Сонымен, жұмыс үшін жеке мақсаттарды қалай дұрыс жазу керек? Жеке өсу дегеніміз не? Сенің қандайсың жұмыс үшін жеке мақсаттар? Жұмыс үшін жеке даму мақсаттарыңызды мезгіл-мезгіл өзгерту керек пе?
Егер сіз біраз уақыттан бері бір жерде тұрып қалғандай сезінсеңіз және жылдар бойы ешқандай жақсаруды көрмесеңіз, бұл алға жылжу уақыты келгенінің көрсеткіші болуы мүмкін.
Жұмыста жеке мақсаттар қоюға арналған кешенді нұсқаулықты орындау арқылы сіз өзіңіздің әлеуетіңізді толық ашып, армандаған табысқа жете аласыз.
Бұл мақала заманауи маман үшін құнды түсініктерді береді. Сіз өзіңіздің ұмтылыстарыңызды нақты мақсаттарға айналдыруды және үнемі өзгеретін еңбек нарығына бейімделуді үйренесіз.
Мазмұны
Жақсырақ араласуға арналған кеңестер
Жұмысқа жеке мақсаттар қоюдың артықшылықтары
Жұмысқа жеке мақсаттар қою көптеген артықшылықтар әкелуі мүмкін. Адам не нәрсеге қол жеткізгісі келетінін нақты түсінсе, оған жетуге ұмтылу ықтималдығы жоғары.
№1. Жұмыс пен өмір теңгерімін жақсарту
Егер сізде нақты мақсаттар болса, сіз өзіңіздің тапсырмаларыңызға басымдық беріп, уақытыңызды тиімдірек басқара аласыз, бұл стрессті азайтуға және жеке істерге көбірек уақытты әкелуі мүмкін. Бұл сіздің жағдайыңызға теңгерімді көзқарасқа әкелуі мүмкін жұмыс және жеке өмір, нәтижесінде жақсарды жұмысқа қанағаттандыру және жалпы әл-ауқат.
№2. Жұмыс орнындағы жақсы қарым-қатынас
Өзіңіздің өсуіңізге және дамуыңызға назар аудара отырып, сіз өзіңіздің командаңыздың неғұрлым құнды мүшесі бола аласыз және позитивті және өнімді жұмыс ортасы. Мақсаттарыңызға жету жолында жұмыс істей отырып, сіз әріптестеріңізбен жақсырақ тіл табыса алатындығыңызды және ынтымақтаса алатыныңызды байқайсыз, бұл қарым-қатынастарды нығайтуға және жолдастық сезімге әкеледі.
№3. Мансапты көтеру
Мақсаттарыңызға қарай жұмыс істеп, жаңа дағдыларды дамыта отырып, сіз жоғары деңгейдегі лауазымдар мен жауапкершіліктерге біліктілігіңіз арта аласыз. Белсенділік пен табандылық арқылы жеке мақсаттарды қою мансапта көтерілуге және ұзақ мерзімді кәсіби ұмтылыстарыңызға қол жеткізуге көмектеседі.
Жұмысқа арналған жеке мақсаттар мысалдары?
Жеке даму жоспарын бастау үшін бұл қиын міндет емес. Басынан бастап қиындатпаңыз және сарапшылар ұсынған жұмыс мысалдары үшін жеке дамудың 7 жалпы мақсаты берілген:
№1. Уақытты басқаруды жақсартыңыз
Уақытты тиімді басқару кәсіби және жеке табысқа жету үшін маңызды және жұмыс үшін жеке мақсаттар болуы керек. Өзіңізді жақсарту үшін уақытты басқару дағдыларды, ең маңызды болып табылатын міндеттерді анықтаудан бастаңыз және оларға сәйкес басымдық беріңіз.
№2. Эмоционалды интеллектті дамыту
Жасанды интеллекттің дамуы дәуірінде маңыздылығын кім жоққа шығара алады эмоциялық ақыл? Егер сіз болашақта AI адам жұмыс күшінің салыстырмалы бөлігін алмастыра алатын жеке өсу мен табысқа қол жеткізгіңіз келсе, эмоционалды интеллектіңізді жақсарту бірінші кезектегі міндет болуы керек. Эмоционалды триггерлерді анықтаудан бастаңыз және эмоцияларыңызды тиімді басқаруға тырысыңыз.
№3. Кәсіби желіні кеңейтіңіз
Кәсіби желі кеңейту жұмыстағы құнды жеке мақсат болуы мүмкін. Сіздің салаңыздағы адамдармен байланыс орнату арқылы сіз мансаптық өсу мен ілгерілеудің жаңа мүмкіндіктеріне қол жеткізе аласыз. Мысалы, осы жылы 50 LinkedIn табу мақсатын қоюға болады. жұмыс үшін жеке мақсаттар мысалдары
№4. Жаңа дағдыны жаңартыңыз
Үздіксіз оқу ешқашан артық болмайды. Қарқынды бәсекелестікке қабілетті технологиялық қарқынды әлеммен бетпе-бет келіп, ойыннан озып кетудің және өз салаңызда өзекті болып қалудың бір жолы - қол жеткізу үшін жеке мақсаттар қою. жаңа дағдылар жыл сайын. Мысалы, edX немесе кез келген курсты өту арқылы келесі алты айда Javascript тілін үйренуге міндеттену білім беру платформасы.
№5. Көпшілік алдында сөйлеу дағдыларын арттыру
Жұмысқа арналған жеке мақсаттардың жоғарғы тізімінде көпшілік алдында сөйлеу дағдылары да оны санайды. Өзіңізді жақсарту шешендік дағдылар сіздің мансабыңыз үшін керемет пайдалы болуы мүмкін. Бұл сізге тиімдірек қарым-қатынас жасауға мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар әріптестеріңізбен және клиенттеріңізбен берік қарым-қатынас орнатуға көмектеседі. Мысалы, айна алдында айна алдында күн сайын 10 минут сөйлеуді, дене қимылын және 3 ай ішінде сенімділікті арттыруды мақсат етіңіз.
№6. Басқаларға тиімді кері байланыс беріңіз
Тиімді беру Кері байланыс Әріптесіңіздің көңілін қалдырмау оңай болмайды. Өзіңізге қоятын жұмыс мақсаттарының ең жақсы мысалдарының бірі кері байланыс беруді үйрену және жаттықтыру болып табылады. Пікіріңізді айыптау ретінде емес, өз бақылауларыңыз бен сезімдеріңізді білдіру үшін «Мен» мәлімдемелерін пайдаланып негіздеңіз. Мысалы, «Мен мұны байқадым...» немесе «Мен мұны... кезде сезіндім» деңіз.
№7. Белсенді тыңдауды дамыту
Жұмыста, белсенді тыңдау қарым-қатынаспен қатар шешуші дағды болып табылады. Күнделікті тыңдау жаттығуы сияқты мақсат қоюға болады, мен 15 ай ішінде күн сайын кемінде 3 минут белсенді тыңдауды жаттығамын. Бұл жаттығу әріптестермен әңгімелесуді, подкасттарды немесе TED келіссөздерін қамтуы мүмкін, онда мен бөлісетін ақпаратты толығымен қабылдауға көңіл бөлемін.
⭐️ AhaSlides қызметкерлерге жеке жұмыс мақсаттарын жақсартуға көмектесетін ұйымдар үшін ең жақсы оқыту және бағалау құралдарының бірі болып табылады. AhaSlides - қызметкерлерге жеке жұмыс мақсаттарын жақсартуға көмектесетін ұйымдарға арналған ең жақсы оқыту және бағалау құралдарының бірі.
Ұйымыңызды белсендіріңіз
Маңызды пікірталастарды бастаңыз, пайдалы кері байланыс алыңыз және командаңызды оқытыңыз. Тегін AhaSlides үлгісін алу үшін тіркеліңіз
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Жұмысқа арналған жеке мақсаттарды қалай жазасыз?
Жұмысқа жеке мақсаттар қою үшін уақыт қажет болуы мүмкін, әсіресе бұрын ешқашан мақсат немесе жоспар құрмаған болсаңыз. Міне, жұмыс үшін жеке мақсаттарды қалай жазуға болатын қадамдық нұсқаулық:
Ашық көзқарас жасаңыз
Алдымен, түйсігіңізге қарап, негізгі құндылықтарыңызды анықтаңыз. Сіздің мақсаттарыңыз құндылықтарыңызбен сәйкес келуі керек. Сондай-ақ, өнімді және тиімді жұмыс істеу үшін жеке мақсаттарыңызда қандай жақсартулар қажет екенін анықтау үшін, мысалы, өзіңізді қай жерде көретініңізді анықтау үшін өткен жұмысыңызды бағалай аласыз.
Жоспарыңызды жазып алыңыз
Не істеу керектігін нақты түсінгеннен кейін, басымдық берілген тәртіпке сәйкес жұмыс үшін жеке мақсаттарыңызды жазыңыз. Қиындықты сезінбеу үшін басқарылатын мақсаттарға назар аударыңыз. Ал кеңес - мақсатыңызға қол жеткізу үшін SMART үлгісін ұстану, ол туралы кейінірек айтылады.
Жетістіктеріңізді бақылаңыз
Прогресстің есебін сақтау маңызды. Бұл журналды қолдануды қамтуы мүмкін тапсырмаларды басқару құралы, немесе бақылау электрондық кестесін жасау. Сіз жасаған өзгерістерге таң қаласыз және олардың мансап жолыңызға тигізетін әсерін көресіз.
Жоспарыңызды үнемі қайталаңыз
Мақсаттарыңыз бен жетістіктеріңіз туралы жүйелі шолуларды жоспарлаңыз - бұл міндетті әрекет. Бұл сіздің мақсаттарыңыздың мерзіміне байланысты апталық, айлық немесе тоқсандық болуы мүмкін. Кейде күтпеген мүмкіндіктер немесе қиындықтар туындауы мүмкін және икемді болып, соған сәйкес мақсаттарыңызды түзету өте маңызды.
Жұмыс үшін тиімді жеке мақсаттарды не етеді?
Жұмысқа жеке мақсаттар қоюда бірнеше нәрсені ескеру қажет. Жоғарыда айтқанымыздай, SMART моделі құндылықтарыңыз бен тілектеріңізге сәйкес жұмыс істеу үшін объектілеріңізді жазуға қолдау көрсете алады. Қысқа мерзімді немесе ұзақ мерзімді мақсаттарыңыз осы бес талапқа сай болса, SMART жеке жұмыс мақсаттары деп аталады: нақты, өлшенетін, қол жеткізуге болатын, өзекті және уақытқа байланысты.
Мысалы, өлшенетін, нақты және уақытпен шектелетін жеке жұмыс мақсаттары мыналар болуы мүмкін: Кәсіби сертификаттау курсын аяқтау және алты ай ішінде 90% немесе одан жоғары баллмен емтиханды тапсыру.
Жиі қойылатын сұрақтар
Жұмыста қандай жеке мақсаттар қою керек?
Жұмыста қойылатын жеке мақсаттар - бұл сіздің кәсіби рөліңізде қол жеткізуге бағытталған жеке мақсаттар. Бұл мақсаттар сіздің мансаптық ұмтылыстарыңызға, құндылықтарыңызға және жеке дамуыңызға сәйкес келеді.
Жеке мақсаттардың мысалдары қандай?
Жеке жұмыс мақсаттары дағдыларды жақсартуға, мансапта ілгерілеуге, қарым-қатынас қабілеттерін арттыруға, жұмыс пен өмірлік тепе-теңдікті жақсартуға немесе сіздің командаңыздың немесе компанияңыздың табысты болуына үлес қосуға байланысты болуы мүмкін.
Компаниядағы жеке мақсаттар қандай?
Компаниядағы жеке мақсаттар ұйымның жалпы табысы мен өсуіне ықпал ету үшін қызметкерлер қойған жеке мақсаттарды білдіреді. Бұл мақсаттар компанияның миссиясымен, көзқарасымен және мақсаттарымен сәйкес келуі мүмкін.
Bottom Line
Мақсатыңа жеткенше еңбек ет, күмәнданба. Табыс әрқашан бірден бола бермейді және ол үшін шын мәнінде не маңызды екенін түсіну ең маңызды бөліктердің бірі болып табылады.
Табыс қол жетімді және қол жетімді AhaSlides Сіздің одақтасыңыз ретінде сіз ұйымыңызға ұзақ әсер қалдыруға және басқаларды ілесуге шабыттандыратын өсу мен жетістік ізін қалдыруға дайынсыз.
Сілтеме: шынында
