Касси ЛаБори, негізгі баяндамашы, автор және виртуалды оқыту пионері
Мен ұйымдарға қызықты виртуалды оқу тәжірибелерін жасауға 25 жылдан астам уақыт жұмсадым және осы уақыт ішінде оқуды қызықты ететін сансыз жаңа мүмкіндіктердің пайда болғанын көрдім. Бөлмелерді бөлу. Сауалнамалар. Веб-камералар. Ақ тақталар. Реакциялар. Жасанды интеллект.
Маған құралдар ұнайды. Мен әрқашан солай істеймін.
Бірақ уақыт өте келе, мен өзара әрекеттесу платформаға емес, тәжірибеге енетінін түсіндім.
Сондықтан мен СІЗ деп аталатын құрылымды үйретемін.
Шақыруыңыз маңызды. Құрал-жабдықтарды өзіңізде сақтаңыз. Қатысуыңызды көрсетіңіз.
Құрылым қарапайым, бірақ қуатты.
Шақыруыңыз маңызды өйткені өзара әрекеттесу адамдардың қатысуы үшін біз жасайтын мүмкіндіктерден басталады.
Құралдарға иелік етіңіз себебі құралдар өздігінен қызығушылық тудырмайды. Модераторлар құралдарды әдейі пайдалану арқылы қызығушылық тудырады.
Қатысуыңызды босатыңыз өйткені адамдар адамдармен байланыс орнатады. Сіздің энергияңыз, қызығушылығыңыз, зейініңіз және адам болуға деген ықыласыңыз кез келген мүмкіндіктен гөрі тәжірибені қалыптастырады.
Жетекшілер СІЗГЕ назар аударған кезде, қызықты нәрсе болады. Олар қатысуды мүмкін ететін бес тәжірибе сәтіне жағдай жасайды: Шақыру, Таным, Үлес, Қызығушылық және Мағына.
Вебинар барысында мен мұны қарапайым сауалнама арқылы көрсеттім. Қатысушылардан модератор «Сұрақтарыңыз бар ма?» деп сұрағанда әдетте не істейтіндерін сұрадым.
Жауаптар күлкілі болды. Кейбіреулер экранға үнсіз қарап тұрғанын мойындады. Басқалары басқа біреудің бірінші болып баруын үміттенеді. Кейбіреулері микрофондары сынған болып көрінеді.
Сауалнама күлкі тудырды, бірақ сонымен бірге маңызды нәрсеге қол жеткізді. Қатысуға шақыру тудырды. Қатысушылар өздерін жауаптардан және бір-бірінен көрді. Басқалар қалай жауап береді деп ойлаған кезде қызығушылық табиғи түрде пайда болды.
Құрал сол сәтті қолдады.
Тәжірибе қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік берді.
Бес тәжірибе сәті
Вебинар жалғасқан сайын, біз бес тәжірибе сәтін тікелей зерттедік.
шақыру Бұл адамдардың тәжірибеге қош келдіңіздер деп сезінетін сәті. Мен өзіме жиі сұрақ қоямын: мен олардың айтуына немесе істеуіне мүмкіндік беретін не айттым немесе істедім? Шақыру қатысушылардың тек ақпарат алу үшін ғана емес, тәжірибені жасауға көмектесу үшін келгенін білдіреді.
тану адамдардың өздерін көрінгендей сезінген сәті. Біреудің атын қолдану, оның үлесін мойындау немесе оның көзқарасына шынайы қызығушылық таныту олардың маңызды екенін көрсетеді. Әсіресе виртуалды ортада тану тиесілілікті тудырады.
Салым Бұл адамдардың тәжірибені қалыптастыруға көмектесетін сәті. Менің сүйікті мысалдарымның бірі ATD үшін өткізген вебинардан алынған. Жоспарлаған күн тәртібімді орындаудың орнына, қатысушылардан талқылағысы келетін тақырыптарды тізіп шығуды сұрадым, содан кейін сессияны жауаптарына қарай қайта ұйымдастырдым. Бөлме бірден басқаша сезілді, себебі адамдар келесіде не болатынын жасауға қатысты болды.
Қызығушылық адамдардың алға еңкейіп, «Мен мұны бұрын-соңды ойламаппын» деп ойлайтын сәті. Қызығушылық адамдардың алған мазмұнынан белсенді түрде зерттейтін нәрсеге айналдырады.
мағынасы бәрі бір-бірімен байланысатын сәт. Бұл қатысушылар іс-шара туралы ойлауды тоқтатып, өздері, жұмыстары және тәжірибеге байланысты не істейтіндері туралы ойлана бастаған кезде болады.
Вебинардың соңына қарай мен қатысушылардан қазіргі сессияларында бес тәжірибе сәтінің қайсысы ең көп жетіспейтінін сұрадым.
Бір қарағанда, бұл қарапайым сауалнама сияқты көрінді.
Бірақ ол деректер жинаудан әлдеқайда көп нәрсе жасады.
Қатысушылар өз тәжірибелері туралы ой жүгіртті. Олар көзқарастарды салыстырды. Олар жетілдіру мүмкіндіктерін анықтады. Олар мағынасын ашты.
Құрал тағы да сол сәтті қолдады.
Тәжірибе құндылықты қалыптастырды.
Технология керемет. Адамдар да керемет.
Бұл мен виртуалды оқытуда жиырма жылдан астам уақыт бойы үйренген сабақ.
Құралдар маңызды. Мен оларды күн сайын қолданамын. Маған жаңа мүмкіндіктер мен жаңа мүмкіндіктерді зерттеу ұнайды.
Бірақ құралдар Шақыруды, Танылуды, Үлес қосуды, Қызығушылықты немесе Мағынаны тудырмайды.
Жетекшілер істейді.
Технология мүмкіндіктер жасайды, ал адамдар тәжірибе жасайды.
Технология керемет. Адамдар да керемет.
Касси ЛаБори туралы
Касси ЛаБори - виртуалды оқытудың пионері, негізгі баяндамашы, автор және YOU Framework for Engagement жобасының негізін қалаушы. 25 жылдан астам уақыт бойы ол ұйымдарға виртуалды, гибридті және жеке ортада қызықты, адамға бағытталған оқу тәжірибелерін жасауға көмектесті.
Ол авторы Өзара әрекеттесіңіз және қатысыңыз! және Виртуалды тренингтер, кездесулер және вебинарлар өткізужәне ATD-нің «Үздік кәсіби маман» сыйлығының иегері.
Ұйымдар Kassy компаниясымен негізгі баяндамалар, фасилитаторларды дамыту бағдарламалары және көшбасшыларға, жаттықтырушыларға және баяндамашыларға қатысуға, байланыс орнатуға және әрекет етуге шабыттандыратын тәжірибелер жасауға көмектесетін семинарлар үшін серіктестік орнатады.
Көбірек біліңіз KassyLaBorie.com немесе Kassy-мен байланысыңыз LinkedIn.
