បញ្ហាប្រឈម
Stella និងក្រុមធនធានមនុស្សរបស់នាងមានបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំគួរសម។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាផលិតភាពមួយនោះទេ ដែលមនុស្សត្រូវការដើម្បីអាចធ្វើការជាមួយគ្នាបាន ប៉ុន្តែក៏ជាការតភ្ជាប់មួយផងដែរ។ កម្មករមួយក្រុមទាំងមូលធ្វើ មិនមាន បង្កើតក្រុមហ៊ុនល្អ ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការដោះស្រាយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននៅក្នុងអាជីវកម្មនៃការងារពីចម្ងាយ។
- ដោយធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកពីចម្ងាយជាច្រើន Stella ត្រូវការវិធីមួយ។ ពិនិត្យសុខុមាលភាពក្រុម ក្នុងអំឡុងពេល 'វគ្គតភ្ជាប់' ប្រចាំខែ។
- Stella ត្រូវការដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់។ អនុលោមភាពពេញលេញ ជាមួយនឹងគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
- បុគ្គលិកត្រូវការកន្លែង ដាក់ទៅមុខ និងវិភាគគំនិតគ្នាទៅវិញទៅមក. នេះត្រូវបានធ្វើឡើងកាន់តែពិបាកដោយការពិតថាការប្រជុំគឺជានិម្មិត។
លទ្ធផល
វាបានប្រែក្លាយយ៉ាងឆាប់រហ័សថាគ្រាន់តែបទបង្ហាញពីរបីជាមួយ AhaSlides ក្នុងមួយខែគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជួយជំរុញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកដែលស្ទើរតែមិនធ្លាប់និយាយជាមួយគ្នា។
Stella បានរកឃើញថាខ្សែកោងនៃការរៀនសូត្រសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់នាងគឺមិនមានទេ។ ពួកគេបានចាប់ដៃជាមួយ AhaSlides យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានរកឃើញថាវាជាការបន្ថែមដ៏រីករាយ និងមានប្រយោជន៍ដល់ការប្រជុំរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។
- វគ្គភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងពីរខែរបស់ Stella បានជួយកម្មករពីចម្ងាយ មានអារម្មណ៍ថាមានទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេ។.
- កម្រងសំណួរបានធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាម ច្រើន កាន់តែសប្បាយ ជាងកាលពីមុន។ អ្នកលេងបានរៀនពីអ្វីដែលពួកគេត្រូវការ បន្ទាប់មកដាក់ការរៀនរបស់ពួកគេទៅជាការសាកល្បងមិនច្បាស់។
- Stella អាចស្វែងយល់ពីរបៀបដែលបុគ្គលិករបស់នាងយល់ឃើញនូវគំនិតជាក់លាក់មួយ មុនពេលនាងនិយាយអំពីវា។ វាបានជួយនាង ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរជាមួយអ្នកចូលរួមរបស់នាង.
