Gallup компаниясының 2025 жылғы жаһандық жұмыс орнының жай-күйі туралы есебі ашық шындықты ашады: бүкіл әлем бойынша қызметкерлердің тек 21%-ы ғана жұмысқа тартылғанын сезінеді, бұл ұйымдардың өнімділігін жоғалтқан миллиардтаған шығынға ұшыратады. Адамдарға бағытталған бастамаларға, соның ішінде жақсы жоспарланған корпоративтік іс-шараларға басымдық беретін компаниялар 70% қатысу деңгейін, 81% жұмысқа келмеуді және 23% жоғары табыстылықты көреді.
Корпоративтік іс-шаралар енді тек жеңілдіктер емес. Олар қызметкерлердің әл-ауқатына, команданың бірігуіне және компания мәдениетіне стратегиялық инвестициялар. Сіз моральды көтергісі келетін HR маманы болсаңыз да, есте қаларлық тәжірибелер жасайтын іс-шараны ұйымдастырушы болсаңыз да немесе күшті командаларды құрайтын менеджер болсаңыз да, дұрыс корпоративтік оқиға жұмыс орнының динамикасын өзгертіп, өлшенетін нәтижелер бере алады.
Бұл нұсқаулық ұсынады 16 дәлелденген корпоративтік оқиға идеясы қызметкерлерді тартады, қарым-қатынасты нығайтады және бизнестегі табысқа жетелейтін оң жұмыс мәдениетін қалыптастырады. Оған қоса, біз сізге интерактивті технологияның қатысуды қалай арттыратынын және әрбір оқиғаны қалай әсерлі ететінін көрсетеміз.
Мазмұны
Команда құру корпоративтік іс-шара идеялары
Адам түйіні
8-12 адамнан тұратын топтар шеңбер бойына тұрады, екі түрлі адаммен қолдарын созу үшін қолдарын созады, содан кейін қолдарын босатпай шешу үшін бірге жұмыс істейді. Қарапайым болып көрінетін бұл әрекет қарым-қатынаста, мәселелерді шешуде және шыдамдылықта күшті жаттығуға айналады.
Неліктен жұмыс істейді: Физикалық сынақ нақты ауызша қарым-қатынас пен бірлескен стратегияны қажет етеді. Командалар асығыс көп шиеленістерге әкелетінін тез түсінеді, ал ойластырылған үйлестіру табысқа жетеді. Әрекет барысында байқалған байланыс қиындықтары туралы пікір жинау үшін AhaSlides тікелей сауалнамасын пайдаланыңыз.
Trust Walk тәжірибесі
Бөтелкелер, жастықтар және қораптар сияқты күнделікті заттарды пайдаланып, кедергілер жолын жасаңыз. Топ мүшелері кезек-кезек көздерін байлайды, ал олардың әріптестері оларға тек ауызша нұсқауларды қолдана отырып бағыттайды. Көзі байланған адам кедергілерден аулақ болу үшін өз командасына толығымен сенуі керек.
Іске асыру бойынша кеңес: Қарапайым курстардан бастаңыз және қиындықты біртіндеп арттырыңыз. Қатысушылар сенім білдіру және сенім алу туралы білгендерін пайымдаусыз бөлісу үшін AhaSlides-тің анонимді сұрақ-жауап мүмкіндігін пайдаланыңыз.
Бөлмедегі шытырман оқиғалардан қашу
Командалар басқатырғыштарды шешу, анықтамаларды шешу және тақырыптық бөлмелерден қашу үшін сағатпен жұмыс істейді. Ақпараттың әрбір бөлігі мұқият бақылауды және мәселені ұжымдық шешуді қажет ететін маңызды.
Стратегиялық құндылығы: Қашу бөлмелері көшбасшылық стильдерді, қарым-қатынас үлгілерін және проблемаларды шешу тәсілдерін табиғи түрде көрсетеді. Олар бірге жұмыс істеуді үйренетін жаңа командалар немесе ынтымақтастықты нығайтуды қалайтын құрылған командалар үшін тамаша. Қатысушылар тәжірибе туралы не есте сақтайтынын тексеретін AhaSlides викториналарын орындаңыз.
Бірлескен өнімді құру
Командаларға кездейсоқ материалдар салынған сөмкелерді беріңіз және оларды өнім жасауға және әділқазыларға ұсынуға шақырыңыз. Командалар өз өнертабыстарын белгіленген мерзімде жобалауы, құрастыруы және ұсынуы керек.
Неліктен жұмыс істейді: Бұл әрекет бір уақытта шығармашылықты, стратегиялық ойлауды, топтық жұмысты және презентация дағдыларын дамытады. Командалар шектеулермен жұмыс істеуге, ұжымдық шешімдер қабылдауға және өз идеяларын нанымды сатуға үйренеді. Барлығына ең инновациялық өнімге дауыс беру үшін AhaSlides-тің тікелей сауалнамасын пайдаланыңыз.
Әлеуметтік корпоративтік іс-шара идеялары
Компанияның спорт күні
Футбол, волейбол немесе эстафеталық жарыстарды қамтитын командалық спорт турнирлерін ұйымдастырыңыз. Физикалық белсенділік достық жарыспен біріктіріліп, қатысушыларға қуат беріп, есте қаларлық ортақ тәжірибелер жасайды.
Іске асыру туралы түсінік: Әртүрлі қиындық деңгейлерін және спортқа бейімділігі төмен адамдар үшін бәсекеге қабілетсіз опцияларды ұсына отырып, әрекеттерді қамтитын болыңыз. Ведомствоаралық араласуды қамтамасыз етіп, командаларды кездейсоқ тағайындау үшін AhaSlides's Spinner Wheel пайдаланыңыз.
Нан пісіру кеші
Қызметкерлер үй тағамдарын әкелу немесе ең жақсы тортты жасау үшін топтарда жарысу арқылы пісіру таланттарын көрсетеді. Барлығы туындылардың үлгілерін таңдап, таңдаулыларға дауыс береді.
Стратегиялық пайда: Пісіру кештері әңгімелесу мен байланыс үшін жайлы орта жасайды. Олар иерархиялық кедергілерді жою үшін әсіресе тиімді, өйткені десерттерді бағалау кезінде бәрі бірдей. AhaSlides тікелей сауалнамасы арқылы нақты уақыт режимінде дауыстарды қадағалаңыз және нәтижелерді көрсетіңіз.
Office Trivia түні
Компания тарихын, поп мәдениетін, салалық трендтерді немесе жалпы ұсақ-түйектерді қамтитын білім жарыстарын өткізіңіз. Командалар мақтаныш пен шағын жүлделер үшін жарысады.
Неліктен тиімді: Trivia жеке және виртуалды форматтар үшін тамаша жұмыс істейді. Ол ойын өрісін теңестіреді - ең жаңа интерн бас директор білмейтін жауапты білуі мүмкін - ұйымдық деңгейлер арасында байланыс сәттерін жасайды. AhaSlides викторинасының мүмкіндігі арқылы автоматты ұпайлар мен көшбасшылар тақталары арқылы бүкіл тривиа түніңізді қуаттандырыңыз.
Фермадағы волонтерлік тәжірибе
Жануарларды күту, өнім жинау немесе нысанды күтіп ұстау сияқты тапсырмаларды орындау үшін фермада бір күн өткізіңіз. Бұл практикалық ерікті жұмыс жергілікті ауыл шаруашылығына пайда әкеледі, сонымен бірге қызметкерлерге экраннан тыс мазмұнды тәжірибе береді.
Стратегиялық құндылығы: Еріктілік корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті көрсете отырып, ортақ мақсат арқылы командалық байланыстарды қалыптастырады. Қызметкерлер өз қауымдастығына үлес қосқандарына мақтанышпен және сергектікпен оралады.
Корпоративтік іс-шараның қызықты идеялары
Компанияның пикниктері
Қызметкерлер бөлісу және арқан тарту немесе дөңгелектер сияқты кездейсоқ ойындарға қатысу үшін ыдыс-аяқ әкелетін ашық жиналыстарды ұйымдастырыңыз. Бейресми жағдай табиғи сөйлесуге және қарым-қатынас орнатуға ынталандырады.
Бюджетке тиімді кеңес: Потлак стиліндегі пикниктер тағамның әртүрлілігін ұсына отырып, шығындарды төмен деңгейде ұстайды. Пикник орындары немесе әрекеттері бойынша ұсыныстарды алдын ала жинау үшін AhaSlides сөз бұлты мүмкіндігін пайдаланыңыз.
Мәдени демалыстар
Мұражайларға, театрларға, ойын-сауық саябақтарына немесе өнер галереяларына бірге барыңыз. Бұл сапарлар әріптестерге жұмыс контекстінен тыс ортақ тәжірибеге жол ашады, көбінесе жұмыс орнындағы қарым-қатынастарды нығайтатын ортақ мүдделерді ашады.
Іске асыру туралы түсінік: AhaSlides сауалнамасы арқылы қызметкерлердің қызығушылықтары туралы алдын ала сауалнама жүргізіңіз, содан кейін қатысу мен ынта-жігерді арттыру үшін ең танымал таңдаулар айналасында саяхат ұйымдастырыңыз.
Үй жануарыңызды жұмысқа әкеліңіз
Қызметкерлерге жақсы тәртіпті үй жануарларын кеңсеге бір күн ішінде әкелуге рұқсат етіңіз. Үй жануарлары табиғи мұзжарғыш және әңгіме бастаушы ретінде қызмет етеді, сонымен бірге қызметкерлерге әріптестерімен жеке маңызды нәрсені бөлісуге мүмкіндік береді.
Неліктен жұмыс істейді: Жануарлармен қарым-қатынас жасау стрессті азайтады, көңіл-күйді көтереді және жұмыс орнындағы бақытты арттырады. Қызметкерлер үй жануарлары туралы алаңдауды тоқтатады, назар аударуды және өнімділікті арттырады. Күнді тойлауға арналған презентациялар кезінде AhaSlides суретті жүктеп салу мүмкіндіктерін пайдаланып, үй жануарларының фотосуреттерін бөлісіңіз.
Коктейль жасау шеберлік сабағы
Коктейль жасау дағдыларын үйрету үшін кәсіби барменді жалдаңыз. Командалар әдістерді үйренеді, рецепттермен тәжірибе жасайды және өз туындыларынан бірге ләззат алады.
Стратегиялық пайда: Коктейль сабақтары оқуды еркін атмосферада әлеуметтенумен біріктіреді. Жаңа дағдыларды меңгерудің ортақ тәжірибесі байланыстар тудырады, ал кездейсоқ жағдай әдеттегі жұмыс әрекеттесуге қарағанда шынайы әңгімелерді ынталандырады.
Мерекелік корпоративтік іс-шара идеялары
Кеңселерді безендіру бойынша ынтымақтастық
Мерекелік маусымдар алдында кеңсені бірге өзгертіңіз. Қызметкерлер идеяларды қосады, әшекейлер әкеледі және барлығына қуат беретін шабыттандыратын кеңістіктер жасайды.
Неліктен маңызды? Қызметкерлерді безендіру шешімдеріне қатыстыру оларға қоршаған ортаға иелік етеді. Ынтымақтастық процесінің өзі байланыстыру әрекетіне айналады, ал жақсартылған кеңістік бірнеше апта бойы моральды арттырады. Декорация тақырыптары мен түс схемаларына дауыс беру үшін AhaSlides пайдаланыңыз.
Тақырыптық мерекелік кештер
Рождество, Хэллоуин, жазғы жағажай кеші немесе ретро дискотека кеші сияқты мерекелік кештерді өткізіңіз. Костюмдер байқауын және тақырыптық іс-шараларды ынталандыру.
Іске асыру бойынша кеңес: Тақырыптық кештер қызметкерлерге қалыпты жұмыс рөлдерінен тыс ойнақы және шығармашылықпен айналысуға рұқсат береді. Костюм бәсекесінің аспектісі оқиғаға дейін қызықты күтуді қосады. AhaSlides сауалнама мүмкіндіктері арқылы дауыс беруді іске қосыңыз және нәтижелерді тікелей эфирде көрсетіңіз.
Сыйлық алмасу дәстүрлері
Қарапайым бюджеттік шектеулермен жасырын сыйлықтар алмасуды ұйымдастырыңыз. Қызметкерлер аттарды салады және әріптестеріне ойластырылған сыйлықтарды таңдайды.
Стратегиялық құндылығы: Сыйлық алмасу қызметкерлерді әріптестердің қызығушылықтары мен қалаулары туралы білуге ынталандырады. Маңызды сыйлықтарды таңдауға қажетті жеке көңіл жұмыс орнындағы қарым-қатынастарды тереңдетеді және шынайы байланыс сәттерін жасайды.
Мерекелік караоке сессиялары
Мерекелік классика, поп-хиттер және қызметкерлердің сұраулары бар караоке орнатыңыз. Барлығы қатысуға ыңғайлы болатындай қолдау атмосферасын жасаңыз.
Неліктен тиімді: Караоке кедергілерді бұзады және ортақ күлкі тудырады. Әріптестердің жасырын қабілеттерін ашу немесе көшбасшылардың ән айтып жатқанын көру барлығын гуманизациялайды және оқиға аяқталғаннан кейін ұзақ уақыт бойы командаларды байланыстыратын әңгімелер жасайды. Ән сұрауларын жинау және көрермендерге қойылымдарға дауыс беру үшін AhaSlides пайдаланыңыз.
AhaSlides көмегімен корпоративтік оқиғаларды қалай қызықты етуге болады
Дәстүрлі корпоративтік іс-шаралар көбінесе пассивті қатысумен күреседі. Қызметкерлер қатысады, бірақ толық қатыспайды, бұл оқиғаның әсерін шектейді. AhaSlides нақты уақыттағы өзара әрекеттесу арқылы пассивті қатысушыларды белсенді қатысушыларға айналдырады.
Іс-шара алдында: Оқиға теңшелімдері, уақыты және әрекеттері туралы мәліметтерді жинау үшін сауалнаманы пайдаланыңыз. Бұл адамдардың шын мәнінде қалаған іс-шараларды жоспарлап, қатысу мен ынта-жігерін арттыруды қамтамасыз етеді.
Іс-шара барысында: Тікелей викториналарды, сөз бұлттарын, сұрақ-жауап сеанстарын және энергияны және барлық қатысушыларды сақтайтын сауалнаманы орналастырыңыз. Нақты уақыттағы өзара әрекеттесу назарды сақтайды және оқиғаларды ұмытылмас ететін ұжымдық толқу сәттерін тудырады.
Оқиғадан кейін: Қатысушылар әлі де болған кезде анонимді сауалнамалар арқылы шынайы пікір жинаңыз. Жедел кері байланыс оқиғадан кейінгі электрондық хаттар үшін 10-20%-ға қарсы 70-90% жауап беру жылдамдығына қол жеткізеді, бұл сізге жақсарту үшін әрекет ететін түсініктер береді.
Интерактивті технологияның сұлулығы оның әмбебаптығы болып табылады - ол жеке, виртуалды немесе гибридті оқиғалар үшін бірдей жақсы жұмыс істейді. Қашықтағы қызметкерлер кеңседегілер сияқты толықтай қатыса алады, бұл шын мәнінде инклюзивті тәжірибе жасайды.
Корпоративтік іс-шараларыңызды табысты ету
Нақты мақсаттарды анықтаңыз: Неге қол жеткізгіңіз келетінін біліңіз - жақсырақ ведомствоаралық қарым-қатынас, стрессті жеңілдету, жетістіктерді тойлау немесе стратегиялық жоспарлау. Жоспарлау шешімдеріне нақты мақсаттар басшылық етеді.
Бюджет нақты: Сәтті оқиғалар үлкен бюджеттерді қажет етпейді. Потлак пикниктері, кеңсені безендіру күндері және командалық қиындықтар төмен бағамен жоғары әсер береді. Қаражатты ең маңызды жерлерге бөліңіз - әдетте орын, тамақ және кез келген арнайы нұсқаушылар немесе жабдықтар.
Қолжетімді орындар мен уақыттарды таңдаңыз: Барлығына сәйкес келетін орындар мен кестені таңдаңыз. Жоспарлау кезінде қол жетімділік қажеттіліктерін, диеталық шектеулерді және жұмыс пен өмір балансын ескеріңіз.
Тиімді ықпал ету: Негізгі оқиғаларға 2-3 ай бұрын толқуды бастаңыз. Тұрақты байланыс қарқынын сақтайды және сабаққа қатысуды арттырады.
Нәтижелерді өлшеу: Қатысу көрсеткіштерін, қатысу деңгейлерін және кері байланыс ұпайларын қадағалаңыз. ROI көрсету үшін оқиға әрекеттерін қызметкерлерді ұстау, бірлесіп жұмыс істеу сапасы немесе инновация нәтижесі сияқты бизнес өлшемдеріне қосыңыз.
Қорытынды ой
Корпоративтік іс-шаралар іскерлік табысқа жетелейтін белсенді, байланысқан командаларды құрудың қуатты құралы болып табылады. Сенімді нығайту жаттығуларынан мерекелік мерекелерге дейін әрбір іс-шара түрі қызметкерлердің құнды тәжірибесін құра отырып, стратегиялық мақсаттарға қызмет етеді.
Ең бастысы, бір өлшемді жиындардан шығып, сіздің командаңыздың қажеттіліктеріне және ұйымыңыздың мәдениетіне сәйкес келетін ойластырылған оқиғаларға қарай жылжу. Тиісті жоспарлау, креативті ойлау және өзара әрекеттесуді арттыру үшін интерактивті технология арқылы сіздің корпоративтік іс-шараларыңыз міндетті күнтізбе элементтерінен қызметкерлер шын жүректен күтетін маңызды оқиғаларға айнала алады.
Қажет болса, кішкентайдан бастаңыз - тіпті жақсы өткізілген қарапайым жиналыстар әсер етеді. Сенімділікті арттырып, кері байланыс жинай отырып, жыл сайын ұжымыңыз бен мәдениетіңізді нығайта түсетін өршіл іс-шаралармен репертуарыңызды кеңейтіңіз.
