មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបដែលមនុស្សជោគជ័យអាចក្លាយជាមនុស្សនៅពេលដែលពួកគេប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ គន្លងអាជីព. អ្នកអាចរៀនពី និងធ្វើតាមបុគ្គលល្បីៗមួយចំនួន ដូចជា Steve Jobs, Larry Page និង Bill Gates ជាដើម។ គន្លងអាជីពបង្កើតការតំរង់ទិសមានប្រយោជន៍ និងឆ្លាតវៃ បន្ថែមពីលើការពន្លឿនដំណើរការផ្សព្វផ្សាយ។ ការអភិវឌ្ឍអាជីពមិនដូចការចុះចតលើការងារនោះទេ។ អ្នកត្រូវតែធ្វើការឱ្យវា។
តើអ្នកចង់ទៅកន្លែងណាក្នុងអាជីពរបស់អ្នកទេ? តើអ្នកពិបាកឬច្រើនក្នុងការឈានទៅរកគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកដែរឬទេ? សូមពិនិត្យមើលការណែនាំ និងការណែនាំរបស់យើង ដើម្បីស្វែងរកវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក ដោយរៀនពីរបៀបបង្កើតគន្លងអាជីពរបស់អ្នក។
មាតិកា
គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ
កំពុងស្វែងរកឧបករណ៍ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្រុមរបស់អ្នកមែនទេ?
ប្រមូលផ្តុំសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួរដ៏រីករាយនៅលើ AhaSlides ។ ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពីបណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
ប្រភេទនៃគន្លងអាជីព៖ ជ្រើសរើសមួយដែលសមនឹងអ្នក។
តើអ្វីជាគន្លងអាជីព? គន្លងអាជីពត្រូវបានកំណត់ថាជាចលនានៃអាជីពរបស់អ្នក នៅពេលអ្នកឆ្លងកាត់តួនាទី ក្រុមហ៊ុន និងដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃជីវិតអាជីពរបស់អ្នក។ ម្យ៉ាងទៀត ការស្វែងរកការរីកចម្រើនផ្នែកវិជ្ជាជីវៈទៅតាមផ្លូវដែលគេស្គាល់ថាជាគន្លងអាជីព ឬ ផ្លូវអាជីព.
លើសពីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការដឹងពីប្រភេទនៃគន្លងអាជីពដែលអ្នកកំពុងមានបំណង។ គោលដៅអាជីពជាក់លាក់របស់បុគ្គលម្នាក់កំណត់ទម្រង់នៃគន្លងអាជីពរបស់ពួកគេ ដែលអាចជាបញ្ឈរ ឬផ្ដេក។
ទិសដៅអាជីពបញ្ឈរ
ប្រភេទនៃនេះ ការអភិវឌ្ឍអាជីព រួមបញ្ចូលការឡើងទៅកាន់មុខតំណែងខ្ពស់ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា ឬឧស្សាហកម្មដូចគ្នា និងប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង។ ពិចារណាលើកម្មករវ័យក្មេងដែលឈានមុខគេក្នុងជួរ ដើម្បីក្លាយជាសមាជិកនៃថ្នាក់លើ។ ឧទាហរណ៍មួយគឺការទទួលបានការដំឡើងឋានៈពីបុគ្គលិកកម្រិតចូលទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
គន្លងអាជីព (ផ្ដេក)
ប្រភេទនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនេះ រួមបញ្ចូលការពង្រីកជំនាញរបស់អ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន និងទទួលយកទំនួលខុសត្រូវ ឬបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។ អ្នកអាចផ្លាស់ទៅឧស្សាហកម្មថ្មីដែលមានមុខតំណែងដដែលដោយមិនគិតពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែ។
ឧទាហរណ៍ អ្នករចនាហ្គេមដែលភារកិច្ចចម្បងគឺបង្កើតមាតិកាហ្គេម។ អ្នករចនាហ្គេមក៏ជ្រើសរើសភាសា និងសមត្ថភាពថ្មីនៃការសរសេរកម្មវិធី ដោយអភិវឌ្ឍទៅជាសមាជិកដ៏សំខាន់នៃក្រុម។
ក្រៅពីប្រភេទសំខាន់ពីរនៃគន្លងអាជីព មានប្រភេទបន្ថែមនៃការថយក្រោយ។
**ថយក្រោយ: អ្នកប្រថុយត្រឡប់ទៅស្ថានភាពការងារ ឬប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់អ្នកវិញ ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរជម្រើសអាជីព ឬរបៀបរស់នៅ ដូចជាពីការងារពេញម៉ោង ទៅការងារក្រៅម៉ោង បន្ទាប់ពីមានកូន។
4 ជំហានសំខាន់ៗដើម្បីរៀបចំផែនការគន្លងអាជីព
តើអ្នកបានសម្រេចចិត្តលើអាជីពបែបណាដែលអ្នកចង់បន្ត? ដំបូន្មានខាងក្រោមអាចជួយអ្នកឱ្យឈានដល់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈកំពូល ឬដើរតួនាទីផ្សេងៗគ្នា មុនពេលសម្រេចចិត្តលើគន្លងអាជីពដ៏ល្អរបស់អ្នក។
ជំហានទី 1: សម្រេចចិត្តថាផ្លូវមួយណាដែលសាកសមនឹងអ្នក។
មុននឹងបង្កើតផែនការអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវកំណត់ប្រភេទនៃគន្លងអាជីពរបស់អ្នក។ នេះគឺជាឧបករណ៍ពេញនិយមមួយចំនួនដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក៖
- នេះ សូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs (MBTI)
- សន្ទស្សន៍ប្រភេទ Jungian (JTI)
- ឧបករណ៍តម្រៀបសីតុណ្ហភាព Keirsey
ជំហានទី 2៖ ស្វែងរកវិធីសមស្របមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍគន្លងអាជីពរបស់អ្នក។
នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកហើយ វាដល់ពេលដែលត្រូវស្វែងយល់ពីរបៀបចិញ្ចឹមវាឱ្យល្អបំផុត។ អ្នកអាចអភិវឌ្ឍសំណុំជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយដែលអ្នកតែងតែចង់បាន។ អ្នកអាចបន្តការសិក្សាបន្ថែម ឬការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារជំនួស ឬអ្នកអាចជ្រើសរើសជំនាញថ្មីៗនៅកន្លែងធ្វើការ។
គន្លឹះសម្រាប់គន្លងអាជីពកម្រិតខ្ពស់៖
មានយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដើម្បីពង្រីកអាជីពរបស់អ្នក និងឡើងជណ្តើរ មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី ឬព្យាយាមដំឡើងឋានៈនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ៖
- ទទួលយកតួនាទីរបស់អ្នក ហើយអនុវត្តវាឱ្យល្អ។
- ទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងអស់ដែលបង្ហាញខ្លួនឯង។ ទទួលយកការទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងការចាំបាច់។
- បន្តចាប់យកសមត្ថភាពថ្មីៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងគម្រោង, ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងធ្វើបទបង្ហាញ។
- បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើ។
គន្លឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ គន្លងកំណើនអាជីព៖
គន្លងនៃកំណើនអាជីពអាចមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ហើយអ្នកតែងតែមានសេរីភាពក្នុងការដឹកនាំ ជាពិសេសប្រសិនបើមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនបំពេញតាមអ្នក។ នៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរអាជីព សូមធ្វើសកម្មភាពទាំងនេះដើម្បីចាប់ផ្តើម៖
- ពិគ្រោះជាមួយអ្នកប្រឹក្សាអាជីព ដើម្បីជួយអ្នករៀបចំចំណេះដឹង និងជំនាញដែលអ្នកត្រូវការ។
- ស្វែងរកគម្រោងឯករាជ្យដែលខុសពីបន្ទាត់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។
- ទទួលបានចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពចាំបាច់សម្រាប់មុខតំណែងដែលអ្នកចង់កាន់។
- បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យដែលអ្នកចង់បន្ត។
ជំហានទី៣៖ លម្អិតផែនការរយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លី
គិតអំពីអាជីពដ៏ល្អរបស់អ្នក និងគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលប្រាំទៅដប់ឆ្នាំខាងមុខ។ អ្នកអាចគូសផែនទីផ្លូវអាជីពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអាជីពរយៈពេលវែង និងខ្លីរបស់អ្នកដោយកំណត់វា។
ទោះបីជាអ្នកមិនចាំបាច់ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការទាំងនេះច្បាស់លាស់ក៏ដោយ ការមានវានៅនឹងដៃជួយអ្នកឱ្យឆ្ពោះទៅមុខ។ តាមរយៈការបង្កើតកាលវិភាគច្បាស់លាស់ និងរៀបចំបានល្អ អ្នកបង្កើនឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នក។
ជំហានទី 4: តាមដានព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗរបស់អ្នក និងពិនិត្យឡើងវិញ
កត់ត្រាសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក ហើយទទួលស្គាល់វានៅពេលអ្នកទៅ។ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងឱ្យបន្តការងារល្អ សូមផ្តល់រង្វាន់ដល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងអំណោយ ឬបទពិសោធន៍ពីបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់អ្នក។
គន្លងច្បាស់លាស់ និងទូលំទូលាយនៃផែនការអាជីពគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែការប្រកាន់ខ្ជាប់ពេញលេញទៅនឹងវាមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ វាគួរតែអាចសម្របបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរតាមសម័យកាល។ ផែនការអាជីពរបស់អ្នកអាចតម្រូវឱ្យមានការកែតម្រូវនៅពេលដែលអ្នកកាន់តែចាស់ ដោយសារកាលៈទេសៈរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ និងនៅពេលដែលគោលដៅរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ។ ព្យាយាមពិនិត្យ និងកែសម្រួលផែនការរបស់អ្នកប្រហែលរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។
អាថ៌កំបាំងក្នុងការកសាងគន្លងអាជីពជោគជ័យ
ព្រឹត្តិការណ៍ជោគជ័យទាមទារឱ្យដឹងថាអ្នកនៅទីណា អ្វីដែលអ្នកមិនមាន និងជំហានថ្មីអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ។ អ្នកក៏ត្រូវរៀបចំផែនការ និងប្រតិបត្តិវាដោយភាពបត់បែន និងឆ្លាតវៃផងដែរ។ វានៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ បើអ្នកចង់ឈានទៅមុខលឿនជាងនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មមួយចំនួនសម្រាប់អាជីពជោគជ័យបន្ថែមទៀត ដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាដឹងទេ។
ដឹងពីបរិស្ថានរបស់អ្នក។
ការដឹងពីបរិយាកាសរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការអភិវឌ្ឍអាជីពដែលទទួលបានជោគជ័យ និងជាក់ស្តែង។ តើការពង្រីកត្រូវបានស្វាគមន៍ និងងាយស្រួលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទេ? តើមានការប្រកួតប្រជែងច្រើនសម្រាប់មុខតំណែងដែលអ្នកចង់បានទេ?…
ប្រើឱកាសដើម្បីរៀនការអប់រំថ្មី ឬឱកាសបណ្តុះបណ្តាល
កុំបោះបង់ឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ ការស្វែងរកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ថ្នាក់រៀន ឬសិក្ខាសាលាដែលនឹងជំរុញអាជីពរបស់អ្នកគឺជាផ្នែកមួយនៃផែនការអាជីព។ ប្រើប្រាស់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យ។ នេះគឺជាប្រាក់ឥតគិតថ្លៃដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចគោលបំណងរបស់អ្នក។
ផ្គូផ្គងភាពខ្លាំង និងគុណភាពរបស់អ្នកជាមួយនឹងការងារដែលមានសក្តានុពល
ការជ្រើសរើសអាជីពដែលសមស្របនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងនិស្ស័យរបស់អ្នក គឺជារឿងសំខាន់។ វាជាជំនឿទូទៅមួយដែលអ្នកគួរលេងដើម្បីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកជាជាងព្យាយាមយកឈ្នះលើចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។
គ្រប់គ្រងការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកទៅលើចំនួនប្រាក់ដែលអ្នកនឹងធ្វើ
ទោះបីជាអ្នកចង់មានសុវត្ថិភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនាពេលអនាគតក៏ដោយ អ្នកមិនគួរផ្អែកលើជម្រើសរបស់អ្នកតែលើអ្វីដែលអ្នករំពឹងថានឹងទទួលបាននោះទេ។ អ្នកត្រូវបានស្វាគមន៍ក្នុងការរកមើលប្រាក់ចំណូលសក្តានុពលនៃការងារផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែជ្រើសរើសមួយដែលនឹងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត សូមព្យាយាមស្វែងរកការងារដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាសាកសមបំផុតសម្រាប់អ្នក។ នេះនឹងជួយឱ្យអ្នកមានអាជីពជោគជ័យ។
ចាកចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នក។
ជាចុងក្រោយ សូមចេញក្រៅតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នក។ កុំខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់អ្នក ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់ខ្លួន។ ឬអ្នកប្រហែលជាត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញ ប្រសិនបើអ្នកសាកល្បងអាជីពថ្មី។ អាជីពគឺស្រដៀងនឹងជីវិតដែលវាតែងតែបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសដ៏មានតម្លៃនៅពេលចូល។
ការយកសំខាន់ៗ
💡ជាមួយ អេអេសស្លេសការបង្កើតបទបង្ហាញដ៏ទូលំទូលាយ និងទាក់ទាញដោយមើលឃើញសម្រាប់ការកំណត់អាជីវកម្មកាន់តែងាយស្រួល។ ជាមួយនឹងរាប់ពាន់ គំរូឥតគិតថ្លៃ។ភាពខុសគ្នានៃតារាង រូបតំណាង និងធនធានផ្សេងទៀត វានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យដើម្បីឈានទៅជិតភាពជោគជ័យប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្នកសរសេរគន្លងអាជីពដោយរបៀបណា?
នៅពេលអ្នករួចរាល់ក្នុងការរចនាគន្លងអាជីពរបស់អ្នក ចាប់ផ្តើមដោយរាយបញ្ជីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និងរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក បន្ទាប់មកបន្តទៅចំណាប់អារម្មណ៍ និងការងាររបស់អ្នក។ បន្ទាប់មក រាយបញ្ជីអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក។ ពិនិត្យអ្វីៗទាំងអស់នៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក ហើយពិចារណាលើផ្នែកនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចប្រើជំនាញរបស់អ្នក។
លើសពីនេះ អ្នកអាចប្រើគំរូឥតគិតថ្លៃដែលរួមបញ្ចូលតារាង និងរូបភាពជាច្រើនដែលអ្នកអាចរក្សាទុកនៅលើអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ភាពងាយស្រួលក្នុងគ្រប់កាលៈទេសៈ។
តើគន្លងអាជីពទាំង ៤ យ៉ាងដូចម្ដេច ?
គន្លងអាជីពចំនួនបួនរួមមាន លីនេអ៊ែរ អ្នកជំនាញ វង់ និង អន្តរកាល។
លីនេអ៊ែរ៖ ការចល័តឡើងលើធម្មតាត្រូវបានជំរុញដោយសមិទ្ធិផល និងថាមពល ជាមួយនឹងតួនាទីការងារផ្សេងៗគ្នា។
អ្នកជំនាញ៖ ដោយសារតែការធ្វើឱ្យជំនាញកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុងវិន័យជាក់លាក់មួយ មានចលនាតិចតួច និងតួនាទីដ៏វែង។
វង់៖ ចលនានៅពេលក្រោយមានរយៈពេលពីប្រាំពីរឆ្នាំទៅដប់ឆ្នាំក្នុងតួនាទី ដើម្បីពង្រីកការបង្ហាញមុខងារ។
អន្តរកាល៖ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ឯករាជ្យភាព និងភាពខុសគ្នាជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយជាមួយនឹងការកាន់កាប់រយៈពេល 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ។
តើអ្វីទៅជាផ្លូវរីកចម្រើនអាជីព?
មាគ៌ាវឌ្ឍនភាពអាជីព សំដៅលើការឈានទៅមុខក្នុងជួរការងាររបស់អ្នក។ ករណីមួយចំនួននៃការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរួមមាន ការឡើងជណ្តើរសាជីវកម្ម ការទទួលយកទំនួលខុសត្រូវថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់មុខតំណែងប្រសើរជាងមុន និងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នក។ វាស្មើនឹងការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់មនុស្សម្នាក់។
យោង: MasterClass
