បញ្ហាប្រឈម
Gervan បានរកឃើញថា ទាំងសហគមន៍ក្នុងតំបន់របស់គាត់ និងសហការីពីចម្ងាយរបស់គាត់ កំពុងជួបបញ្ហាដូចគ្នា ដោយសារជំងឺរាតត្បាត។
- ក្នុងអំឡុងពេលកូវីដ សហគមន៍របស់គាត់មាន គ្មានអារម្មណ៍នៃការរួមគ្នា. មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានឯកោ ដូច្នេះការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយអត្ថន័យមិនបានកើតឡើងទេ។
- កម្មករពីចម្ងាយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ និងអ្នកផ្សេងទៀតក៏ខ្វះទំនាក់ទំនងផងដែរ។ ធ្វើការពីផ្ទះដែលផលិត ការងារជាក្រុមមិនសូវមានភាពរលូន និងសីលធម៌ទាបជាង។
- ដោយចាប់ផ្តើមពីការខិតខំប្រឹងប្រែងសប្បុរសធម៌ គាត់មាន គ្មានថវិកា ហើយត្រូវការដំណោះស្រាយដែលមានតម្លៃសមរម្យបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។
លទ្ធផល
Gervan បានយកទៅឆ្លើយសំណួរដូចទាទៅទឹក។
អ្វីដែលបានចាប់ផ្តើមចេញពីការខិតខំសប្បុរសធម៌យ៉ាងលឿននាំឱ្យគាត់ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ 8 សំណួរក្នុងមួយសប្តាហ៍ខ្លះសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលបានរកឃើញអំពីគាត់សុទ្ធសាធតាមរយៈពាក្យសម្ដី។
ហើយទស្សនិកជនរបស់គាត់បានកើនឡើងតាំងពីពេលនោះមក។
បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់របស់ Gervan ចូលចិត្តកម្រងសំណួររបស់គាត់ខ្លាំងណាស់ ដែលពួកគេស្នើសុំកម្រងសំណួរជាក្រុមនីមួយៗសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនីមួយៗ។
Gervan និយាយថា "រៀងរាល់សប្តាហ៍ ពួកយើងមានការប្រកួតវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ" ភាពខុសគ្នារវាងលេខ 1 និង 2 ច្រើនតែទទួលបាន 1 ឬ 2 ពិន្ទុ ដែលជាការមិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់ការភ្ជាប់ពាក្យ! អ្នកលេងរបស់ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តវា"។
