გამორჩეული ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები | როდესაც Vision მართავს წარმატებას

დროა შეამოწმოთ ყველაზე გამორჩეული ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები!

როდესაც თქვენ შთააგონებთ მუშაობას თქვენი ინსპირაციული ლიდერისგან, ყოველი რთული ამოცანა აღარ შეგაშინებთ.

განსაკუთრებული ლიდერობის თანდასწრებით, გამოწვევები იქცევა შესაძლებლობებად, დაბრკოლებები გადაიქცევა საფეხურებად და სრულყოფილებისკენ სწრაფვა ამაღელვებელ მოგზაურობად იქცევა.

ინსპირაციული ლიდერობის სტილის ძალა უდაოა. რა არის ზუსტად შთაგონების ლიდერობა? ამ სტატიაში, გარდა აღწერისა ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები, ჩვენ ასევე გამოვავლენთ ძირითად მახასიათებლებსა და პრაქტიკებს, რომლებიც განასხვავებენ ინსპირაციულ ლიდერებს დანარჩენებისგან.

რა არის ინსპირაციული ლიდერობა?

თავის არსში, ინსპირაციული ლიდერობა არის მენეჯმენტის მიდგომა, რომელიც სცილდება ტრადიციულ მეთოდებს, ფოკუსირებულია ინდივიდების მოტივაციაზე და წარმართვაზე, ვიდრე უბრალო მიმართულებაზე.

ინსპირაციული ლიდერი ფლობს უნარს, ჩაუნერგოს მიზანდასახულობა, ვნება და ენთუზიაზმი თავისი გუნდის წევრებში, წაახალისოს ისინი, იმოქმედონ საუკეთესოდ და მიაღწიონ თვალსაჩინო შედეგებს.

არ აქვს მნიშვნელობა გაქვთ თუ არა მენეჯმენტის გამოცდილება, ხართ თუ არა აღმასრულებელი თანამშრომელი თუ დაწყებითი დონის თანამშრომელი, არასოდეს არის ნაადრევი ან გვიანი ინსპირაციული ლიდერობის პრაქტიკაში.

ინსპირაციული ლიდერობის სტილი შთააგონებს თანამშრომლებს იმუშაონ შრომისმოყვარეობით და იმუშაონ ეთიკურად | სურათი: Shutterstock

ინსპირაციული ლიდერობის ექვსი თვისება

ლიდერობის სამყაროში, ზოგიერთ ადამიანს აქვს უნიკალური და შესანიშნავი უნარი, შთააგონოს და მოტივაცია გაუწიოს სხვებს, რომ მიაღწიონ თავიანთ პოტენციალს. ეს პირები სცილდებიან მენეჯმენტის ტრადიციულ პრაქტიკებს და ტოვებენ ხანგრძლივ გავლენას მათ გუნდებსა და ორგანიზაციებზე. აქ ჩვენ ვიკვლევთ ექვს ძირითად მახასიათებელს, რომლებიც განსაზღვრავს ინსპირაციულ ლიდერობას:

*ლიდერობის მოტივაცია* - *რა არის ინსპირაციული ლიდერობის მახასიათებლები?*

ისინი აჩვენებენ ნამდვილობას

ავთენტურობა ინსპირაციული ლიდერების დამახასიათებელი ნიშანია. ისინი ერთგულები არიან საკუთარი თავისა და მათი ღირებულებების მიმართ, ხელს უწყობენ ნდობის გრძნობას და კავშირს თავიანთი გუნდის წევრებთან. მათი განზრახვებისა და ქმედებების გამჭვირვალობით, ისინი ქმნიან ღიაობისა და პატიოსნების ატმოსფეროს, რაც საშუალებას აძლევს ინდივიდებს თავისუფლად გამოხატონ საკუთარი თავი განსჯის შიშის გარეშე.

ისინი აქტიური მსმენელები არიან

ინსპირაციულ ლიდერებს ესმით აქტიური მოსმენის მნიშვნელობა. ისინი ყურადღებას აქცევენ თავიანთი გუნდის წევრების იდეებს, შეშფოთებასა და უკუკავშირს, აფასებენ სხვადასხვა პერსპექტივებს. განუყოფელი ყურადღების მიქცევით და თანაგრძნობის გამოვლენით, ისინი ინდივიდებს აგრძნობინებენ დაფასებულ და მოსმენას, შთააგონებენ თანამშრომლობით და ინკლუზიურ სამუშაო გარემოს.

ისინი აჩვენებენ გამძლეობას

გამძლეობა ლიდერების შთაგონების ერთ-ერთი მთავარი თვისებაა. ისინი წარუმატებლობას განიხილავენ, როგორც ზრდისა და სწავლის შესაძლებლობებს, არასოდეს კარგავენ მხედველობიდან თავიანთ გრძელვადიან ხედვას. დაბრკოლებების გადალახვისადმი მტკიცე ერთგულების დემონსტრირებით, ისინი შთააგონებენ თავიანთი გუნდის წევრებს დაჟინებით და ისწრაფვიან სრულყოფილებისკენ ყველაზე რთულ ვითარებაშიც კი.

ალტერნატიული ტექსტი

გაააქტიურეთ თქვენი გუნდის შესრულება შემდეგ დონეზე AhaSlides-ით

დაამატეთ მეტი გართობა საუკეთესო ცოცხალი გამოკითხვით, ვიქტორინებითა და თამაშებით, ყველაფერი ხელმისაწვდომია AhaSlides-ის პრეზენტაციებზე, მზად არის თქვენი ხალხის ჩართვისთვის!

🚀 დარეგისტრირდით უფასოდ

ისინი გამოხატავენ ეთიკას

ინსპირაციული ლიდერები თავს უმაღლეს ეთიკურ სტანდარტებს იცავენ. ისინი იღებენ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ხელმძღვანელობენ მთლიანობის, სამართლიანობისა და მორალური პრინციპებით. ეთიკური ქცევის მაგალითის მიცემით, ისინი ავითარებენ ნდობისა და მთლიანობის კულტურას ორგანიზაციის შიგნით, წაახალისებენ სხვებსაც იგივე გააკეთონ.

ისინი მშვიდად არიან გაჭირვებაში

ლიდერობის შთამაგონებელი ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ ლიდერები ყოველთვის ინარჩუნებენ სიმშვიდეს მაშინაც კი, როდესაც გეგმა არ მიდის ზუსტად ისე, როგორც მათ მოელოდნენ. პანიკის, დადანაშაულების ან გაბრაზების ნაცვლად, შთამაგონებელი ლიდერი ითვალისწინებს გაუთვალისწინებელ გამოწვევებს, როგორც ზრდისა და სწავლის შესაძლებლობებს.

ისინი ავითარებენ ნიჭს

ვის შეუძლია უარი თქვას იმ ლიდერებთან მუშაობაზე, რომლებიც აძლიერებენ თანამშრომლებს და შესთავაზებენ მათ შესაძლებლობებს, რომლებსაც ისინი დამოუკიდებლად არ განიხილავენ? მათი ინსპირაციული ლიდერობის სტილით, ისინი შთააგონებენ თავიანთ გუნდს, ამაღლდნენ უბედურებებზე და მიაღწიონ სიდიადეს.

ტოპ ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები

ვინ არის საუკეთესო შთამაგონებელი ლიდერობის მაგალითები? თანამედროვე სამყაროში ლიდერობა სულ უფრო მნიშვნელოვანია რთული გამოწვევების გადასაჭრელად და მნიშვნელოვანი ცვლილებების განსახორციელებლად. აქ არის რამდენიმე ცნობილი ინსპირაციული ლიდერი, რომლებმაც აჩვენეს განსაკუთრებული ინსპირაციული ლიდერობა და წარუშლელი კვალი დატოვეს მათ ორგანიზაციებსა და მთლიანად საზოგადოებაში.

ტიმ კუკი - ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები

2011 წელს ხედვით სტივ ჯობსის სადავეები კუკმა წარმართა Apple როგორც ტრიუმფების, ასევე გამოწვევებისკენ ლიდერობისადმი თავისი უნიკალური მიდგომით. მისი ხელმძღვანელობით, Apple აგრძელებს საზღვრების გადალახვას და ტექნოლოგიის ხელახლა განსაზღვრას, აძლიერებს თავის პოზიციას, როგორც გლობალური ინდუსტრიის ლიდერს.

ინდრა ნუი - ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები

Nooyi ხელმძღვანელობდა PepsiCo-ს ტრანსფორმაციული პერიოდის განმავლობაში, გადააყენა კომპანია, როგორც ჯანსაღი საკვებისა და სასმელების გლობალური ლიდერი. მას, როგორც დღეს შთამაგონებელ ლიდერს, აქვს მტკიცე რწმენა სხვადასხვა პერსპექტივების ძალაში და მუშაობს გენდერული და რასობრივი მრავალფეროვნების გაზრდისკენ PepsiCo-ს ხელმძღვანელობის რიგებში.

რიჩარდ ბრენსონი - ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები

რიჩარდ ბრენსონს, როგორც მისაბაძ მაგალითს მისწრაფებული ლიდერებისთვის, სჯერა, რომ პირველ ადგილზე აყენებს თანამშრომლების კეთილდღეობასა და ბედნიერებას. ის მხარს უჭერს პოზიტიურ სამუშაო კულტურას, სადაც თანამშრომლები გრძნობენ თავს დაფასებულად და მოტივირებულად Virgin Group-ის კომპანიებში. მიუხედავად მისი წარმატებისა, ბრენსონი რჩება მიწიერი და მიუწვდომელი, მუდმივად ხელს უწყობს ღია კომუნიკაციას თანამშრომლებთან.

ოპრა უინფრი - ინსპირაციული ლიდერობის მაგალითები

მედიამაგნატმა ოპრა უინფრიმ გამოიყენა თავისი პლატფორმა უამრავი ადამიანის შთაგონებისა და გასაძლიერებლად. მისმა აქცენტმა პიროვნულ ზრდაზე, მდგრადობაზე და თანაგრძნობის ძალაზე აღძრა ადამიანები, რომ გადალახონ გამოწვევები და ეცხოვრათ უფრო სრულფასოვანი ცხოვრება. მისმა შთამაგონებელმა ისტორიამ ლიდერის შესახებ, რომელიც თავდადებული ამაღლებს სხვებს და აგვარებს მნიშვნელოვან სოციალურ საკითხებს, გააძლიერა მისი, როგორც საკულტო და ინსპირაციული ფიგურის სტატუსი მედია ინდუსტრიაში და მის ფარგლებს გარეთ.

როგორ გამოვიყენოთ ინსპირაციული ლიდერობა?

რთულია გახდე შთამაგონებელი ლიდერი? „ლიდერობა არ ნიშნავს იყო საუკეთესო. ეს ეხება სხვების უკეთესობას.” – კენ ბლანშარდი. იყო ინსპირაციული ლიდერი ადვილი არ არის, მაგრამ ლიდერობის სწავლა ნელ-ნელა შეიძლება. დროა გამოიყენოთ ინსპირაციული ლიდერობის უნარები, აქ არის რამდენიმე წინადადება თქვენთვის:

აჩვენეთ პოზიტიური განწყობა: წარმოიდგინეთ, რომ დაიწყოთ თქვენი შეხვედრა: როგორ გრძნობ თავს დღეს? რაღაც გართობის დამატება სამუშაო ადგილი კარგი მეთოდია თქვენი პოზიტიური ლიდერობის სტილის საჩვენებლად.
გაუზიარეთ თქვენი წარუმატებლობები: ადამიანები ვართ, ყველა ვუშვებთ შეცდომებს. თქვენი ადამიანური მხარის ჩვენება არ არის ცუდი ან სირცხვილი. პირიქით, ეს არის ძლიერი გზა თქვენი გუნდის წევრებთან ადამიანურ დონეზე დასაკავშირებლად და ნდობის დამყარებისთვის.
იყავით მზად გაცემის: იყავი გულუხვი. ლიდერს არ სჭირდება ძალიან მკაცრი იყოს და ძალაუფლების შენარჩუნება. ზოგჯერ აძლევს თანამშრომლებს იმას, რაც მათ სურთ თავიანთი შესაძლებლობების ფარგლებში, მაგალითად, ჯილდოების გავლა თქვენი თანამშრომლებისთვის აღიარების ჩვენებამ შეიძლება დიდი გავლენა მოახდინოს.
ივარჯიშეთ თანაგრძნობა: თქვენი თანაგრძნობის გამოკვებამ შეიძლება მართლაც შთამაგონებელი ლიდერი გახადოთ. თქვენ უთმობთ დროს, რომ აქტიურად მოუსმინოთ მათ საზრუნავებს, საჭიროებებსა და მისწრაფებებს, აგრძნობინებთ მათ დაფასებას და მოსმენას.
აიღეთ ისინი, როცა დაბლა არიან: არის დრო, როცა თქვენი თანამშრომლები კარგავენ კონცენტრაციას სამსახურში, განიცდიან დაბალ ზნეობას და თავს გათიშულად გრძნობს. როგორც ლიდერი, შეგიძლიათ სცადოთ შესთავაზოთ ღია საუბარი, გაუმკლავდეთ მათ პრობლემებს და აამაღლოთ მათი განწყობა.
ორიგინალური იდეების პოპულარიზაცია: რატომ არ მივცეთ ყველას თანაბარი შანსი ახალი იდეების ა ვირტუალური სესია? ტვინის შტორმი ხელს უწყობს იდეების თავისუფალ ნაკადს დაუყოვნებლივი კრიტიკის გარეშე.

⭐ არსებობს ძლიერი კავშირი ლიდერობასა და მოტივაციას შორის. თანამშრომლების მუშაობის მოტივაცია არის ის, რასაც ყველა ლიდერი ცდილობს. მაშ, როგორ გავხადოთ ისინი სამსახურში მოტივირებული? შეამოწმეთ აჰსლაიდები დაუყოვნებლივ მიიღოთ მეტი შთაგონება!

ხშირად დასმული შეკითხვები

რატომ არის მნიშვნელოვანი ინსპირაციული ლიდერობა?

შთამაგონებელი ლიდერი აუცილებელია, რათა წაახალისოს თანამშრომლები, მიიღონ ზომები და გააღვივონ მათი შემოქმედებითი შესაძლებლობები და უშიშარი ინოვაციები. საოცრად ამაღლებს ინდივიდუალურ და გუნდურ შესრულებას და პროდუქტიულობას.

რა არის ინსპირაციული მოტივაციის ლიდერი?

მოტივაციური ლიდერები ინსპირაციული მიდგომებით აჩვენებენ საუკეთესოს გადაწყვეტილებების მიღების, მკაფიო მიზნების დასახვისა და თავიანთი გუნდების აღჭურვის გაძლიერებითა და ინსტრუმენტებით წარმატების მისაღწევად.

რა არის ინსპირაციული ლიდერის მაგალითი?

ისინი არიან ისეთები, რომლებიც ავლენენ გარკვეულ მახასიათებლებს, როგორიცაა ავთენტურობა და ადამიანებთან დაკავშირების უნარი, გაუმკლავდეს გამოწვევებს მადლითა და გამძლეობით, რჩებიან თავიანთი ღირებულებების ერთგული და რჩება ფოკუსირებული მიზნებზე.

Ref: Forbes | Forbes