ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ

ការរុករកការផ្លាស់ប្តូរថាមវន្ត

ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ ពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាពរំភើប ការយល់ដឹងពីភាពធន់ ការវាស់វែងលទ្ធផល និងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ដឹកនាំផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ

ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នសកម្ម សម្រង់ដែលមានឥទ្ធិពល រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។

កំណើនការពិភាក្សា៖ កំណើន និងកន្លែងធ្វើការតាមឧត្ដមគតិរបស់អ្នក។

ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។

ការងារជាក្រុម និងកិច្ចសហការក្នុងគម្រោងជាក្រុម

ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។

ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជោគជ័យក្នុងការសិក្សា

បទបង្ហាញនេះគ្របដណ្តប់លើការជ្រើសរើសឧបករណ៍សម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញក្នុងការសិក្សា ការប្រើប្រាស់ការវិភាគទិន្នន័យ ការសហការគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងពេលវេលា ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងភាពជោគជ័យក្នុងការសិក្សា។

ជំនះឧបសគ្គនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ

សិក្ខាសាលានេះនិយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមសហសេវិក និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជំនះឧបសគ្គទូទៅដែលនិយោជិតជួបប្រទះ។

ពិភាក្សាអំពីដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។

រំភើបអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម ផ្តល់អាទិភាពដល់កំណើនអាជីព ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរអាជីពរបស់ខ្ញុំ—ការវិវត្តន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃជំនាញ និងបទពិសោធន៍។

ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

បង្កើនវគ្គបង្វឹករបស់អ្នក និងការហ្វឹកហ្វឺនគ្រប់គ្រងការអនុវត្តជាមួយនឹងស្លាយអន្តរកម្មដ៏ទូលំទូលាយនេះ!

សម្ភាសន៍បេក្ខជន

ទទួលបានបេក្ខជនល្អបំផុតសម្រាប់ការងារថ្មីជាមួយនឹងការស្ទង់មតិនេះ។ សំណួរបង្ហាញពីព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍បំផុត ដូច្នេះអ្នកអាចសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ជុំទី 2 ដែរឬទេ។

ការប្រជុំវិភាគគម្លាត

អង្គុយជាមួយក្រុមរបស់អ្នកដើម្បីស្វែងយល់ថាតើអ្នកស្ថិតនៅកន្លែងណាក្នុងដំណើរអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកអាចទៅដល់ទីបញ្ចប់បានលឿនជាងមុន។

មិនដែលធ្លាប់មាន (នៅបុណ្យណូអែល!)

'វាជារដូវកាលនៃរឿងគួរឱ្យអស់សំណើច។ សូមមើលថាតើអ្នកណាបានធ្វើអ្វីខ្លះជាមួយនឹងការបង្វិលពិធីបុណ្យនេះនៅលើម៉ាស៊ីនបំបែកទឹកកកប្រពៃណី - មិនដែលធ្លាប់មាន!

ជ្រើសរើសចម្លើយ

ការអប់រំ DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

បទបង្ហាញកាន់តែអស្ចារ្យ

សិក្ខាសាលាភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញបរិយាកាសក្រុមវិជ្ជមានជាមួយនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាខ្លាំង ការយល់ចិត្ត និងការបំផុសគំនិត ខណៈដែលការដឹកនាំដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានសម្គាល់ដោយការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនល្អ និងសីលធម៌ទាប។

ក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ KPL

យើង​អញ្ជើញ​គំនិត​របស់​អ្នក៖ សួរ​អ្វី​មួយ ចែករំលែក​យោបល់ និង​ស្នើ​គំនិត​សហការ។ តើយើងអាចពង្រឹងវប្បធម៌ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់យើងដោយរបៀបណា? តើទស្សនវិស័យវប្បធម៌របស់យើងគួរជាអ្វី?