Ana pepatah, 'Kesan pertama iku kesan sing paling apik'. Nalika kasunyatan saka tembung kasebut bisa uga bisa didebat, nanging ana sawetara tingkat bebener nalika nglamar kerja. Resume minangka cara sampeyan nggawe kesan pertama marang wong sing pengin digarap. A resume ditulis uga-digawe kaya trailer sampurna kanggo film sing profesional ing sampeyan! Dadi, ayo mriksa sawetara katrampilan kanggo dilanjutake.
Resume sampeyan ngandhani majikan sampeyan duwe kawruh, latihan, lan katrampilan sing dibutuhake kanggo sukses ing peran sing dikarepake. Iku menehi wong sak klebatan menyang sing sampeyan minangka profesional qualified. Dadi, dadi penting kanggo sampeyan ngatur resume kanthi bener kanggo milih katrampilan sing bakal diterusake.
Bab lan Paragraf
- Apa Skills kanggo sijine resume
- Katrampilan Presentasi
- Skills Hard kanggo Dhaptar ing Resume Panjenengan
- Skill Manajemen Proyek
- Katrampilan Analisis Data
- Katrampilan Matematika
- Keahlian Pemasaran
- Language Proficiency
- Soft Skills kanggo Resume Panjenengan
- Ketrampilan Komunikasi
- Katrampilan Manajemen Wektu
- Ketrampilan kerja tim
- Katrampilan Ngatasi Masalah
- Ketrampilan Organisasi
- Key Takeaways
Saiki resume kudu disiapake kanthi teliti lan sregep ditetepake, kita bakal ngadhepi pitakonan ing ngisor iki: Apa sing kudu ditindakake ing resume?
More Tips karo AhaSlides
Nggolek alat engagement ing karya?
Klumpukne mate dening fun kuis ing AhaSlides. Ndaftar kanggo njupuk kuis gratis saka AhaSlides perpustakaan Cithakan!
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
Apa Skills kanggo Dipasang ing Resume?
Biasane, resume ngemot latar mburi pendidikan, katrampilan, lan prestasi babagan apa sing wis ditindakake sajrone taun akademik lan profesional. Iki kalebu kabeh saka proyèk sing dadi bagéan saka minangka mahasiswa kanggo tanggung jawab tartamtu utawa tugas ngendi sampeyan main peran penting ing papan kerja sadurunge. Elinga, iki ora ateges sampeyan bisa kalebu lomba lukisan utawa resital puisi sing sampeyan menangake ing sekolah dasar!
Katrampilan utawa prestasi sampeyan dhaptar ing resume kudu cocog karo proyek sing sampeyan lamar utawa menehi wawasan babagan sampeyan minangka karyawan. Lan katrampilan kasebut kudu dadi sing sampeyan duweni.
Sadurunge kita entuk katrampilan khusus sing bisa ditrima ing resume, kita kudu ngerti jinis kerajinan. Ana rong kategori sing paling akeh katrampilan - katrampilan keras lan katrampilan alus.
Katrampilan keras yaiku katrampilan sing ana gandhengane karo bidang keahlian sampeyan. Iki kalebu kawruh teknis utawa kawruh babagan subjek sampeyan sing bisa dipikolehi liwat latihan, pendidikan, lan/utawa pengalaman. Umume dianggep minangka katrampilan sing bisa diwulangake. Dheweke khusus kanggo pakaryan lan / utawa industri lan katrampilan penting sing uga bisa diukur. Sawetara conto hard skills yaiku manajemen basis data, keamanan jaringan, katrampilan analis bisnis, basa pemrograman, pemasaran SEO, analisis statistik, akuntansi, perbankan, lan liya-liyane.
Katrampilan alus, katrampilan kanggo resume, ing sisih liya, minangka katrampilan sing sampeyan duweni minangka individu sing nggambarake cara kerja sampeyan. Dheweke luwih digandhengake karo pribadine tinimbang proyek utawa industri. Iki minangka kabisan sing bisa ditrapake ing posisi apa wae lan minangka katrampilan sing bisa ditransfer sing mbantu sampeyan adaptasi karo lingkungan kerja lan struktur organisasi. Soft skills iki asring diarani minangka 'people skills' utawa 'sosial skill uga.
Komunikasi, nggawe keputusan, kepemimpinan, integritas, drive, kerja tim, lan manajemen wektu minangka sawetara katrampilan sing ana ing payung katrampilan alus.
Umume kasus, katrampilan alus sampeyan ngiringi katrampilan hard sampeyan. Umpamane, kanthi orientasi rinci minangka salah sawijining katrampilan alus sampeyan. Yen sampeyan minangka pangembang piranti lunak, kanthi orientasi rinci bakal ngidini sampeyan nemokake kesalahan lan mbenerake masalah ing kode kanthi luwih efisien tinimbang yen sampeyan mung trampil ing kode tanpa katrampilan alus.
Umume manajer sing nyewa golek kombinasi katrampilan keras lan alus sing bakal nyumbang kanggo sukses perusahaan. Dadi, sampeyan kudu nggawe resume kanthi cara sing dadi kombinasi sing sampurna kanggo kabeh katrampilan sampeyan lan bakal nggawe manajer hiring katon kaping pindho, menehi keunggulan tinimbang pelamar liyane.
Katrampilan Presentasi
Katrampilan Presentasi minangka katrampilan dhasar kanggo diterusake, amarga nuduhake kapribaden, kapercayan, lan kesiapan sampeyan menyang aspek apa wae ngapa wawancara lan kerja. Nduwe katrampilan presentasi sing apik yaiku nuduhake wong apa sing sampeyan gunakake, apa arah sampeyan ing urip lan kerja, lan pesenan lan ambisi sampeyan menyang masalah sing kudu dirampungake!Nduwe katrampilan presentasi sing apik tegese sampeyan butuh alat interaktif sing apik kanggo nggawe panas wong akeh, ngasilake ide lan panemu liyane, lan nggawe karya nyata luwih cepet, utamane yen sampeyan bisa ngumpulake swara saka akeh wong kanthi nggunakake polling sing nyenengake, spinner wheel, utawa tembung awan...
Coba saiki, AhaSlides alat interaktif kanggo kerja, kanggo njaluk pendapat wong akeh ing rapat apa wae ...
Skills Hard kanggo Dhaptar ing Resume Panjenengan
Katrampilan hard sing sampeyan dhaptar ing resume bakal gumantung saka pendhidhikan lan karir sampeyan. Iku owah-owahan saka wong kanggo wong ing saindhenging karir. Nanging, ing ngisor iki dhaptar katrampilan keras sing bisa digunakake minangka conto lan bakal mbantu sampeyan ngenali katrampilan hard sampeyan:
Skill Manajemen Proyek
Katrampilan manajemen proyek akeh dikarepake lan ana gandhengane karo katrampilan kepemimpinan. Akeh organisasi duwe macem-macem proyek sing mbutuhake wong sing duwe bakat kanggo tanggung jawab. Iki bisa spesifik lan nuduhake keahlian ing program lan proses tartamtu.
Katrampilan Analisis Data
Katrampilan liya sing saya mundhak yaiku katrampilan analisis data. Data wis akeh, lan ora ana kekurangan. Akibaté, apa wae sing ana gandhengane karo penanganan data minangka syarat. Priksa manawa sampeyan uga kalebu alat lan tingkat keahlian sampeyan!
Katrampilan Matematika
Sawetara lapangan, kalebu teknik, keuangan, bisnis, operasi, logistik, perawatan kesehatan, penjualan, lan distribusi, mbutuhake sampeyan duwe sawetara tingkat kompetensi matematika. Yen profesi sampeyan luwih berorientasi nomer, sampeyan bisa dibagi dadi katrampilan sing luwih spesifik.
Marketing Skill
Pemasaran penting kanggo organisasi apa wae ing jagad sing nggunakake produk lan layanan kanthi akeh lan kanthi akeh panyedhiya kanggo produk lan layanan kasebut. Dadi trampil nulis, ngomong, utawa kaprigelan marketing tartamtu, kayata marketing digital, minangka sawetara perkara sing bisa dianggep kalebu ing resume.
Language Proficiency
Dadi bilingual utawa malah multibasa minangka katrampilan sing bakal mbedakake sampeyan saka kompetisi. Sanajan peran sing sampeyan gunakake ora mbutuhake sampeyan ngerti pirang-pirang basa, iki minangka katrampilan sing umume dianggep minangka kauntungan.
Soft Skills kanggo Resume Panjenengan
Sing paling apik babagan katrampilan alus yaiku ora mbutuhake pelatihan utawa sertifikasi resmi. Iki minangka katrampilan sing sampeyan duweni lan kudu digunakake kanthi bener kanggo kinerja sing luwih efisien ing papan kerja sampeyan. Majikan tansah ngupaya nyewa individu sing duwe katrampilan alus ing ngisor iki:
Ketrampilan Komunikasi
Salah sawijining katrampilan penting kanggo nggawe resume. Bisa ngomunikasikake pikirane lan gagasan kanthi koheren penting banget ing papan kerja lan uga narik kawigaten akuisisi bakat pangurus. Sampeyan kudu bisa komunikasi kanthi apik karo anggota tim, manajemen, lan klien sampeyan. Sanadyan bisa uga katon kaya katrampilan sing diwenehake, aja gampang diremehake. Kalebu katrampilan komunikasi ing resume sampeyan nuduhake marang majikan sampeyan duwe kapercayan lan kemampuan dadi pemain tim, sing ngandhani babagan kepribadian sampeyan.
Katrampilan Manajemen Wektu
Sampeyan bisa uga pengin nimbang kalebu jinis tartamtu saka skill ing resume! Ing jaman saiki sing akeh gangguan digital, manajemen wektu sing apik luwih langka tinimbang sing sampeyan pikirake. Iki uga nuduhake yen sampeyan minangka wong sing bisa ditinggalake dhewe lan ora mbutuhake pengawasan sing tetep, sing mesthi dadi bonus.
Ketrampilan kerja tim
Bisa kerja bareng karo wong liya iku penting yen sampeyan pengin dadi bagian saka tim anyar, mula priksa manawa sampeyan duwe katrampilan kerja tim sing kuwat, ora preduli saka pengalaman kerja sadurunge. Sampeyan uga bisa kalebu skills wong kene!
Katrampilan Ngatasi Masalah
Kemampuan ngatasi masalah umum minangka katrampilan sing apik kanggo dilebokake ing resume, amarga sampeyan bakal ngalami kahanan sing ora dikarepake sing mbutuhake sampeyan ngatasi kanthi mandiri. Kalebu iki ing set katrampilan sampeyan nuduhake manawa sampeyan bisa mikir kanthi kritis lan duwe pendekatan sing tepat kanggo ngatasi masalah apa wae, lan uga nuduhake katrampilan nggawe keputusan.
Ketrampilan Organisasi
Katrampilan kasebut nuduhake kemampuan sampeyan kanggo nangani akeh sumber daya lan potongan obah. Yen sampeyan nglamar kanggo posisi kepemimpinan utawa manajemen, iki minangka skill penting sing kudu dilebokake ing resume sampeyan. Yen sampeyan are looking kanggo ngisi posisi liyane, sampeyan isih bisa kalebu preduli, minangka nuduhake yen sampeyan ora kepunjulen dening macem-macem iku gampang.
Key Takeaways
Nalika iki njawab 'apa' sing kudu dilebokake ing resume sing apik, 'carane' isih kudu dideleng. Ing ngisor iki sawetara tips sing bisa nulungi sampeyan babagan katrampilan sing kudu ditindakake ing resume!
- Priksa manawa katrampilan sampeyan cocog karo deskripsi proyek sing sampeyan targetake.
- Urut katrampilan miturut relevansi.
- Tambahake katrampilan sing gegandhengan karo karya ing bagean pengalaman.
- Nemtokake tingkat keahlian sampeyan yen cocog.
- Priksa manawa kanggo nambah 2-3 katrampilan alus universal.
Ref: Pancen
Sugeng mburu kerja!
Pitakonan Paling Sering:
Apa aku sijine kanggo skills ing resume yen aku ora duwe pengalaman?
Sanajan sampeyan durung duwe pengalaman kerja, sampeyan bisa entuk sawetara katrampilan liwat pendhidhikan, proyek sukarelawan utawa pribadi, utawa kegiatan umum. Dhaptar ing resume lan nandheske sing nyorot nilai potensial sampeyan dadi karyawan sing apik, contone, katrampilan presentasi utawa katrampilan ngrampungake masalah.
Kepiye carane ngenali katrampilanku?
Sampeyan bisa ngelingi pendhidhikan lan pengalaman kerja sadurunge utawa kabeh katrampilan sing sampeyan entuk saben dinane. Temokake wong, kayata kanca, kulawarga, guru, utawa kolega, sing ngerti sampeyan ing urip nyata kanggo perspektif anyar babagan kekuwatan lan katrampilan sing ora dingerteni. Kajaba iku, sampeyan bisa nggambarake kabeh lokakarya utawa kursus sing wis sampeyan tindakake, amarga kawruh iki bisa menehi kontribusi kanggo set skill sampeyan.
