ភាពតានតឹងក្នុងចិត្តវិទ្យា៖ និយមន័យ រោគសញ្ញា ផលប៉ះពាល់ និងការគ្រប់គ្រង

ការងារ

ធរិន ត្រាន 05 ខែកុម្ភៈ, 2024 7 នាទីអាន

មាន​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​តានតឹង​ក្នុង​ពិភពលោក​ដែល​មាន​ល្បឿន​លឿន​យ៉ាង​ឆ្កួត​លីលា​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន។ ពីសម្ពាធនៃការងារ និងការតភ្ជាប់ឌីជីថលឥតឈប់ឈរ ទៅនឹងការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងការរំពឹងទុកក្នុងសង្គម ប្រភពនៃភាពតានតឹងហាក់ដូចជាកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។

ស្ត្រេស​បាន​ក្លាយ​ជា​បទ​ពិសោធ​នៅ​គ្រប់​ទីកន្លែង ដែល​ត្រូវ​បាន​ពិភាក្សា​ជា​ញឹក​ញាប់ ប៉ុន្តែ​កម្រ​យល់​ច្បាស់​ណាស់។ ដូច្នេះតើស្ត្រេសនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺជាអ្វី? តើ​មាន​រោគ​សញ្ញា​អ្វី​ខ្លះ និង​របៀប​ដោះស្រាយ​យ៉ាង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព?

តារាងមាតិកា

តើស្ត្រេសនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺជាអ្វី?

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ភាពតានតឹងត្រូវបានកំណត់ថាជាការឆ្លើយតបរបស់រាងកាយចំពោះតម្រូវការ ឬបញ្ហាប្រឈមណាមួយដែលរំខានដល់លំនឹងធម្មតា ឬស្ថានភាពតុល្យភាពរបស់បុគ្គល។ វាជារឿងសំខាន់ដែលខួរក្បាល និងរាងកាយឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការណាមួយ មិនត្រឹមតែព្រឹត្តិការណ៍អវិជ្ជមានដូចជារបួស ឬសោកនាដកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានដូចជាការផ្សព្វផ្សាយ ឬទំនាក់ទំនងថ្មី។

ភាពតានតឹងពាក់ព័ន្ធនឹងអន្តរកម្មដ៏ស្មុគស្មាញរវាងចិត្ត និងរាងកាយ។ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពដ៏លំបាក រាងកាយបញ្ចេញអរម៉ូនស្ត្រេសដូចជា adrenaline និង cortisol ។ ការឆ្លើយតបនេះបង្កើនអត្រាបេះដូង បង្កើនសម្ពាធឈាម និងជំរុញការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល។ ខណៈពេលដែលវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេលខ្លី ការជួយដោះស្រាយស្ថានភាពដែលអាចគំរាមកំហែងបាន ភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃអាចនាំឱ្យមានបញ្ហាសុខភាពសំខាន់ៗ។

ការ​ដោះស្រាយ​ភាព​តានតឹង​មាន​ន័យ​ថា​ការ​ស្វែង​រក​វិធី​រួម​រស់​ជាមួយ​គ្នា មិន​មែន​លុប​បំបាត់​វា​ទាំង​ស្រុង​នោះ​ទេ។

ស្ត្រេសក្នុងចិត្តវិទ្យា ជាទូទៅចែកចេញជាពីរប្រភេទ៖

  • អេសស្ត្រេស៖ 'ភាពតានតឹងវិជ្ជមាន' ដែលជាប្រភេទនៃភាពតានតឹងដែលជំរុញ និងផ្តោតលើថាមពល ដូចជាការរំភើបមុនពេលព្រឹត្តិការណ៍ធំ ឬសម្ពាធដែលនាំទៅដល់ផលិតភាព។
  • ទុក្ខព្រួយ៖ 'ភាពតានតឹងអវិជ្ជមាន' ដែលជាប្រភេទនៃភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃដែលមានអារម្មណ៍លើសលប់ និងមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ដែលនាំឱ្យអស់កម្លាំង បញ្ហាសុខភាព និងការថយចុះប្រសិទ្ធភាពការងារ។

និយាយ​តាម​ចិត្តសាស្ត្រ ភាព​តានតឹង​ក៏​ទាក់ទង​នឹង​ការ​យល់​ឃើញ​ដែរ។ របៀបដែលបុគ្គលម្នាក់យល់ឃើញអំពីស្ថានភាពមួយមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងថាតើស្ថានភាពនឹងត្រូវបានជួបប្រទះជាភាពតានតឹងដែរឬទេ។ ដូច្នេះ ការធ្វើអន្តរាគមន៍ផ្លូវចិត្តជារឿយៗផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងការឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពស្ត្រេសដែលមានសក្តានុពល រួមជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់ការសម្រាកកាយ និងអាកប្បកិរិយាកាត់បន្ថយភាពតានតឹង។

ផលប៉ះពាល់នៃភាពតានតឹង

ភាពតានតឹងគឺស្មុគស្មាញ។ នៅពេលដែលវាក្លាយទៅជារ៉ាំរ៉ៃ ផលប៉ះពាល់របស់វាអាចរីករាលដាលខ្លាំង និងប៉ះពាល់ដល់ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់។ នេះគឺជាផ្នែកសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលភាពតានតឹងអាចមានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុត៖

  • សុខភាព​រាងកាយ៖ បង្កើនហានិភ័យនៃជំងឺបេះដូង លើសឈាម និងជំងឺទឹកនោមផ្អែម។ ភាពតានតឹងក៏អាចបណ្តាលឱ្យឈឺក្បាល ភាពតានតឹងសាច់ដុំ ឬការឈឺចាប់ អស់កម្លាំង និងឈឺក្រពះ។ យូរៗទៅ វាអាចធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធការពាររាងកាយចុះខ្សោយ ធ្វើឱ្យរាងកាយងាយនឹងឆ្លងមេរោគ និងជំងឺផ្សេងៗ។
  • សុខភាព​ផ្លូវចិត្ត៖ ភាពតានតឹងដែលអូសបន្លាយគឺជាកត្តារួមចំណែកដ៏សំខាន់ដល់បញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត ដូចជាការថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។
  • មុខងារនៃការយល់ដឹងg: ភាពតានតឹងអាចនាំអោយមានបញ្ហាជាមួយនឹងការចងចាំ ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងការសម្រេចចិត្ត។ វាអាចបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ឬសាលារៀន ហើយអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពវិនិច្ឆ័យ និងការសម្រេចចិត្ត។
  • សុខុមាលភាពអារម្មណ៍៖ កម្រិត​ស្ត្រេស​ខ្ពស់​អាច​បណ្តាល​ឱ្យ​មាន​រោគ​សញ្ញា​ផ្លូវ​ចិត្ត​ដូច​ជា ឆាប់​ខឹង មួម៉ៅ អារម្មណ៍​តានតឹង និង​មាន​អារម្មណ៍​ថប់​បារម្ភ។ វា​អាច​នាំ​ឱ្យ​មាន​អារម្មណ៍​អស់កម្លាំង ឬ​ស្ពឹក។
  • ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា: ភាពតានតឹងក្នុងចិត្តវិទ្យាអាចនាំអោយមានការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា ដូចជាការប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬថ្នាំជក់ ការកើនឡើងនៃការគេង ការផ្លាស់ប្តូររបបនៃការគេង និងបញ្ហានៃការញ៉ាំ (ទាំងការញ៉ាំច្រើនពេក ឬញ៉ាំមិនគ្រប់គ្រាន់)។ វាក៏អាចបណ្តាលឱ្យមានការដកខ្លួនចេញពីសង្គម និងកាត់បន្ថយការចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពរីករាយពីមុន។
  • ទំនាក់ទំនង៖ ភាព​តានតឹង​អាច​ប៉ះពាល់​ដល់​ទំនាក់ទំនង​ផ្ទាល់ខ្លួន និង​វិជ្ជាជីវៈ។ វាអាចនាំឱ្យមានជម្លោះកើនឡើង កាត់បន្ថយគុណភាពទំនាក់ទំនង និងការលំបាកក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អ និងគាំទ្រ។
  • ការអនុវត្តការងារ៖ នៅកន្លែងធ្វើការ ភាពតានតឹងអាចកាត់បន្ថយសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍នៃការចូលរួម កាត់បន្ថយផលិតភាព។
  • ផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែង៖ ក្នុងរយៈពេលវែង ភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃអាចរួមចំណែកដល់ស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរដូចជា ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ភាពធាត់ និងជំងឺផ្លូវចិត្ត ហើយអាចប៉ះពាល់ដល់អាយុសង្ឃឹមរស់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

រោគសញ្ញាដើម្បីសម្គាល់ភាពតានតឹងឱ្យបានឆាប់

ភាព​តានតឹង​បង្ហាញ​ភាព​ខុស​គ្នា​ក្នុង​សេណារីយ៉ូ​ផ្សេងៗ។ រោគសញ្ញារបស់វាមានភាពចម្រុះដូចមូលហេតុរបស់វា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានសញ្ញាប្រាប់ ឬរោគសញ្ញាសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន៖

រោគសញ្ញារាងកាយ

រោគសញ្ញារាងកាយនៃភាពតានតឹង គឺជាការឆ្លើយតបរបស់រាងកាយចំពោះការគំរាមកំហែង ឬតម្រូវការ ហើយអាចប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមបុគ្គល។ ធម្មតារួមមាន:

  • ឈឺក្បាល៖ ឈឺក្បាលញឹកញាប់ ឬឈឺក្បាលប្រកាំង។
  • ភាពតានតឹងសាច់ដុំឬការឈឺចាប់៖ ជាពិសេសនៅក ស្មា ឬខ្នង។
  • អស់កម្លាំង៖ មាន​អារម្មណ៍​នឿយហត់ និង​ហត់​នឿយ​ភាគច្រើន​។
  • ការរំខានការគេង៖ ពិបាក​គេង ឬ​ងងុយគេង​ច្រើន​ពេក។
  • បញ្ហាក្រពះ៖ ឈឺពោះ ចង្អោរ ឬផ្លាស់ប្តូរចំណង់អាហារ។
  • ជំងឺញឹកញាប់៖ ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំចុះខ្សោយ ដែលនាំឱ្យកើតជំងឺផ្តាសាយញឹកញាប់ ឬឆ្លងមេរោគ។

រោគសញ្ញានៃអារម្មណ៍

រោគសញ្ញាផ្លូវចិត្តច្បាស់លាស់នៃភាពតានតឹងរួមមាន:

  • អារម្មណ៍មិនល្អឬឆាប់ខឹង៖ អារម្មណ៍​ប្រែប្រួល​លឿន ឬ​ឆាប់​ខឹង។
  • មានអារម្មណ៍ថាលើសលប់៖ អារម្មណ៍ដែលអ្នកមិនអាចដោះស្រាយការទាមទារនៃជីវិតរបស់អ្នក។
  • ការថប់បារម្ភឬភ័យ៖ ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ជា​និច្ច និង​មិន​ស្រួល។
  • ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ឬភាពមិនសប្បាយចិត្តទូទៅ៖ អារម្មណ៍ធ្លាក់ចុះ បាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិត។

រោគសញ្ញានៃការយល់ដឹង

ភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងចិត្តវិទ្យាក៏នាំទៅរកការចុះខ្សោយនៃការយល់ដឹងផ្សេងៗផងដែរ។ រោគសញ្ញារួមមានៈ

  • ភាពលំបាកការផ្តោតអារម្មណ៍៖ តស៊ូផ្តោតអារម្មណ៍ និងបន្តការងារ។
  • បញ្ហាការចងចាំ៖ ភ្លេចកិច្ចការ ឬការណាត់ជួប។
  • ការព្រួយបារម្ភថេរ៖ អសមត្ថភាពក្នុងការឈប់ខ្វល់ពីរឿងផ្សេងៗ។
  • ទស្សនវិស័យអវិជ្ជមាន៖ ការគិតទុទិដ្ឋិនិយមអំពីជីវិត និងអនាគត។

រោគសញ្ញាអាកប្បកិរិយា។

ការស៊ូទ្រាំនឹងភាពតានតឹងអាចបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់។ សញ្ញានៃភាពតានតឹងអាចត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុង:

  • ការផ្លាស់ប្តូរចំណង់អាហារ៖ ញ៉ាំច្រើនពេក ឬតិចពេក។
  • ការពន្យារពេល និងការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ៖ ពន្យារពេលភារកិច្ច ឬទំនួលខុសត្រូវ។
  • ការប្រើប្រាស់ថ្នាំរំញោចកើនឡើង៖ ពឹងផ្អែកលើសារធាតុដើម្បីបន្ធូរអារម្មណ៍។
  • អាកប្បកិរិយាភ័យ៖ ការ​ខាំ​ក្រចក ការ​រអាក់រអួល ឬ​ការ​កាច់​ដៃ។

រោគសញ្ញានៅកន្លែងធ្វើការ

ភាពតានតឹងទាក់ទងនឹងការងារគឺជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង។ សញ្ញា​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​នៃ​ការ​នេះ​គឺ​:

  • ផលិតភាពថយចុះ៖ អសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចប់ការងារដូចធម្មតា។
  • ការកាត់ផ្តាច់៖ ខ្វះ​ការ​ចាប់អារម្មណ៍ ឬ​ផ្តាច់​ខ្លួន​ពី​ការងារ។
  • ជម្លោះជាមួយមិត្តរួមការងារ៖ ជម្លោះ​ឬ​ការ​ឈ្លោះប្រកែក​គ្នា​កាន់តែ​ខ្លាំង​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ​។
  • អវត្តមាន៖ ឈប់​សម្រាក​ការងារ​ច្រើន​ថ្ងៃ​ដោយសារ​បញ្ហា​ស្ត្រេ​ស​។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព?

ការគ្រប់គ្រងកម្រិតស្ត្រេសតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។ ដោយសារតែប្រសិទ្ធភាពនៃបច្ចេកទេសបំបាត់ភាពតានតឹងអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់។ អ្វី​ដែល​បង្ហាញ​ថា​ជា​ការ​ទប់​ស្ត្រេស​ដ៏​មាន​ឥទ្ធិពល​សម្រាប់​បុគ្គល​ម្នាក់​អាច​មាន​ឥទ្ធិពល​តិច​តួច​ទៅ​លើ​មនុស្ស​ម្នាក់​ទៀត។ លើស​ពី​នេះ​ទៀត អ្នក​តានតឹង​ផ្សេង​គ្នា​អំពាវនាវ​រក​វិធី​ដោះស្រាយ​សមស្រប។

មនុស្សនិយាយភាពតានតឹងក្នុងចិត្តវិទ្យា
អ្នក​ប្រហែល​ជា​ភ្ញាក់​ផ្អើល​ចំពោះ​របៀប​ដែល​ការ​សន្ទនា​សាមញ្ញ​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​អាច​ជួយ​ការពារ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ស្ត្រេស។

នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងរបស់អ្នកឱ្យសមនឹងតម្រូវការពិសេសរបស់អ្នក៖

  • ស្វែងយល់ពីកត្តាស្ត្រេសរបស់អ្នក។៖ យកចិត្តទុកដាក់លើស្ថានភាព មនុស្ស ឬកិច្ចការដែលបង្កើនកម្រិតស្ត្រេសរបស់អ្នក។ ការយល់ដឹងនេះនឹងជួយអ្នកកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយគន្លឹះជាក់លាក់ទាំងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ថាវាពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងដោយខ្លួនឯង សូមពិចារណាស្វែងរកជំនួយពីអ្នកជំនាញសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ វគ្គព្យាបាលជារឿយៗបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាព។
  • ពិសោធន៍ជាមួយបច្ចេកទេសផ្សេងៗគ្នា៖ សាកល្បង​ច្រើន​ប្រភេទ វិធីសាស្រ្តបន្ធូរភាពតានតឹង ដើម្បី​មើល​ថា​មួយ​ណា​ទាក់​ទង​នឹង​អ្នក។ នេះ​អាច​រាប់​ចាប់ពី​សកម្មភាព​រាងកាយ​ដូចជា​ការរត់ ឬ​ហែល​ទឹក រហូតដល់​ការអនុវត្ត​ផ្លូវចិត្ត​ដូចជា​ការធ្វើ​សមាធិ ឬ​ការធ្វើ​កំណត់ហេតុ​ជាដើម។ បន្ទាប់ពីធ្វើការពិសោធន៍ជាមួយបច្ចេកទេសផ្សេងៗគ្នា សូមចំណាយពេលដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងថាតើវិធីណាដែលអ្នករកឃើញថាមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ ចំណាំពីរបៀបដែលវិធីសាស្ត្រនីមួយៗប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍ កម្រិតថាមពល និងសុខុមាលភាពទូទៅរបស់អ្នក។
  • បញ្ចូលបច្ចេកទេសទៅក្នុងទម្លាប់របស់អ្នក។៖ នៅពេលដែលអ្នកកំណត់វិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់អ្នក សូមបញ្ចូលវាទៅក្នុងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ឬប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។ ភាពជាប់លាប់គឺជាគន្លឹះក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
  • កែតម្រូវតាមតម្រូវការ៖ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីកែសម្រួលបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងរបស់អ្នកតាមពេលវេលា។ នៅពេលដែលជីវិតរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ ដូច្នេះភាពតានតឹងរបស់អ្នក និងវិធីដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយវាផងដែរ។
  • តុល្យភាពគឺចាំបាច់៖ ផែនការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងរបស់អ្នកមិនគួរមានអារម្មណ៍លើសលប់ ឬបន្ទុកទេ។ ក្នុងរយៈពេលវែង ចូរព្យាយាមឱ្យមានតុល្យភាពដែលរួមបញ្ចូលការបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងទៅក្នុងរបៀបរស់នៅរបស់អ្នកដោយមិនបន្ថែមភាពតានតឹងរបស់អ្នក។

រុំវាឡើង!

ភាពតានតឹងបានក្លាយជា ជំងឺរាតត្បាតសុខភាព នៃសតវត្សទី 21 ដោយសារតែឥទ្ធិពលរីករាលដាលរបស់វាទៅលើទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិត និងសុខុមាលភាព។ កម្រិតស្ត្រេសខ្ពស់រ៉ាំរ៉ៃត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងបញ្ហាសុខភាពរាងកាយជាច្រើនដូចជា ជំងឺបេះដូង ជំងឺលើសឈាម និងមុខងារប្រព័ន្ធភាពស៊ាំចុះខ្សោយ។ សុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានប៉ះពាល់ដូចគ្នា ដោយភាពតានតឹងគឺជាកត្តារួមចំណែកដ៏សំខាន់ដល់លក្ខខណ្ឌដូចជាការថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

ការយល់ដឹងអំពីភាពតានតឹងក្នុងចិត្តវិទ្យា និងមូលហេតុរបស់វា គឺជាជំហានដំបូងដើម្បីគ្រប់គ្រងវាយ៉ាងសកម្ម។ ការដោះស្រាយ 'ជំងឺរាតត្បាតស្ត្រេស' មិនមែនគ្រាន់តែជាការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ វាទាមទារឱ្យមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលគាំទ្រ ជំរុញការសន្ទនាបើកចំហអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលលើកកម្ពស់តុល្យភាពជីវិតការងារ។