawa ngomong sing ngisin-isini ing Zoom, Skype, utawa piranti lunak konferensi video liyane.
- 11.1%, utawa siji saka sangang, ngandika padha weruh rekan kerja sengaja nuduhake bagean sensitif awak ing konferensi video.
Kerja adoh wis dadi norma anyar ing urip profesional kita. Nalika konferensi video saya nyebar, etiket kasebut isih ketinggalan. Liwat survey iki, kita pengin ngerti kesenjangan profesionalisme ing sekitar Zoom, Skype lan platform konferensi video liyane.
Dave Bui - CEO lan co-founder saka AhaSlides
Salajengipun, survey nuduhake yen:
- 46.9% ngomong padha kurang produktif nyambut gawe saka omah.
- Antarane alangan kanggo produktivitas, anggota kulawarga utawa kanca omah nyumbang 62%, nalika masalah teknologi nyumbang kanggo 43%, ngiring dening gangguan ing omah (eg tv, telpon, etc.) ing 37%
- 71% ngomong padha nonton YouTube utawa nglampahi wektu ing media sosial liyane nalika ing konferensi video.
- 33% ngomong padha main video game nalika ing konferensi video.
Sejatine, nalika kerja saka omah, majikan ora ngerti manawa karyawane kerja utawa ora. Iki bisa dadi insentif kanggo karyawan kanggo procrastinate. Nanging, nalika asumsi umum yaiku buruh jarak jauh kurang produktif dibandhingake karo sing kerja ing lingkungan kantor tradisional, survey saka Forbes nuduhake Tambah 47% ing produktivitas kanggo sing kerja saka omah.
Kanthi kerja ing omah saya mundhak, sampeyan butuh sawetara cara kanggo nambah rapat. Priksa metu kita ndhuwur 10 mbobol es virtual kanggo buruh remot.
Ana uga kuwatir babagan owah-owahan saka setelan papan kerja tradisional dadi kerja saka omah
Salah sijine korban saka budaya kerja saka omah yaiku kolaborasi. Dhiskusi cilik lan obrolan ora resmi asring dadi katalis penting kanggo ide-ide anyar ing papan kerja. Nanging, nalika sampeyan nggunakake Zoom utawa Skype, ora ana ruang pribadi kanggo kanca kerja kanggo guyon. Tanpa lingkungan sing santai lan mbukak kanggo kolega kanggo ngobrol, kolaborasi bakal nandhang sangsara.
Kuwatir liyane sing asring dialami para pekerja jarak jauh yaiku masalah kontrol. Para majikan tambah akeh nggunakake piranti lunak spying lan pengawasan kanggo ngontrol alur kerja karyawan. Ing sisih liya, para pangembang ngetokake panjaluk sing akeh kanggo piranti lunak pemantauan kasebut. Eksploitasi iki, ujare, nyebabake budaya kerja ultra-mikromanagement, ora percaya, lan wedi.
Nalika isih ana keprihatinan babagan implementasine kerja jarak jauh, ora bisa dipungkiri yen strategi kerja jarak jauh duwe akeh kaluwihan. Bisnis kepengin banget ngetrapake struktur kerja iki, amarga bakal nyuda biaya kantor, peralatan, lan sarana. Ing wektu resesi ekonomi iki, ngurangi biaya lan njaga aliran awis sing sehat minangka masalah urip lan mati kanggo akeh perusahaan. Salajengipun, kerja jarak jauh kabukten ngasilake produktivitas lan output sing luwih dhuwur. Upsides iki kudu dijupuk dening saben perusahaan sing pengin ngatasi badai ekonomi saiki.
Liwat survey lan diskusi iki, Bui ngarep-arep bisa menehi pangerten marang para pengusaha babagan budaya kerja sing adoh, lan nyetel pangarepan.
Kanggo ndeleng asil lengkap:
Kanggo milih sampeyan ing survey, mangga tindakake link iki.
AhaSlides diadegake ing taun 2019 ing Singapura kanthi misi kanggo ngilangi rapat-rapat sing membosankan, kelas sing mboseni, lan acara liyane sing mboseni kanthi presentasi interaktif lan produk keterlibatan pamirsa. AhaSlides minangka perusahaan sing berkembang kanthi cepet kanthi luwih saka 50,000 pangguna ing 185 negara, lan wis dadi tuan rumah 150,000 presentasi sing nyenengake lan nyenengake. Aplikasi kasebut disenengi dening para profesional, pendidik, lan penggemar amarga komitmen karo rencana rega sing paling terjangkau ing pasar, dhukungan pelanggan sing ati-ati, lan pengalaman sing produktif.
