What is negotiation skills training?

Negotiation skills training is a learning program designed to teach individuals how to effectively navigate discussions, resolve conflicts, and reach agreements.

What are the 5 P's of negotiation?

Preparation: Research, objectives, and foreseeing outcomes are crucial. Planning: Develop a clear strategy, define goals, and consider alternatives. Patience: Navigate discussions thoughtfully and avoid rushing decisions. Problem-Solving: Seek creative solutions to achieve mutually beneficial results. People Skills: Effective communication, active listening, and rapport-building are essential.

How can I learn negotiation skills?

To learn negotiation skills, consider taking courses, reading books, practicing with real-life scenarios, seeking mentorship, and utilizing online resources.

ជំនាញចរចាឧទាហរណ៍ | ជំនាញពិត និងគន្លឹះជាក់ស្តែង

តើអ្នកកំពុងស្វែងរក ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា? ជំនាញចរចាគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាំងក្នុងការកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ មិនថាអ្នកកំពុងដោះស្រាយកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្ម ឬស្វែងរកជម្លោះទេ សមត្ថភាពក្នុងការចរចាអាចជាការផ្លាស់ប្តូរហ្គេម។

នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់នេះ យើងនឹងមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឧទាហរណ៍ជំនាញការចរចាក្នុងពិភពពិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្វែងយល់ពីមូលហេតុដែលជំនាញទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ ស្វែងយល់ពីប្រភេទផ្សេងៗនៃជំនាញចរចា និងចែករំលែកគន្លឹះដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់ការបង្កើនសមត្ថភាពចរចារបស់អ្នក។

តោះចាប់ផ្ដើម!

តារាងមាតិកា

តើជំនាញចរចាគឺជាអ្វី?
ហេតុអ្វីជំនាញចរចាមានសារៈសំខាន់?
ប្រភេទនៃជំនាញចរចា
ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពង្រឹងជំនាញចរចារបស់អ្នក?
ការយកសំខាន់ៗ
សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ

អត្ថបទជំនួស

កំពុងរកមើលការសប្បាយបន្ថែមទៀតក្នុងអំឡុងពេលប្រមូលផ្តុំ?

ប្រមូលផ្តុំសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួរដ៏រីករាយនៅលើ AhaSlides ។ ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពីបណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides!

🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️

តើជំនាញចរចាគឺជាអ្វី?

ជំនាញចរចាគឺជាសមត្ថភាព និងបច្ចេកទេសដែលមនុស្សប្រើដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង និងធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកដទៃ។ វាដូចជាការសន្ទនាមួយដែលភាគីពីរ ឬច្រើនពិភាក្សាអំពីតម្រូវការ ផលប្រយោជន៍ និងភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកមូលដ្ឋានរួម។ ជំនាញទាំងនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការដោះស្រាយបញ្ហា និងការយល់ដឹងពីទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ។

ជំនាញចរចាគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃនៅក្នុងទាំងពីរ

ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាពេលទិញឡាន ឬដោះស្រាយជម្លោះជាមួយគ្រួសារជាដើម។
ជីវិតវិជ្ជាជីវៈ ដូចជាការបិទកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្ម ឬឈានដល់ការសម្របសម្រួលនៅកន្លែងធ្វើការ។

ពួកគេជួយមនុស្សឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើងដោយស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលពាក់ព័ន្ធ។

ហេតុអ្វីជំនាញចរចាមានសារៈសំខាន់?

របាយការណ៍ពិសេសនេះ - "ចរចាទំនាក់ទំនងរឹងមាំនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅផ្ទះដោយអ្នកជំនាញការចរចាពីកម្មវិធីការចរចានៅសាលាច្បាប់ Harvard គូសបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់នៃជំនាញចរចាក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាំងក្នុងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួន។

ជំនាញការចរចាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ហេតុផលសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

ដំណោះស្រាយការប៉ះទង្គិច: ការចរចាគឺជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់មនុស្សក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដោយសន្តិវិធី ធ្វើឱ្យអ្វីៗមិនសូវតានតឹង និងជួយអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់យល់គ្នាទៅវិញទៅមកកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្នុងការចរចា ភាគីទាំងពីរនិយាយពីការព្រួយបារម្ភ អ្វីដែលពួកគេចង់បាន និងរបៀបដែលពួកគេឃើញរឿង។ ផ្នែកនេះពិតជាមានសារៈសំខាន់ ព្រោះវាជួយភាគីទាំងសងខាងរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហានៅពេលដំបូង។
ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ការចរចាជំរុញឱ្យមានទំនាក់ទំនងបើកចំហ និងស្មោះត្រង់រវាងភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងជម្លោះ។ ជំនួសឱ្យការងាកទៅរកភាពស្ងៀមស្ងាត់ កំហឹង ឬការជៀសវាង បុគ្គលចូលរួមនៅក្នុងការសន្ទនាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។ ពួកគេរៀនបញ្ចេញគំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងច្បាស់ និងស្តាប់យ៉ាងសកម្ម ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជំនាញទំនាក់ទំនងទូទៅ។
ដោះស្រាយបញ្ហា: នៅពេលចរចា មនុស្សរៀនកំណត់បញ្ហា វិភាគ និងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហានេះមានតម្លៃក្នុងវិស័យជាច្រើននៃជីវិត ចាប់ពីបញ្ហាប្រឈមការងារ រហូតដល់បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន។
លទ្ធផលឈ្នះ-ឈ្នះ៖ ការចរចាមានគោលបំណងដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលឈ្នះ-ឈ្នះ ដែលភាគីទាំងអស់ទទួលបានផលប្រយោជន៍។ នេះគឺជាការពេញចិត្ត និងនិរន្តរភាពជាងស្ថានភាពដែលភាគីម្ខាងឈ្នះដោយចំណាយរបស់ភាគីម្ខាងទៀត។
ការកសាងទំនាក់ទំនង៖ ការចរចាល្អជំរុញការទុកចិត្តនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ នៅពេលដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ឮ និងគោរពក្នុងពេលចរចា ពួកគេទំនងជាជឿជាក់ និងធ្វើការជាមួយគ្នានាពេលអនាគត។

ប្រភេទនៃជំនាញចរចា

ការចរចាកើតឡើងក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រភេទនៃការចរចា។ នេះគឺជាការពន្យល់សាមញ្ញមួយចំនួននៃប្រភេទទូទៅ៖

ការចរចារចែកចាយ៖ នេះផ្តោតលើការបែងចែកធនធានដែលមានកម្រិត ដូចជាប្រាក់ ដែលការចំណេញរបស់ភាគីម្ខាងគឺការខាតបង់របស់ភាគីម្ខាងទៀត។
ការចរចារួម៖ នៅក្នុងប្រភេទនេះ គោលបំណងគឺដើម្បីធ្វើឱ្យ "ទីផ្សារ" កាន់តែធំដោយស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ភាគីទាំងពីរ។ វារួមបញ្ចូលការសហការគ្នាដោយការសហការ។
ការចរចាពហុភាគី៖ ពាក់ព័ន្ធនឹងភាគីលើសពីពីរ ប្រភេទនេះអាចស្មុគស្មាញ ដោយសារផលប្រយោជន៍ និងទស្សនៈជាច្រើនត្រូវបានពិចារណា។
ការចរចារការងារ៖ ប្រភេទនេះកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលផ្តល់ការងារ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការចរចាដូចជាប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

នៅក្នុងអាជីវកម្ម - ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

នេះជាឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការចរចារក្នុងអាជីវកម្ម៖

កិច្ចសន្យារបស់អ្នកលក់៖ ក្រុមហ៊ុនមួយចរចាជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដើម្បីទទួលបានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់វត្ថុធាតុដើមក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយការចំណាយ និងធានាបាននូវការដឹកជញ្ជូនទាន់ពេលវេលា។
កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ៖ អាជីវកម្មចរចាលើលក្ខខណ្ឌនៃភាពជាដៃគូ ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា ឬការសហការដើម្បីគូសបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវ ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ និងគោលដៅ។
ការចរចារលក់៖ អ្នកលក់ចរចាជាមួយអតិថិជនដើម្បីបិទកិច្ចព្រមព្រៀង ពិភាក្សាអំពីតម្លៃ កាលវិភាគដឹកជញ្ជូន និងសេវាកម្ម ឬផលិតផលបន្ថែម។

នៅកន្លែងធ្វើការ - ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃជំនាញចរចានៅកន្លែងធ្វើការ៖

ការចរចាប្រាក់ខែ៖ នៅពេលផ្តល់ការងារថ្មី ឬកំឡុងពេលពិនិត្យលទ្ធផលការងារ និយោជិតនឹងចរចាអំពីប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗទាក់ទងនឹងសំណង។
ការសហការជាក្រុម៖ ជំនាញចរចាចូលដំណើរការនៅពេលក្រុមត្រូវការបែងចែកធនធាន បែងចែកការទទួលខុសត្រូវ និងកំណត់ពេលវេលាកំណត់របស់គម្រោង ធានានូវប្រសិទ្ធភាពការងារជាក្រុម។
ការលើកកម្ពស់ និងអាជីពការងារ៖ និយោជិតចរចារសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈ ភាពរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ឬការផ្លាស់ប្តូរការងារ ពិភាក្សាអំពីការទទួលខុសត្រូវ សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬធនធានមនុស្ស។
ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត៖ ក្នុងអំឡុងពេលវាយតម្លៃការអនុវត្ត និយោជិតអាចចរចារអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ឬការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផល និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។

សំណួរសម្ភាសន៍ - ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

នេះគឺជាសំណួរសម្ភាសន៍ជំនាញចរចាទូទៅមួយចំនួន៖

“តើអ្នកនឹងពណ៌នាអំពីជំនាញចរចារបស់អ្នកយ៉ាងណា?”
“តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដែលមានការប្រឆាំងឬការមិនចុះសម្រុងពីភាគីម្ខាងទៀតក្នុងពេលចរចាដោយរបៀបណា?”
“ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលដែលអ្នកត្រូវចរចារកិច្ចសន្យា ឬកិច្ចព្រមព្រៀង។ តើអ្នកបានប្រើយុទ្ធសាស្ត្រអ្វីខ្លះ ដើម្បីធានាបានលទ្ធផលអំណោយផល?
"តើអ្នកអាចចែករំលែកឧទាហរណ៍នៃការចរចារដែលតម្រូវឱ្យអ្នកគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងស្វែងរកដំណោះស្រាយមិនធម្មតាបានទេ?"

នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប - ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពិពណ៌នាជំនាញចរចានៅលើប្រវត្តិរូប? នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃជំនាញចរចារក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប៖

"ជំនាញការចរចាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានបង្ហាញក្នុងការធានាកិច្ចព្រមព្រៀងសន្សំថ្លៃដើមជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះ 10% នៃការចំណាយលើលទ្ធកម្ម។"
"កិច្ចសន្យាលក់ដែលបានចរចា និងបិទ លើសពីគោលដៅប្រចាំត្រីមាស 15% ជាប់លាប់ តាមរយៈការទំនាក់ទំនងបញ្ចុះបញ្ចូល និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកិច្ចព្រមព្រៀង។"
"បានសហការជាមួយក្រុមឆ្លងមុខងារដើម្បីចរចាអំពីការកំណត់ពេលវេលាគម្រោង និងការបែងចែកធនធាន ដោយធានាបាននូវការផ្តល់គម្រោងទាន់ពេលវេលា។"

នៅក្នុងជីវិតពិត - ឧទាហរណ៍ជំនាញចរចា

នេះគឺជាឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការចរចារក្នុងជីវិតពិត៖

ទិញផ្ទះ៖ អ្នកទិញផ្ទះចរចាជាមួយអ្នកលក់លើតម្លៃ ការជួសជុល និងថ្លៃបិទមុនពេលបញ្ចប់ការទិញផ្ទះ។
ការទិញរថយន្ត៖ នៅពេលទិញរថយន្ត ការចរចាកើតឡើងជាញឹកញាប់ជាមួយអ្នកចែកបៀដើម្បីយល់ព្រមលើតម្លៃ លក្ខខណ្ឌហិរញ្ញវត្ថុ និងលក្ខណៈពិសេសបន្ថែម។
ការចរចារជួល៖ អ្នកជួលអាចចរចាជាមួយម្ចាស់ផ្ទះសម្រាប់ការជួលទាប ការកែលម្អការថែទាំ ឬលក្ខខណ្ឌជួល។
ជម្លោះអ្នកជិតខាង៖ អ្នកជិតខាងអាចចរចាលើបញ្ហាដូចជា ព្រំដែនអចលនទ្រព្យ កម្រិតសំឡេងរំខាន ឬការទទួលខុសត្រូវរួម។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពង្រឹងជំនាញចរចារបស់អ្នក?

ការពង្រឹងជំនាញចរចារបស់អ្នកគឺអាចសម្រេចបានជាមួយនឹងការអនុវត្ត និងជំហានសាមញ្ញមួយចំនួន៖

# 1 - ធ្វើជាម្ចាស់ 5 P នៃការចរចាដោយជោគជ័យ

ការរៀបចំ: ការស្រាវជ្រាវ គោលបំណង និងការទស្សទាយលទ្ធផលគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ការធ្វើផែនការ៖ បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ កំណត់គោលដៅ និងពិចារណាជម្រើសផ្សេងៗ។
ការអត់ធ្មត់: រុករកការពិភាក្សាដោយគិតគូរ និងជៀសវាងការសម្រេចចិត្តប្រញាប់ប្រញាល់។
ដោះស្រាយបញ្ហា: ស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដែលមានប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។
មនុស្សដែលមានជំនាញ: ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការស្តាប់សកម្ម និងការកសាងទំនាក់ទំនងមានសារៈសំខាន់ណាស់។

២- សិក្សា និងស្រាវជ្រាវ

ចាប់ផ្តើមដោយសិក្សាអំពីបច្ចេកទេស និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចា។ សៀវភៅ វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងសិក្ខាសាលាផ្តល់ធនធានដ៏មានតម្លៃ។ លើសពីនេះទៀត ស្រាវជ្រាវលើប្រធានបទជាក់លាក់ ឬឧស្សាហកម្មដែលអ្នកនឹងត្រូវចរចា។

#៣- អនុវត្តឱ្យបានទៀងទាត់

ការអនុវត្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ។ ចូលរួមក្នុងការចរចានៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន សូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពប្រចាំថ្ងៃក៏ដោយ។ វាអាចសាមញ្ញដូចជាការចរចាជាមួយអ្នកលក់នៅផ្សារចៃឆ្កេ។ ឬអ្នកអាចអនុវត្តការចរចារតាមរយៈលំហាត់ដើរតួជាមួយមិត្តរួមការងារឬមិត្តភក្តិ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកក្លែងធ្វើសេណារីយ៉ូពិត និងកែលម្អបច្ចេកទេសរបស់អ្នក។

#៦ - ការស្តាប់សកម្ម

យកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលភាគីម្ខាងទៀតកំពុងនិយាយ។ ការស្តាប់ជួយអ្នកឱ្យយល់ពីតម្រូវការ និងកង្វល់របស់ពួកគេ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការស្វែងរកមូលដ្ឋានរួម។

លេខ ៥ - ស្ងប់ស្ងាត់

រក្សាអារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការត្រួតពិនិត្យអំឡុងពេលចរចា។ ការឆ្លើយតបតាមអារម្មណ៍អាចរារាំងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្ទុយទៅវិញ ផ្តោតលើការពិត និងតក្កវិជ្ជា។

#6 - រៀនពីមតិយោបល់

បន្ទាប់ពីការចរចាសូមឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍។ តើអ្វីបានដំណើរការល្អ? តើអ្វីដែលអាចធ្វើបានខុសគ្នា? ប្រើមតិកែលម្អដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។

លេខ ៧ - ស្វែងរកការណែនាំ

បើអាច ស្វែងរកអ្នកណែនាំ ឬគ្រូបង្វឹកដែលមានជំនាញចរចាខ្លាំង។ ការរៀនពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍អាចបង្កើនល្បឿនកំណើនរបស់អ្នក។

#៨- ចូលរួមសិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលា

ចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា ឬសិក្ខាសាលាដែលផ្តោតជាពិសេសលើជំនាញចរចា។ ទាំងនេះអាចផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ និងការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃ។

ការយកសំខាន់ៗ

សរុបមក ជំនាញចរចាគឺមិនអាចខ្វះបានទាំងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ ពួកគេផ្តល់អំណាចឱ្យយើងក្នុងការរុករកការសន្ទនាដ៏ស្មុគស្មាញ ដោះស្រាយជម្លោះ និងបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ ដូចដែលយើងបានឃើញតាមរយៈឧទាហរណ៍នៃការចរចាផ្សេងៗ ជំនាញទាំងនេះពិតជាអាចក្លាយជាភាពខុសគ្នារវាងភាពជោគជ័យ និងឱកាសដែលខកខាន។

ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពចរចាររបស់អ្នកបន្ថែមទៀត សូមពិចារណាប្រើប្រាស់ AhaSlides ដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ លក្ខណៈពិសេស និង ពុម្ព. AhaSlides ផ្តល់នូវវេទិកាដ៏មានអានុភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងបទបង្ហាញដែលអាចជួយអ្នកធ្វើជាម្ចាស់នៃសិល្បៈនៃការចរចា។ មិនថាអ្នកកំពុងពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក ឬផ្តល់នូវសិក្ខាសាលាចរចាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនោះទេ AhaSlides ផ្តល់នូវឧបករណ៍ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីចូលរួមជាមួយទស្សនិកជនរបស់អ្នក ផ្តល់ការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃ ហើយចុងក្រោយ បំពាក់ឱ្យពួកគេនូវចំណេះដឹង និងទំនុកចិត្តដើម្បីចរចាដោយជោគជ័យក្នុងស្ថានភាពដ៏ធំទូលាយមួយ។ ដូច្នេះ ទាញយកថាមពលរបស់ AhaSlides ដើម្បីយកជំនាញការចរចារបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់ ហើយសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកយ៉ាងម៉ត់ចត់។

សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន

តើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញចរចាគឺជាអ្វី?

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការចរចា គឺជាកម្មវិធីសិក្សាដែលបង្កើតឡើងដើម្បីបង្រៀនបុគ្គលម្នាក់ៗអំពីរបៀបរុករកការពិភាក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោះស្រាយជម្លោះ និងឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង។

តើ 5 P នៃការចរចាគឺជាអ្វី?

ការរៀបចំ: ការស្រាវជ្រាវ គោលបំណង និងការទស្សទាយលទ្ធផលគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ការធ្វើផែនការ៖ បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ កំណត់គោលដៅ និងពិចារណាជម្រើសផ្សេងៗ។ ការអត់ធ្មត់៖ រុករកការពិភាក្សាដោយគិតគូរ និងជៀសវាងការសម្រេចចិត្តប្រញាប់ប្រញាល់។ ដោះស្រាយបញ្ហា: ស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដែលមានប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ មនុស្សដែលមានជំនាញ: ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការស្តាប់សកម្ម និងការកសាងទំនាក់ទំនងមានសារៈសំខាន់ណាស់។

តើខ្ញុំអាចរៀនជំនាញចរចាដោយរបៀបណា?

ដើម្បីរៀនជំនាញចរចា ពិចារណាលើវគ្គសិក្សា អានសៀវភៅ អនុវត្តជាមួយសេណារីយ៉ូក្នុងជីវិតពិត ស្វែងរកការណែនាំ និងប្រើប្រាស់ធនធានអនឡាញ។

យោង: អេសប៊ីអេស | ជាការពិត | កើនឡើង

តារាង​មាតិកា