មនុស្សយើងគឺជាប្រភេទសង្គមដែលមានដើមកំណើត។ អន្តរកម្មសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺចាំបាច់សម្រាប់អាជីព ទំនាក់ទំនង និងសុខុមាលភាពរបស់យើង។ ជាងនេះទៅទៀត អន្តរកម្មសង្គមដ៏មានអត្ថន័យជួយឱ្យខួរក្បាលរបស់យើងមានសុខភាពល្អ និងជំនាញនៃការយល់ដឹងរបស់យើងមានភាពមុតស្រួចនៅពេលយើងចាស់។ ដូច្នេះតើអ្វីទៅជា ឧទាហរណ៍នៃជំនាញអន្តរបុគ្គល?
ដោយមើលឃើញពីសារៈសំខាន់នៃអន្តរកម្មសង្គម វាហាក់ដូចជាចម្លែកដែលមនុស្សមួយចំនួនអាចដោះស្រាយស្ថានការណ៍សង្គមបានយ៉ាងងាយស្រួល ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតតស៊ូជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាសង្គមជាមូលដ្ឋានបំផុត។ ភាពខុសគ្នានៃជំនាញអន្តរបុគ្គលបណ្តាលឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងនេះនៅក្នុងរបៀបដែលមនុស្សអនុវត្តខ្លួនឯងនៅក្នុងករណីសង្គម។
ការដឹងពីជំនាញអន្តរបុគ្គលគឺមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អាជីព និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ វាជួយអ្នកក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណផ្នែកសំខាន់ៗដែលអ្នកត្រូវធ្វើការដើម្បីបំបែកការសម្ភាសន៍ការងារ ជំរុញអាជីពរបស់អ្នក និងបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រឹងមាំ។
អត្ថបទនេះឆ្លើយយ៉ាងច្បាស់ថា "ជំនាញអន្តរបុគ្គល" មានន័យយ៉ាងណា តើគំរូនៃជំនាញអន្តរបុគ្គលដែលអ្នកគួររកមើលដើម្បីបណ្តុះ និងហេតុអ្វី។
ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយ AhaSlides
ការបង្ហាញគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សនៅការិយាល័យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគួរតែជាអន្តរកម្ម ភាពសប្បាយរីករាយ និងងាយស្រួលយល់ និងឆ្លើយតប!
នេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការប្រមូលមតិកែលម្អពីមនុស្ស ដើម្បីទទួលបានអន្តរកម្មកាន់តែច្រើន ដែលអាចបង្កើនសមត្ថភាពការងារ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន និងភាពសុខដុមរមនា។
ដូច្នេះ ក្រៅពីឧទាហរណ៍ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលខាងក្រោម សូមពិនិត្យមើលគំនិតអន្តរកម្មបន្ថែមទៀតជាមួយ AhaSlides ។
កំពុងស្វែងរកឧបករណ៍ភ្ជាប់ពាក្យនៅកន្លែងធ្វើការមែនទេ?
ប្រមូលផ្តុំគូរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួរដ៏រីករាយនៅលើ AhaSlides ។ ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពីបណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
| តើនរណាជាអ្នកបង្កើតពាក្យ "ជំនាញអន្តរបុគ្គល"? | Michael Argyle អ្នកចិត្តសាស្រ្តសង្គម។ |
| តើអ្វីជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដំបូង? | ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយពាក្យសំដី និងអក្ខរាវិរុទ្ធ។ |
តើអ្វីជាគំរូជំនាញអន្តរបុគ្គល?
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល គឺជាការផ្លាស់ប្តូរគំនិត គំនិត អារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍រវាងមនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើន។ វារួមបញ្ចូលទាំងផ្នែកពាក្យសំដី និងពាក្យសម្ដីនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គល។
ជំនាញអន្តរបុគ្គលខ្លាំង គឺជាសូចនាករសំខាន់នៃភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត កង្វះជំនាញអន្តរបុគ្គលអាចនាំឱ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាខុស ឬការយល់ច្រឡំជាមួយមិត្តរួមការងារ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលអាចឈានទៅដល់ជម្លោះកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។
ការកែលម្អជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នកអាចជួយឱ្យអ្នកបង្កើតកន្លែងការងារដែលមានភាពចុះសម្រុងគ្នា ជួសជុលទំនាក់ទំនងណាមួយដែលរំខានដល់សមត្ថភាពការងាររបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងផ្តល់ពេលទំនេរ និងកម្លាំងដើម្បីផ្តោតលើការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
ការចូលរួមកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងការជួបជុំរបស់អ្នក។
សារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលគឺជា "ជំនាញទន់" ដ៏មានតម្លៃ ដែលត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារជាច្រើន។ មនុស្សដែលមានជំនាញទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលខ្លាំងអាចបង្ហាញអារម្មណ៍ និងគំនិតរបស់ពួកគេបានប្រសើរជាងមុន ហើយអភិវឌ្ឍការយល់ចិត្តកាន់តែច្រើនចំពោះអ្នកដទៃ។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលក៏ជាផ្នែកសំខាន់មួយក្នុងការក្លាយជាអ្នកលេងក្រុម ឬអ្នកដឹកនាំក្រុម ដែលជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្វែងរក។
ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលខ្លាំង អ្នកអាចបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីចេតនា និងគំនិតរបស់អ្នក ពង្រឹងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល
- បទបង្ហាញ
- ការហៅទូរស័ព្ទ
- កិច្ចប្រជុំ
- អ៊ីមែល & អត្ថបទ
- ភាសាសញ្ញា
- ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល - បទបង្ហាញ
ការបង្ហាញជាធម្មតារួមបញ្ចូលគ្រប់ទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។ វាគ្មិនដែលមានជំនាញអន្តរបុគ្គលខ្ពស់ត្រូវតែមានជំនាញទំនាក់ទំនងពាក្យសំដីរឹងមាំ ប្រើកាយវិការ និងការបញ្ចេញមតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សំដៅលើអត្ថបទដែលសរសេរ និងជំនួយការមើលឃើញផ្សេងទៀត និងយល់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នកស្តាប់ និងទទួលសារ។ ទាំងអស់នេះរួមចំណែកដល់ជំនាញអន្តរបុគ្គលខ្ពស់របស់ពួកគេ។
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញបានក្លាយជាអន្តរកម្មកាន់តែច្រើន និងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមានជំនួយពីឧបករណ៍ដូចជា AhaSlides ដែលអ្នកអាចចូលរួមជាមួយទស្សនិកជនរបស់អ្នក និងទទួលបានមតិកែលម្អរបស់ពួកគេក្នុងពេលជាក់ស្តែង។
- ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល - ការហៅទូរសព្ទ និងអត្ថបទ
មែនហើយ មនុស្សនៅតែប្រើស្មាតហ្វូនដើម្បីទំនាក់ទំនង! យើងរស់នៅក្នុងយុគសម័យមួយដែលការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាតាមរយៈបច្ចេកវិទ្យាទំនើបគឺស្ទើរតែជាកាតព្វកិច្ច។ មនុស្សកំពុងផ្ញើសារ អ៊ីមែល សរសេរប្លុក និង tweeting គ្រប់ទីកន្លែង។ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការទៅណាមកណាដោយមិនឃើញនរណាម្នាក់ប្រើទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីនធឺណិតដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។ តើអ្នកអាចស្រមៃថានឹងទៅមួយសប្តាហ៍ដោយមិនពិនិត្យមើល Twitter, Facebook ឬសាររបស់អ្នកទេ? យើងនឹងត្រូវបាត់បង់។
- ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល - ការប្រជុំ
ថ្ងៃរបស់អ្នកជំនួញធម្មតាត្រូវបានចំណាយក្នុងការប្រជុំ។ ការប្រជុំគឺជាឧបករណ៍របស់អង្គការដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងអភិវឌ្ឍ និងចែករំលែកគំនិតដោយពាក្យសំដី។ កង្វះជំនាញអន្តរបុគ្គល ដូចជាការប្រជុំ អាចដាក់កម្រិតសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ ឬដំណើរការការប្រជុំ។
- ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល – អ៊ីមែល
ឧទាហរណ៍មួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍ធម្មតានៃជំនាញអន្តរបុគ្គលនៅកន្លែងធ្វើការគឺការសរសេរអ៊ីមែល។ វាគឺជាទម្រង់ទូទៅនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលនៅក្នុងការកើនឡើងនៃការប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ជាអកុសល យើងមិនអាចតែងតែប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយភាពស្រពិចស្រពិល និងទឹកដម ដែលនាំឱ្យមានការយល់ច្រឡំ។ ជាលទ្ធផល អ្នកត្រូវតែស្ទាត់ជំនាញក្នុងការទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
- ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល - ភាសាសញ្ញា
ភាសាសញ្ញាគឺជាតំណភ្ជាប់ដែលភ្ជាប់យើងទៅនឹងពិភពលោកនៃមនុស្សថ្លង់ឬមានសមត្ថភាពពាក្យសំដីមានកម្រិត។ បុគ្គលជាច្រើននៅក្នុងសហគមន៍គថ្លង់ធ្វើអន្តរកម្មដោយប្រើភាសាសញ្ញា ដែលមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង ភាសាសញ្ញាអង់គ្លេស (BSL) និងភាសាសញ្ញាអាមេរិក (ASL)។ កាយវិការផ្សេងៗគ្នាដោយប្រើដៃ ម្រាមដៃ ដៃ ក្បាល និងទឹកមុខជួយឱ្យមនុស្សថ្លង់ និងពិបាកស្តាប់ ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួន និងផ្ទុយមកវិញ។
ការស្ទង់មតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AhaSlides
ឧទាហរណ៍ជំនាញអន្តរបុគ្គលសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង
ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា "ជំនាញទន់" សមត្ថភាពទាំងនេះអាចឱ្យអ្នកធ្វើអន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដទៃ និងបំពេញមុខងារបានយ៉ាងល្អក្នុងនាមជាសមាជិកនៃសង្គម។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចែករំលែកព័ត៌មាន ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង រក្សាទំនាក់ទំនង និងដោះស្រាយជម្លោះ។ សូមក្រឡេកមើលជំនាញទាំងនេះ និងមូលហេតុដែលពួកគេមានសារៈសំខាន់ក្នុងការទំនាក់ទំនង និងមុខងារសង្គមផ្សេងទៀត។
ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ជំនាញអន្តរបុគ្គលល្អរួមមាន៖
- បញ្ញាស្មារតី
- ការស្តាប់សកម្ម។
- ការងារជាក្រុម
- ការគ្រប់គ្រងទំនាស់
- បើកចំហចំពោះមតិកែលម្អ
- អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- វៃឆ្លាតអារម្មណ៍
ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកព្យាករណ៍ជោគជ័យជាង IQ ។ ការយល់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់ពួកគេអាចជួយអ្នកជំរុញទឹកចិត្តពួកគេ។ នេះកើតចេញពីការសម្របតាមអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍របស់ខ្លួនជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដែលប្រែទៅជាជំនាញអន្តរបុគ្គលល្អ។
2. ការស្តាប់សកម្ម
ការស្តាប់សកម្ម កំពុងស្តាប់អ្នកដទៃ ដើម្បីចូលរួមជាមួយពួកគេ និងប្រមូលព័ត៌មាន។ ការបរាជ័យក្នុងការធ្វើដូច្នេះនាំទៅរកផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជាការយល់ខុស ឬការបកស្រាយខុសការណែនាំអំពីកិច្ចការ។ ការស្តាប់ដោយចេតនាក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការយល់ចិត្តផងដែរ។
3. ការងារជាក្រុម
ការងារជាក្រុម គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃជំនាញអន្តរបុគ្គល និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានប្រើ។ ដូចនៅកន្លែងធ្វើការទំនើបភាគច្រើន អ្នកទាំងអស់គ្នាធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដូចគ្នា នៅពេលអ្នកជាផ្នែកនៃក្រុម។ អ្នកផ្សេងទៀតពឹងផ្អែកលើអ្នកដូចដែលអ្នកពឹងផ្អែកលើពួកគេដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងគោលបំណងរួម។
4. ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ
ជម្លោះគឺជៀសមិនរួចនៅពេលធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃ; ពួកគេគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចជៀសបាននៃហ្គេមសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើមិនបានដោះស្រាយទេ វាអាចបង្កបញ្ហា និងរារាំងផលិតភាព។ ដូច្នេះ ការយល់ពីជំនាញអន្តរបុគ្គលទាមទារឱ្យមានការយល់ដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងជម្លោះ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងជម្លោះឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង បង្ហាញការយល់ចិត្ត ចរចា និងអះអាងចំណុចរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកការសម្របសម្រួលផងដែរ។ និយាយឱ្យខ្លីគឺការទូត។
5. បើកចំហចំពោះមតិកែលម្អ
មធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការពន្លឿនកំណើនរបស់អ្នកគឺបើកចំហចំពោះមតិកែលម្អ។ ជំនាញអន្តរបុគ្គលដ៏ល្បីនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនូវគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់អ្នក រួមទាំងការសិក្សារបស់អ្នក តុល្យភាពជីវិតការងារ និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងមិនតែងតែដឹងថាតើទង្វើរបស់យើងត្រូវឬខុស។ ក្នុងករណីបែបនេះ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការបើកចំហចំពោះមតិអ្នកដទៃដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាក់និងការគាំទ្រ។
6. អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន
តើអ្នកចូលចិត្តនៅក្បែរមនុស្សដែលតែងតែអវិជ្ជមាន និងត្អូញត្អែរទេ? ខ្ញុំប្រាកដជាមិនធ្វើទេ ដូច្នេះការបង្កើតអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានគឺជាការចាំបាច់។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់មើលឃើញឱកាសសូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងជំរុញអ្នកដទៃឱ្យឈានទៅកាន់តែខ្ពស់ និងកាន់តែឆ្ងាយ។ ដូច្នេះ នេះជាការពិតសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប មិនត្រឹមតែអ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំប៉ុណ្ណោះទេ ដែលលក្ខណៈនេះមានសារៈសំខាន់។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានជំរុញយើងទៅមុខ និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងបង្កើតទំនាក់ទំនងយូរអង្វែង។
7. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដ៏សំខាន់ដែលរួមបញ្ចូលការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានឥទ្ធិពលប្រើប្រាស់ជំនាញអន្តរបុគ្គលជាច្រើនទៀត ដូចជាការយល់ចិត្ត និងការអត់ធ្មត់ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នករួមវិភាគទានបុគ្គលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ និយោជកឱ្យតម្លៃមនុស្សដែលទទួលយកភាពជាម្ចាស់នៃគោលដៅរួមក្នុងតួនាទីណាមួយ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងចាប់ផ្តើមដោយការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង។ គ្រាន់តែអានអត្ថបទនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកយល់កាន់តែច្បាស់អំពីជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នកនាពេលអនាគត។
ទោះបីជាការដឹងពីគំរូនៃជំនាញអន្តរបុគ្គលល្អ គឺជាកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅពេលកំណត់នូវអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើការ ប៉ុន្តែវិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីរៀនជំនាញអន្តរបុគ្គលគឺតាមរយៈបទពិសោធន៍ និងការចូលរួម។
មនុស្សគ្រប់រូបមានភាពខុសប្លែកគ្នាទាក់ទងនឹងជំនាញអន្តរបុគ្គល ហើយភាគច្រើនវាទាក់ទងនឹងរបៀបដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ដោះស្រាយស្ថានភាពសង្គម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគច្រើននៃវាអាចត្រូវបានសិក្សា និងរួមបញ្ចូល។ យើងសង្ឃឹមថាឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីវិសាលភាពពេញលេញនៃជំនាញអន្តរបុគ្គល របៀបដែលពួកគេបង្ហាញ និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេ។
ការបំផុសគំនិតកាន់តែប្រសើរឡើងជាមួយ AhaSlides
សំណួរដែលគេច្រើនសួរ:
តើអ្វីជានិយមន័យនៃជំនាញអន្តរបុគ្គល?
ជំនាញអន្តរបុគ្គលគឺជាជំនាញដែលមនុស្សប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃដើម្បីទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ហើយជំនាញទំនាក់ទំនងគឺជាផ្នែកសំខាន់ដែលមិនអាចខ្វះបានក្នុងជំនាញអន្តរបុគ្គល។
តើជំនាញអន្តរបុគ្គលត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងស្ថានភាពណា?
ជំនាញអន្តរបុគ្គលត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ ដូចជានៅពេលអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការ ចរចាជាមួយអតិថិជនរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក។
