Дата: Бейсенбі, Сәуір 16, 2026
уақыт: Орталық Азия стандарты бойынша таңғы 11-де
Неліктен жаттығуларыңыз нәтиже бермейді және оны қалай түзетуге болады
Оқудың өзгеріске әкелмейтінінің ең көп таралған себебі неде? Ол бір реттік іс-шара ретінде жасалған.
Жақсы жасалған сабақ энергия тудырып, ойлауды өзгертіп, керемет кері байланыс ала алады. Бірақ оқу сабақта тоқтаған кезде, әсері сирек созылады. Бірнеше күн ішінде жаңа идеялар жоғалады. Бірнеше апта ішінде ескі әдеттер қайта оралады.
Бұл мазмұн мәселесі емес. Бұл дизайн мәселесі.
Оқу сапары қандай көрінеді
Стратегиялық оқу процесі мазмұнды уақыт өте келе қабаттайды, жаттығу мен ойлануға арналған сәттерді қалыптастырады және оқуды өлшенетін нәтижелермен тікелей байланыстырады. Ол мінез-құлықтың өзгеруін жақсы мазмұнның жанама өнімі ретінде емес, бүкіл бағдарламаның айналасында жасалған мақсат ретінде қарастырады.
Көптеген оқу және тәжірибелік-конструкторлық топтар шектеулі уақытпен, тығыз бюджетпен және қазірдің өзінде шаршаған оқушылармен жұмыс істейді. Көп деңгейлі сапарды жобалау – іс жүзінде қатысуды қолдайтын және өлшенетін өзгерістерге әкелетін сапар – оны жүзеге асыру үшін нақты құрылым мен дұрыс құралдарды қажет етеді.
Оны іс жүзінде зерттеу үшін бізге қосылыңыз
16 сәуірде сағат 11:00-де (CST) біздің тегін вебинарымызға қосылыңыз «Стратегиялық оқу жолдарын құру: мінез-құлықты өзгертуге ықпал ететін дамуды жобалау».
75-тен астам елдегі 1 миллионнан астам маманға арналған оқуды жобалаған, бірнеше марапатқа ие болған негізгі баяндамашы және автор Амбер Вандербург қатысуды қолдайтын, әдеттерді қалыптастыратын және бизнес нәтижелерімен тікелей байланыстыратын оқу жолдарын қалай құру керектігін түсіндіреді.
Біз нені қарастырамыз
Бұл вебинарда біз оқытуды жеткізуден тысқары және мінез-құлықтың нақты өзгеруіне әкелетін оқытуды қалай жобалау керектігін қарастырамыз.
Біз зерттейміз:
- Үздіксіз, көп сатылы оқу сапарларын қалай жобалау керек
- Әдеттерді қалыптастыру және дағдыларды нақты жұмысқа қалай айналдыруға болады
- Семинарларды, жұмыс дәптерлерін, коучингті және құрдастарының жауапкершілігін қалай біріктіруге болады
- Жасанды интеллект және LMS уақыт өте келе күшейтуді қалай қолдай алады
- Оқу дизайнын бизнес мақсаттарымен қалай тығыз байланыстыруға болады
Кім қатысуы керек
Бұл вебинар келесі мақсаттарға арналған:
- L&D мамандары және корпоративтік жаттықтырушылар
- Жетекшілер және оқу дизайнерлері
- HR және персоналды дамыту топтары
- Топ жетекшілері оқыту және әлеуетті дамытуға жауапты
- Уақыт өте келе оқу нәтижелерін жақсартуға тырысатын кез келген адам
Сіз семинарлар, бейімдеу, ішкі тренингтер немесе көшбасшылықты дамыту өткізсеңіз де, бұл сессия оқытуды құрылымды, күшейтуді және ұзақ мерзімді әсерді көбірек қамтитын жобалаудың практикалық тәсілдерін ұсынады.
مور
Егер бұл нәтижелер сіздің әлеміңізде маңызды болса, біздің сессияға қосылыңыз.
.webp)
