កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកកំពូលទាំង 5 ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ច្រើនជាងគេឥឡូវនេះ | បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅឆ្នាំ 2024

សម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ដំណាក់កាលបណ្តុះបណ្តាលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកំណត់ភាពស័ក្តិសមរបស់ពួកគេសម្រាប់បរិយាកាសការងារថ្មី និងវាយតម្លៃថាតើចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការការងារដែរឬទេ។ ដូច្នេះ នេះ​ជា​ចំណុច​សំខាន់​មួយ​ក្នុង​អាជីព​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ។

ការកាន់កាប់ដូចគ្នាសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយសារដំណាក់កាលនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទេរទំនួលខុសត្រូវការងារ ជំនាញ និងអាកប្បកិរិយាការងារ។ ខណៈពេលដែលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺមិនអាចខ្វះបាន ការបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះអ្នកចំណូលថ្មីគឺចាំបាច់ដូចគ្នា។

នៅក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល វាមិនត្រឹមតែមានបុគ្គលដែលមានជំនាញល្អ និងអាកប្បកិរិយាស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះទេ។ តួនាទីរបស់ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ក៏ធំជាងនេះទៅទៀត។ វា។ បម្រើជាឧបករណ៍ដ៏មានអានុភាពដើម្បីបង្កើនវិជ្ជាជីវៈ ល្បឿន និងប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។

នៅទីនេះ យើងណែនាំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកកំពូលទាំង 5 ដែលត្រូវបានទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយបំផុតដោយអាជីវកម្មជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដោយសង្ឃឹមថាពួកគេអាចបញ្ចូលទៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកយ៉ាងរលូន។

តារាងមាតិកា៖

• កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកល្អបំផុត - EdApp
• TalentLMS - ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង
• iSpring Learn - ផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ
• SuccessFactors Learning – ការរៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• AhaSlides - ឧបករណ៍សហការគ្មានដែនកំណត់
• ការយកសំខាន់ៗ
• សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ

• វេទិកាការចូលរួមរបស់និយោជិត - ទទួលយកការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់ - បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឆ្នាំ 2024
• គំរូបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្មល្អបំផុតចំនួន 10 សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់ក្នុងឆ្នាំ 2023
• ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ចុងក្រោយនៅក្នុង HRM | អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងនៅឆ្នាំ 2023

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកល្អបំផុត - EdApp

EdApp គឺសមរម្យសម្រាប់ទាំងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល (NGOs)។ វាលេចធ្លោជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដ៏លេចធ្លោដែលអាចឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់សិក្សា និងរក្សាទុកព័ត៌មានគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។ ក្នុងនាមជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការសិក្សាតាមទូរស័ព្ទ (LMS) EdApp តម្រឹមយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងទម្លាប់ឌីជីថលរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សព្វថ្ងៃ។

អ្នកផ្តល់: SafetyCulture Pty Ltd

គុណសម្បត្តិ​:

• ទម្ងន់ស្រាល ងាយស្រួលទាញយក និងងាយស្រួលប្រើនៅលើឧបករណ៍ចល័ត
• គាំទ្រភាសាច្រើន
• ស័ក្តិសមសម្រាប់ផ្លូវសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួន
• លំហាត់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែកលម្អិត បង្កើនការចងចាំ
• សុវត្ថិភាពទិន្នន័យងាយស្រួល ឬលុប
• ងាយស្រួលតាមដាន និងចែករំលែកផ្លូវនៃការរៀនសូត្រ និងវឌ្ឍនភាពសម្រាប់បុគ្គលជាមួយក្រុម ឬអ្នកគ្រប់គ្រង

គុណវិបត្តិ:

• ការប្ដូរតាមបំណងដោយផ្អែកលើលក្ខណៈអាជីវកម្ម ឬមេរៀនមិនត្រូវបានអភិវឌ្ឍខ្លាំងនោះទេ។
• របាយការណ៍អំពីភាពយឺតយ៉ាវ និងបញ្ហានៅក្នុងកំណែ iOS ចាស់ៗមួយចំនួន

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ EdApp បានទទួលមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានពីអ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើននៅលើវេទិកាពិនិត្យឡើងវិញ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកអាចដំឡើងវាដោយទំនុកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក និងណែនាំពួកគេតាមរយៈម៉ូឌុលនីមួយៗ ដើម្បីសម្របតាមតួនាទីរបស់ពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

TalentLMS - ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង

TalentLMS លេចធ្លោជាឈ្មោះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងចំណោមគំរូផែនការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទន់ថ្មីលេចធ្លោនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ស្រដៀងទៅនឹង EdApp កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកនេះផ្តោតលើទម្លាប់នៃការប្រើប្រាស់កម្មវិធីទូរស័ព្ទរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ ដោយហេតុនេះរំលឹក និងជួយពួកគេក្នុងការដើរតាមគន្លងសិក្សាដែលបានកំណត់ទុកជាមុន។

អ្នកអាចតាមដានផ្លូវទាំងនេះ ដើម្បីមើលថាតើបុគ្គលិករបស់អ្នកកំពុងបន្តដំណើរការសិក្សាដែរឬទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីនេះតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មមានឯកសារបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់ និងផ្លូវដើម្បីតាមដាន និងវាយតម្លៃយោងតាមក្របខ័ណ្ឌដែលផ្តល់ដោយ TalentLMS ។

អ្នកផ្តល់: TalentLMS

គុណសម្បត្តិ​:

• តម្លៃសមរម្យ សាកសមសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម
• ងាយស្រួលប្រើ សូម្បីតែអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមិនមានចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ។
• គាំទ្រប្រភេទផ្សេងៗនៃខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងវីដេអូ អត្ថបទ កម្រងសំណួរ។ល។

គុណវិបត្តិ:

• មិនផ្តល់នូវលក្ខណៈហ្វឹកហ្វឺនដ៏ទូលំទូលាយដូចកម្មវិធីផ្សេងទៀតនៅក្នុងបញ្ជីនោះទេ។
• ការគាំទ្រការប្ដូរតាមបំណងមានកំណត់

iSpring Learn - ផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកម្មវិធីដែលអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបានកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការកម្រិតខ្ពស់ និងម៉ូឌុលមេរៀនកម្រិតខ្ពស់នោះ iSpring គឺជាអ្នកប្រកួតប្រជែងដ៏សក្តិសមសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក ដោយមានការវាយតម្លៃគួរឱ្យសរសើរលើសពី 4.6 ផ្កាយ។

កម្មវិធីនេះផ្តល់នូវការដំឡើងងាយស្រួលនៅលើទូរសព្ទ ថេប្លេត ឬកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់បេក្ខជន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកណែនាំពួកគេតាមរយៈម៉ូឌុលដែលមានស្រាប់យ៉ាងរលូន។

អ្នកក៏អាចកំណត់វគ្គសិក្សាដោយមិនចាំបាច់ខិតខំប្រឹងប្រែងដោយផ្អែកលើទីតាំង តួនាទី ឬនាយកដ្ឋាន ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការសិក្សាមានភាពសាមញ្ញ។ វេទិកានេះធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃដូចជាការជូនដំណឹងអំពីវគ្គសិក្សា ការរំលឹកថ្ងៃផុតកំណត់ និងការចាត់តាំងឡើងវិញ។

គុណសម្បត្តិ:

• ចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើវិចារណញាណ
• ការវិភាគពេលវេលាពិត និងរបាយការណ៍ជាង 20
• បទសិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ
• កញ្ចប់ឧបករណ៍អ្នកនិពន្ធដែលភ្ជាប់មកជាមួយ
• កម្មវិធីទូរស័ព្ទសម្រាប់ iOS និង Android
• ជំនួយអតិថិជន 24/7 តាមរយៈទូរសព្ទ ជជែក ឬអ៊ីមែល។

គុណវិបត្តិ:

• ដែនកំណត់ទំហំផ្ទុកមាតិកា 50 GB នៅក្នុងគម្រោងចាប់ផ្តើម
• កង្វះការគាំទ្រ xAPI, PENS ឬ LTI

SuccessFactors Learning – ការរៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

SuccessFactors Learning គឺជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានលក្ខណៈពិសេសជាច្រើនសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកប្រើប្រាស់ បង្កើតផ្លូវបណ្តុះបណ្តាល និងការតាមដានវឌ្ឍនភាព។ ជាមួយនឹងកម្មវិធីនេះ និយោជិតថ្មីអាចដឹងច្បាស់ពីវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក ក៏ដូចជាការសង្កត់ធ្ងន់លើដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។

គុណសម្បត្តិ​:

• ផ្ដល់នូវមុខងារបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏ទូលំទូលាយជាច្រើន រួមទាំងការបណ្ដុះបណ្ដាលអនឡាញ ការបណ្ដុះបណ្ដាលដែលដឹកនាំដោយគ្រូ ការបណ្ដុះបណ្ដាលដោយខ្លួនឯងជាដើម។
• គាំទ្រប្រភេទផ្សេងៗនៃខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងវីដេអូ អត្ថបទ កម្រងសំណួរ។ល។
• អាចរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សផ្សេងទៀតនៃអាជីវកម្ម

គុណវិបត្តិ:

• តម្លៃ​ខ្ពស់
• ទាមទារកម្រិតជាក់លាក់នៃជំនាញបច្ចេកទេសដើម្បីប្រើប្រាស់
• អ្នកប្រើប្រាស់ថ្មីអាចត្រូវការការណែនាំ ឬពេលវេលាដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងកម្មវិធី

AhaSlides- ឧបករណ៍សហការគ្មានដែនកំណត់

ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកខ្វះសម្ភារបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម និងសហការគ្នានោះ AhaSlides គឺសមសម្រាប់អាជីវកម្ម និងថវិកាគ្រប់ប្រភេទ។ ឧបករណ៍នេះគឺល្អជាតួនាទីនៃវេទិកាសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតតាមតម្រូវការ ក៏ដូចជាជំនួយការក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងក្នុងការតាមដានការអនុវត្តដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងស្តង់ដារដែលបានចែករំលែកតាមរយៈប្រព័ន្ធទាំងមូល។

AhaSlides គឺជាកម្មវិធីគេហទំព័រ ហើយអ្នកអាចប្រើវាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយឧបករណ៍គ្រប់ប្រភេទ ទូរសព្ទដៃ ថេប្លេត កុំព្យូទ័រយួរដៃ ឬកុំព្យូទ័រ ដោយស្កែនកូដ ឬតំណ។ ជាមួយនឹងវា។ គំរូដ៏ធំ, ក្រុមបណ្តុះបណ្តាលអាចប្ដូរផ្លូវរៀនតាមបំណង ដើម្បីឱ្យអ្នកចំណូលថ្មីអាចស្រូបយកចំណេះដឹងដែលពាក់ព័ន្ធបំផុត។

គុណសម្បត្តិ​:

• ល្បី និងងាយស្រួលប្រើ
• គំរូ​សំណួរ​ដែល​បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​តែមួយ
• តម្លៃថោកជាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។
• ការវិភាគ និងការតាមដាន

គុណវិបត្តិ:

• កំណែឥតគិតថ្លៃសម្រាប់តែអ្នកប្រើប្រាស់ 7 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ការយកសំខាន់ៗ

កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកនីមួយៗមានមុខងារពិសេសៗដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងអ្នកដទៃ។ អាស្រ័យលើអ្វីដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវការ និងស្ថានភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ការជ្រើសរើសកម្មវិធីសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកមិនចាំបាច់ស្មុគស្មាញពេកនោះទេ។ អេអេសស្លេស គឺស័ក្តិសមសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានគោលបំណងនាំយកការច្នៃប្រឌិតទៅក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។

សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

តើអ្វីជាខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលទូទៅសម្រាប់អ្នកចំណូលថ្មី?

វប្ប​ធ​ម៍​របស់​ក្រុមហ៊ុន: ជាធម្មតា ធនធានមនុស្ស ឬប្រធាននាយកដ្ឋានត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជូនវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងអាកប្បកិរិយាចាំបាច់ទៅកាន់អ្នកចំណូលថ្មី។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ថាតើបុគ្គលិកថ្មីស័ក្តិសមសម្រាប់ការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នកដែរឬទេ។

ជំនាញជាក់លាក់នៃការងារ៖ មុខតំណែង និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗទាមទារជំនាញឯកទេសផ្សេងៗគ្នា។ ប្រសិនបើការពិពណ៌នាការងារ និងដំណើរការសំភាសន៍មានប្រសិទ្ធភាព អ្នកជួលថ្មីរបស់អ្នកគួរតែយល់បានប្រហែល 70-80% នៃតម្រូវការការងាររួចហើយ។ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលគឺដើម្បីអនុវត្ត និងធ្វើឱ្យការយល់ដឹងរបស់ពួកគេកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីការងារក្រោមការណែនាំរបស់អ្នកណែនាំ ឬសហសេវិក។

ផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងថ្មី៖ គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​ស័ក្តិសម​ឥតខ្ចោះ​សម្រាប់​ការងារ​តាំងពី​ដំបូង​ឡើយ​។ ដូច្នេះហើយ បន្ទាប់ពីវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយា បទពិសោធន៍ និងជំនាញរបស់អ្នកចំណូលថ្មី ធនធានមនុស្ស ឬអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ត្រូវផ្តល់ផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងបញ្ហាមិនទាន់យល់ក្នុងអាជីវកម្ម និងចំណេះដឹង និងជំនាញដែលខ្វះខាត។ នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីប្រើប្រាស់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ និយោជិតថ្មីនឹងរៀនចំណេះដឹងថ្មីៗ រាយការណ៍ និងវាយតម្លៃដំណើរការរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយផ្អែកលើការណែនាំ។

ប្រសិនបើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកត្រូវបានប្រើប្រាស់ តើចាំបាច់ត្រូវមានឯកសារបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងសម្រាប់អាជីវកម្មដែរឬទេ?

បាទ វាចាំបាច់។ តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលនៃអាជីវកម្មនីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ។ ដូច្នេះឯកសារបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងគួរតែត្រូវបានចងក្រងដោយអ្នកដែលមានជំនាញ ការយល់ដឹងអំពីអាជីវកម្ម និងសិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។ បន្ទាប់មកឯកសារទាំងនេះត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុង "ក្របខ័ណ្ឌ" ដែលផ្តល់ដោយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ កម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនបុគ្គលិកមានមុខងារជាឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃវឌ្ឍនភាព និងបង្កើតផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលច្បាស់លាស់ ជាជាងជាកម្មវិធីដែលគ្របដណ្តប់ទាំងអស់។

តើ​ឧបករណ៍​បន្ថែម​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​អាច​ពង្រឹង​ដំណើរការ​បណ្តុះបណ្តាល?

នេះគឺជាឧបករណ៍បន្ថែមមួយចំនួនដើម្បីជួយកែលម្អកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល៖

• Excel/Google Drive៖ ទោះបីជាបុរាណក៏ដោយ Excel និង Google Drive នៅតែមានតម្លៃសម្រាប់ការងារសហការ ការធ្វើផែនការ និងការរាយការណ៍។ ភាពសាមញ្ញរបស់ពួកគេធ្វើឱ្យពួកគេអាចចូលប្រើបាន ទោះបីជាបុគ្គលិកមិនសូវស្រួលជាមួយបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ។
• ម្ចាស់ចិត្ត៖ កម្មវិធី​នេះ​ជួយ​បុគ្គលិក​ថ្មី​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​និង​ការ​បង្ហាញ​ព័ត៌មាន​ប្រកបដោយ​តក្កវិជ្ជា​ជួយ​សម្រួល​ដល់​ការ​រក្សា​ទុក​និង​ការ​យល់​ដឹង​កាន់​តែ​ប្រសើរ។
• PowerPoint៖ លើសពីការប្រើប្រាស់ស្តង់ដាររបស់វា ការបញ្ចូល PowerPoint ទៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងការឱ្យបុគ្គលិកបង្ហាញចំណេះដឹងដែលទទួលបាន។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការវាយតម្លៃជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ ការគិតឡូជីខល និងជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ឈុតការិយាល័យ។
• AhaSlides៖ ក្នុងនាមជាកម្មវិធីគេហទំព័រដ៏សម្បូរបែប AhaSlides ជួយសម្រួលដល់ការបង្កើតបទបង្ហាញ ការបំផុសគំនិត និងការស្ទង់មតិអន្តរកម្មក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា និងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញឱ្យមានការចូលរួមកើនឡើង។

យោង: edapp