พวกเราส่วนใหญ่ใช้เวลาอยู่กับเพื่อนร่วมงานมากกว่าอยู่กับครอบครัว เกมสนุกๆ ในที่ทำงานเป็นวิธีที่ประหยัดที่สุดที่จะทำให้เวลาเหล่านั้นรู้สึกเหมือนเป็นการทำงานเป็นทีมมากกว่าการทำงานเป็นกะ
งานเลี้ยงบริษัทมักล้มเหลวด้วยเหตุผลที่คาดเดาได้: ทุกคนยืนเป็นวงกลมถือเครื่องดื่ม รอให้ใครสักคนกล้าเริ่มบทสนทนา การเล่นเกมจะช่วยขจัดปัญหาเรื่องการเริ่มต้นบทสนทนา มันทำให้ผู้คนมีเหตุผลที่จะพูดคุย มีโครงสร้างในการพูดคุย และมีวิธีที่จะทำตัวตลกเล็กน้อยร่วมกัน ซึ่งนั่นแหละคือสิ่งที่สร้างทีม
เกมทั้ง 14 เกมด้านล่างนี้มีตั้งแต่เกมวอร์มอัพสั้นๆ สองนาที ไปจนถึงการแข่งขันเต็มรูปแบบตลอดช่วงบ่าย ส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องใช้อะไรเลยนอกจากคนเล่น บางเกมอาจต้องการจอแสดงผล และทุกเกมไม่จำเป็นต้องใช้งบประมาณ เลือกเกมที่เหมาะกับห้องของคุณและลองเล่นดูในสัปดาห์นี้
14 ไอเดียเกมสนุกๆ สำหรับงานเลี้ยงบริษัทครั้งต่อไปของคุณ
1. เกมตอบคำถามสด
การตอบคำถามสดเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการดึงดูดความสนใจของคนทั้งห้อง เพราะทุกคนมีส่วนร่วมและเกมดำเนินไปอย่างรวดเร็ว แทนที่จะเขียนคำถามเองทั้งหมด ให้เปิดคลังเทมเพลตของ AhaSlides และโหลดแบบทดสอบสำเร็จรูปเข้าไปในบัญชีของคุณ เพื่อนร่วมงานสามารถเข้าร่วมได้จากโทรศัพท์มือถือโดยการสแกนคิวอาร์โค้ดบนหน้าจอที่แชร์ และกระดานคะแนนสดจะทำหน้าที่ที่เหลือ
รูปแบบที่เหมาะสมกับการทำงานและได้รับความนิยม ได้แก่ รอบ "ทำความรู้จักทีมของคุณให้ดียิ่งขึ้น" กิจกรรมสร้างทีมแบบเบาๆ เกมตอบคำถามเกี่ยวกับภาพยนตร์ หรือชุดเกมตอบคำถามในผับที่จัดขึ้นหลายสัปดาห์
2. ฉันเป็นใคร?
แจกกระดาษโน้ตให้แต่ละคน แล้วให้เขียนชื่อบุคคลที่มีชื่อเสียง ไม่ว่าจะเป็นบุคคลสำคัญทางประวัติศาสตร์หรือดารา จากนั้นให้แปะกระดาษโน้ตนั้นลงบนหน้าผากของคนที่อยู่ทางซ้ายมือ ทุกคนจะถามคำถามแบบใช่หรือไม่ใช่ไปเรื่อยๆ จนกว่าจะเดาถูกว่าคนนั้นคือใคร อาจเพิ่มเวลาหรือคะแนนเพื่อเพิ่มความท้าทาย เกมนี้ให้รางวัลแก่ความอยากรู้อยากเห็นมากกว่าความมั่นใจ ดังนั้นคนที่เงียบๆ มักจะทำได้ดีกว่า
3. นาทีแห่งชัยชนะ
จัดกิจกรรมท้าทายสั้นๆ หนึ่งนาที โดยใช้อุปกรณ์สำนักงานเป็นวัสดุ เช่น เรียงแก้วเป็นรูปพีระมิด ยิงคลิปหนีบกระดาษลงในแก้วโดยใช้ยางรัด เลื่อนคุกกี้จากหน้าผากเข้าปากโดยไม่ใช้มือ เล่นเป็นทีมหรือเล่นคนเดียวก็ได้ และใช้ล้อหมุนเพื่อเลือกกิจกรรมต่อไป เพื่อไม่ให้ใครได้เตรียมตัวล่วงหน้า
4. สองความจริงและเรื่องโกหก
แต่ละคนจะเล่าเกี่ยวกับตัวเองสามข้อ โดยสองข้อเป็นความจริงและอีกหนึ่งข้อเป็นเท็จ แล้วกลุ่มก็จะทายว่าข้อไหนเป็นเท็จ นี่เป็นวิธีคลาสสิกที่จะช่วยให้ทีมได้รู้จักกันมากขึ้น และได้ผลดีเป็นพิเศษสำหรับพนักงานใหม่ที่ต้องการวิธีปรับตัวแบบไม่กดดันมากนัก รวบรวมคำทายผ่านโพลสด เพื่อให้การเปิดเผยคำทายกลายเป็นช่วงเวลาที่น่าจดจำ แทนที่จะเป็นการพูดคุยกันแบบอ้อมๆ
5. บิงโกในที่ทำงาน
สร้างการ์ดบิงโกจากวลีและเหตุการณ์ในที่ทำงาน เช่น “ประชุมทางโทรศัพท์” “กำหนดส่งงาน” “พักดื่มกาแฟ” “มีคนบอกว่าคุยเรื่องนี้กันนอกรอบดีกว่า” แจกการ์ดให้ทุกคนแล้วให้พวกเขาติ๊กช่องที่เกิดขึ้นในแต่ละวันหรือสัปดาห์ สำหรับงานปาร์ตี้ อาจเปลี่ยนเป็นเกมสังสรรค์ที่ทุกคนต้องคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อติ๊กช่องนั้น
6. การสนทนาเร็ว
เป็นการนำแนวคิดมาจากสปีดเดทติ้ง แต่ไม่มีการเดท จับคู่คนสองคนให้หันหน้าเข้าหากัน ตั้งเวลาสองนาที แล้วให้แต่ละคู่พูดคุยเรื่องอะไรก็ได้ เมื่อหมดเวลา ทุกคนก็จะสลับไปคุยกับคู่ใหม่ เป้าหมายคือการได้พบปะเพื่อนร่วมงานให้ได้มากที่สุดในเวลาอันสั้น ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งหลังจากมีการปรับโครงสร้างองค์กร หรือเมื่อสองทีมรวมกัน
7. การล่าขุมทรัพย์
เขียนชุดเบาะแสและปริศนาที่จะนำผู้คนไปยังสถานที่ต่างๆ รอบสำนักงาน ตั้งแต่ห้องพักผ่อนไปจนถึงห้องทำงานของซีอีโอ เพิ่มภารกิจในแต่ละจุด เช่น การถ่ายรูปหมู่หรือปริศนาเล็กๆ ก่อนที่จะเฉลยเบาะแสต่อไป วิธีนี้จะช่วยให้ผู้คนลุกจากเก้าอี้และไปสำรวจมุมต่างๆ ของอาคารที่พวกเขาไม่เคยไปมาก่อน
8. การแข่งขันพิมพ์ดีด
การแข่งขันพิมพ์ข้อความที่กำหนดให้ได้เร็วที่สุดและมีข้อผิดพลาดน้อยที่สุด ใช้โปรแกรมทดสอบการพิมพ์ออนไลน์ฟรี หรือเขียนประโยคเกี่ยวกับบริษัทหรืออุตสาหกรรมของคุณเอง แล้วโพสต์ตารางคะแนนเพื่อให้การแข่งขันอย่างสนุกสนานมีที่ยืน เป็นการแข่งขันสั้นๆ สองนาทีที่คนมักขอให้เล่นซ้ำ
9. การแข่งขันทำอาหาร
แบ่งทีมและมอบหมายให้แต่ละทีมทำอาหารคนละจาน เช่น สลัด แซนด์วิช หรือพาสต้าแบบง่ายๆ ภายในเวลาที่กำหนด จัดกิจกรรมในครัวของที่ทำงาน หรือจองสตูดิโอสอนทำอาหารในท้องถิ่นสำหรับกิจกรรมนอกสถานที่ ผู้จัดการจะชิมและให้คะแนนในด้านการนำเสนอ รสชาติ และความคิดสร้างสรรค์ กิจกรรมนี้ช่วยเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และโดยปกติแล้วก็จะได้ทานอาหารกลางวันร่วมกันด้วย
10. ทาย
แบ่งทีมออกเป็นสองทีมขึ้นไป สมาชิกคนหนึ่งแสดงท่าทางตามคำหรือวลีโดยไม่พูดอะไร ในขณะที่ทีมอื่นทายคำหรือวลีนั้นแข่งกับเวลา ใช้คำใบ้ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องงานในสำนักงาน เช่น “การประชุมลูกค้า” “รายงานงบประมาณ” หรือ “กิจกรรมสร้างทีม” เพื่อให้เข้ากับธีมและสนุกสนาน ไม่ต้องใช้อุปกรณ์ ไม่ต้องเตรียมการใดๆ เล่นซ้ำได้เรื่อยๆ
11. นำเสนอสิ่งของสำหรับวางบนโต๊ะทำงาน
เกมการแสดงด้นสดที่ฝึกฝนทักษะการตลาดและการขาย แต่ละคนหยิบสิ่งของใดก็ได้บนโต๊ะทำงานของตนเอง แล้วนำเสนอขายสิ่งของนั้นให้คนในห้องฟังภายใน 60 วินาที ไม่ว่าสิ่งของนั้นจะน่าเบื่อแค่ไหนก็ตาม ยิ่งสิ่งของนั้นขายยากเท่าไหร่ การนำเสนอขายก็ยิ่งต้องตลกและเฉียบคมมากขึ้นเท่านั้น เล่นเป็นทีมหรือเล่นคนเดียวก็ได้
12. ผู้รอดชีวิตจากที่ทำงาน
แบ่งทีมและกำหนดลำดับของภารกิจ โดยมีภารกิจละหนึ่งอย่างในแต่ละรอบ ทีมจะได้รับคะแนน และทีมที่ได้คะแนนน้อยที่สุดจะถูกคัดออกในแต่ละรอบจนกว่าจะเหลือทีมเดียว เนื่องจากความอยู่รอดขึ้นอยู่กับทีมทั้งหมด เกมนี้จึงผลักดันให้ผู้คนเรียนรู้ที่จะรับผิดชอบร่วมกันอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นจุดประสงค์หลักของเกม
13. การวาดภาพโดยไม่มอง
จับคู่คนสองคนหันหลังชนกัน คนหนึ่งอธิบายภาพโดยใช้คำพูดเท่านั้น ในขณะที่อีกคนวาดภาพตามคำอธิบายนั้นโดยห้ามแอบดู ยิ่งวาดได้แย่เท่าไหร่ เกมก็ยิ่งสนุกมากขึ้นเท่านั้น อุปกรณ์ก็แค่กระดาษและปากกา และช่วงเฉลยภาพนี่แหละคือส่วนที่ดีที่สุด
14. พิกชันนารี
แบ่งทีมกัน คนหนึ่งวาดรูป ส่วนเพื่อนร่วมทีมทายว่ามันคืออะไร ก่อนที่เวลาจะหมดลง เกมนี้เน้นการคิดเร็วมากกว่าทักษะทางศิลปะ และพรสวรรค์ด้านการวาดรูปที่ซ่อนอยู่ก็เป็นส่วนหนึ่งของความสนุก แค่มีกระดานไวท์บอร์ดหรือหน้าจอแชร์ก็เพียงพอแล้ว
เหตุใดเกมในที่ทำงานจึงคุ้มค่ากับเวลา 20 นาที
ผู้จัดการที่มองโลกในแง่ร้ายมักจัดเกมในที่ทำงานเป็นหมวดหมู่ “ดี แต่ไม่จำเป็น” แต่ผลการวิจัยบอกว่าไม่ใช่เช่นนั้น โครงการอริสโตเติลของ Google ซึ่งเป็นการศึกษาหลายปีเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ทีมมีประสิทธิภาพ พบว่าความปลอดภัยทางจิตใจ ความเชื่อร่วมกันว่าการแสดงความคิดเห็นและการเสี่ยงเป็นสิ่งที่ปลอดภัย เป็นตัวบ่งชี้ที่แข็งแกร่งที่สุดเพียงอย่างเดียวของทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เกมสร้างความปลอดภัยนั้นโดยตรง: เกมทำให้การมีส่วนร่วมเป็นเรื่องปกติก่อนที่จะมีเรื่องสำคัญใดๆ เกิดขึ้น และเกมช่วยให้ผู้คนสามารถทำผิดพลาดร่วมกันได้ในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงต่ำ
นอกจากนั้นแล้ว เกมที่ดำเนินไปอย่างดีจะทำสิ่งที่เป็นรูปธรรมได้อีกหลายอย่าง:
- ช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจ ช่วงเวลาแห่งความสนุกสนานสั้นๆ ช่วยยกระดับอารมณ์ของทุกคนในห้อง และผลลัพธ์นั้นคงอยู่ยาวนานกว่าตัวเกมเสียอีก
- ช่วยเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม ความร่วมมือและการแข่งขันอย่างเป็นมิตรสร้างความผูกพันที่การประชุมเพียงอย่างเดียวไม่สามารถสร้างได้
- ช่วยให้มีสมาธิมากขึ้น การหยุดพักจากการทำงานอย่างตั้งใจช่วยให้ผู้คนได้พักผ่อนและกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ช่วยลดความเครียด การเล่นเป็นหนึ่งในวิธีระบายความเครียดที่ราคาถูกที่สุดในที่ทำงาน
- ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ข้อจำกัดที่ไร้สาระผลักดันให้ผู้คนคิดนอกกรอบ ซึ่งเป็นนิสัยที่ส่งผลต่อการแก้ปัญหาในชีวิตจริง
เหตุผลอีกประการหนึ่งที่ควรใช้สไลด์เหล่านี้คือ มันใช้ทรัพยากรน้อยมาก ส่วนใหญ่ไม่เสียค่าใช้จ่าย ไม่ต้องใช้อุปกรณ์พิเศษ ใช้เวลาน้อยกว่า 20 นาที และสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับทีมหรือห้องใดก็ได้ เราใช้สไลด์เหล่านี้หลายแบบที่ AhaSlides เพื่อเปิดการประชุมทีม และสไลด์สองนาทีเหล่านั้นก็ได้รับความนิยมทุกครั้ง
คำถามที่พบบ่อย
มีเกมอะไรบ้างที่เล่นได้เร็วๆ ในที่ทำงาน ใช้เวลาแค่หนึ่งนาที? เกมที่เล่นได้เร็วจะเหมาะที่สุด เช่น เกมแรงโน้มถ่วง เกม "ตักมันขึ้นมา" และเกม "ถุงเท้าโดดเดี่ยว" ซึ่งใช้เวลาเล่นประมาณหนึ่งนาทีและแทบไม่ต้องเตรียมการอะไรเลย
เกม 10 วินาทีคืออะไร? เกมตอบคำถามเร็วที่ผู้เล่นต้องตัดสินใจว่าข้อความนั้นเป็นจริงหรือเท็จภายใน 10 วินาที เป็นเกมที่ช่วยผ่อนคลายความเครียดได้ดีระหว่างกิจกรรมที่ยาวนานกว่า
เราควรจัดเกมในที่ทำงานบ่อยแค่ไหน? การประชุมสัปดาห์ละครั้งเป็นจังหวะที่เหมาะสม โดยจัดรวมกับการประชุมปกติ เพื่อไม่ให้รู้สึกว่าเป็นการเพิ่มภาระงานพิเศษ จังหวะที่ดีที่สุดคือจังหวะที่ทีมของคุณตั้งตารอคอย
เปลี่ยนสิ่งเหล่านี้ให้เป็นเกมสดได้
เกมครึ่งหนึ่งข้างต้นเล่นได้ดีกว่าหากใช้หน้าจอร่วมกันและใช้โทรศัพท์ของทุกคนเป็นอุปกรณ์ส่งเสียงเตือน AhaSlides มีคลังเทมเพลตแบบทดสอบสำเร็จรูป วงล้อหมุนสำหรับสุ่มเลือกคำถามและเลือกความท้าทาย โพลสดสำหรับเกมทายคำถาม และกระดานผู้นำเพื่อบันทึกคะแนน ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถเข้าร่วมได้ด้วยรหัส QR โดยไม่ต้องติดตั้งแอปใดๆ ดาวน์โหลดเทมเพลตฟรี และเริ่มรอบแรกของคุณในงานปาร์ตี้ครั้งต่อไป
