តើអ្នកចូលរួមទេ?

អនុសាសន៍កំពូលទាំង 5 សម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ៖ ការយល់ដឹងជាក់ស្តែង

អនុសាសន៍កំពូលទាំង 5 សម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ៖ ការយល់ដឹងជាក់ស្តែង

ការងារ

Jane Ng 25 សីហា 2023 4 នាទីអាន

យើងទាំងអស់គ្នាប្រាថ្នាចង់ឱ្យខ្លួនយើងកាន់តែប្រសើរឡើង។ មិនថាវាជាការកែលម្អជំនាញរបស់យើង ការចិញ្ចឹមបីបាច់ទំនាក់ទំនងរបស់យើង ឬពង្រឹងផ្នត់គំនិតដែលមានសុខភាពល្អនោះទេ ដំណើរនៃការកែលម្អគឺគួរឱ្យរំភើប និងផ្តល់រង្វាន់។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងជីវិតរបស់អ្នក សូមបន្តអាន ព្រោះការបង្ហោះប្លក់នេះគ្រាន់តែជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវការប៉ុណ្ណោះ។ យើងមានការផ្ដល់យោបល់កំពូលមួយចំនួនសម្រាប់ឧទាហរណ៍កែលម្អ ជាពិសេសនៅក្នុងជីវិតអាជីពរបស់អ្នក ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែរលូន និងជោគជ័យជាងមុន។

តារាង​មាតិកា 

ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ។ រូបភាព៖ freepik

អនុសាសន៍កំពូលទាំង 5 សម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

#1 – ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលា – ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

តុល្យភាពផលិតភាព និងសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងពិភពលោកដែលមានល្បឿនលឿននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អាចមានភាពលំបាក។ ប្រសិនបើ បច្ចេកទេសផូម៉ូដូរ៉ូ មិន​សម​ទេ សូម​ស្វែង​រក "ការ​គ្រប់​គ្រង​ពេល​វេលា Epicurean"។ វិធីសាស្រ្តនេះបង្កើតទម្លាប់ដែលមានតុល្យភាព ចិញ្ចឹមបីបាច់ការលូតលាស់ ខណៈពេលដែលរីករាយនឹងការកំសាន្ត។

ការរួមបញ្ចូល "ម៉ាទ្រីស Eisenhower,” វិធីសាស្រ្តនេះចាត់ថ្នាក់ភារកិច្ចដោយភាពបន្ទាន់ និងសារៈសំខាន់៖

  • បន្ទាន់ និងសំខាន់៖ កិច្ចការបន្ទាន់។
  • សំខាន់ តែមិនបន្ទាន់៖ គោលដៅរយៈពេលវែង។
  • បន្ទាន់ប៉ុន្តែមិនសំខាន់៖ ផ្ទេរការរំខាន។
  • ទាំងបន្ទាន់ ឬសំខាន់៖ លុបបំបាត់ការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា។

Epicurean Time Management ពង្រីកម៉ាទ្រីសដល់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន៖

  • កំណត់ភាពរីករាយ៖ រាយបញ្ជីសកម្មភាពរីករាយដូចជាការអាន ការថែសួន ឬចំណាយពេលជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់។
  • បែងចែកពេលវេលា៖ កំណត់ពេលវេលាទាំងនេះជាការណាត់ជួបដែលមិនអាចចរចាបាន។
  • សមតុល្យ: លាយការងារ និងលំហែរកាយ ដើម្បីសុខុមាលភាពរួម។

# 2 – បណ្តុះការភ្ជាប់អត្ថន័យ – ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរនាមប័ណ្ណ អ្នកអាចវិលជុំវិញការបង្កើតទំនាក់ទំនងពិតប្រាកដដែលទុកឱ្យមានផលប៉ះពាល់យូរអង្វែង។ នេះជារបៀប៖

  • ចូលរួមជាមួយការចង់ដឹងចង់ឃើញពិតប្រាកដ៖ សួរសំណួរបើកចំហដែលហួសពីផ្ទៃខាងលើ ដូចជា "តើអ្វីជំរុញទឹកចិត្តអ្នកឱ្យបន្តអាជីពរបស់អ្នក?" ឬ "តើអ្វីជាគម្រោងដ៏រំភើបបំផុតដែលអ្នកកំពុងធ្វើ?" នេះបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដ និងបើកទ្វារសម្រាប់ការសន្ទនាប្រកបដោយអត្ថន័យ។
  • ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងឆ្លើយតបដោយការយល់ចិត្ត៖ ខណៈពេលដែលនរណាម្នាក់ចែករំលែករឿងរបស់ពួកគេ សូមស្តាប់យ៉ាងសកម្ម។ រក្សាទំនាក់ទំនងភ្នែក ងក់ក្បាលដោយយល់ព្រម និងជៀសវាងការរំខាន។ ពេល​គេ​និយាយ​ចប់​ត្រូវ​ឆ្លើយ​ដោយ​គិត។ 
  • មានភាពពិតប្រាកដ និងអាចទាក់ទងគ្នាបាន៖ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងបញ្ហាប្រឈមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ភាពងាយរងគ្រោះជំរុញឱ្យមានទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការសន្ទនាប្រកបដោយអត្ថន័យ។ 
ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ។ រូបភាព៖ freepik

#3 - ការនិទានរឿងសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងដែលមានឥទ្ធិពល - ការផ្តល់យោបល់សម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

បង្កើនទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងវេទមន្តនៃការនិទានរឿង។ ធ្វើឱ្យសាររបស់អ្នកគួរឱ្យចងចាំ និងទាក់ទាញដោយការត្បាញរឿងដែលទាក់ទងគ្នាចូលទៅក្នុងការសន្ទនារបស់អ្នក។ 

  • ប្រើរឿងផ្ទាល់ខ្លួន៖ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ដែលភ្ជាប់ជាមួយទស្សនិកជនរបស់អ្នក។ នៅពេលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈម ចូរនិយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកយកឈ្នះលើឧបសគ្គស្រដៀងគ្នានេះ។ 
  • បង្ហាញឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង៖ បង្កើនពិន្ទុរបស់អ្នកជាមួយនឹងករណីជីវិតពិត។ ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពដែលគំនិតរបស់អ្នកមានភាពខុសគ្នា។ ករណីសិក្សាបន្ថែមភាពជឿជាក់ និងភស្តុតាងជាក់ស្តែង។
  • ជំរុញអារម្មណ៍៖ ជំរុញអារម្មណ៍ដោយការចែករំលែករឿង។ ពន្យល់ពីរបៀបដែលគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើជីវិតរបស់នរណាម្នាក់។
  • រក្សាភាពពាក់ព័ន្ធ និងសង្ខេប៖ តម្រឹមរឿងជាមួយចំណុចសំខាន់របស់អ្នក។ រក្សាវាឱ្យខ្លី ដោយផ្តោតលើព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗ។ ជៀសវាងការវង្វេងចេញពីសាររបស់អ្នក។
  • បញ្ចប់ដោយសារ៖ បញ្ចប់រឿងដោយភ្ជាប់វាទៅនឹងចំណុចសំខាន់របស់អ្នក។ ពន្យល់ពីរបៀបដែលមេរៀនអនុវត្ត ដោយពង្រឹងសាររបស់អ្នក។

#4 – កំណត់គោលដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាចក្ខុវិស័យ – ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

បង្កើតគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់អ្នកដោយអនុវត្តបច្ចេកទេសដ៏មានអានុភាព - ក្រុមប្រឹក្សាចក្ខុវិស័យ។ វិធីសាស្រ្តនេះបំប្លែងគោលដៅរបស់អ្នកទៅជាការនិទានរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍តាមរយៈរូបភាព។ នេះជាការណែនាំជាជំហានៗ៖

  1. ប្រមូលការបំផុសគំនិត៖ ប្រមូលរូបភាព សម្រង់ និងនិមិត្តសញ្ញាដែលតំណាងឱ្យគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់អ្នក - មិនថាអាជីព ផ្ទាល់ខ្លួន ឬទាំងពីរ។
  2. តែងរឿងរបស់អ្នក៖ រៀបចំរូបភាពទាំងនេះនៅលើក្តារ បង្កើតដំណើររឿងដែលមើលឃើញនៃសេចក្តីប្រាថ្នា និងលទ្ធផលដែលអ្នកចង់បាន។
  3. ការរំលឹកដែលអាចមើលឃើញ៖ បង្ហាញផ្ទាំងទស្សនវិស័យរបស់អ្នកយ៉ាងលេចធ្លោនៅក្នុងបរិយាកាសប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក បម្រើជាអ្នកលើកទឹកចិត្ត និងរំលឹកជាប្រចាំ។

វិធីសាស្រ្តថាមវន្តនេះជំរុញការបើកបររបស់អ្នក និងផ្តល់នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យដែលអ្នកចង់បាន។

#5 - កែលម្អជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយនឹងបច្ចេកទេស "5 Whys"

បង្កើនសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកទេស "5 Whys"។ វិធីសាស្រ្តនេះផ្តល់អំណាចឱ្យអ្នកក្នុងការជីកជ្រៅ និងស្វែងរកមូលហេតុនៃបញ្ហាដោយសួរម្តងហើយម្តងទៀតថា "ហេតុអ្វី?" 

  • កំណត់បញ្ហា៖ កំណត់បញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នក ថាតើវាជាបញ្ហា ឬបញ្ហាកើតឡើងដដែលៗ។
  • សួរថា "ហេតុអ្វី?" ស៊ើបអង្កេតមូលហេតុដំបូង ឧទាហរណ៍ ខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់គម្រោង។
  • ស្វែងយល់ពីមូលហេតុ៖ ជីកជាមួយ "ហេតុអ្វី?" ដើម្បីបង្ហាញស្រទាប់បន្តបន្ទាប់។
  • ឈានដល់មូលហេតុ៖ បន្តបង្ហាញកត្តាជាមូលដ្ឋាន។
  • អាស័យដ្ឋានបញ្ហាស្នូល៖ ដំណោះស្រាយសិប្បកម្មកំណត់គោលដៅដើមហេតុ។

លក្ខណៈដដែលៗនៃបច្ចេកទេសជួយអ្នកឱ្យយល់យ៉ាងទូលំទូលាយអំពីប្រភពដើមនៃបញ្ហា។ ការដោះស្រាយបញ្ហាឫសគល់ការពារបញ្ហាពីការកើតឡើងវិញ សន្សំពេលវេលា និងធនធាន។

ប្រភពរូបភាព៖ ការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីអ្នកជំនាញ

អនុសាសន៍បន្ថែមសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ

  1. ផ្តល់អាទិភាពដល់ការថែទាំខ្លួនឯង៖ បង្កើតទម្លាប់ហាត់ប្រាណ ការគេង និងរបៀបគិតឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីបង្កើនសុខុមាលភាព និងការអនុវត្តរបស់អ្នក។
  2. ពង្រីកចំណេះដឹង៖ លះបង់ពេលវេលាសម្រាប់ការសិក្សាបន្តតាមរយៈវគ្គសិក្សា សៀវភៅ និងសិក្ខាសាលា។ល។ 
  3. ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ៖ បណ្តុះភាពធន់ និងការសម្របខ្លួនដោយការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។
  4. តុល្យភាពការងារ និងជីវិត៖ អនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តដូចជាការទប់ស្កាត់ពេលវេលា និងការធ្វើប្រតិភូកម្ម ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតការងារដែលមានសុខភាពល្អ។
ការណែនាំសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការកែលម្អ។ រូបភាព៖ freepik

គំនិតចុងក្រោយ 

តាមរយៈការអនុវត្តការណែនាំផ្សេងៗសម្រាប់ឧទាហរណ៍កែលម្អ យើងអាចបង្កើនជំនាញ ទំនាក់ទំនង និងសុខុមាលភាពទូទៅរបស់យើង។

ហើយនៅពេលដែលវាមកដល់ការកែលម្អជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ សូមពិចារណាប្រើអំណាចនៃ អេអេសស្លេសដែលអាចនាំបទបង្ហាញរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់!

សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់

តើអ្វីជាឧទាហរណ៍នៃការណែនាំសម្រាប់ការកែលម្អ? 

បង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកដោយប្រើបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងពេលវេលា Epicurean ។

តើអ្វីជាឧទាហរណ៍នៃការកែលម្អបុគ្គលិក?

ឧទាហរណ៍នៃការកែលម្អបុគ្គលិកអាចពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលធ្វើការលើការបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។

តើ​អ្វី​ជា​អត្ថន័យ​នៃ​ការ​ផ្ដល់​យោបល់​កែលម្អ?

ការផ្តល់យោបល់លើការកែលម្អគឺជាគំនិតដែលមានប្រយោជន៍ ឬដំបូន្មានដែលមានគោលបំណងពង្រឹងជំនាញ ការអនុវត្ត ដំណើរការ ឬសុខុមាលភាព។ ពួកគេផ្តល់នូវជំហានដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់លទ្ធផលល្អប្រសើរនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃជីវិត។