Cara Nulis Surat Pengunduran Kerja (Update 2024) | Tips paling apik kanggo sopan

✍️ Nggawe keputusan kanggo ninggalake proyek ora gampang.

Ngabari bos sampeyan babagan kabar iki bisa dadi wektu sing nyenengake, lan sampeyan pengin tembung sampeyan dadi profesional lan sopan sabisa kanggo mungkasi kabeh kanthi apik.

Kanggo ngangkat bobot sing abot saka pundhak sampeyan, kita bakal nuntun sampeyan babagan cara nulis surat pengunduran diri karyawan plus conto sing bisa njupuk lan nggawe pribadi kanggo dhewe.

Bab lan Paragraf

• Kepiye carane nulis surat pengunduran diri karyawan?
  • #1. Pambuka
  • #2. Badan lan kesimpulan
  • #3. Kesalahan sing kudu dihindari ing surat kabar menyang majikan
• Kapan Sampeyan ngirim Surat Pengunduran Kerja?
• Apa Conto Surat Pengunduran Kerja?
  • Surat pengunduran diri karyawan sing prasaja
  • Surat pengunduran diri karyawan alasan pribadi
• Line ngisor
• Pitakonan Paling Sering

Tips kanggo Keterlibatan Pemirsa

💡 10 Teknik Presentasi Interaktif kanggo Engagement

💡 220++ Topik Gampang kanggo Presentasi Kabeh Umur

💡 Pandhuan Lengkap kanggo Presentasi Interaktif

Kepiye carane nulis surat pengunduran diri karyawan?

Surat pengunduran kerja sing berkualitas bakal njaga hubungan sampeyan lan mantan perusahaan ing cathetan sing dhuwur. Deleng apa sing kudu kalebu ing surat pengunduran kerja sampeyan:

#1. Pambuka

Ora perlu bukaan sing dawa lan rumit, miwiti kanthi ngarahake menyang manajer langsung utawa pengawas.

Bukak kanthi subyek email sing langsung lan langsung: "Kabar Pengunduran Diri". Banjur diwiwiti kanthi salam kaya "Dear [jeneng]".

Kalebu tanggal saiki ing ndhuwur kanggo referensi.

#2. Badan lan kesimpulan

Ing ngisor iki sawetara perkara sing apik sing kudu dilebokake ing awak surat pengunduran kerja:

Paragraf pisanan:

Nyatakake yen sampeyan nulis kanggo mundur saka posisi sampeyan ing perusahaan.

Nemtokake tanggal yen pagawean sampeyan bakal rampung (wenehi kabar paling ora 2 minggu yen bisa).

Contone: "Aku nulis kanggo mundur saka jabatanku minangka Manajer Akun ing ACME Corporation. Dina pungkasan kerjaku yaiku tanggal 30 Oktober 2023, sing ngidini wektu kabar 4 minggu".

Paragraf kapindho:

Matur nuwun manajer / supervisor langsung kanggo kesempatan lan pengalaman.

Nyritakake apa sing sampeyan seneng babagan peran lan wektu sampeyan ing perusahaan.

Rembugan kanthi ringkes kenapa sampeyan lunga - ngupayakake kesempatan karir liyane, bali menyang sekolah, pindhah, lan liya-liyane. Tetep positif.

Contone: "Aku pengin matur nuwun kanggo kesempatan dadi bagian saka tim ACME sajrone rong taun kepungkur. Aku pancene seneng nggarap klompok wong sing duwe bakat lan menehi kontribusi kanggo sukses perusahaan. Nanging, aku wis mutusake kanggo nggayuh peran anyar sing luwih cocog karo tujuan karir jangka panjangku.

Paragraf Katelu:

Baleni maneh dina pungkasan lan kekarepan kanggo nyiapake handoff lan mbantu kerja transisi.

Matur nuwun rekan tambahan lan matur nuwun maneh.

Contone: "Dina pungkasanku yaiku tanggal 30 April. Aku seneng mbantu transfer kawruh lan transisi tanggung jawabku sajrone minggu sabanjure. Matur nuwun maneh kanggo kabeh. Aku ngormati kesempatan lan pengalaman sing aku entuk ing ACME.

Tutup karo teken, kekarepan kanggo kolaborasi ing mangsa ngarep, lan informasi kontak. Tansah layang sakabèhé nganti 1 kaca utawa kurang dawa.

#3. Kesalahan sing kudu dihindari ing surat kabar menyang majikan

Surat pengunduran kerja dudu papan kanggo:

• Pernyataan sing ora jelas - Ngomong kaya "ngupayakake kesempatan liyane" tanpa konteks ora ana inti.
• Keluhan - Aja nyebutake masalah manajemen, gaji, beban kerja, lsp. Tetep positif.
• Jembatan burner - Aja nglibatake utawa ngritik wong liya sing tetep karo perusahaan.
• Mamang sing terus-terusan - Frasa kaya "Aku ora yakin karo masa depanku" nggawe sampeyan ora duwe komitmen kanggo pilihan sampeyan.
• Ultimatums - Aja nyatakake sampeyan mundur amarga ora ana owah-owahan (munggah, promosi, lan liya-liyane).
• Bashing proyek - Aja nggambarake perusahaan utawa peran kanthi cara sing negatif (ninggalake iki nalika sampeyan duwe rapat 1-on-1 karo supervisor utawa manajer HR).
• TMI - Tansah rincian sing kudu dingerteni. Ora ana anekdot pribadi sing dawa utawa instruksi rinci babagan proses serah terima sampeyan.
• Ancaman - Aja sebutno njupuk klien, akun utawa IP karo sampeyan minangka "ancaman".
• Panjaluk - Aja nggawe pambayaran pungkasan utawa mriksa referensi kanthi syarat apa wae.

Tetep positif, jujur, nanging diplomatis babagan alasan sampeyan ninggalake mbantu sampeyan pisah kanthi apik sanajan sampeyan maju.

Kapan Sampeyan ngirim Surat Pengunduran Kerja?

Sawise rampung kabar ninggalake proyek, sampeyan kudu mikir babagan bagean penting sabanjure - nalika ngirim surat pengunduran kerja. Punika pedoman umum:

• Nyedhiyani paling ora 2 minggu' sok dong mirsani yen bisa. Iki minangka sopan santun standar kanggo menehi wektu majikan kanggo transisi karya sampeyan.
• Kanggo peran non-manajemen, 2 minggu cukup ing akeh kasus. Kanggo posisi sing luwih senior, sampeyan bisa menehi kabar sasi.
• Aja ngirim surat mundur sadurunge ngamanake proyek anyar, kajaba sampeyan duwe tabungan sing cukup. Nduwe rencana sawise mundur.
• Aja ngirim sajrone wektu kerja sing sibuk kaya seprapat utawa musim liburan nalika ngarsane sampeyan kritis kajaba pancen perlu.
• Senen esuk cenderung a wektu sing apik kanggo ngirim amarga ngidini minggu lengkap kanggo diskusi babagan perencanaan transisi.

• Kirimi email pengunduran diri menyang bos sawise tonggak karya sing signifikan / proyek rampung supaya ora ana gangguan.
• ora ing dina Jumuah dadi manajer sampeyan ora duwe kabeh akhir minggu kanggo stres babagan iki.
• ora sadurunge utawa sawise vacation / PTO wektu minangka kontinuitas penting sajrone transisi.
• Sawise sampeyan duwe tanggal wiwitan tenan ing perusahaan anyar, nyedhiyani a tanggal kerja pungkasan sing jelas.
• Yen sampeyan rencana nggunakake kolega saiki minangka referensi, menehi luwih saka kabar minimal metu saka wawasan kanggo jadwal sing.

Sawetara topik sing sampeyan senengi:

• Sepi Mundur
• Surat Pengunduran Kerja
• Carane Mungkasi Proyek

Apa Conto Surat Pengunduran Kerja?

Surat pengunduran diri karyawan sing prasaja

Dear [Nama],

Aku nulis kanggo ngandhani babagan mundur saka posisi minangka Manajer Akun karo perusahaan XX.

Aku pancene seneng wektu ing kene lan ngormati kabeh sing wis daksinaoni sajrone jabatanku. Iki minangka perusahaan sing apik karo tim sing duwe bakat, lan aku rumangsa begja dadi bagean cilik saka sukses sajrone rong taun kepungkur. [Jeneng Manajer] bimbingan lan kepemimpinan sampeyan pancen ora bisa digatekake nalika aku nambah tanggung jawab. Aku uga matur nuwun kanggo dhukungan saka [kolega liyane].

Aku pengin mbaleni prasetya kanggo transisi sing lancar sajrone rong minggu sabanjure. Tulung aku ngerti kepiye cara paling apik kanggo nransfer kawruh lan proyek aktif kanggo njamin kesinambungan. Aku seneng kasedhiya ngluwihi dina pungkasan yen ana pitakon.

Matur nuwun maneh kanggo kesempatan lan dhukungan sajrone kerja. Muga-muga [jeneng perusahaan] terus tuwuh lan kamakmuran ing mangsa ngarep.

Best regards,

[Jenengmu].

Surat pengunduran diri karyawan alasan pribadi

• Ngupaya pendidikan luwih lanjut:

Aku nulis kanggo ngandhani babagan mundur wiwit tanggal 1 Agustus amarga aku wis ditampa ing program MBA wiwit musim gugur iki. Matur nuwun kanggo ndhukung tujuan pendhidhikan nalika aku ana ing kene.

• Pindhah amarga alasan kulawarga:

Nyuwun sewu, aku kudu mundur saka peran minangka Software Engineer amarga bojoku pindhah menyang Seattle. Dina kerja pungkasan yaiku tanggal 31 Maret kanggo ngidini wektu transfer kawruh.

• Ngganti jalur karir:

Sawise akeh pertimbangan, aku mutusake kanggo ngupayakake dalan karir sing beda ing marketing. Matur nuwun kanggo patang taun gedhe ing pangembangan produk. Katrampilan saya tambah akeh ing Acme Inc.

• Pensiun:

Aku seneng ngabdi ing organisasi iki suwene 35 taun. Dina pungkasan pensiunku yaiku tanggal 31 Juli. Matur nuwun kanggo karir apik.

• Alasan medis:

Nyuwun sewu, aku kudu mundur amarga alasan kesehatan sing efektif kanggo fokus ing perawatan. Matur nuwun kanggo pangerten sampeyan sajrone wektu sing angel iki.

• Ngrawat Anggota Kulawarga:

Nyuwun sewu, aku kudu mundur amarga aku bakal ngrawat ibuku kanthi lengkap sawise diagnosa demensia. Matur nuwun kanggo keluwesan sampeyan sajrone lara. Dina pungkasanku yaiku 15 Agustus.

Line ngisor

Nalika sampeyan bisa mungkasi proyek ing perusahaan, iku ora ateges sampeyan bisa Cut kabeh hubungan karo wong sing wis kerjo karo. Njaga surat pengunduran diri sing semangat nanging tenang lan fokus ing solusi nuduhake bangga karo karya sing wis rampung bebarengan nalika pisah kanthi hormat.

Inspirasi: Forbes

Pitakonan Paling Sering