តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដឹងថាវាជាការងារកម្រិតចូលសម្រាប់អ្នក?
ជាធម្មតាការងារនៅ កម្រិតចូលមានន័យថា មិនចាំបាច់មានបទពិសោធន៍ ឬជំនាញដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ វាស្តាប់ទៅងាយស្រួល ប៉ុន្តែតើកម្រិតចូលមានន័យដូចម្តេច? ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងទេ អត្ថបទនេះប្រហែលជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អមួយដើម្បីរៀនអំពីអត្ថន័យនៃកម្រិតចូល និងរបៀបស្វែងរកមួយដែលល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នក។
មាតិកា
- តើកម្រិតចូលមានន័យយ៉ាងណា?
- ការងារកម្រិតចូលដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារកម្រិតចូលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក?
- បន្ទាត់ខាងក្រោម
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ
កាន់ Cloud Word អន្តរកម្មជាមួយទស្សនិកជនរបស់អ្នក។
ធ្វើឱ្យពាក្យរបស់អ្នកមានអន្តរកម្មលើពពកជាមួយនឹងការឆ្លើយតបតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងពីទស្សនិកជនរបស់អ្នក! អ្វីដែលពួកគេត្រូវការគឺទូរសព្ទមួយដើម្បីធ្វើឱ្យការជជែកកម្សាន្ត ការប្រជុំ ឬមេរៀនកាន់តែទាក់ទាញ!
🚀ទៅពពក
តើកម្រិតចូលមានន័យយ៉ាងណា?
និយាយឱ្យសាមញ្ញ និយមន័យនៃការងារកម្រិតចូល មានន័យថា វាមិនមានបញ្ហាថាតើបេក្ខជនមានជំនាញ និងចំណេះដឹង ឬបទពិសោធន៍ ឬអត់នោះទេ ហើយគ្រប់គ្នាមានឱកាសដូចគ្នាក្នុងការទទួលបានការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានការសង្កត់ធ្ងន់លើបទពិសោធន៍ពីមុនតែម្នាក់ឯងនោះទេ ប៉ុន្តែតួនាទីទាំងនេះជាធម្មតាទាមទារឱ្យមានការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីវិស័យនេះ និងឆន្ទៈក្នុងការរៀន និងសម្របខ្លួន។
មុខតំណែងកម្រិតចូលតែងតែត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនៅក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សា ឬតួនាទីជាសិក្ខាកាម។ វាផ្តល់នូវបរិយាកាសដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលអ្នកជំនាញថ្មីអាចទទួលបាន បទពិសោធដៃ និងអភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់សម្រាប់តួនាទីកម្រិតខ្ពស់បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។
កម្រិតចូលមានន័យច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលចង់វិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេតាំងពីមូលដ្ឋាន ឬមានបំណងគ្រប់គ្រងការចំណាយ ខណៈពេលដែលនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីទស្សនៈ និងថាមពលរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ការផ្តល់ជូននូវការងារកម្រិតចូលគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ។ ជាការពិតក្រុមហ៊ុនដែលវិនិយោគលើ កំណើនអាជីព និយោជិតកម្រិតចូលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្រារក្សាទុកខ្ពស់ជាងនេះ ដោយសារបុគ្គលទាំងនេះបង្កើតអារម្មណ៍នៃភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអង្គការ។
ការងារកម្រិតចូលដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។
វាត្រូវបានគេនិយាយថា "កម្រិតចូលមានន័យថាប្រាក់ខែទាប" ប៉ុន្តែនោះប្រហែលជាមិនពិតទាំងស្រុងទេ។ ការងារកម្រិតចូលមួយចំនួន ជារឿយៗចាប់ផ្តើមនៅ ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបន្តិច ដូចជាអ្នកលក់រាយ ការងារក្នុងបដិសណ្ឋារកិច្ច និងសេវាកម្មម្ហូបអាហារ តួនាទីរដ្ឋបាល និងការគាំទ្រអតិថិជន (ជាមធ្យម 40,153 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិក)។ ក្នុងករណីខ្លះ គន្លឹះ ឬថ្លៃសេវាអាចរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ប្រាក់ចំណូលសរុប។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានមុខតំណែងចូលរៀនដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដែលអ្នកអាចពិចារណាមុនពេលបន្តកម្មវិធីសញ្ញាប័ត្រ ដូចជាការអប់រំសុខភាព ការសរសេរ ការរចនាក្រាហ្វិក កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងច្រើនទៀត (ចាប់ពី $48,140 ដល់ $89,190 ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិក)។ ភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាងការងារទាំងនេះគឺថា ក្រោយមកទៀតតែងតែត្រូវការសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារកម្រិតចូលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក?
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត អ្នកស្វែងរកការងារគួរតែដឹងអំពីសក្តានុពលសម្រាប់ភាពរីកចម្រើនក្នុងអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ នៅពេលពិចារណាលើមុខតំណែងកម្រិតចូល ព្រោះកត្តាទាំងនេះអាចរួមចំណែកដល់ការពេញចិត្តក្នុងការងារទាំងមូល និងបង្កើនសក្តានុពលប្រាក់ចំណូលតាមពេលវេលា។ នេះគឺជាការណែនាំដើម្បីជួយអ្នកស្វែងរកមុខតំណែងកម្រិតចូលល្អបំផុត៖
- អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការពិពណ៌នាការងារ៖ អ្នកអាចស្វែងរកការងារជាច្រើនយ៉ាងងាយស្រួលដែលនិយាយថា “ការងារគ្មានបទពិសោធន៍"ឬ "ការងារដោយគ្មានសញ្ញាបត្រ" នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាការងារត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយថាមិនត្រូវការបទពិសោធន៍ ឬគ្មានសញ្ញាបត្រក៏ដោយ ក៏នៅតែមានជំនាញ វិញ្ញាបនប័ត្រ ឬលក្ខណៈសម្បត្តិផ្សេងទៀតដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
- អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវចំណងជើងការងារ៖ ចំណងជើងការងារទូទៅកម្រិតចូលរួមមានការរចនាដូចជា "ជំនួយការ" "អ្នកសម្របសម្រួល" និង "អ្នកឯកទេស" ទោះបីជាទាំងនេះអាចប្រែប្រួលតាមឧស្សាហកម្ម និងក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ ក៏សមរម្យសម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រ ឬមានចំណេះដឹងអប្បបរមាអំពី តួនាទី។
- ស្វែងរកឱកាសសម្រាប់កំណើនអាជីព៖ នេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ នៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារកម្រិតចូល។ ការងារកម្រិតចូលល្អគួរតែផ្តល់នូវផ្លូវច្បាស់លាស់ក្នុងការឈានដល់អាជីព។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការផ្សព្វផ្សាយ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងបណ្តាញ។
- កំណត់អាទិភាពកម្មវិធីណែនាំ៖ ការណែនាំគឺជាធនធានដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការរៀនសូត្រពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនជាងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ វាគឺជាការងារកម្រិតចូលដ៏ល្អ ដែលជួយបុគ្គលិកកម្រិតចូលធ្វើផែនទីចេញនូវផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ តំបន់សម្រាប់ការកែលម្អ និងយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់។
- សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីវប្បធម៌ និងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានណាមួយអំពី វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន និងតម្លៃ។ នេះអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងអំពីថាតើស្ថាប័ននេះសមល្អសម្រាប់គោលដៅអាជីព និងចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែរឬទេ។
- ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន៖ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញការពិពណ៌នាការងារត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក សូមពិចារណាធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្ថែមលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះ តម្លៃ និងបរិយាកាសការងាររបស់វា។ ចំណេះដឹងនេះអាចមានតម្លៃនៅពេលប្ដូរកម្មវិធីរបស់អ្នកតាមបំណង និងរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
កម្រិតចូលមានន័យថាខុសគ្នាចំពោះមនុស្សក្នុងបរិបទ និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានការងារកម្រិតចូលដែលអ្នកស្រមៃចង់បាន ដំណើរការគឺដូចគ្នា។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ពីផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក ផ្តួចផ្តើមគំនិត និងមានឆន្ទៈក្នុងការរៀន និងសម្របខ្លួន។
💡សម្រាប់ការបំផុសគំនិតបន្ថែម សូមពិនិត្យមើល AhaSlides ភ្លាមៗ! បំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងឧបករណ៍ធ្វើបទបង្ហាញប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបំផុតមួយ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងក្នុងការទទួលបានការងារនៅក្នុងទិដ្ឋភាពវិជ្ជាជីវៈទំនើប។
អានផងដែរ:
- បង្ហាញពីភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប | Dos and Don'ts ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ល្អបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024
- ឆ្លើយតបការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ | ចម្លើយល្អបំផុតជាមួយនឹងគន្លឹះសម្រាប់បេក្ខជនគ្រប់កម្រិត (បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្នុងឆ្នាំ 2024)
- លក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវមានកំពូលទាំង 26 សម្រាប់ការបន្ត (2024 អាប់ដេត)
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្វីទៅជាអត្ថន័យនៃកម្រិតចូល?
តួនាទីនៃកម្រិតចូលមានន័យថាខុសគ្នាដោយឧស្សាហកម្ម ប៉ុន្តែមកជាមួយតម្រូវការដូចគ្នា៖ មិនទាមទារបទពិសោធន៍ ឬការអប់រំដែលពាក់ព័ន្ធ ឬចំណុចចូលទៅកាន់អាជីពដែលទាមទារការអប់រំ និងបទពិសោធន៍អប្បបរមាដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។
តើពាក្យមានន័យដូចអ្វីសម្រាប់និយោជិតកម្រិតចូល?
ពាក្យជាច្រើនមានអត្ថន័យដូចគ្នាទៅនឹងនិយោជិតកម្រិតចូលដូចជា ការងារចាប់ផ្តើម ការងារចាប់ផ្តើម ការងារដំបូង ឬការងារដំបូង។
តើអ្វីទៅជាតួនាទីនៃកម្រិតចូល?
មិនមានតម្រូវការអប្បបរមាសម្រាប់ជំនាញ ឬបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទទួលបានការងារកម្រិតចូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់នោះទេ ខណៈដែលមួយចំនួនអាចត្រូវការសញ្ញាបត្រនៅក្នុងផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
យោង: Coursera
