Сіз жұмыстан қалай кетуге болатынын ойлайсыз ба, бірақ әлі де компаниямен жақсы қарым-қатынастасыз ба?
Бастыққа мұның аяқталды деп айту оңай емес, біздің нұсқаулықпен бірге жұмыстан қалай шығу керек Әдемі және кәсіби түрде компаниядан қауырсын сияқты жеңіл сезінесіз!
| Егер мен оны жек көрсем, жұмысымды тастауым керек пе? | Жұмысқа қанағаттанбау сіздің әл-ауқатыңызға әсер етсе, жұмыстан кетуді қарастырыңыз. |
| Жұмыстан шығу ұят па? | Шығу - бұл жеке шешім және бұл ұят емес. |
Мазмұны
Жұмыстан шығу туралы қосымша кеңестер
- Жұмыстан шығу себебі
- Тыныш шығу – Не, неге және онымен күресу жолдары
- Жұмыстан шығу туралы хат
Жақсырақ қатысу құралын іздеп жүрсіз бе?
AhaSlides презентацияларында қолжетімді ең жақсы сауалнамалар, викториналар және ойындар арқылы көбірек көңіл көтеруді қосыңыз, оларды көпшілікпен бөлісуге дайын!
🚀 Тегін тіркелу☁️
Жұмысты сыпайы түрде қалай тастауға болады?
Ешқандай ауыр сезімдерсіз жұмысты қалай тастауға болады? Оны дұрыс жасау үшін мына қадамдарды орындаңыз:
Дұрыс уақытты шешіңіз
Сіздің келесі мансаптық қадамыңызды қарастыру - бұл қызықты уақыт, бірақ оны қажет ететін уақыт стратегиялық ойлау. Кейін өкінетін шешім қабылдауға асықпаңыз – опцияларыңызды мұқият таразылау сіздің мақсаттарыңызға ең жақсы қызмет ететін жолды таңдауыңызға кепілдік береді.
Егер сіз өзіңіздің қазіргі рөліңізде орындалмаған немесе шамадан тыс сезінсеңіз, бұл жаңа нәрсенің уақыты келгенінің белгісі болуы мүмкін.
Дегенмен, отставкаға кету туралы өтінішіңізді бермес бұрын, менеджеріңізбен шынайы талқылауды қарастырыңыз.
Қиындықтарыңызды ашық көрсетіңіз және сіз қарастырмаған шешімдер бар-жоғын көріңіз. Олар сізге көбірек тартымды жұмыс немесе құмарлықты жандандыру үшін икемділік беруге дайын болуы мүмкін.
Барлық опциялар іштей таусылғаннан кейін ғана компаниядан тыс келесі тапсырманы іздеуді бастау керек.
Бірақ келесі мүмкіндікке қол жеткізбейінше жұмыстан бас тартпаңыз – кез келген кезеңге жұмыссыз қалу қаржылық қиындықтарға қауіп төндіреді және мансап серпінін бұзады.
Тиісті хабарлама беріңіз
Көптеген жұмыс берушілер сыпайылық ретінде кем дегенде 2 апта ескерту күтеді. Мүмкіндігінше қосымша хабарландыру бағаланады.
Жұмыстан шығу туралы өтінішіңізді жазбаша түрде беріңіз. Мүмкіндік үшін алғыс білдіретін қысқаша отставкаға хаты орынды. Осы сияқты қысқаша және кәсіби болыңыз мысалдар.
Тікелей сұралмайынша, кетуге себеп ретінде жалақы, жәрдемақы немесе басқа жұмыс орнындағы мәселелерді қозғамаңыз. Сіздің өсуіңізге назар аударыңыз.
Егер ауыстыру қажет болса, жұмысқа қабылдау және ауысу процесінде оқытуға көмектесуді ұсыныңыз. Біліммен бөлісу өзгерістерді барлығына жеңілдетеді.
Менеджеріңізбен кездесуді жоспарлаңыз
Шешіміңізді талқылау және жазбаша хабарламаңызды беру үшін жеке кездесуді қарастырыңыз. Шығу себептерін қысқаша түсіндіруге дайын болыңыз.
Менеджеріңіздің эмоционалды реакциясына дайын болыңыз. Олар сізді жоғалтқанына көңілдері қалуы мүмкін, сондықтан олар мұны білдірсе, сабырлы болыңыз. Түсінгендері үшін тағы да рахмет.
Тәжірибеңіздің жағымды жақтарын атап өтіңіз. Жұмыс немесе компания туралы жағымсыз нәрселерден гөрі өсу мүмкіндіктеріне назар аударыңыз. Онда уақытыңыз үшін алғыс білдіріңіз.
Егер сізден не үшін кетіп бара жатқаныңызды сұраса, жауабыңызды қысқа және оңды етіп қойыңыз. Қанағаттанбаудан гөрі жаңа қиындықтарды іздеу сияқты нәрселерді көрсетіңіз.
Анықтамалар үшін орын қалдырыңыз. Байланыс ақпаратын ұсыныңыз және алғысыңызды қайталаңыз. Жақсы қарым-қатынас жұмысқа оң сілтемелер әкелуі мүмкін.
Әріптестеріңізбен қоштасыңыз
Соңғы күннен кейін алғыс білдіретін қысқаша электрондық хат немесе алғыс хат әріптестеріңізге деген құрметті білдіреді және олардың сізді жақсы есте сақтауға мүмкіндік береді.
Сіз кеткенге дейін әріптестеріңізді әлеуметтік желідегі байланыс ретінде жоймаңыз. Қарым-қатынасты кәсіби түрде сақтаңыз.
Мүмкін болса, шешіміңізді кеңінен жарияламас бұрын жақын әріптестеріңізге немесе командаңызға біртіндеп айтып беріңіз. Тосын оқиғалардан аулақ болыңыз.
Менеджеріңізден жобалардағы кез келген үзілістерді жеңілдету үшін командаға кету туралы хабарлауды сұраңыз.
Bottom Line
Жұмыстан қалай шығуға болатыны туралы бұл нұсқаулық сізді алаңдамай, процесті қабылдауға көмектеседі деп үміттенеміз. Мұқият жоспарлау және жанашырлық арқылы сіз иілу айналасындағы нәрсеге - және әлі де ең табысты жұмысыңызға оңай ауыса аласыз.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Жұмысты бірден тастаған дұрыс па?
Әдетте ескертусіз жұмыстан бірден шығу ұсынылмайды. Жетілдірілген ескерту мүмкіндігінше өте қолайлы. Жағдайға байланысты жұмыстан бас тартпас бұрын заңгермен кеңескен дұрыс.
Бастығыма жұмыстан кеткенімді қалай айта аламын?
Боссыңызға жұмыстан кететініңізді айту үшін мүмкіндігінше олармен жеке кездесуді жоспарлаңыз. Оларға мүмкіндік үшін алғыс білдіріңіз және рөлден үйренгеніңізді қаншалықты бағалайтыныңызды білдіріңіз және соңғы күніңіз екі аптадан кейін болатынын көрсететін ресми отставкаға хат беріңіз.
Егер мен бақытсыз болсам, жұмысымды қалай тастаймын?
Егер сіз бақытсыз болғандықтан жұмысыңызды тастағыңыз келсе, алдымен шығу стратегиясын жоспарлаңыз. Басқа мүмкіндіктерді іздеңіз, ақшаңызды үнемдеңіз және дайын болған кезде отставкаға кету туралы хат жіберіңіз.
