რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში თქვენს ქვეყანაში? დროა, გაეცნოთ რამდენიმე საინტერესო ფაქტს მსოფლიოში სამუშაო დღეებისა და არდადეგების რაოდენობის შესახებ, სანამ გადაწყვეტთ, თუ რომელია თქვენი ოცნების სამუშაო ქვეყნები.
სამუშაო დღეები ეხება იმ დღეების რაოდენობას წელიწადში, როდესაც მოსალოდნელია დასაქმებულები იმუშავებენ სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე, მათი სამუშაო ხელშეკრულების შესაბამისად. ეს დღეები, როგორც წესი, გამორიცხავს შაბათ-კვირას და სახალხო დღესასწაულებს, როდესაც ბიზნესი და სამთავრობო ოფისები დაკეტილია. სამუშაო დღეების ზუსტი რაოდენობა განსხვავდება ქვეყნებსა და ინდუსტრიებს შორის, ეს დამოკიდებულია ფაქტორებზე, როგორიცაა შრომის კანონმდებლობა, კულტურული ნორმები და ეკონომიკური პირობები.
გაეცანით ამ სახელმძღვანელოს, რათა გაეცნოთ თითოეული ქვეყნის საშუალო სამუშაო დღეებს წელიწადში.
რატომ უნდა იცოდეთ მთლიანი სამუშაო საათები წელიწადში?
წელიწადში სამუშაო საათების რაოდენობის ცოდნა შეიძლება იყოს ღირებული რამდენიმე მიზეზის გამო:
- ფინანსური დაგეგმვა და ხელფასის შესახებ მოლაპარაკებები: თქვენი წლიური სამუშაო საათების გაგება დაგეხმარებათ გამოთვალოთ თქვენი საათობრივი ანაზღაურება, რაც სასარგებლოა ფინანსური დაგეგმვისთვის ან ხელფასზე მოლაპარაკების დროს, განსაკუთრებით სამუშაოებისთვის, რომლებიც გვთავაზობენ ანაზღაურებას საათობრივი განაკვეთების მიხედვით.
- სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შეფასება: იმის ცოდნა, თუ რამდენ საათს მუშაობთ წელიწადში, დაგეხმარებათ სამუშაოსა და ცხოვრების ბალანსის შეფასებაში. ეს გეხმარებათ იმის დადგენაში, ხართ თუ არა ზედმეტად შრომა და გჭირდებათ თუ არა თქვენი გრაფიკის კორექტირება უკეთესი ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობისთვის.
- პროექტის და დროის მენეჯმენტი: პროექტის დაგეგმვისა და მართვისთვის, წელიწადში არსებული სამუშაო საათების ცოდნა დაგეხმარებათ რესურსების განაწილებაში და პროექტის ვადების უფრო ზუსტად შეფასებაში.
- შედარებითი ანალიზი: ეს ინფორმაცია შეიძლება სასარგებლო იყოს სამუშაო საათების შედარებისთვის სხვადასხვა სამუშაოებზე, ინდუსტრიებში ან ქვეყნებში, რაც უზრუნველყოფს შრომის სტანდარტებსა და ცხოვრების ხარისხს.
- ბიზნესის დაგეგმვა და ადამიანური რესურსები: ბიზნესის მფლობელებისთვის და HR პროფესიონალებისთვის წლიური სამუშაო საათების გაგება გადამწყვეტია შრომის ხარჯების დაგეგმვის, დაგეგმვისა და სამუშაო ძალის მართვისთვის.
- სამართლებრივი და სახელშეკრულებო ვალდებულებები: სტანდარტული სამუშაო საათების ცოდნამ შეიძლება უზრუნველყოს შრომის კანონებთან და სახელშეკრულებო ხელშეკრულებებთან შესაბამისობა, რომლებიც ხშირად განსაზღვრავს სამუშაო საათებსა და ზეგანაკვეთურ რეგულაციებს.
რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში სხვადასხვა ქვეყანაში
როგორც ზემოთ აღინიშნა, წელიწადში სამუშაო დღეების რაოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს მთავრობისა და ინდუსტრიის მიხედვით. ზოგადად, ევროპის ქვეყნებს წელიწადში ნაკლები სამუშაო დღე აქვთ, ვიდრე აზიის ან ჩრდილოეთ ამერიკის ქვეყნებს. მაშ, იცით, წელიწადში საშუალოდ რამდენი სამუშაო დღეა?
სამუშაო დღეების მაღალი რაოდენობით წამყვანი ქვეყნები
- პირველ ადგილზეა მექსიკა, ინდოეთი წელიწადში დაახლოებით 288-312 სამუშაო დღით, რაც ყველაზე მაღალია OECD-ის ქვეყნებს შორის. ეს იმიტომ ხდება, რომ ეს ქვეყნები თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს ჰქონდეთ სტანდარტული 48 სამუშაო საათი კვირაში 6 სამუშაო დღის ტოლფასი. ბევრი მექსიკელი და ინდოელი მუშაობს ორშაბათიდან შაბათის ჩათვლით, როგორც ყოველთვის.
- სინგაპურში, ჰონგ-კონგსა და სამხრეთ კორეაში კვირაში ტიპიური ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში წელიწადში 261 სამუშაო დღეა. თუმცა, ბევრ კომპანიას კვირაში 5.5 ან 6 სამუშაო დღე სჭირდება, ამიტომ წელიწადში სამუშაო დღეების საერთო რაოდენობა, შესაბამისად, 287-დან 313 სამუშაო დღემდე მერყეობს.
- 20-ზე მეტ ნაკლებად განვითარებულ აფრიკულ ქვეყანას მაღალი სამუშაო დღეები აქვს, რეკორდსმენი ყველაზე გრძელი სამუშაო კვირები 47 საათზე მეტი
სამუშაო დღეების საშუალო რაოდენობით წამყვანი ქვეყნები
- კანადაში, ავსტრალიასა და შეერთებულ შტატებში სამუშაო დღეების ერთნაირი რაოდენობაა, სულ 260 დღე. ეს ასევე წელიწადში სამუშაო დღეების საშუალო რაოდენობაა ბევრ განვითარებულ ქვეყანაში, კვირაში 40 სამუშაო საათით.
- სხვა განვითარებადი ქვეყნები და საშუალო მაღალი შემოსავლის მქონე ქვეყნები ასევე მუშაობენ უფრო მოკლე კვირეული საათებით, რაც იწვევს სამუშაო დღეების ნაკლებობას წელიწადში.
ყველაზე დაბალი სამუშაო დღეების მქონე ქვეყნები
- გაერთიანებულ სამეფოსა და გერმანიაში, წელიწადში სამუშაო დღეების სტანდარტული რაოდენობა 252 დღეა, სახალხო არდადეგების ათი დღის გამოკლების შემდეგ.
- იაპონიაში წელიწადში სამუშაო დღეების სტანდარტული რაოდენობა 225-ია. მიუხედავად იმისა, რომ იაპონია ცნობილია სამუშაო ზეწოლითა და გადაღლილობით, დაახლოებით 16 სახალხო დღესასწაულით, წელიწადში სამუშაო დღეები სხვა აზიურ ქვეყნებთან შედარებით ნაკლებია.
- გაერთიანებულ სამეფოსა და გერმანიაში, წელიწადში სამუშაო დღეების სტანდარტული რაოდენობა 252 დღეა, სახალხო არდადეგების ათი დღის გამოკლების შემდეგ.
- არც ისე გასაკვირია, რომ საფრანგეთში, ბელგიაში, დანიასა და ევროპის ზოგიერთ ქვეყანაში ყველაზე დაბალი სამუშაო დღეებია, 218-220 დღე. ახალი შრომის კანონმდებლობით, ტრადიციული 40-საათიანი სამუშაო საათები მცირდება კვირაში 32-35 საათამდე ხელფასის შემცირების გარეშე, კვირაში ოთხ დღეს, ვიდრე ხუთ დღეს, როგორც ადრე. ეს არის მთავრობის ახალი აქტი, რომელიც ხელს უწყობს სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს და კომპანიებს მეტი თავისუფლების მინიჭებას სამუშაო დროის ორგანიზებაში.
რამდენი სამუშაო საათია წელიწადში?
წელიწადში სამუშაო საათების რაოდენობის გამოსათვლელად, ჩვენ უნდა ვიცოდეთ სამი ცვლადი: სამუშაო დღეების რაოდენობა კვირაში, სამუშაო დღის საშუალო ხანგრძლივობა და არდადეგების და შვებულების დღეების რაოდენობა. ბევრ ქვეყანაში სტანდარტი ეფუძნება 40 საათიან სამუშაო კვირას.
წლიური სამუშაო საათების გამოსათვლელად შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი ფორმულა:
(სამუშაო დღეების რაოდენობა კვირაში) x (სამუშაო საათების რაოდენობა დღეში) x (კვირების რაოდენობა წელიწადში) - (დღესასწაულები და შვებულების დღეები x სამუშაო საათები დღეში)
მაგალითად, ვივარაუდოთ სტანდარტული 5-დღიანი სამუშაო კვირა და 8-საათიანი სამუშაო დღე, არდადეგების და შვებულების აღრიცხვის გარეშე:
5 დღე/კვირაში x 8 საათი/დღეში x 52 კვირა/წელი = 2,080 საათი/წელი
თუმცა, ეს რიცხვი შემცირდება, როდესაც გამოაკლებთ სახალხო დღესასწაულებსა და ანაზღაურებად შვებულების დღეებს, რომლებიც განსხვავდება ქვეყნისა და ინდივიდუალური სამუშაო კონტრაქტების მიხედვით. მაგალითად, თუ დასაქმებულს წელიწადში აქვს 10 უქმე დღე და 15 შვებულების დღე:
25 დღე x 8 საათი/დღეში = 200 საათი
ასე რომ, მთლიანი სამუშაო საათები წელიწადში იქნება:
2,080 საათი - 200 საათი = 1,880 საათი/წელიწადში
თუმცა, ეს მხოლოდ ზოგადი გაანგარიშებაა. რეალური სამუშაო საათები შეიძლება განსხვავდებოდეს კონკრეტული სამუშაო გრაფიკის, ნახევარ განაკვეთზე ან ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე და ეროვნული შრომის კანონმდებლობის მიხედვით. საშუალოდ, მოსალოდნელია, რომ თანამშრომლები წელიწადში 2,080 საათს იმუშავებენ.
სამუშაო დღეების გავლენის ფაქტორები
მაშ ასე, წელიწადში რამდენი სამუშაო დღის დათვლა შეიძლება თქვენს ქვეყანაში? თქვენ შეგიძლიათ შეაფასოთ, თუ რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში თქვენს და სხვა ქვეყნებში, იმის მიხედვით, თუ რამდენი უქმე დღე გაქვთ. არსებობს ორი ძირითადი კატეგორია: სახალხო უქმეები და ყოველწლიური შვებულება, რაც ბევრ ქვეყანაში წელიწადში სამუშაო დღეების რაოდენობის განსხვავებას ითვალისწინებს.
სახალხო დღესასწაულები არის დღეები, როდესაც ბიზნესები და სამთავრობო უწყებები დაკეტილია და თანამშრომლებისგან ანაზღაურებადი დასვენების დღეა მოსალოდნელი. ინდოეთი 21 სახალხო დღესასწაულით პირველ ადგილზეა. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან ინდოეთს მრავალფეროვანი კულტურა აქვს და მთელი წლის განმავლობაში მრავალი ფესტივალი აღინიშნება. შვეიცარია სიის ბოლოშია დაახლოებით შვიდი სახალხო დღესასწაულით. თუმცა, ყველა სახალხო დღესასწაულს ანაზღაურებადი არასამუშაო დღე არ აქვს. ფაქტია, რომ ირანს 27 სახალხო დღესასწაული აქვს და ყველაზე ანაზღაურებადი შვებულება დღეები მთლიანობაში, მსოფლიოში 53 დღით.
წლიური შვებულება გულისხმობს დღეების რაოდენობას, რომელსაც კომპანია ყოველწლიურად აძლევს თანამშრომლებს ანაზღაურებად შვებულებას, მათ შორის, წელიწადში ანაზღაურებადი შვებულების კონკრეტული რაოდენობას, რომელსაც მთავრობა არეგულირებს და ზოგიერთი მათგანი კომპანიებისთვისაა განკუთვნილი. ჯერჯერობით, შეერთებული შტატები ერთადერთი ქვეყანაა, რომელსაც არ აქვს ფედერალური კანონი დამსაქმებლებისთვის თანამშრომლებისთვის ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულების შესთავაზების შესახებ. ამასობაში, 10 საუკეთესო ქვეყანა ყოველწლიურად დიდ შვებულებას სთავაზობს. შვებულების უფლება, მათ შორის საფრანგეთი, პანამა, ბრაზილია (30 დღე), გაერთიანებული სამეფო და რუსეთი (28 დღე), რასაც მოჰყვება შვედეთი, ნორვეგია, ავსტრია, დანია და ფინეთი (25 დღე).
დღესასწაულები მთელ მსოფლიოში
ზოგიერთ ქვეყანაში ერთი და იგივე სახალხო დღესასწაულებია, როგორიცაა შობა, ახალი წელი და მთვარის კალენდრის ახალი წელი, მაშინ როცა ზოგიერთი უნიკალური დღესასწაული მხოლოდ კონკრეტულ ქვეყნებში გვხვდება. მოდით განვიხილოთ ზოგიერთი ქვეყნის დასამახსოვრებელი დღესასწაული და ვნახოთ, რით განსხვავდებიან ისინი ერთმანეთისგან.
ავსტრალიის დღე
ავსტრალიის დღე, ან შემოსევის დღე, აღნიშნავს პირველი მუდმივი ევროპული ჩასვლის საფუძველს ავსტრალიის კონტინენტზე აღმართული პირველი კავშირის დროშით. ხალხი უერთდება ბრბოს ავსტრალიის ყველა კუთხეში და აღნიშნავს მრავალი ღონისძიებით ყოველწლიურად 26 იანვარს.
Დამოუკიდებლობის დღე
თითოეულ ქვეყანას განსხვავებული დამოუკიდებლობის დღე აქვს - ეროვნულობის ყოველწლიური ზეიმი. თითოეული ქვეყანა დამოუკიდებლობის დღეს სხვადასხვაგვარად აღნიშნავს. ზოგიერთ ქვეყანას ეროვნულ მოედანზე ფეიერვერკები, საცეკვაო წარმოდგენები და სამხედრო აღლუმები უყვარს.
ფარნების ფესტივალი
ტრადიციული ჩინური ფესტივალებიდან მომდინარე, ფარნების ფესტივალი უფრო გავრცელებულია აღმოსავლურ კულტურებში, რომლის მიზანია პოპულარიზაცია იმედი, მშვიდობა, შენდობისდა გაერთიანებაეს ხანგრძლივი დღესასწაულია, რომლის ფარგლებშიც ზოგიერთ ქვეყანაში, მაგალითად ჩინეთსა და ტაივანში, დაახლოებით ორი არასამუშაო დღე ანაზღაურებადია. ხალხს უყვარს ქუჩების ფერადი წითელი ფარნებით მორთვა, წებოვანი ბრინჯის ჭამა და ლომისა და დრაკონის ცეკვებით ტკბობა.
მემორიალური დღეები
შეერთებულ შტატებში ერთ-ერთი ცნობილი ფედერალური დღესასწაულია ხსოვნის დღე, რომელიც მიზნად ისახავს პატივს და გლოვას ამერიკელ სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებმაც შესწირეს მსხვერპლი შეერთებული შტატების შეიარაღებულ ძალებში მსახურობისას. ეს დღე ყოველწლიურად მაისის ბოლო ორშაბათს აღინიშნება.
ბავშვთა დღე
1 ივნისი მსოფლიო მასშტაბით საერთაშორისო დღედ ითვლება, რომელიც ჟენევაში 1925 წელს ბავშვთა კეთილდღეობის მსოფლიო კონფერენციაზე გამოცხადდა. თუმცა, ზოგიერთი ქვეყანა, მაგალითად ტაივანი და ჰონგ-კონგი, ბავშვთა დღის აღსანიშნავად სხვა დღეს - 1 აპრილს, ან იაპონიასა და კორეაში - 5 მაისს - გვთავაზობს.
სამუშაო საათები წელიწადში სხვადასხვა ქვეყანაში
როგორც ზემოთ აღინიშნა, სამუშაო საათების რაოდენობა წელიწადში შეიძლება განსხვავდებოდეს მთავრობისა და ინდუსტრიის მიხედვით. ზოგადად, ევროპის ქვეყნებს წელიწადში ნაკლები სამუშაო დღე აქვთ, ვიდრე აზიის ან ჩრდილოეთ ამერიკის ქვეყნებს, შესაბამისად, ნაკლები სამუშაო საათი.
აქ მოცემულია რამდენიმე ქვეყნის მიმოხილვა, რომელიც ეფუძნება სტანდარტულ სრულ განაკვეთზე სამუშაო გრაფიკს ზეგანაკვეთური სამუშაოს, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის ან დამატებითი ფაქტორების გათვალისწინების გარეშე, როგორიცაა ანაზღაურებადი შრომა. ეს მაჩვენებლები ითვალისწინებს 5-დღიან სამუშაო კვირას და სტანდარტული შვებულების შემწეობას:
- შეერთებული შტატები: სტანდარტული სამუშაო კვირა ჩვეულებრივ 40 საათია. წელიწადში 52 კვირა, ეს არის 2,080 საათი წელიწადში. თუმცა, შვებულების დღეებისა და უქმე დღეების საშუალო რაოდენობის აღრიცხვისას (დაახლოებით 10 უქმე დღეები და 10 შვებულების დღე), ეს უფრო უახლოვდება 1,880 საათს.
- გაერთიანებული სამეფო: სტანდარტული სამუშაო კვირა დაახლოებით 37.5 საათია. 5.6 კვირიანი წლიური შვებულებით (მათ შორის უქმე დღეები), წლიური სამუშაო საათები შეადგენს დაახლოებით 1,740-ს.
- გერმანია: ტიპიური სამუშაო კვირა დაახლოებით 35-დან 40 საათამდეა. მინიმუმ 20 შვებულების დღე და არდადეგები, წლიური სამუშაო საათები შეიძლება მერყეობდეს 1,760-დან 1,880 საათამდე.
- იაპონია: ცნობილია უფრო ხანგრძლივი სამუშაო საათებით, ტიპიური სამუშაო კვირა დაახლოებით 40 საათია. 10 სახალხო არდადეგებით და საშუალოდ 10 დღის შვებულებით, წლიური სამუშაო საათები შეადგენს დაახლოებით 1,880-ს.
- ავსტრალია: სტანდარტული სამუშაო კვირაა 38 საათი. 20 კანონით დადგენილი შვებულების დღისა და უქმე დღეების გათვალისწინებით, წელიწადში სამუშაო საათების საერთო რაოდენობა იქნება დაახლოებით 1,776 საათი.
- კანადაში: სტანდარტული 40-საათიანი სამუშაო კვირა და სახალხო არდადეგების და ორკვირიანი შვებულების გათვალისწინებით, საერთო სამუშაო საათები წელიწადში დაახლოებით 1,880-ია.
- France: საფრანგეთი ცნობილია 35-საათიანი სამუშაო კვირა. ანაზღაურებადი შვებულებისა და არდადეგების დაახლოებით 5 კვირის გათვალისწინებით, წლიური სამუშაო საათები არის დაახლოებით 1,585.
- სამხრეთ კორეა: ტრადიციულად ცნობილი ხანგრძლივი სამუშაო საათებით, ბოლო რეფორმებმა შეამცირა სამუშაო კვირა 52 საათამდე (40 რეგულარული + 12 ზეგანაკვეთური საათი). სახალხო არდადეგებზე და არდადეგებზე, წლიური სამუშაო საათები დაახლოებით 2,024-ია.
შენიშვნა: ეს მაჩვენებლები მიახლოებითია და შეიძლება განსხვავდებოდეს კონკრეტული სამუშაო კონტრაქტების, კომპანიის პოლიტიკისა და ინდივიდუალური არჩევანის მიხედვით ზეგანაკვეთურ და დამატებით სამუშაოსთან დაკავშირებით. გარდა ამისა, ბევრი ქვეყანა ატარებს ექსპერიმენტებს სხვადასხვა სამუშაო მოდელებზე, როგორიცაა 4-დღიანი სამუშაო კვირა, რამაც შეიძლება კიდევ უფრო იმოქმედოს წლიური სამუშაო საათების საერთო რაოდენობაზე.
4 დღიანი სამუშაო კვირის ტენდენცია
4-დღიანი სამუშაო კვირის ტენდენცია მზარდი მოძრაობაა თანამედროვე სამუშაო ადგილზე, სადაც ბიზნესი ტრადიციული 5-დღიანი სამუშაო კვირადან 4-დღიან მოდელზე გადადის. ეს ცვლილება, როგორც წესი, მოიცავს თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ კვირაში ოთხი დღის განმავლობაში, მაგრამ მაინც ინარჩუნებენ სრულ განაკვეთს ან ოდნავ გაფართოებულ საათებს სამუშაო დღეებში.
4-დღიანი სამუშაო კვირა წარმოადგენს მნიშვნელოვან ცვლილებას სამუშაოს სტრუქტურაში და არის უფრო ფართო საუბრის ნაწილი თანამშრომლებისთვის სამუშაო ადგილის ეფექტურობისა და ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესების შესახებ. რამდენადაც ეს ტენდენცია ძლიერდება, საინტერესო იქნება იმის დანახვა, თუ როგორ ადაპტირდება სხვადასხვა ინდუსტრია და რა გრძელვადიანი გავლენა ექნება მას სამუშაო ძალასა და საზოგადოებაზე.
ქვეყნები, როგორიცაა ახალი ზელანდია, ისლანდია და გაერთიანებული სამეფო, იღებენ ამ ახლად შესწორებულ სამუშაო კვირას. თუმცა, ის მაინც განიხილება ინოვაციურ მიდგომად, ვიდრე სტანდარტულ პრაქტიკად.
ბონუსი: აქტივობები დღესასწაულებზე
დამსაქმებლებისა და თანამშრომლებისთვის აუცილებელია იმის ცოდნა, თუ რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში. პირად საკითხებთან დაკავშირებით, შეგიძლიათ უკეთ დაგეგმოთ თქვენი შვებულება და ზუსტად შეაფასოთ თქვენი ხელფასი. თუ თქვენ ხართ ადამიანური რესურსების სპეციალისტი ან გუნდის ლიდერი, შეგიძლიათ მარტივად დაგეგმოთ კომპანიის არასამუშაო ღონისძიებები, როგორიცაა გუნდის შექმნა.
არდადეგებთან დაკავშირებით, ბევრ თანამშრომელს შეიძლება არ სურდეს, რომ კომპანიამ შეაწყვეტინოს მუშაობა; თუ ეს ღონისძიება აუცილებელია, შემოთავაზებული გამოსავალი ვირტუალური შეხვედრებია. თქვენ შეგიძლიათ ორგანიზება გაუწიოთ ვირტუალური გუნდის შექმნის აქტივობები გაუზიაროთ მხიარული მომენტი და დაუკავშირდეთ თქვენი გუნდის წევრებს ნებისმიერ მოსახერხებელ დროს. აქ არის რამდენიმე სახალისო და ინტერაქტიული იდეა თქვენი წარმატებული ღონისძიებებისთვის.
- სადღესასწაულო ბინგო
- საშობაო ვიქტორინა
- ბედნიერი მკვლელობის საიდუმლო
- ახალი წლის იღბლიანი პრიზი
- ონლაინ თამაში საშობაო Scavenger Hunt
- ვიდეო შარადები
- ვირტუალური გუნდის ნახატი
- არასოდეს მე ოდესმე...
- მეორე მეორე წესი
- ვირტუალური ცოცხალი პაბის ვიქტორინა
- გაერთეთ შვილებთან ერთად
AhaSlides-თან მუშაობისას შეგიძლიათ დაზოგოთ დრო და ბიუჯეტი გუნდის შეხვედრების, პრეზენტაციებისა და გუნდის შექმნის აქტივობების ორგანიზებისთვის.
Recap
სტატიაში მოცემულია სასარგებლო ინფორმაცია, საინტერესო ფაქტები სამუშაო დღეებისა და მათი შესაბამისობის შესახებ. ახლა, როდესაც იცით, წელიწადში რამდენი სამუშაო დღეა თქვენს ქვეყანაში და რამდენი სამუშაო დღის დათვლაა მარტივად შესაძლებელი, შეგიძლიათ უკეთ აირჩიოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო ქვეყანა და კიდევ უფრო გაუმჯობესდეთ, რათა იქ წახვიდეთ და იმუშაოთ.
დამსაქმებლებისთვის უმნიშვნელოვანესია იმის ცოდნა, თუ წელიწადში რამდენი სამუშაო დღე განსხვავდება ქვეყნების მიხედვით, განსაკუთრებით დისტანციური და საერთაშორისო გუნდისთვის, რათა გაიგოთ მათი სამუშაო კულტურა და სარგებელი მოუტანოთ თქვენს თანამშრომლებს.
