Сіз бір кездері бір топ ынталы тұлғаларға қарап, оларды қалайша әділ және ешбір әбігерсіз топтарға бөлесіз деп ойладыңыз ба? Сыныптағы іс-шара, жұмыс жобасы немесе жай ғана көңілді күн үшін болсын, командаларды құру кейде барлық бөлшектерсіз басқатырғышты шешуге тырысатындай әсер етуі мүмкін.
Қорықпа! Әділдік пен көңілділік рухында біз 12 кеңес пен амалдарды бөлісуге келдік кездейсоқ командалар құру теңгерімді, бақытты және кез келген қиындықты жеңуге дайын.
Мазмұны
- Кездейсоқ командаларды құрудың артықшылықтары
- Кездейсоқ командаларды құрудың қызықты және тиімді әдістері
- Кездейсоқ командаларды сәтті құруға арналған кеңестер
- 1. Мақсатты нақтылаңыз
- 2. Сандық құралдарды пайдаланыңыз
- 3. Топ өлшемін қарастырыңыз
- 4. Дағдылар мен тәжірибені теңестіру
- 5. Әртүрлілікті насихаттау
- 6. Мөлдір болыңыз
- 7. Бастапқы кездесулерге көмектесу
- 8. Clear Expectations параметрін орнатыңыз
- 9. Қолдау көрсетіңіз
- 10. Кері байланыс жинау
- 11. Икемді болыңыз
- 12. Барлық үлестерді атап өтіңіз
- Bottom Line
Қосымша шабыт керек пе?
Кездейсоқ командаларды құрудың артықшылықтары
Кездейсоқ командаларды құру - бұл бір қорап қарындашты сілкіп, түстердің жарқын араласуын көру сияқты. Бұл кез келген жобаға немесе әрекетке жаңа көзқарас әкелудің қарапайым, бірақ күшті тәсілі. Міне, неге бұл керемет идея:
- Әділдік: Команданың бір бөлігі болу үшін барлығы бірдей мүмкіндік алады. Бұл сабан салу сияқты - таңдаулылар жоқ, бейтараптар жоқ.
- Әртүрлілік: Адамдарды араластыру идеялардың, дағдылардың және тәжірибелердің бай қоспасына әкеледі. Бұл әр құрал әртүрлі тапсырмалар үшін бірегей сәйкес келетін құралдар жинағы сияқты.
- Кликтерді бұзу: Кездейсоқ командалар әлеуметтік шеңберлер мен жайлылық аймақтарын кесіп, жаңа достық пен байланыстарды ынталандырады. Бұл әдеттегі түскі ас үстелінен шығып, жаңа біреумен жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Оқу мүмкіндіктері: Әртүрлі әріптестермен бірге болу шыдамдылыққа, түсінушілікке және бейімделуге үйретеді. Бұл әртүрлі типтегі адамдармен жұмыс істеудің шынайы сабағы.
- Инновация және шығармашылық: Әртүрлі ақыл-ойлар біріктірілгенде, олар шығармашылық пен инновацияны тудырады. Бұл күтпеген және керемет нәрсе жасау үшін әртүрлі ингредиенттерді біріктірудің сиқыры.
- Топтық жұмыс дағдылары: Кез келген жерде, кез келген адаммен жұмыс істеуді үйрену - бұл сыныптан немесе жұмыс орнынан тыс шеберлік. Ол сізді біз өмір сүріп жатқан сан алуан жаһандық ортаға дайындайды.
Қысқасы, кездейсоқ командаларды құру оны араластыру ғана емес; бұл әділдік, үйрену, өсу және барлығынан жақсы нәтиже алу туралы.
Кездейсоқ командаларды құрудың қызықты және тиімді әдістері
Төмен технологиялық әдістер:
- Сурет атаулары: Бұл классикалық тәсіл қарапайым және ашық. Қағаз парақтарына атауларды жазыңыз, оларды бүктеңіз және қатысушылардың кездейсоқ суретін салыңыз.
- Қатысушыларды нөмірлеу: Барлығына сандарды тағайындаңыз және командалар жасау үшін кездейсоқ сандар генераторын пайдаланыңыз.
Техникалық әдістер:
- Кездейсоқ топ генераторы: Атауға лайық бір көрнекті құрал - AhaSlides' Кездейсоқ топ генераторы. Бұл онлайн асыл тас бірнеше рет басу арқылы топты теңдестірілген командаларға бөлудің жеңіл әдісін ұсынады. Сыныптағы іс-шараны, корпоративтік шеберхананы немесе достарыңызбен көңілді ойын кешін ұйымдастырсаңыз да, AhaSlides мұны өте оңай етеді.
Кездейсоқ командаларды сәтті құруға арналған кеңестер
Кездейсоқ командалар құру - бұл таңғажайып нәрсе дайындау үшін идеяларды, дағдыларды және тұлғаларды араластыру сияқты. Бұл әркімнің әділ кадр алатынына көз жеткізудің керемет тәсілі және ол әртүрлілікті шашырату арқылы топ динамикасын жақсартады. Бұл сыныптық жобаға, жұмыс іс-шарасына немесе тіпті спорт командасына қатысты болсын, заттарды шайқау кейбір күтпеген керемет нәтижелерге әкелуі мүмкін. Мұны қалай дұрыс жасау керек:
1. Мақсатты нақтылау – Кездейсоқ командаларды құру
Бәрінен бұрын, неліктен нәрселерді араластырып жатқаныңызды анықтаңыз. Сіз дағдылар мен тәжірибелердің шағын Біріккен Ұлттар Ұйымын құрғыңыз келе ме? Мүмкін сіз жаңа достық ұшқынын немесе әдеттегі әлеуметтік ортаны шайқауға үміттенетін шығарсыз. Себебін түсіну кемені дұрыс бағытта басқаруға көмектеседі.
2. Сандық құралдарды пайдаланыңыз – Кездейсоқ командалар жасаңыз
«Мұғалім үй жануары» немесе фаворитизм туралы кез келген талаптарды болдырмау үшін технологияның бейтарап әділдігіне сүйеніңіз. Random Team Generator сияқты құралдар сіз үшін қиын жұмысты орындайды, бұл команданы таңдау процесін қалпақтан атауларды таңдау сияқты әділ етеді - бұл әлдеқайда жоғары технологиялық.
3. Топ өлшемін қарастырыңыз – кездейсоқ командаларды жасаңыз
Мұнда өлшем маңызды. Кіші топтар әркім бір-бірін жақсы таниды дегенді білдіреді, ал үлкен топтар кеңірек идеялар жиынтығынан шыға алады (бірақ кейбір адамдар тобыр арасында адасып қалуы мүмкін). Неге қол жеткізгіңіз келетіні туралы ойланыңыз және соған сәйкес команда өлшемдерін таңдаңыз.
4. Дағдылар мен тәжірибені теңестіру – кездейсоқ командаларды құру
Сіз тамаша ойнату тізімін жасап жатырсыз деп елестетіңіз - теңгерім маңызды. Сіз өзіңіздің барлық ауыр соққыларыңызды бір командада қаламауыңыз мүмкін. Егер белгілі бір дағдылар өте маңызды болса, бастапқы кездейсоқ таңдаудан кейін құрамды сәл өзгертіңіз. Тек микроменеджмент сияқты сезінбейтініне көз жеткізіңіз.
5. Әртүрлілікті ынталандыру – кездейсоқ командаларды құру
Барлығының бай қоспасын мақсат етіңіз: жыныстар, орталар, дағдылар жиынтығы. Бұл тек әділдік туралы емес; Әртүрлі командалар біртекті топтардан асып түседі, олардан асып түседі және жаңашылдық енгізе алады, өйткені олар кестеге кеңірек перспективалар әкеледі.
6. Мөлдір болыңыз – кездейсоқ командалар жасаңыз
Командалардың қалай таңдалып жатқанын барлығына айтсын. Бұл ашықтық сенімді арттырады және өткелдегі кез келген «бұл бұрмаланған» шағымдарды жояды. Мұның бәрі ойынның әділ өтетінін барлығына білуі керек.
7. Бастапқы жиналыстарды жеңілдету – Кездейсоқ командаларды құру
Командалар орнатылғаннан кейін оларды жылдам кездесу және сәлемдесу үшін жинаңыз. Бұл лагерьдің бірінші күні сияқты - ыңғайсыз, бірақ маңызды. Бұл бастапқы кездесу олардың қалай бірге жұмыс істейтініне негіз қалайды.
Бұл алғашқы кездесулерді ыңғайсыз және тартымды ету үшін мұзды бұзуға, байланыстарды нығайтуға және топтық жұмыс үшін берік негіз құруға арналған әрекеттер мен сұрақтардың қоспасын қосуды қарастырыңыз. Міне, кейбір идеялар:
- Екі шындық және өтірік: Әр топ мүшесі өзі туралы екі шындықты және бір өтірік айтады, ал қалғандары қай мәлімдеменің өтірік екенін болжайды. Бұл ойын бір-біріміз туралы қызықты фактілерді білудің қызықты тәсілі.
- Желінің жылдамдығы: Жылдам танысу сияқты, топ мүшелері айналу алдында бір-бірімен жеке сөйлесуге бірнеше минут жұмсайды. Бұл әр адамның бір-бірімен жеке деңгейде тез танысуын қамтамасыз етеді.
- Біліктілік пен қызықты фактілермен бөлісу: Топ мүшелерінен өздері туралы ерекше дағдымен немесе қызықты фактімен бөлісуді сұраңыз. Бұл жасырын таланттар мен қызығушылықтарды ашып, рөлдерді немесе тапсырмаларды кейінірек тағайындауды жеңілдетеді.
8. Таза күтулерді орнатыңыз – Кездейсоқ командаларды жасаңыз
Әр командадан не күтетініңізді айтыңыз: олар қалай жұмыс істеуі, қарым-қатынас жасауы және нені жеткізуі керек. Нақты ережелер түсініспеушіліктерді болдырмайды және тыныштықты сақтайды.
9. Қолдау көрсету – кездейсоқ командаларды құру
Командаларыңыздың жанында болыңыз. Нұсқаулықты, ресурстарды және жанашыр құлақты ұсыныңыз. Тұрақты тіркелу кез келген мәселелерді үлкен проблемаларға айналмай тұрып шешуге көмектеседі.
10. Кері байланыс жинау – кездейсоқ командаларды құру
Барлығы айтылғаннан кейін және барлығынан оның қалай өткенін сұраңыз. Бұл кері байланыс келесі жолы процесті жақсарту үшін алтын болып табылады.
11. Икемді болыңыз - кездейсоқ командалар жасаңыз
Егер команда шынымен күресіп жатса, жағдайды шайқаудан қорықпа. Икемділік батып бара жатқан кемені жылдам қайыққа айналдыра алады.
12. Барлық үлестерді атап өту – кездейсоқ командаларды құру
Әркім олардың күш-жігерін бағалайтынын білетініне көз жеткізіңіз. Үлкенді-кішілі жеңістерді тойлау бірге жұмыс істеудің және жаңа нәрсені сынаудың құндылығын нығайтады.
Қосымша кеңестер:
- қарау тұлғаны бағалау: Күшті жақтары мен қарым-қатынас стиліне негізделген теңдестірілген командаларды құру үшін оларды этикалық және келісіммен пайдаланыңыз.
- Біріктіру мұзжарғыш ойындары: Топтарды құрудан кейін жылдам әрекеттермен топтық байланыстыруды және қарым-қатынасты ынталандырыңыз.
Осы кеңестерді орындау теңгерімді, алуан түрлі және кез келген нәрсені шешуге дайын кездейсоқ командалар тобын құруға көмектеседі. Мұның бәрі әркімнің жарқырап, бір-бірінен үйренуге мүмкіндігі бар ортаны құру туралы. Ойындар басталсын!
Bottom Line
Кездейсоқ командаларды құру бойынша кеңестерді орындау арқылы сіз шынымен бірлескен және байытатын тәжірибе үшін сахнаны орнатасыз. Есіңізде болсын, командалық жұмыстың сиқыры біздің қалай бірігетінімізден басталады. Сонымен, кездейсоқ командалар құру үшін біз талқылаған құралдар мен стратегияларды қолданыңыз және осы жаңадан құрылған топтардың қиындықтарды жеңіске айналдырғанын бақылаңыз, сонымен бірге жол бойында күшті байланыстар орнатыңыз.
