ការគ្រប់គ្រងក្រុមឆ្លងមុខងារ | កសាងកម្លាំងការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនៅឆ្នាំ 2024

ព្រមទទួលយកវា! អ្នកស្អប់ការនៅក្នុង ក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារ
កន្លែងដែលមនុស្សមានតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន ពួកគេទំនងជាក្រោកឈរឡើង ហើយជជែកវែកញែក ជាជាងអង្គុយស្ងៀម ហើយ 'ស្តាប់' អ្នក!
ក្រុម Cross Functional ជាធម្មតាមានទំហំតូច រហ័សរហួន និងឆ្លាតវៃ ដោយសារសមាជិកមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន និងមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ចំពោះកិច្ចការ!
ដូច្នេះ តើមានគន្លឹះអ្វីខ្លះដើម្បីធ្វើការជាមួយនឹងទេពកោសល្យទាំងនេះ?

🚀គណនីឥតគិតថ្លៃ☁️

តើ 'ការសហការជាក្រុមឆ្លងកាត់' មានន័យដូចម្តេច?

'ការសហការគ្នាតាមមុខងារ' លើកទឹកចិត្តឱ្យមានទស្សនវិស័យ ជំនាញ និងជំនាញចម្រុះដែលត្រូវយកមកពិភាក្សា ដែលនាំឱ្យដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ វាក៏លើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនង និងការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរឡើងរវាងនាយកដ្ឋាន ការបំបែកស៊ីឡូ និងបណ្តុះវប្បធម៌ការងារដ៏ស្អិតរមួត។
ឥឡូវនេះ យើងបានកំណត់ការសហការគ្នាឆ្លងមុខងារ សូមពិភាក្សាអំពីមូលហេតុដែលក្រុមប្រភេទនេះមានច្រើនជាងនេះ។ ការសម្តែងខ្ពស់។ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជោគជ័យក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមនាយកដ្ឋានប្រពៃណី។

ពិនិត្យមុនពេលចេញ: ឧទាហរណ៍នៃក្រុមមុខងារឆ្លងកាត់

ហេតុអ្វីបានជាក្រុមឆ្លងមុខងារមានសារៈសំខាន់?

ពង្រឹងភាពចម្រុះ

ធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានជំនាញ ចំណេះដឹង និងសាវតាផ្សេងៗគ្នា - ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការជំរុញភាពជោគជ័យរបស់ស្ថាប័ន។

ការដោះស្រាយបញ្ហាដោយទស្សនៈផ្សេងគ្នា

ក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារនាំមកនូវទស្សនវិស័យ និងជំនាញចម្រុះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញពីមុំជាច្រើន ជាមួយនឹងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

អារម្មណ៍នៃទ្រព្យសម្បត្តិ

ជំរុញអារម្មណ៍នៃការសហការ និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមនិយោជិត ជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន តាមរយៈការចែករំលែកចំណេះដឹងនៅពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។

ការរៀននិងការអភិវឌ្ឍន៍

ការរៀនសូត្រឥតឈប់ឈរមិនត្រឹមតែជួយលើកកំពស់កំណើនបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម និងក្រុមហ៊ុនផងដែរ - នេះគឺជាសារដែលអ្នកគ្រប់គ្រង L&D ចង់ប្រាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀនសូត្រគឺជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយ ទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងរវាងម្ចាស់ផ្ទះ និងអ្នកសិក្សាផងដែរ។ ដូច្នេះ ផ្នែកអន្តរកម្មគឺជាឧបករណ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់សកម្មភាពសាជីវកម្មនេះ ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរវាងក្រុមដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រកាន់តែប្រសើរឡើង!

សូមពិនិត្យមើល៖ ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម និងការរៀនតាមក្រុម

ពិនិត្យមុនពេលចេញ: ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម និង ការរៀនផ្អែកលើក្រុម

ដំណោះស្រាយពី ahaslides

ការលក់ និងទីផ្សារ

ក្រុមលក់ និងទីផ្សារតែងតែធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីបង្កើនការទិញ និងការរក្សាអតិថិជន។ តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានូវជំនាញរបស់ពួកគេនៅក្នុងបច្ចេកទេសលក់ និងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ពួកគេអាចកំណត់គោលដៅ និងឈានដល់អតិថិជនសក្តានុពលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ពិនិត្យមុនពេលចេញ: ឧទាហរណ៍នៃក្រុមគ្រប់គ្រង or តើអ្វីទៅជាការចូលរួមជាក្រុម?

ការអភិវឌ្ឍផលិតផល

តាមរយៈការចូលរួមពីបុគ្គលមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា ដូចជាផ្នែកវិស្វកម្ម ការរចនា និងទីផ្សារ ក្រុមការងារអាចធានាថាផលិតផលបំពេញតម្រូវការអតិថិជន និងតម្រូវការទីផ្សារ។ ការសហការគ្នាតាមមុខងារក៏ជួយសម្រួលដល់ការបង្កើតថ្មី និងការដោះស្រាយបញ្ហាកាន់តែលឿនក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។

បង្កើតក្រុមមុខងារឆ្លងដែលមានប្រសិទ្ធភាព

1

កំណត់គោលដៅ និងគោលបំណងនៃគម្រោង

ឧបមាថាអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ហើយអ្នកកំពុងបង្កើតគំនិតផលិតផលថ្មីៗ ដូចជាស្មាតហ្វូនជាដើម។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់គោលដៅថាជាការបង្កើតឧបករណ៍ដែលងាយស្រួលប្រើ បច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារគោលដៅ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំផុសគំនិតរបស់អ្នក សូមប្រើ មុខងារអន្តរកម្មរបស់ AhaSlides ដើម្បីប្រមូលធាតុចូលពីក្រុម។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ: ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារ
2

ជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ

ការប្រមូលផ្តុំមនុស្សថ្មីពីនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតប្រហែលជាមានភាពឆ្គាំឆ្គងបន្តិចនៅពេលដំបូងជាមួយនឹងភាពមិនច្បាស់ និងរបៀបធ្វើការខុសៗគ្នា។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹង AhaSlides អ្នកអាចបំបែកទឹកកកបាន!
បង្កើតកម្រងសំណួរអំពីផ្ទាំងទឹកកកដ៏រីករាយដោយប្រើ AhaSlides ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងការប្រើប្រាស់ ពុម្ព សម្រាប់របាយការណ៍ សំណួរ និងចម្លើយ ឬហ្គេមដើម្បីស្គាល់អ្នក។ អ្នកអាចបង្កប់កម្រងសំណួរ និងការស្ទង់មតិភ្លាមៗទៅក្នុងបទបង្ហាញ ហើយថែមទាំងបន្ថែមរូបភាព សំឡេង និង gifs មួយចំនួនទៀត!
3

រក្សាបណ្តាញទំនាក់ទំនងបើកចំហ

លើកទឹកចិត្តសមាជិកទាំងអស់ឱ្យចែករំលែកគំនិត កង្វល់ និងបច្ចុប្បន្នភាពវឌ្ឍនភាពរបស់ពួកគេ។ រៀបចំការប្រជុំក្រុមជាប្រចាំ និងរៀបចំវេទិកាទំនាក់ទំនង ដូចជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងគម្រោង ឬឯកសារចែករំលែក ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមសហការ និងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើកិច្ចការ និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ មានមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងជាច្រើន ប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជាត្រូវការ AhaSlides ដើម្បីរក្សាវាឱ្យកាន់តែទាក់ទាញ។ ប្រើ ការស្ទង់មតិបន្តផ្ទាល់តាមអ៊ីនធឺណិត, មុខងារ Q&Aនិង ពាក្យពពក ដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ស្តាប់ និងគាំទ្រ។
4

បណ្តុះវប្បធម៌ក្រុមគាំទ្រ

បន្ថែមពីលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងបើកចំហររវាងសមាជិកក្រុម អភិវឌ្ឍភាពស្និទ្ធស្នាល និងការធ្វើការងារជាក្រុមដោយការអបអរសាទរសមិទ្ធិផល និងការផ្តល់មតិស្ថាបនា។ បំពាក់ដោយធនធាន និងការគាំទ្រចាំបាច់ ក្រុមការងារនឹងអាចអនុវត្តបានល្អបំផុត មានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងមានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃគម្រោង។

ជំនាញដើម្បីទទួលបាននៅក្នុង ក ក្រុមមុខងារឆ្លងកាត់

ភាពអាចប្រែប្រួលបាន

អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមដែលមានមុខងារឆ្លងកាត់ដើម្បីទទួលយកថ្មី។ បញ្ហាប្រឈមការងារ និងសហការជាមួយសហសេវិកដែលមានប្រវត្តិ និងសមត្ថភាពផ្សេងៗគ្នា។

ការទំនាក់ទំនង

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងពីរផ្លូវច្បាស់លាស់ ដែលសមាជិកស្តាប់ និងបញ្ចេញគំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការប្រជុំឆ្លងមុខងារ

ការសហការគ្នា

ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ចែករំលែកគំនិត និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ពិនិត្យមើល៖ កំពូល ឧបករណ៍សហការ។ or ឧបករណ៍សហការ Google

ដំណោះស្រាយជម្លោះ

នៅពេលដែលជម្លោះនៃគំនិតកើតឡើងនៅក្នុងក្រុម វាគឺជាការបង្ហាញថាអ្នកគ្រប់គ្នាបានវិនិយោគ និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគម្រោង

ភាពអាចជឿជាក់បាន

ដោះស្រាយការរាំងស្ទះដែលគួរឱ្យខ្លាច ឬការពន្យារពេលគម្រោង ដោយរក្សាសមាជិកម្នាក់ៗឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

ឆន្ទៈរៀន

បើកដើម្បីរៀនជំនាញ និងបច្ចេកទេសថ្មីៗ – អាចមកពីការរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ឬស្វែងរកធនធានខាងក្រៅ

យោង: ជំនាញគ្រប់គ្រងក្រុម

ពាក្យពពក

កាន់ Cloud Word អន្តរកម្មជាមួយទស្សនិកជនរបស់អ្នក។

ធ្វើឱ្យពាក្យរបស់អ្នកមានអន្តរកម្មលើពពកជាមួយនឹងការឆ្លើយតបតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងពីទស្សនិកជនរបស់អ្នក! អ្វីដែលពួកគេត្រូវការគឺទូរសព្ទមួយដើម្បីធ្វើឱ្យការជជែកកម្សាន្ត ការប្រជុំ ឬមេរៀនកាន់តែទាក់ទាញ!

🚀ទៅពពក

Manage ក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

អេអេសស្លេស គឺជាឧបករណ៍បង្ហាញឌីជីថល អាចប្រើបានដោយផ្ទាល់ និម្មិត និងការកំណត់កូនកាត់។ វាគឺជាឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ដែលអាចទុកចិត្តបានដោយអ្នកអប់រំ និងអ្នកជំនាញផ្នែកអាជីវកម្ម

ភាពចម្រុះនៃ AhaSlides

AhaSlides អាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយក្រុម Microsoft, MS Powerpoint, Google Slides, YouTube និង Hopin! ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយក្រុមដែលរីករាលដាលនៅទូទាំងទីតាំងផ្សេងៗគ្នា ហើយត្រូវការធ្វើការស្ទើរតែទាំងអស់ អ្នកអាចប្រើ AhaSlides នៅក្នុងក្រុម Microsoft និង Google Slides សម្រាប់ការចែករំលែក និងកែសម្រួលបទបង្ហាញជាមួយក្រុមរបស់អ្នក។
លក្ខណៈពិសេសល្អបំផុតពី AhaSlides អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិលើអ៊ីនធឺណិតអន្តរកម្ម និងសំណួរចម្លើយ ដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួម និងចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា។ អ្នកអាចបង្កប់កម្រងសំណួរ និងការស្ទង់មតិភ្លាមៗទៅក្នុងបទបង្ហាញ ហើយបន្ថែមរូបភាព សំឡេង និង GIFs។
ពិនិត្យមុនពេលចេញ: ផ្នែកបន្ថែមសម្រាប់ PowerPoint or គ្រប់គ្រងក្រុមពីចម្ងាយ

ការលើកកម្ពស់ការចូលរួម និងការចូលរួម

ការប្រជុំជាក្រុម ការពិភាក្សាក្នុងថ្នាក់ និងវគ្គបំផុសគំនិតជាក្រុម គឺមិនដែលមានផលិតភាពទេ នៅពេលដែលមានបុគ្គលពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលគ្រប់គ្រងការសន្ទនា។ នេះជាការព្រួយបារម្ភរបស់ក្រុមមុខងារឆ្លងដែលដំបូងអាចមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានបម្រុងទុកដោយសារតែភាពមិនស្គាល់។
ជាមួយ AhaSlides អ្នកចូលរួមគ្រប់រូបត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយាយ និងរួមចំណែកគំនិត យោបល់ និងសំណួររបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈអន្តរកម្មនៃវេទិកាអនុញ្ញាតឱ្យមានការចូលរួមស្មើៗគ្នា ហើយវាក៏មានលក្ខណៈពិសេសនៃការស្ទង់មតិផ្ទាល់ និង ឧបករណ៍ភ្ជាប់ទស្សនិកជន. លទ្ធផលក្នុងពេលជាក់ស្តែងនៃការស្ទង់មតិ និងកម្រងសំណួរអាចត្រូវបានចែករំលែកភ្លាមៗជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា ជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាប្រកបដោយអត្ថន័យ បង្កើនការរួមបញ្ចូល និងបង្កើនថាមពលក្រុម។

ការពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហការ

លក្ខណៈពិសេសសហគ្រាស AhaSlides គឺជាវេទិកាកណ្តាលសម្រាប់អង្គការដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទំនាក់ទំនង និងការសហការ។ វាអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមទាំងអស់អាចចូលប្រើ និងចែករំលែកឯកសារ ឯកសារ និងព័ត៌មានថ្មីៗបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅកន្លែងតែមួយ ដោយបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់បណ្តាញទំនាក់ទំនងច្រើន។
វាមិនត្រឹមតែជួយសន្សំសំចៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានាថាគ្រប់គ្នាដើរលើផ្លូវតែមួយ និងអាចផលិតភាពជាមួយគ្នាបាន។ លើសពីនេះ សហគ្រាសចាក់សោទិន្នន័យទាំងអស់ជាមួយនឹងវិធានការសុវត្ថិភាពកម្រិតខ្ពស់ ដោយធានាថាព័ត៌មានរសើបនៅតែរក្សាការសម្ងាត់ និងការពារពីការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

ជឿទុកចិត្តដោយ

សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន

តើអ្វីទៅជាក្រុមមុខងារឆ្លង?

ជំនួសអោយ ក្រុមគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង, ក្រុមឆ្លងមុខងារមានមនុស្សដែលមានជំនាញជាក់លាក់មួយដែលកំពុងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចគោលបំណងរួមមួយ។ ជាធម្មតា ក្រុមឆ្លងមុខងារត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសនៃអង្គការ ដែលក្រុមត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់គម្រោងដែលមានកំណត់ពេលវេលា។

តើវាមានន័យដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការឆ្លងកាត់មុខងារ?

ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នា ប្រភេទនៃក្រុមការធ្វើការឆ្លងកាត់មុខងារមានន័យថា ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលដែលម្នាក់ៗមានជំនាញផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងជាក់លាក់មួយ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការបំបែកស៊ីឡូ និងប្រើទស្សនវិស័យចម្រុះ និងជំនាញរបស់សមាជិកក្រុម ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងទទួលបានភាពជោគជ័យកាន់តែច្រើន។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងក្រុមឆ្លងមុខងារ និងពហុមុខងារ?

ក្រុមឆ្លងមុខងារ និងក្រុមពហុមុខងារគឺស្រដៀងគ្នា ដែលពួកគេទាំងពីរមានការចូលរួមពីបុគ្គលដែលមានជំនាញផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នាសំខាន់គឺស្ថិតនៅក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ និងគោលបំណងរបស់ពួកគេ។ ក្រុមឆ្លងមុខងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញគម្រោង ឬភារកិច្ចជាក់លាក់មួយ ដោយប្រមូលផ្តុំបុគ្គលមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងអង្គការ ឬក្រុមហ៊ុនមួយ។ ម៉្យាងវិញទៀត ក្រុមពហុមុខងារមានភាពអចិន្ត្រៃយ៍ជាងនៅក្នុងធម្មជាតិ ហើយជាធម្មតាមានបុគ្គលមកពីមុខងារផ្សេងៗដែលធ្វើការរួមគ្នាជាបន្ត ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីវកម្មទូលំទូលាយ។

តើអ្វីទៅជាលក្ខណៈរបស់ក្រុមមុខងារឆ្លង?

ក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារច្រើនតែមានវិសាលភាពគម្រោងច្បាស់លាស់ និងគោលដៅដែលបានកំណត់។ ពួកគេអាចចុចលើជំនាញផ្សេងៗគ្នារបស់សមាជិកក្រុម ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលអំពាវនាវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តពហុជំនាញ។ ថ្វីត្បិតតែសមត្ថភាពខុសគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានបំពាក់ដោយជំនាញការងារជាក្រុម ដែលអាចឱ្យពួកគេសហការគ្នា និងទាញយកភាពខ្លាំងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។

ការយកសំខាន់ៗ

ជាមួយនឹងចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើ និងជម្រើសដែលអាចប្ដូរតាមបំណង AhaSlides ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការពិភាក្សា ចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេ និងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដទៃ ដូចជានៅក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងមុខងារជាដើម។
កុំឲ្យឱកាសនេះកន្លងផុតទៅក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលបរិយាកាសការងារឆ្លងមុខងារដ៏ជោគជ័យ សាកល្បងប្រើ AhaSlides ថ្ងៃនេះ!