Жалдау менеджерлеріне түйіндемені қарау үшін орташа есеппен 6-7 секунд қана қажет. жаңадан келгендер үшін түйіндеме жасау дағдылары оларды ерекше ету үшін тізімдеу керек пе?
Бұл жұмысқа үміткерлер арасындағы жоғары бәсекелестік күрес. Келесі сұхбатқа өту және армандаған жұмысқа тұру үшін сізге ең алдымен жоғары дағдыларға толы түйіндеме дайындау керек.
Жаңа бітірушілер үшін бұл қиын міндет болып көрінеді, бірақ қорықпаңыз. Бұл мақала сіз сияқты жаңадан келгендер үшін түйіндемеңізді және түйіндемедегі маңызды дағдыларды дайындауға бағыт-бағдар беруге бағытталған. Ендеше оны еңсерейік!
| Тәжірибесіз түйіндемеме қандай дағдыларды енгізе аламын? | Мысалы, тұлғааралық дағдылар, инновациялық ойлау, уақытты басқару, зерттеу және жазу. |
| Жаңадан келген студенттердің түйіндемесінде болуы керек ең маңызды дағды қандай? | Қарым-қатынас дағдылары. |
Мазмұны:
Жаңа курс студенттері үшін түйіндемеге дағдыларды қосу неге маңызды?
Жалдаушылар үлкен пулдан ең жақсы үміткерді қалай таңдайды? Жауап сізді таң қалдыруы мүмкін. Жұмыс тәжірибесі оның бір бөлігі ғана, өйткені жаңадан келгендердің бәрі бірдей жұмыс тәжірибесіне ие емес. Түйіндемеге енгізген дағдыларыңыз сіздің бәсекелестік артықшылығыңыз болуы мүмкін.
Еңбек нарығы дамып келе жатқанда, жалдаушылар біліктілікті арттыруға белсенді көзқарасты және өзгеретін жұмыс талаптарына бейімделуге дайын үміткерлерді көбірек іздейді.
Жаңа курс студенттеріне арналған түйіндемедегі негізгі дағдылар қандай?
Жұмысқа қабылдаушылар кандидаттың түйіндемесінде көрсетілген дағдылар мен біліктіліктерді олардың жұмысқа қойылатын талаптарға сәйкестігін анықтау үшін бағалайды.
Мұнда сіз қарастыруға болатын жаңа студенттерге арналған түйіндемедегі маңызды дағдылардың 10 мысалы берілген.
Техникалық дағдылар
Техникалық дағдыларды меңгеру IT және корпоративтік менеджменттен денсаулық сақтау мен білім беруге дейінгі әртүрлі салалар мен салалардағы маңызды талап болып табылады. Техникалық тәжірибенің арқасында мамандар тапсырмаларды тиімдірек орындай алады, бұл өз ұйымдарының өнімділігі мен үнемділігін арттырады.
Жаңадан келгендер үшін түйіндемедегі техникалық дағдылардың кейбір мысалдары:
- Ақпараттық технологиялар (IT)
- E-Learning мамандары
- Сандық талдаушылар (кванттар)
- SEO мамандары
- Деректер талдаушылары
Қатысты:
Топтық ойыншы дағдылары
Ынтымақтастық пен топтық жұмыс кез келген ұйымда маңызды. Күшті командалық ойыншы дағдыларына ие болу адамдарға басқалармен тиімді жұмыс істеуге және ортақ мақсаттарға жетуге үлес қосуға көмектеседі.
Жаңадан келгендерге арналған түйіндемедегі командалық ойыншы дағдыларының кейбір мысалдары:
- Тәжірибе барысында мен әртүрлі топтардағы топ мүшелерін қамтитын кросс-функционалды жобаға белсенді қатыстым.
- Университеттегі топтық тапсырмада мен өз еркімен белгіленген мерзімге жету үшін күресіп жатқан топ мүшелеріне қолдау көрсету үшін қосымша тапсырмаларды қабылдауға ерікті болдым.
Қатысты:
Жұмыс этикасы
Көптеген үміткерлер түйіндемедегі дағдылар ретінде жұмыс этикасын қосуды елемейді. Жұмыс берушілер жұмыс этикасына ие кандидаттарды жоғары бағалайды, өйткені олар сенімділікті, кәсіпқойлықты және жұмысты жақсы орындауға деген ұмтылысты көрсетеді.
- Жаңадан келгендерге арналған түйіндемедегі күшті әдептілік дағдыларының мысалына адалдық, адалдық, сенімділік және жұмысқа жауапкершілік сезімі жатады.
Шет тілін білу
Ағылшын тілі - әлемдегі ең көп сөйлейтін екінші тіл, сондықтан көптеген менеджерлер жаңадан қабылданған жұмыс күшінің ағылшын тілінде сөйлейтінін күтуі таңқаларлық емес. Дегенмен, егер сіз испан, француз және қытай сияқты басқа тілдерде еркін сөйлесеңіз, олар түйіндемеңіз үшін плюс ұпай болуы мүмкін.
Жаңадан келгендер үшін түйіндемедегі шет тілін білудің кейбір мысалдары:
- Ағылшынша: Toeic 900
- Қытай: HSK деңгейі 5
Назар бөлшекті
Қай жұмыс беруші тапқыр және ұқыпты кандидаттан бас тарта алады? Егжей-тегжейге назар аудару - жаңадан келгендер үшін рекрутерлерді таң қалдыру үшін түйіндемеге қосудың жоғары бағаланатын дағдыларының бірі. Бұл олардың сапа стандарттарын сақтау, қателіктерді болдырмау және болашақ жұмыс берушінің жобаларының немесе тапсырмаларының сәтті болуына үлес қосу қабілетінің ең жақсы көрсеткіші.
Жаңадан келгендер үшін түйіндемедегі егжей-тегжейлі дағдыларға назар аударудың мысалы:
- Маркетинг бойынша көмекші ретінде тағылымдамадан өту кезінде мен жарнамалық материалдарды мұқият тексеріп, өңдеп, баспа және цифрлық науқандар үшін қатесіз мазмұнды қамтамасыз еттім.
Көшбасшылық дағдылары
Жыл сайын компаниялар кәсіби даму мен көшбасшыларды оқытуға инвестициялау үшін орасан зор қаражат жұмсайды. Егер үміткерлер түйіндемесінде көшбасшылық қабілеттерін көрсетсе, жұмысқа қабылдаушылардың назарын аударуы ықтимал.
Жаңадан келген студенттерге арналған түйіндемедегі көшбасшылық дағдылардың кейбір мысалдары:
- Тағылымдамадан өту барысында мен жаңа команда мүшелеріне тәлімгерлік және бағыт-бағдар беріп, оларға компанияның мәдениеті мен процестеріне ықпалдасуға көмектестім.
Қатысты:
AhaSlides көмегімен түйіндемеңізді жарқыратыңыз
Реттелетін сауалнамалармен оқиғадан кейінгі тегін сауалнама үлгілерін алыңыз. Тегін тіркеліп, үлгі кітапханасынан қалағаныңызды алыңыз!
🚀 Тіркеліңіз
Мәселелерді шешу дағдылары
Кейбір компаниялар кандидаттың өз аяғымен ойлау және нақты әлемдегі қиындықтарды жеңу қабілетін бағалау үшін жұмысқа қабылдау кезінде проблемаларды шешу жаттығуларын немесе сыни тұрғыдан ойлауды бағалауды қамтиды.
Жаңадан келген студенттерге арналған түйіндемедегі мәселелерді шешу дағдыларының кейбір мысалдары:
- Тауарлы-материалдық қорлардың құнын 10%-ға төмендететін оңтайландырылған жүйе ұсынылды және енгізілді
- Тағылымдамадан өту кезінде интерактивті әлеуметтік медиа мазмұны мен геймификацияны пайдаланатын жаңа маркетингтік науқанды әзірледім.
Қатысты:
Әкімшілік дағдылар
Егер сіз кеңсе қызметкері, әкімшілік көмекші, атқарушы көмекші және ұқсас рөлдер сияқты кеңсе лауазымдарына бейім болсаңыз, әкімшілік дағдыларды бөлектеу жаңа түйіндеме үшін күш болуы мүмкін.
Жаңадан келген студенттерге арналған түйіндемедегі әкімшілік дағдылардың кейбір мысалдары:
- XYZ компаниясында қабылдаушы ретінде ерекше телефон этикетін көрсетті.
- Google Space, Microsoft кеңсесі, презентация құралдары сияқты компьютерлік құзыреттер AhaSlides, және Гант диаграммасы.
Қатысты:
Жобаны басқару дағдылары
Сіздің біліктілігіңізді бір қарағанда бағалау кезінде рекрутер жобаны басқару дағдыларын жоғары бағалайды. Бұл дағдылар жобаларды тиімді жоспарлау, ұйымдастыру және орындау қабілетін білдіретін қатты және жұмсақ дағдылардың жиынтығын қамтиды, осылайша оларды кандидат профилінде одан да құнды етеді.
Жаңадан келген студенттерге арналған түйіндемедегі жобаларды басқару дағдыларының кейбір мысалдары:
- Waterfall, Agile және PMI әдістері туралы негізгі білімге ие болу
- Project Management Professional сертификаты (PMP®)
Қатысты:
Жеке тұлғалық дағдылар
Жаңа резюмелерге арналған тұлғааралық дағдылар қазіргі заманда, әсіресе AI және автоматтандыру жұмысымызды өзгертіп жатқанда, көптеген жалдау менеджерлерін қызықтыруы мүмкін. Жұмыс берушілер жанжалдарды конструктивті түрде шеше алатын, кәсіби желіні құра алатын және сақтай алатын кандидаттарды іздейді
Жаңадан келген студенттерге арналған түйіндемедегі тұлғааралық дағдылардың кейбір мысалдары:
- Университет клубтары мен волонтерлік іс-шараларға топ мүшесі ретінде белсенді түрде атсалысты.
- Университет жобалары кезінде топ мүшелері арасындағы келіспеушіліктерді тиімді делдалдық.
Қатысты:
Қысқаша
Бұл жаңадан келгендер үшін түйіндемедегі негізгі дағдылардың бірнешеуі ғана. Әрқайсысының ерекше күшті және таланттары болғандықтан, оларды резюмеңізде атап өтуден тартынбаңыз, бұл жалдаушылардың назарын аудару мүмкіндігін арттырады.
Жұмыс өнімділігін жақсарту үшін презентация құралдарын пайдалану үрдісі өсіп келеді. сияқты презентация құралдарымен жабдықтаудың уақыты келді AhaSlidesкері байланыс жинауға, сауалнамалар жүргізуге, интерактивті тренингтерге және қызықты виртуалды топты дамытуға көмектеседі.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Қандай дағдылар жаңа болуы керек?
Компьютерлік дағдылар, көшбасшылық тәжірибе, қарым-қатынас дағдылары, адамдармен жұмыс істеу дағдылары, мәселелерді шешу қабілеті және аналитикалық дағдылар - бұл жаңадан келгендер үшін түйіндеме жасаудың негізгі дағдыларының кейбірі.
Мен түйіндемеде өз дағдыларымды түсіндіремін бе?
Жалдаушылар түйіндеменің қысқаша мазмұнының немесе мақсатының әрбір егжей-тегжейіне назар аударады, сондықтан жұмысқа қатысты барлық жақсы дағдылар мен тәжірибені қосқаныңызға көз жеткізіңіз.
Сіз жай ғана түйіндемеде дағдыларды тізімдейсіз бе?
Аздап білуі мүмкін тым көп дағдыларды тізімдеудің орнына сізде бар ең жақсы дағдыларды көрсеткен дұрыс. Сіз сондай-ақ алған кез келген арнайы марапаттарды немесе сертификаттарды қоса аласыз.
Сілтеме: жаңашыл әлем | Үндістан бүгін | Amcat
