Оқушыларға арналған сауалнама үлгісі: кеңестері бар 50 сауалнама сұрағы

Студенттік сауалнамалар студенттер тәжірибесін түсінуге, кері байланыс жинауға және білім беру параметрлерін дәлелді жақсартуға ұмтылатын оқытушылар, әкімшілер және зерттеушілер үшін маңызды құрал болып табылады. Сауалнамалар тиімді құрастырылған кезде оқу үлгерімі, оқыту тиімділігі, мектеп климаты, студенттердің әл-ауқаты және мансаптық дамуы туралы құнды түсініктер береді.

Дегенмен, дұрыс сұрақтар қою қиын болуы мүмкін. Сондықтан бүгінгі постта біз а студенттерге арналған сауалнама үлгісі өз сауалнамаларыңыз үшін бастапқы нүкте ретінде пайдалануға болады.

Белгілі бір тақырып бойынша нәтиже іздеп жатсаңыз да, студенттердің көңіл-күйіне жалпы шолу жасайсыз ба, 50 сұрақтан тұратын үлгі сауалнама көмектеседі.

Мазмұны

Студенттердің сауалнамасы – студенттердің білім беру тәжірибесінің әртүрлі аспектілері туралы түсініктерді, кері байланысты және деректерді жинауға арналған құрылымдалған сұрақтар жиынтығы. Бұл сауалнамаларды қағаз түрінде немесе цифрлық платформалар арқылы басқаруға болады, бұл оларды әкімшілер мен студенттер үшін қол жетімді және ыңғайлы етеді.

Жақсы құрастырылған студенттік сауалнамалар бірнеше мақсатқа қызмет етеді:

• Кері байланыс жинаңыз – Оқыту, оқу бағдарламасы және мектеп ортасы туралы оқушының көзқарасын жинақтау
• Шешім қабылдау туралы хабарлау – Білім беруді жақсарту үшін деректерге негізделген түсініктерді қамтамасыз ету
• Тиімділігін бағалау – Бағдарламаларды, саясаттарды және оқыту әдістерін бағалау
• Қажеттіліктерді анықтау – Қосымша қолдауды немесе ресурстарды қажет ететін аймақтарды табыңыз
• Зерттеуді қолдау – Академиялық зерттеулер мен бағдарламаны бағалау үшін деректерді жасау

Оқытушылар мен әкімшілер үшін студенттік сауалнамалар оқушылардың тәжірибесін ауқымды түрде түсінуге жүйелі тәсілді ұсынады, бұл оқу нәтижелері мен мектеп климатын жақсартатын деректерге негізделген жақсартуларға мүмкіндік береді.

Оқушыларға арналған сауалнама үлгілерінің түрлері

Сауалнаманың мақсатына қарай студенттерге арналған сауалнама үлгілерінің бірнеше түрі бар. Міне, ең көп таралған түрлері:

• Академиялық үлгерім сауалнамасы: A сауалнама үлгісі оқушылардың оқу үлгерімі, соның ішінде бағалар, оқу әдеттері және оқу қалаулары туралы деректерді жинауға бағытталған немесе бұл зерттеу сауалнамасы үлгісі болуы мүмкін.

• Мұғалімнің бағалау сауалнамасы: Ол студенттердің мұғалімдердің жұмысы, оқыту стилі және тиімділігі туралы пікірлерін жинауға бағытталған.

• Мектеп ортасы сауалнамасы: Бұған мектеп мәдениеті, оқушы мен мұғалімнің қарым-қатынасы, қарым-қатынас және белсенділік туралы пікір жинауға арналған сұрақтар кіреді.

• Психикалық денсаулық және қорлау сауалнамасы: Бұл студенттердің психикалық денсаулығы мен эмоционалдық әл-ауқаты туралы ақпаратты жинауға бағытталған, соның ішінде депрессия мен алаңдаушылық, стресс, суицид қаупі, қорқыту әрекеттері, көмек сұрау бмінез-құлық және т.б.

• Мансапқа ұмтылу сауалнамасы: Ол студенттердің мансаптық мақсаттары мен ұмтылыстары, оның ішінде олардың қызығушылықтары, дағдылары және жоспарлары туралы ақпаратты жинауға бағытталған.

AhaSlides сыныптағы сауалнамалар үшін қалай жұмыс істейді

Мұғалімнің орнатуы:

1. Үлгілерді немесе реттелетін сұрақтарды пайдаланып, бірнеше минут ішінде сауалнаманы жасаңыз
2. Сынып экранында сауалнаманы көрсету
3. Студенттер QR коды арқылы қосылады — логин қажет емес
4. Көру жауаптары нақты уақыттағы визуализация ретінде көрсетіледі
5. Нәтижелерді дереу талқылаңыз

Студенттік тәжірибе:

1. Кез келген құрылғыда QR кодын сканерлеңіз
2. Анонимді жауаптарды жіберіңіз
3. Сынып экранынан ұжымдық нәтижелерді қараңыз
4. Кері байланыс бірден әсер ететінін түсіну

Негізгі айырмашылық: Google Forms электрондық кестені кейінірек көрсетеді. AhaSlides студенттерге бірден естілетіндей әсер ететін ортақ көрнекі тәжірибені жасайды.

Оқушыларға арналған сауалнама үлгісінің мысалдары

Академиялық үлгерім – студенттерге арналған сауалнама үлгісі

Міне, академиялық өнімділік сауалнамасы үлгісіндегі кейбір мысалдар:

1/ Сіз әдетте аптасына қанша сағат оқисыз? 

• 5 сағаттан аз 
• 5-10 сағат 
• 10-15 сағат 
• 15-20 сағат

2/ Үй тапсырмасын қаншалықты жиі уақытында орындайсыз? 

• әрқашан 
• кейде 
• Сирек 

2/ Оқу әдеттері мен уақытты басқару дағдыларын қалай бағалайсыз?

• тамаша 
• жақсы  
• әділ
• кедей 

3/ Сіз өз сабағыңызға назар аудара аласыз ба?

• иә
• Жоқ

4/ Сізді көбірек білуге ​​не итермелейді?

• Қызығушылығы - Мен жай ғана жаңа нәрселерді үйренуді ұнатамын.
• Оқуға деген сүйіспеншілік – мен оқу үдерісінен ләззат аламын және оның өзінше пайдалы екенін көремін.
• Пәнге деген сүйіспеншілік – мен белгілі бір пәнге құмармын және ол туралы көбірек білгім келеді.
• Жеке өсу - Менің ойымша, оқу жеке өсу мен даму үшін маңызды.

5/ Пән бойынша қиналған кезде мұғалімнен қаншалықты жиі көмек сұрайсыз? 

• Әрқашан дерлік 
• кейде 
• Сирек 
• ешқашан да

6/ Оқулықтар, онлайн ресурстар немесе оқу топтары сияқты оқуыңызды қолдау үшін қандай ресурстарды пайдаланасыз?

7/ Саған сабақтың қай жақтары көбірек ұнайды?

8/ Сыныптың қай жақтары сізге көбірек ұнамайды?

9/ Қолдау көрсететін сыныптастарыңыз бар ма?

• иә
• Жоқ

10/ Келесі жылғы сыныпта оқушыларға оқуға қатысты қандай кеңестер берер едіңіз?

Мұғалімнің бағалауы – оқушыларға арналған сауалнама үлгісі

Мұғалімдерді бағалау сауалнамасында қолдануға болатын кейбір ықтимал сұрақтар:

1/ Мұғалімнің оқушылармен қарым-қатынасы қаншалықты деңгейде болды? 

• тамаша 
• жақсы
• әділ 
• кедей

2/ Мұғалім пән бойынша қаншалықты білімді болды? 

• Өте білімді 
• Орташа білімді 
• Біраз білімді 
• Білімсіз

3/ Мұғалім оқушыларды оқу процесіне қаншалықты қатыстырды? 

• Өте тартымды 
• Орташа тартымды 
• Біраз тартымды 
• Тартымды емес

4/ Сабақтан тыс уақытта мұғаліммен байланысу қаншалықты оңай? 

• Өте жақын 
• Орташа қол жетімді 
• Біраз қол жетімді 
• Қолжетімді емес

5/ Мұғалім сабақ технологиясын (мысалы, смарт тақта, желілік ресурстар) қаншалықты тиімді пайдаланды?

6/ Мұғалім сізді өз пәнінен қиналып жатқанын байқады ма?

7/ Мұғалім оқушылардың сұрақтарына қаншалықты жауап береді?

8/ Ұстазыңыз қандай салаларда ерекшеленді?

9/ Мұғалімнің жетілдіруі керек салалары бар ма?

10/ Жалпы мұғалімге қандай баға берер едіңіз? 

• тамаша 
• жақсы 
• әділ 
• кедей

Мектеп ортасы – оқушыларға арналған сауалнама үлгісі

Міне, мектеп ортасы сауалнамасындағы сұрақтардың кейбір мысалдары:

1/ Өзіңізді мектепте қаншалықты қауіпсіз сезінесіз?

• Өте қауіпсіз
• Орташа қауіпсіз
• Біраз қауіпсіз
• Қауіпсіз емес

2/ Мектебіңіз таза және жақсы сақталған ба?

• иә 
• Жоқ

3/ Мектебіңіз қаншалықты таза және ұқыпты? 

• Өте таза және жақсы ұсталған 
• Орташа таза және жақсы ұсталған 
• Біршама таза және жақсы ұсталған 
• Таза емес және жақсы ұсталған

4/ Сіздің мектебіңіз сізді колледжге немесе мансапқа дайындай ма?

• иә 
• Жоқ

5/ Оқушылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін мектеп қызметкерлерінде қажетті дайындық пен ресурстар бар ма? Қандай қосымша оқыту немесе ресурстар тиімді болуы мүмкін?

6/ Сіздің мектебіңіз ерекше қажеттіліктері бар оқушыларға қаншалықты қолдау көрсетеді?

• Өте жақсы
• Орташа жақсы
• Біраз жақсы
• кедей

7/ Сіздің мектептегі ортаңыз әртүрлі ортадан шыққан оқушылар үшін қаншалықты қамтылған?

8/ 1-ден 10-ға дейін, сіз мектептегі ортаңызды қалай бағалайсыз?

Психикалық денсаулық және қорқыту – студенттерге арналған сауалнама үлгісі

Төмендегі сұрақтар мұғалімдерге және мектеп әкімшілеріне оқушылар арасында жиі кездесетін психикалық аурулар мен қорқытудың қаншалықты жиі кездесетінін, сондай-ақ осы мәселелерді шешу үшін қандай қолдау түрлері қажет екенін түсінуге көмектеседі.

1/ Сіз қаншалықты жиі депрессия немесе үмітсіз сезінесіз?

• ешқашан да
• Сирек
• кейде
• Жиі
• әрқашан

2/ Сіз қаншалықты жиі алаңдайсыз немесе күйзеліске ұшырайсыз?

• ешқашан да
• Сирек
• кейде
• Жиі
• әрқашан

3/ Сіз мектепте қорқытуға ұшырадыңыз ба?

• иә
• Жоқ

4/ Сіз қаншалықты жиі қорқытудың құрбаны болдыңыз?

• бір рет 
• Бірнеше рет 
• Бірнеше рет 
• Көп рет

5/ Өзіңіздің қорлау тәжірибеңіз туралы айтып бере аласыз ба?

6/ Сіз қорқытудың қандай түрлерін көрдіңіз? 

• Ауызша қорлау (мысалы, ат қою, мазақ ету) 
• Әлеуметтік қорқыту (мысалы, алып тастау, қауесет тарату) 
• Физикалық қорлау (мысалы, ұру, итеру) 
• Кибербуллинг (мысалы, онлайн қудалау)
• Жоғарыдағы барлық мінез-құлық

7/ Егер сіз біреумен сөйлескен болсаңыз, кіммен сөйлестіңіз?

• мұғалім
• Кеңесші
• Ата-ана/қамқоршы
• Дос
• басқа
• ешкім

8/ Сіздің мектеп қорқытумен қаншалықты тиімді күреседі деп ойлайсыз?

9/ Сіз өзіңіздің психикалық денсаулығыңыз үшін көмек сұрап көрдіңіз бе?

• иә
• Жоқ

10/ Көмек қажет болса, қайда бардыңыз? 

• Мектеп кеңесшісі 
• Сырттан терапевт/кеңесші 
• Дәрігер/Денсаулық сақтау провайдері 
• Ата-ана/қамқоршы 
• басқа

11/ Сіздің ойыңызша, сіздің мектеп психикалық денсаулық мәселелерін қаншалықты жақсы басқарады?

12/ Мектебіңізде психикалық денсаулық немесе қорлау туралы бөліскіңіз келетін тағы бір нәрсе бар ма?

Мансапқа ұмтылу сауалнамасы - Оқушыларға арналған сауалнама үлгісі

Мансаптық талпыныстар туралы ақпарат жинау арқылы тәрбиешілер мен кеңесшілер студенттерге өздерінің қалаған мансаптарын бағдарлауға көмектесу үшін арнайы нұсқаулар мен ресурстарды ұсына алады.

1/ Сіздің мансаптық ұмтылыстарыңыз қандай?

2/ Мансаптық мақсаттарыңызға жетуге қаншалықты сенімдісіз?

• Өте сенімді
• Өте сенімді
• Біраз сенімді
• Мүлдем сенімді емес

3/ Сіз өзіңіздің мансаптық ұмтылыстарыңыз туралы біреумен сөйлестіңіз бе? 

• иә
•  Жоқ

4/ Мектепте мансапқа байланысты қандай да бір шараларға қатыстыңыз ба? Олар қандай болды?

5/ Бұл әрекеттер сіздің мансаптық ұмтылыстарыңызды қалыптастыруға қаншалықты көмектесті?

• Өте пайдалы
• Біраз пайдалы
• Пайдалы емес

6/ Сіздің мансаптық ұмтылыстарыңызға жету жолында қандай кедергілер болуы мүмкін деп ойлайсыз?

• Қаржының жетіспеушілігі
• Білім беру ресурстарына қолжетімділіктің болмауы
• Дискриминация немесе біржақтылық
• Отбасылық міндеттер
• Басқалары (көрсетіңіз)

7/ Сіздің мансаптық ұмтылыстарыңызды жүзеге асыруға қандай ресурстар немесе қолдау көмектеседі деп ойлайсыз?

Оқу қалауы және болашақты жоспарлау сауалнамасы

Қашан қолдану керек: Жыл басы, курс таңдау, мансапты жоспарлау

1/ Сіздің сүйікті пәндеріңіз қандай?

2/ Қандай пәндер қызықты емес?

3/ Тәуелсіз немесе топтық жұмысты қалайды?

• Тәуелсізді жақсы көреді
• Тәуелсіз
• Артықшылық жоқ
• Топқа артықшылық беріңіз
• Топты жақсы көреді

4/ Сіздің мансаптық ұмтылыстарыңыз қандай?

5/ Мансап жолыңызға қаншалықты сенімдісіз?

• Өте сенімді
• Біраз сенімді
• Белгісіз
• Идея жоқ

6/ Сіз қандай дағдыларды дамытқыңыз келеді?

7/ Сіз біреумен болашақ жоспарларыңызды талқыладыңыз ба?

• отбасы
• Мұғалімдер/кеңесшілер
• Friends
• Әлі жоқ

8/ Мақсатқа жетуге қандай кедергілер кедергі келтіруі мүмкін?

• Қаржылық
• Академиялық қиындықтар
• Ақпараттың болмауы
• Отбасының үміттері

9/ Сіз қай уақытта жақсырақ үйренесіз?

• таң
• кеш
• Маңызды емес

10/ Сізді не ынталандырады?

• Learning
• Бағалар
• Отбасы мақтанышы
• Келешек
• Friends
• тану

Сауалнама үлгісін жүргізуге арналған кеңестер

Сауалнамаларды тиімді басқару мұқият жоспарлауды және әдістемеге назар аударуды талап етеді. Бұл ең жақсы тәжірибелер сауалнамаларыңыздың құнды, іске асырылатын түсініктер беретінін қамтамасыз етуге көмектеседі:

Мақсаттарыңыз бен мақсаттарыңызды нақты анықтаңыз

Сауалнамаңызды жасамас бұрын сізге қандай ақпаратты жинау керек екенін және оны қалай пайдалануды жоспарлап отырғаныңызды нақты анықтаңыз. Арнайы мақсаттар әрекет ететін деректерді жасайтын бағытталған сұрақтарды құрастыруға көмектеседі. Нәтижелер қандай шешімдер немесе жақсартулар туралы хабардар болатынын қарастырыңыз және сұрақтарыңыздың осы мақсаттарға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.

Қарапайым және түсінікті тілді қолданыңыз

Оқушылардың жасына және оқу деңгейіне сәйкес келетін тілді пайдаланып сұрақтар жазыңыз. Техникалық жаргондардан, күрделі сөйлем құрылымдарынан және көп мағыналы терминдерден аулақ болыңыз. Түсінікті, түсінікті сұрақтар шатасуды азайтады және жауап дәлдігін арттырады. Түсініксіз сөздерді анықтау үшін толық әкімшілік алдында сұрақтарыңызды студенттердің шағын тобымен тексеріңіз.

Сауалнамаларды қысқаша және шоғырландырыңыз

Ұзақ сауалнамалар сауалнаманың шаршауына, жауап беру жылдамдығының төмендеуіне және жауаптардың сапасының төмендеуіне әкеледі. Мақсаттарыңызға тікелей жауап беретін ең маңызды сұрақтарға назар аударыңыз. 10-15 минутта толтырылатын сауалнамаларды мақсат етіңіз. Егер сізге ауқымды ақпарат жинау қажет болса, бір ұзақ сауалнаманың орнына уақыт өте келе бірнеше қысқа сауалнаманы басқаруды қарастырыңыз.

Сұрақ түрлерін араластырыңыз

Сандық деректерді де, сапалық түсініктерді де жинау үшін көп таңдаулы сұрақтарды ашық сұрақтармен біріктіріңіз. Көп таңдаулы сұрақтар құрылымдық, оңай талданатын деректерді қамтамасыз етеді, ал ашық сұрақтар күтпеген перспективалар мен егжей-тегжейлі кері байланысты көрсетеді. Бұл аралас тәсіл түсінудің кеңдігі мен тереңдігін қамтамасыз етеді.

Анонимділік пен құпиялылықты қамтамасыз етіңіз

Психикалық денсаулық, қорқыту немесе мұғалімді бағалау сияқты маңызды тақырыптар үшін студенттердің жауаптарының жасырын және құпия екенін түсінетініне көз жеткізіңіз. Бұл шынайы кері байланысты ынталандырады және қатысу көрсеткіштерін арттырады. Деректер қалай пайдаланылатынын және оған кім қол жеткізе алатынын нақты хабарлаңыз.

Уақыт пен контекстті қарастырыңыз

Студенттер назар аударып, ойластырылған жауаптар бере алатын сәйкес уақытта сауалнаманы басқарыңыз. Емтихан апталары сияқты жоғары стресс кезеңдерін болдырмаңыз және студенттердің сауалнаманы аяқтауға жеткілікті уақытын қамтамасыз етіңіз. Студенттер сауалнаманы толтыратын контекстті қарастырыңыз - тыныш, жеке параметрлер жиі адамдар көп, қоғамдық орындарға қарағанда шынайырақ жауап береді.

Нақты нұсқаулар беріңіз

Сауалнамаңызды мақсатты, оған қанша уақыт кететінін және жауаптар қалай қолданылатынын түсіндіретін нақты нұсқаулардан бастаңыз. Сандық платформаларды пайдаланған кезде кез келген техникалық талаптарды түсіндіріңіз және әртүрлі сұрақ түрлеріне жауап беру бойынша нұсқаулық беріңіз. Нұсқаулар түсініксіз болуды азайтады және жауап сапасын жақсартады.

Тиісті ынталандыруды ұсыныңыз

Қатысуды ынталандыру үшін шағын ынталандыруларды ұсынуды қарастырыңыз, әсіресе ұзағырақ сауалнамалар үшін немесе жауап беру жылдамдығы маңызды болған кезде. Ынталандырулар шағын сыйақыларды, мойындауды немесе мектепті жақсартуға үлес қосу мүмкіндігін қамтуы мүмкін. Ынталандырулардың орынды екеніне көз жеткізіңіз және жауаптардың тұтастығын бұзбаңыз.

Студенттердің сауалнамасы үшін сандық құралдарды пайдалану

Сандық сауалнама платформалары қағаз негізіндегі сауалнамаларға қарағанда бірнеше артықшылықтарды ұсынады, соның ішінде оңай тарату, деректерді автоматты түрде жинау және нақты уақыттағы талдау мүмкіндіктері. Оқытушылар мен әкімшілер үшін бұл құралдар сауалнама процесін жеңілдетеді және оқушылардың пікірлерін жинауды және әрекет етуді жеңілдетеді.

Жиі Қойылатын Сұрақтар