პატივისცემა სამუშაო ადგილზე არ არის მხოლოდ პოლიტიკა; ეს არის ძლიერი ინსტრუმენტი, რომელიც აყალიბებს კომპანიის კულტურას და გავლენას ახდენს ყველას გამოცდილებაზე. ეს ყველაფერი არის თითოეული ადამიანის ღირებულების აღიარება, განურჩევლად მათი პოზიციისა თუ როლისა.
ამ ბლოგ-პოსტში ჩვენ განვიხილავთ, თუ რას ნიშნავს სამუშაო ადგილის პატივისცემა, რატომ არის ის ფუნდამენტური ინგრედიენტი და მარტივი გზები მის ყოველდღიურ რუტინაში ჩასართავად. მიუხედავად იმისა, პროფესიონალი ხართ თუ უბრალოდ ახალი დაქირავებული, ეს შეხედულებები დაგეხმარებათ შექმნათ პოზიტიური და პატივისცემის მქონე ატმოსფერო, რომელიც სარგებელს მოუტანს ყველას.
სარჩევი
რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
ეძებთ გზას თქვენი გუნდების ჩართვისთვის?
მიიღეთ უფასო შაბლონები თქვენი შემდეგი სამუშაო შეკრებებისთვის. დარეგისტრირდით უფასოდ და მიიღეთ ის, რაც გსურთ შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
🚀 მიიღეთ შაბლონები უფასოდ
რა არის პატივისცემა სამუშაო ადგილზე?
სამუშაო ადგილზე პატივისცემა არის სხვების მოქცევა ისე, როგორც თქვენ გინდათ რომ მოგექცნენ. ეს ნიშნავს თითოეული ადამიანის აზრების, გრძნობებისა და იდეების დაფასებას, მიუხედავად მათი სამუშაოს წოდებისა და წარმომავლობისა.
როდესაც თქვენ გამოხატავთ პატივისცემას, თქვენ ქმნით მეგობრულ და კომფორტულ ატმოსფეროს, სადაც ყველა გრძნობს თავს ჩართულად და დაფასებულად. ეს ნიშნავს, რომ ყურადღებით მოუსმინოთ, როცა სხვები საუბრობენ, გაითვალისწინოთ მათი მოსაზრებები და იყოთ თავაზიანი და კეთილი თქვენი ურთიერთობისას.
რატომ არის პატივისცემა მნიშვნელოვანი სამუშაო ადგილზე?
სამუშაო ადგილზე პატივისცემა წარმოუდგენლად მნიშვნელოვანია რამდენიმე მიზეზის გამო:
ეს ეთიკურია:
ეთიკური სტანდარტები ჰგავს წესების კეთებას, რაც სწორია და პატივისცემა ამ წესების დიდი ნაწილია. სხვების კარგად მოპყრობით, თქვენ არა მხოლოდ ავლენთ პატივისცემას - თქვენ ასევე ხელს უწყობთ თქვენი სამუშაო ადგილის მყარ ეთიკურ საფუძველს. ეს ჰგავს თავსატეხის ნაწილების შეკრებას, რათა შეიქმნას პატივმოყვარე და ეთიკური ორგანიზაციის სურათი.
ის ქმნის დადებით სამუშაო გარემოს:
როდესაც პატივისცემა არსებობს, სამუშაო ადგილი უფრო სასიამოვნო და კომფორტული სივრცე ხდება. თქვენი გუნდის წევრები უფრო ბედნიერები არიან სამსახურში მოსვლით და ამ პოზიტიურ ატმოსფეროს შეუძლია გაზარდოს მორალი და სამუშაო კმაყოფილება.
გარდა ამისა, პატივმოყვარე სამუშაო ადგილზე ადამიანები უფრო მეტად იზიარებენ თავიანთ იდეებსა და მოსაზრებებს. მათ არ ეშინიათ, რომ სხვები ჩამოაგდებენ მათ. ამ ღიაობას მოაქვს ახალი იდეები და გადაწყვეტილებები, რომლებიც ხელს უწყობს პოზიტიურ ატმოსფეროს.
ის ამცირებს კონფლიქტებს:
პატივმოყვარე ქცევა ხელს უწყობს კონფლიქტების თავიდან აცილებას. როდესაც სამუშაო ადგილზე პატივისცემაა, თქვენ არ შეგიძლიათ ნაჩქარევი დასკვნების გამოტანა ან მაშინვე გაბრაზება. თქვენ სიმშვიდე შეინარჩუნეთ და ცდილობთ იპოვოთ გამოსავალი ცეცხლზე ნავთის დამატების ნაცვლად. ეს სიმშვიდე ეხმარება თავიდან აიცილოს მცირე უთანხმოება დიდ ჩხუბში.
ის ზრდის პროდუქტიულობას:
პატივისცემა არ არის მხოლოდ სასიამოვნო გრძნობა - ეს არის ტურბო დამტენი პროდუქტიულობისთვის. როცა სამსახურში პატივს გცემენ, უფრო მოტივირებული, ორიენტირებული და თავდადებული ხარ. ეს ჰგავს საიდუმლო ინგრედიენტს, რომელიც რეგულარულ მუშაობას აქცევს გამორჩეულ მიღწევებად.
ასე რომ, პატივისცემის გამოვლენით და პატივისცემის მქონე სამუშაო ადგილის შექმნით, თქვენ არა მხოლოდ აგრძნობინებთ კოლეგებს დაფასებულად, არამედ აძლიერებთ სწრაფვას სრულყოფილებისკენ და გაზრდილი პროდუქტიულობისკენ.
პატივისცემის მაგალითები სამუშაო ადგილზე
აქ მოცემულია რამდენიმე კონკრეტული მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეგიძლიათ გამოავლინოთ პატივისცემა კოლეგების მიმართ სამუშაო ადგილზე:
- სხვების მოსმენა შეფერხების გარეშე
- დააფასეთ სხვების მოსაზრებები, მაშინაც კი, თუ მათ არ ეთანხმებით
- სხვისი გრძნობების გათვალისწინება
- თავი აარიდეთ ჭორებს და ტყუილს
- კრედიტის გაცემა იქ, სადაც კრედიტი გათვალისწინებულია
- სხვების წვლილის აღიარება
- ბოდიშის მოხდა, როცა შეცდომას უშვებ
- ღიაა გამოხმაურებისთვის
- მზადყოფნა ისწავლოს სხვებისგან
შეამოწმეთ თქვენი გუნდის კეთილდღეობა პულსის შემოწმებით
ჯანსაღი თანამშრომლები იწვევენ მიმზიდველ, შთამაგონებელ და მოტივირებულ ატმოსფეროს სამუშაო ადგილზე. დაიჭირე ჩვენი უფასო შაბლონი ქვემოთ👇
როგორ ავლენთ პატივისცემას სამუშაო ადგილზე?
#1 - აღიარეთ პირადი საზღვრები
Ვფიქრობ პირადი საზღვრები როგორც უხილავი ხაზები, რომლებსაც ადამიანები თავიანთ პირად ცხოვრებას უვლიან. ისევე, როგორც თქვენ გსურთ თქვენი კონფიდენციალურობის პატივისცემა, თქვენი კოლეგები აფასებენ მას, როდესაც პატივს სცემთ მათ.
- კონფიდენციალურობის საკითხები: პირადი საზღვრების პატივისცემა ნიშნავს მათთვის სივრცეს, რომ ზოგიერთი რამ კონფიდენციალური იყოს.
- პროფესიონალიზმი ითვლის: სამსახურთან დაკავშირებულ თემებზე ორიენტირებული საუბრების შენარჩუნება აჩვენებს, რომ თქვენ სერიოზულად უყურებთ თქვენს საქმეს. ის ასევე ანიჭებს პროფესიულ ტონს და ხელს უწყობს პროდუქტიული ატმოსფეროს შენარჩუნებას.
- ჰკითხეთ გაზიარებამდე: თუ ვინმე რაიმე პირადს გიზიარებთ, ეს ნდობის ნიშანია. თუ მათ არ გაუზიარეს, უმჯობესია არ გაავრცელოთ პირადი საქმეები სხვებზე.
- ფოკუსირება საერთო ინტერესებზე: თუ გსურთ კოლეგებთან დაკავშირება, შეეცადეთ განიხილოთ ნეიტრალური თემები, როგორიცაა ჰობი ან საერთო ინტერესები. ეს ინარჩუნებს საუბრებს მეგობრულ და კომფორტულს.
#2 - მოუსმინეთ ყურადღებით
ყურადღებით მოსმენა იგივეა, რომ ვინმეს მთელი ყურადღება მიაქციო და თქვა: "Მე აქ შენსგამო ვარ". ეს არის გზა იმის დასანახად, რომ მათი აზრები მნიშვნელოვანია და რომ თქვენ გულწრფელად ზრუნავთ იმაზე, რასაც ისინი ამბობენ.
კარგი მსმენელი ყოფნით, თქვენ ამყარებთ ძლიერ კავშირებს, თავიდან აიცილებთ გაუგებრობას და აქცევთ სამუშაო ადგილს პატივსაცემი და მეგობრულ ადგილად.
#3 - გამოიყენეთ თავაზიანი ენა
„გთხოვთ“ და „მადლობა“-ს თქმა არ არის მხოლოდ მანერები - ეს არის დაფასება და პატივისცემა სამუშაო ადგილზე სხვების მიმართ. ეს არის მარტივი გზა ვინმეს დღის გასალამაზებლად და სამუშაო ადგილის შესაქმნელად, სადაც ყველა გრძნობს თავს დაფასებულად.
ასე რომ, არ დაივიწყოთ ის ჯადოსნური სიტყვები; მათ აქვთ ძალა, რომ ჩვეულებრივი ურთიერთქმედება სიკეთისა და მადლიერების მომენტებად აქციონ.
#4 - დააფასეთ სხვების დრო
ოდესმე დაელოდე ვინმეს, ვინც აგვიანებს? ეს შეიძლება ცოტა იმედგაცრუებული იყოს, არა? დროულად ყოფნა ჰგავს სხვების პატივისცემის ჩუქებას, იმის ჩვენებას, რომ თქვენ აფასებთ მათ დროს ისევე, როგორც საკუთარ დროს.
პუნქტუალურობის შეფასებით, თქვენ ხელს უწყობთ სამუშაო ადგილის შექმნას, სადაც შეხვედრები დროულად იწყება, პაემნები პატივს სცემენ და ყველას დროს განიხილება.
#5 - მიიღე განსხვავებები
გაითვალისწინეთ მრავალფეროვნება და იყავით ღია სხვადასხვა თვალსაზრისისთვის. ეს აჩვენებს, რომ აფასებთ სხვადასხვა პერსპექტივებს. ასევე, მრავალფეროვნების მიღება იწვევს სტერეოტიპებსა და მიკერძოებებს. ეს გვიჩვენებს, რომ თქვენ მზად ხართ გადახედოთ წინასწარ გააზრებულ ცნებებს და გაეცნოთ ადამიანებს ისეთებს, როგორებიც ისინი სინამდვილეში არიან.
# 6 - მოიხადე ბოდიში, როცა საჭიროა
ბოდიშის მოხდა ჰგავს პატარა მოქმედებას, რომელსაც დიდი გავლენა აქვს. ეს არის პასუხისმგებლობის აღება თქვენს ქმედებებზე, სხვების მიმართ პატივისცემის გამოხატვა და საქმის გამოსწორების სურვილი. საჭიროების შემთხვევაში ბოდიშის მოხდით, თქვენ ხელს უწყობთ სამუშაო ადგილზე, სადაც პატიოსნება და პასუხისმგებლობა ფასდება.
#7 - იყავით ემპათიური
თანაგრძნობა ჰგავს ვინმეს გაგების თბილ საბანში გახვევას. ეს ეხება სხვების გრძნობებზე ზრუნვას და იმის ჩვენებას, რომ შენ აქ მათთვის ხარ, რაც არ უნდა მოხდეს. აქ მოცემულია მარტივი სახელმძღვანელო, თუ როგორ უნდა განვავითაროთ თანაგრძნობა:
- ჩადე მათ ფეხსაცმელში: წარმოიდგინეთ, როგორია მათ მდგომარეობაში ყოფნა. რას იგრძნობდით, თუ გაივლიდით იმას, რასაც ისინი არიან?
- დაადასტურეთ მათი გრძნობები: აცნობეთ მათ, რომ მათი ემოციები მართებულია. შეგიძლიათ თქვათ: „მესმის, როგორ გრძნობ თავს“ ან „არაუშავს, რომ ასე გრძნობდე“.
- ივარჯიშეთ განსჯის გარეშე: მოერიდეთ მათი გრძნობების განსჯას ან კრიტიკას. ყველას გამოცდილება განსხვავებულია.
- მოერიდეთ გადაწყვეტილებების დაუყოვნებლივ შეთავაზებას: ზოგჯერ ადამიანებს უბრალოდ სჭირდებათ ვინმეს მოსმენა და გაგება. დაელოდეთ სანამ ისინი რჩევას ითხოვენ გადაწყვეტილებების შეთავაზებამდე.
- მოერიდეთ შედარებებს: სანამ პირადი გამოცდილების გაზიარება შეიძლება სასარგებლო იყოს, მოერიდეთ თქვას: „ზუსტად ვიცი, როგორ გრძნობ თავს“. თითოეული ადამიანის გამოცდილება უნიკალურია.
- ივარჯიშეთ თვითრეფლექსიაზე: იფიქრეთ საკუთარ გრძნობებზე და გამოცდილებაზე, რათა უკეთ გაიგოთ სხვისი ემოციები.
საბოლოო ფიქრები
სამუშაო ადგილზე პატივისცემის ღირებულება არ შეიძლება შეფასდეს. ის ემსახურება როგორც აყვავებული და ჰარმონიული პროფესიული გარემოს ქვაკუთხედს, სადაც ინდივიდებს ეძლევათ უფლება წარმოაჩინონ თავიანთი საუკეთესო საკუთარი თავი მაგიდასთან.
ისევე როგორც პატივისცემა ხელს უწყობს ღია დიალოგს და აფასებს განსხვავებულ პერსპექტივებს, აჰსლაიდები საშუალებას აძლევს რეალურ დროში ურთიერთქმედებას, რაც თითოეულ მონაწილეს დისკუსიის განუყოფელ ნაწილად აქცევს. მეშვეობით ცოცხალი გამოკითხვებით, სიტყვა ღრუბელიდა ინტერაქტიული კითხვა-პასუხის სესიები, AhaSlides ხელს უწყობს აქტიური ჩართულობისა და ინკლუზიური გადაწყვეტილების მიღების კულტურას, სადაც ყველას აზრი აქვს.
ასე რომ, მოდით შევქმნათ სამუშაო ადგილები, რომლებიც არა მხოლოდ პროდუქტიული, არამედ აღმზრდელი და პატივისცემის მომტანია.
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის პატივისცემის გამოვლენის 5 გზა?
1. მოუსმინეთ აქტიურად შეწყვეტის გარეშე, როცა სხვები საუბრობენ.
2. დროულად იყავით შეხვედრებისთვის და ვალდებულებებისთვის.
3. შეინახეთ ღია გონება.
4. დაეუფლეთ თქვენს შეცდომებს.
5. იყავით ყურადღებიანი გამოხმაურების მიმართ – თუ ვინმეს უპასუხებთ, გააკეთეთ ეს პირადად, საჯაროდ დამცირების ნაცვლად.
როგორ ავლენთ პატივისცემას სამუშაო ადგილის მაგალითებში?
- მიესალმეთ თანამშრომლებს პატივისცემით ყოველ დღე მეგობრული გამარჯობის ან დილა მშვიდობისა. დაამყარეთ თვალის კონტაქტი და გაიღიმეთ.
- მიმართეთ ხალხს სასურველი სახელებითა და ტიტულებით. ნუ შეამოკლებთ სახელებს ნებართვის გარეშე.
– იყავით თავაზიანი ყველა კომუნიკაციაში, როგორიცაა ელ.წერილი, შენიშვნები, მოთხოვნები და ა.შ. გთხოვთ, გმადლობთ, მაპატიეთ საჭიროებისამებრ.
- შეინარჩუნეთ ღია გონება უთანხმოების დროს. მოუსმინეთ სხვებს სრულად, სანამ უარყოფთ.
