Ең көрнектілерді тексеру уақыты келді Шабыттандыратын көшбасшылықтың мысалдары!
Сізді шабыттандыратын көшбасшы жұмыс істеуге шабыттандырған кезде, әрбір қиын тапсырма енді сізді қорқытпайды.
Ерекше көшбасшылық болған кезде қиындықтар мүмкіндіктерге айналады, кедергілер баспалдақтарға айналады, ал жоғары жетістіктерге ұмтылу қызықты саяхатқа айналады.
Шабыттандырушы көшбасшылық стилінің күші даусыз. Сонымен, шабыт көшбасшылығы дегеніміз не? Бұл мақалада сипаттаудан басқа Шабыттандыратын көшбасшылықтың мысалдары, біз сондай-ақ шабыттандыратын көшбасшыларды басқалардан ерекшелейтін негізгі қасиеттер мен тәжірибелерді ашамыз.
Мазмұны
Шабыттандырушы көшбасшылық дегеніміз не?
Негізінде, шабыттандыратын көшбасшылық - бұл жай бағыт емес, шабыт арқылы адамдарды ынталандыруға және бағыттауға бағытталған дәстүрлі әдістерден асып түсетін басқару тәсілі.
Шабыттандыратын көшбасшы өз команда мүшелеріне мақсат, құмарлық пен ынта сезімін ояту қабілетіне ие, оларды ең жақсы нәтижеге жетуге және керемет нәтижелерге қол жеткізуге ынталандырады.
Сіздің басқарушылық тәжірибеңіздің болуы маңызды емес, сіз басшы немесе бастапқы деңгейдегі қызметкер болсаңыз да, шабыттандыратын көшбасшылықты тәжірибеден өткізу ешқашан ерте немесе кеш емес.
Шабыттандырушы көшбасшылықтың алты қасиеті
Көшбасшылық әлемінде кейбір адамдар басқаларды өздерінің әлеуетін толық ашуға шабыттандыратын және ынталандыратын бірегей және керемет қабілетке ие. Бұл адамдар дәстүрлі басқару тәжірибесінен шығып, өз топтары мен ұйымдарына ұзақ әсер қалдырады. Мұнда біз шабыттандыратын көшбасшылықты анықтайтын алты негізгі сипатты зерттейміз:
Олар шынайылықты көрсетеді
Шынайылық - шабыттандыратын көшбасшылардың белгісі. Олар өздеріне және өз құндылықтарына адал, команда мүшелерімен сенімділік пен байланыс сезімін қалыптастырады. Өздерінің ниеттері мен іс-әрекеттері туралы ашық бола отырып, олар ашықтық пен адалдық атмосферасын қалыптастырып, адамдарға соттаудан қорықпай өз ойын еркін жеткізуге мүмкіндік береді.
Олар белсенді тыңдаушылар
Шабыттандырушы көшбасшылар белсенді тыңдаудың маңыздылығын түсінеді. Олар әр түрлі көзқарастарды бағалай отырып, өз топ мүшелерінің идеяларына, алаңдаушылықтары мен пікірлеріне назар аударады. Бөлінбейтін назар аудару және жанашырлық таныту арқылы олар жеке тұлғаларды құнды және еститін сезінеді, бірлескен және инклюзивті жұмыс ортасын шабыттандырады.
Олар төзімділік танытады
Төзімділік - шабыттандыратын көшбасшылардың негізгі қасиеттерінің бірі. Олар сәтсіздіктерді өсу және оқу мүмкіндіктері ретінде қарастырады, олардың ұзақ мерзімді көзқарастарын ешқашан ұмытпайды. Кедергілерді еңсеруге табандылық таныта отырып, олар команда мүшелерін ең қиын жағдайларда да табандылық пен жоғары нәтижеге ұмтылуға шабыттандырады.
AhaSlides көмегімен команданың өнімділігін келесі деңгейге көтеріңіз
AhaSlides презентацияларында қолжетімді ең жақсы тікелей сауалнамалар, викториналар және ойындар арқылы көбірек көңілді қосыңыз, көпшілікті тартуға дайын!
🚀 Тегін тіркелу
Олар этиканы білдіреді
Шабыт беретін көшбасшылар өздерін ең жоғары этикалық стандарттарға сай ұстайды. Олар шешімді адалдық, әділдік және моральдық принциптерді басшылыққа алады. Этикалық мінез-құлық үлгісін көрсете отырып, олар ұйымда сенім мен адалдық мәдениетін дамытады, басқаларды да солай етуге шақырады.
Олар қиыншылықта сабырлы
Көшбасшылықты шабыттандыратын ең маңызды нәрсе - жоспар олар күткендей орындалмаса да, көшбасшылар әрқашан салқын болады. Дүрбелеңнің, кінәлаудың немесе ашуланудың орнына шабыттандыратын көшбасшы күтпеген қиындықтарды өсу мен оқу мүмкіндігі ретінде қабылдайды.
Олар таланттарды дамытады
Қызметкерлерді кеңейтетін және оларға өздері қарастырмайтын мүмкіндіктерді ұсынатын басшылармен жұмыс істеуден кім бас тарта алады? Олар шабыттандыратын көшбасшылық стилі арқылы өз командасын қиындықтардан жоғары көтерілуге және ұлылыққа жетуге шабыттандырады.
Көшбасшылықтың ең жақсы үлгілері
Көшбасшылықтың ең жақсы үлгілері кімдер? Заманауи әлемде күрделі қиындықтарды жеңу және мағыналы өзгерістерді бастау үшін көшбасшылық барған сайын маңызды. Міне, өз ұйымдарында және тұтастай алғанда қоғамда өшпес із қалдырып, ерекше шабыттандыратын көшбасшылық танытқан бірнеше атақты шабыттандыратын көшбасшылар.
Тим Кук – шабыттандыратын көшбасшылық үлгілері
2011 жылы көреген Стив Джобстың тізгінін өз қолына алған Кук Apple компаниясына өзінің көшбасшылыққа деген ерекше көзқарасымен жеңістер мен қиындықтарды жеңіп шықты. Оның басшылығымен Apple шекараларды кеңейтуді және технологияны қайта анықтауды жалғастырды, бұл жаһандық индустрия көшбасшысы ретіндегі позициясын нығайтты.
Индра Ноойи – шабыттандыратын көшбасшылық үлгілері
Nooyi PepsiCo-ны трансформациялық кезеңде басқарды, компанияны денсаулыққа пайдалы тағамдар мен сусындар саласындағы жаһандық көшбасшы ретінде қайта орналастырды. Ол бүгінде шабыттандыратын көшбасшы ретінде әртүрлі перспективалардың күшіне қатты сенеді және PepsiCo көшбасшылық қатарында гендерлік және нәсілдік әртүрлілікті арттыру бағытында жұмыс істейді.
Ричард Брэнсон – шабыттандыратын көшбасшылық үлгілері
Ричард Брэнсон болашақ көшбасшыларға үлгі ретінде қызметкерлердің әл-ауқаты мен бақытын бірінші орынға қоюға сенеді. Ол Virgin Group компанияларында қызметкерлер өздерін құнды және ынталы сезінетін оң жұмыс мәдениетін жақтайды. Табысты болғанына қарамастан, Брэнсон жұмысшылармен ашық қарым-қатынас жасауға үнемі көмектесе отырып, қарапайым және қол жетімді болып қала береді.
Опра Уинфри – шабыттандыратын көшбасшылық үлгілері
Медиа магнат Опра Уинфри өз платформасын сансыз адамдарды шабыттандыру және мүмкіндіктерін кеңейту үшін пайдаланды. Оның жеке өсуге, төзімділікке және эмпатия күшіне баса назар аударуы адамдарды қиындықтарды жеңуге және қанағаттанарлық өмір сүруге итермеледі. Оның басқаларды көтермелейтін және маңызды әлеуметтік мәселелерді шешетін көшбасшы туралы шабыттандыратын тарихы оның медиа индустрияда және одан тыс жерлерде танымал және шабыттандыратын тұлға ретіндегі мәртебесін нығайтты.
Шабыттандырушы көшбасшылықты қалай қолдануға болады?
Шабыттандыратын көшбасшы болу қиын ба? «Көшбасшылық ең жақсы болу емес. Бұл басқаларды жақсарту туралы ». - Кен Бланчард. Шабыттандыратын көшбасшы болу оңай емес, бірақ көшбасшылықты біртіндеп үйренуге болады. Шабыттандыратын көшбасшылық дағдыларды үйренудің уақыты келді, мұнда сізге бірнеше ұсыныстар берілген:
- Позитивті көңіл-күйді көрсетіңіз: Кездесуді келесіден бастауды елестетіп көріңіз: Бүгін көңіл күйіңіз қалай? Біраз көңіл көтеру жұмыс орнына сіздің оң көшбасшылық стиліңізді көрсетудің жақсы әдісі.
- Сәтсіздіктеріңізбен бөлісіңіз: Біз адамбыз, бәріміз қателесеміз. Өзіңіздің адамдық қырыңызды көрсету қате немесе ұят емес. Керісінше, бұл команда мүшелерімен адами деңгейде байланыс орнатудың және сенім орнатудың күшті тәсілі.
- беруге дайын болыңыз: Жомарт болыңыз. Көшбасшыға тым қатал және билікті ұстанудың қажеті жоқ. Кейде қызметкерлерге өз мүмкіндіктерінің шегінде қалағанын беру, мысалы, сыйақыларды өткізу Сіздің қызметкерлеріңізге мойындауды көрсету үлкен әсер етуі мүмкін.
- Эмпатияға машықтандыру: Сіздің эмпатияңызды нәрлендірсеңіз, сізді нағыз шабыттандыратын көшбасшы ете аласыз. Сіз олардың алаңдаушылығын, қажеттіліктерін және ұмтылыстарын белсенді түрде тыңдауға уақыт бөлесіз, бұл олардың құндылығын сезінуге және тыңдауға мүмкіндік береді.
- Оларды төмен түскенде алыңыз: Сіздің қызметкерлеріңіз жұмыста зейінін жоғалтатын, моральдық деңгейі төмен және ажыратылған сезіну. Көшбасшы ретінде сіз ашық әңгіме ұсынып, олардың мәселелерін шешуге және олардың рухын көтеруге тырыса аласыз.
- Түпнұсқа идеяларды алға жылжытыңыз: Неліктен барлығына жаңа идеяларды ұсынуға бірдей мүмкіндік бермеске? ми шабуылы сеанс? Миға шабуыл бірден сынсыз идеялардың еркін ағынын ынталандырады.
⭐ Көшбасшылық пен мотивацияның арасында берік байланыс бар. Қызметкерлерді жұмысқа мотивациялау - барлық басшылардың күш салуы. Сонымен, оларды жұмысқа қалай ынталандыруға болады? Шығу AhaSlides көбірек шабыт алу үшін бірден!
- 2023 жылғы Көшбасшылықтың коучинг стилі | Мысалдар бар түпкілікті нұсқаулық
- 5 Трансформациялық көшбасшылықтың сәтті мысалдары | 2023 жылы жаңартылды
- Ситуациялық көшбасшылық дегеніміз не? 2023 жылғы мысалдар, артықшылықтар және кемшіліктер
- Бюрократиялық көшбасшылық | 2023 жылғы жаңадан бастаушыларға арналған ең жақсы нұсқаулық
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Неліктен шабыттандыратын көшбасшылық маңызды?
Шабыттандырушы көшбасшы қызметкерлерді әрекет етуге ынталандыру және олардың шығармашылығы мен қорқынышсыз инновациясын жандыру үшін маңызды. жеке және командалық өнімділікті және өнімділікті айтарлықтай арттырады.
Шабыттандырушы мотивациялық көшбасшы дегеніміз не?
Шабыттандыратын тәсілдерге ие мотивациялық көшбасшылар шешім қабылдауда, нақты мақсаттар қоюда және өз командаларын табысқа жету үшін өкілеттіктер мен құралдармен жабдықтауда ең жақсысын көрсетеді.
Шабыттандырушы көшбасшының мысалы қандай?
Олар шынайылық және адамдармен байланыс орнату, қиындықтарды рақымдылық пен төзімділікпен шешу, өз құндылықтарына адал болу және өз мақсаттарына бағытталған болу сияқты кейбір қасиеттерді көрсететін адам.
