არის თუ არა ადვოკატირება ლიდერობის მსგავსი? Ეს შეიძლება იყოს. მაგრამ კიდევ ბევრი უნარი და თვისებაა საჭირო იმისათვის, რომ იყო კარგი ლიდერი. მერე რა ლიდერობის თვისებები რომ ყველა ლიდერმა უნდა იფიქროს?
თუ ყურადღებით დააკვირდებით, გააცნობიერებთ წარმატებული ლიდერების ბევრ ტიპურ თვისებას. ისინი არიან შედეგზე ორიენტირებული, გადამწყვეტი და მცოდნე. ეს სტატია წარმოგიდგენთ ლიდერობის საბოლოო მიდგომას და ათ თვისებას, რომლებიც განსაზღვრავს კარგ ლიდერს ნებისმიერ კონტექსტში. მოდით ჩავუღრმავდეთ, თუ მზად ხართ ისწავლოთ ახალი შეხედულებები კარგი ლიდერობის თვისებების შესახებ ან მიზნად ისახავთ იყოთ კარგი ლიდერი.
მეტი რჩევები AhaSlides
ეძებთ ხელსაწყოს თქვენი გუნდის ჩართვისთვის?
შეკრიბეთ თქვენი გუნდის წევრები სახალისო ვიქტორინით AhaSlides. დარეგისტრირდით, რომ მიიღოთ უფასო ვიქტორინა AhaSlides შაბლონების ბიბლიოთეკა!
🚀 აიღეთ უფასო ვიქტორინა ☁️
მიმოხილვა
| როდის გაჩნდა ტერმინი „ლიდერობა“? | 1700-იანი წლების ბოლოს. |
| სად არსებობს "ლიდერობა"? | ლიდერობა შეიძლება მოხდეს ყველა ორგანიზაციასა და საზოგადოების დონეზე და არა მხოლოდ სამუშაო ადგილზე. |
რა არის ლიდერობის თვისებები და რატომ არის ისინი მნიშვნელოვანი?
ლიდერობა არის ნებისმიერი ორგანიზაციის, მოგების თუ არაკომერციული, სამთავრობო თუ არასამთავრობო ორგანიზაციის განვითარებისა და წარმატების მნიშვნელოვანი ასპექტი. ცუდმა ხელმძღვანელობის სტილმა შეიძლება გამოიწვიოს ბიზნესის წარუმატებლობა და ჯგუფური მიღწევების უუნარობა და ეჭვქვეშ აყენებს, არის თუ არა რაიმე საერთო დიდ ლიდერებს შორის. ლიდერობის თვისებების თეორიაში, ეფექტურ ლიდერობას გააჩნია იგივე თვისებები ან მახასიათებლები, როგორც მემკვიდრეობითი ატრიბუტები, რომლებიც განასხვავებს ლიდერებს არალიდერებისგან.
ლიდერობის თვისებების სწავლა და გამოყენება შესაძლებელია ფორმალური ან არაფორმალური ტრენინგისა და გამოცდილების მეშვეობით. ლიდერები არ იბადებიან იმისთვის, რომ გახდნენ; ისინი ზრდის დროს სწავლობენ ლიდერობის უნარებს. მაგრამ შეიძლება თუ არა ლიდერობის თვისებების გავლენა ან გადაცემა? ფუნქციები შეიძლება იყოს მობილური ინდუსტრიებსა და პოზიციებზე და დამოკიდებულია ლიდერების სურვილსა და სურვილზე, მოტივირებული და შთააგონონ სხვები.
ტექნოლოგიებისა და ციფრული რევოლუციის ეპოქაში ჩნდება ახალი ძალები, რომლებიც აყალიბებენ ლიდერობის თვისებებს, როგორც ვინს მოლინარო დანერგა თავის ბოლო კვლევებში, მათ შორის ტრანსფორმაციული ტექნოლოგიები, გეოპოლიტიკური არასტაბილურობა, სამუშაო გარემოს რევოლუცია, მრავალფეროვნების მიწოდება და კორპორაციების ხელახალი დანიშნულება.
გარდა ამისა, ლიდერის თვისებებსა და ეფექტურობასა თუ შესრულებას აქვს ძლიერი ურთიერთობა. წარმატებული ლიდერობის თვისებები არის ლიდერობის კარგი თვისებების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს ყველა მონაწილეს სარგებელს და, ამავე დროს, ძირითად მიზნებს. იმის გაგება, თუ რომელი თვისებები განსაზღვრავს ლიდერის კარგ თვისებებს, აუცილებელია ამოცანებისა და მიზნების შესასრულებლად.
ლიდერობის შესანიშნავი თვისებების უპირატესობები
ლიდერები არ არიან საუკეთესო ადამიანები, არამედ საუკეთესო ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ დაავალონ და შთააგონონ თანამშრომლები, რომ მუდმივად ერთგულონ კომპანიის მიმართ. აქ მოცემულია ხუთი სარგებელი თქვენს ორგანიზაციაში დიდი ლიდერის ყოლისა, როგორც ინდივიდების, ისე კომპანიის თვალსაზრისით:
- მკაფიო ხედვით, წარმატებული ხელმძღვანელობა ადგენს რეალისტურ და მისაღწევ მიზნებს, მაგრამ არა ძალიან სწრაფად, ამიტომ მათ გუნდს უნდა ჩადოს ძალისხმევა მათ მისაღწევად.
- ისინი კარგად აყალიბებენ საუკეთესო SOP-ს (სტანდარტული საოპერაციო პროცედურა) თავიანთი თანამშრომლებისთვის, რომ ჭკვიანურად იმუშაონ და მიაღწიონ უმაღლეს შედეგებს.
- მდიდარი გამოცდილებითა და ცოდნით, ეფექტურ ლიდერს შეუძლია დანიშნოს შესაფერისი ადამიანი სწორ სამუშაოზე, რათა მიიღოს საუკეთესო შედეგი.
- ლიდერის კარგი ლიდერული თვისებების მქონე ლიდერი არის ეთიკის მოდელი; ისინი სავარაუდოდ წაახალისებენ ჯანსაღ კონკურენციას, მორალურ ღირებულებებს და კულტურულ მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილზე, რათა თითოეულმა თანამშრომელმა კომფორტულად იგრძნოს გრძელვადიანი მუშაობა. ამრიგად, თანამშრომლების დაკავების მაჩვენებელი შეიძლება გაიზარდოს.
- კარგ ლიდერობას შეუძლია გაზარდოს გუნდის ეფექტურობა, რაც უბიძგებს კომპანიას წარმატებისკენ მიმავალ ბაზარზე, რომელიც დაკავშირებულია შემოსავლებთან და მოგებასთან.
ლიდერობის თვისებების 17 შესანიშნავი თვისება
# 1 Კომუნიკაცია
მნიშვნელოვანია კარგი კომუნიკაციის უნარი, რომელიც მოიცავს როგორც ვერბალურ, ასევე არავერბალურ კომუნიკაციას. ეს არ არის მხოლოდ ინფორმაციის სხვებისთვის გადაცემა, არამედ ის, თუ როგორ უნდა გადაიტანოთ იგი შთამაგონებელი გზით, რათა თითოეულმა თანამშრომელმა მიიღოს ან დაიჯეროს იგი. ეს შეიძლება იყოს აქტიური მოსმენა, სხეულის ენა, საჯარო საუბარი და სხვა. კომუნიკაციის ხელოვნება შეიძლება მდგომარეობდეს იმაში, თუ როგორ აძლევენ ლიდერები კომპლიმენტებს, აჯილდოებენ ან სჯიან ქვეშევრდომებს მათ მიერ დასრულებული ან არასრული ამოცანების გამო.
#2. ადვოკატირება - ლიდერობის თვისებები
ადვოკატირებული ლიდერი გაჩვენებთ მათ აქტიურ მოსმენას და თანაგრძნობას თითოეული თანამშრომლის მიმართ, რათა მათ შეძლონ ადვოკატირება ნდობით. ისინი არ ახდენენ ზეწოლას სხვებზე; ისინი ცდილობენ მოუსმინონ და ცდილობდნენ გაიგონ, ვიდრე კონცენტრირდნენ მხოლოდ პრობლემის გადაჭრაზე. ისინი არ დაუშვებენ ვარაუდების გაკეთებას ძალიან სწრაფად და პროაქტიულად იმოქმედებენ, სანამ ვინმე დახმარებას ითხოვს.
#3. ექსპერტიზა - ლიდერობის თვისებები
გავლენიან ლიდერებს არ სჭირდებათ გუნდში ყველაზე გამოცდილი ან ინოვატორები იყვნენ, მაგრამ ისინი საკმარისად მცოდნეები არიან, რათა დაარწმუნონ სხვები დაიცვან მათი სტანდარტები და პრინციპები. სწავლა მთელი ცხოვრების პროცესია და მათ სურთ განათლება მიიღონ. ისინი ყოველთვის ეძებენ შესაძლებლობებს, რათა გააუმჯობესონ და გააფართოვონ თავიანთი პერსპექტივები საკუთარ თავზე, სხვებზე და მათ გარშემო არსებულ სამყაროზე. მათი ყოველი გადაწყვეტილება არასწორია; ვნება იმალება მის უკან.
7 რჩევა ლიდერობის თვისებების გასაუმჯობესებლად
- იდენტიფიცირება ძლიერი და სუსტი მხარეები თქვენი ლიდერობის სტილში და თქვენი გუნდის მუშაობაში.
- დაუთმეთ დრო თქვენს თანამშრომლებთან კომუნიკაციას და გაიგეთ მათი მდგომარეობა
- შეაგროვეთ გამოკითხვები და ისწავლეთ გამოხმაურებიდან
- იფიქრეთ თქვენს წარუმატებლობაზე და წარმატებაზე და ისწავლეთ მისგან
- შექმენით ხშირი გუნდური აქტივობები, გამოიყენეთ ბონუსები და წახალისება თქვენი საუკეთესო და პროგრესული თანამშრომლების დასაჯილდოებლად
- შექმენით განვითარების ტრენინგი თქვენი თანამშრომლებისთვის, რათა ხშირად განაახლონ და განაახლონ
- შექმენით ლიდერობისა და მენეჯმენტის ტრენინგი, რათა იპოვოთ პოტენციური ლიდერები, რათა უკეთ დაგეხმაროთ გუნდის მართვაში
ქვედა ხაზი
მაშ ასე, მოდით შევამოწმოთ ზემოთ ჩამოთვლილი დიდი ლიდერობის თვისებები! იყო ეფექტური ლიდერი ადვილი არ არის. ბევრი თვისება შეიძლება გამოყენებულ იქნას კარგი ლიდერობის თვისებების დასადგენად, მაგრამ ზემოაღნიშნული ათი მაჩვენებელი ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია, რაც ლიდერების უმეტესობას გააჩნია.
ბონუსები თუ სასჯელი? ეს არის რთული კითხვა, რომელსაც ბევრი ლიდერი უსვამს საკუთარ თავს, როდესაც ახერხებენ დამოუკიდებელ პირებთან ურთიერთობას. თქვენი თანამშრომლების დაჯილდოება ბონუსებით, წახალისებითა და საჩუქრებით... არასდროს არის ცუდი იდეა გუნდური მუშაობის გასაზრდელად. AhaSlides დივერსიფიცირებულთან ერთად თამაშები, გამოკითხვები და ვიქტორინები შეუძლია დაეხმაროს ლიდერებს გამოხატონ მადლიერება და ზრუნვა თავიანთი თანამშრომლების მიმართ, წარმოადგინონ იდეები და უფრო ეფექტური კომუნიკაცია.
Ref: ვეფორუმი
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის ლიდერის ყველაზე ძლიერი თვისებები?
ლიდერობის ძლიერი თვისებები მოიცავს ატრიბუტებისა და უნარების მთელ რიგს, რაც საშუალებას აძლევს ლიდერებს შთააგონონ და წარმართონ სხვები ეფექტურად. მიუხედავად იმისა, რომ სხვადასხვა ლიდერი შეიძლება გამოირჩეოდეს სხვადასხვა სფეროში, ლიდერობის ზოგიერთი უძლიერესი თვისებაა ხედვა, გაძლიერება, მთლიანობა, თანაგრძნობა, კომუნიკაცია, ემოციური ინტელექტი და გადამწყვეტი.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ლიდერის კარგი თვისებები?
ეფექტური ლიდერობის თვისებები ხელს უწყობს გუნდის მუშაობის გაუმჯობესებას. როდესაც ლიდერებს აქვთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა მკაფიო კომუნიკაცია, თანაგრძნობა და ანგარიშვალდებულება, ისინი ქმნიან პოზიტიურ სამუშაო გარემოს, სადაც ვითარდება თანამშრომლობა, პროდუქტიულობა და ინოვაცია. კარგი ლიდერობის თვისებები ხელს უწყობს ნდობას, ღია კომუნიკაციას და გუნდის წევრებს შორის საერთო მიზნის გრძნობას, რაც იწვევს გაუმჯობესებულ შესრულებას და შედეგებს.
