ការចុះឈ្មោះបុគ្គលិក

Team Check-In៖ ការបោះពុម្ពដ៏រីករាយ

គំនិតម៉ាស្កូតជាក្រុម ឧបករណ៍បង្កើនផលិតភាព អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលចូលចិត្ត ចម្រៀងបញ្ជីចាក់កំពូល ការបញ្ជាទិញកាហ្វេពេញនិយមបំផុត និងការចុះឈ្មោះចូលវិស្សមកាលដ៏រីករាយ។

កំណើនការពិភាក្សា៖ កំណើន និងកន្លែងធ្វើការតាមឧត្ដមគតិរបស់អ្នក។

ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។

ស្មារតីក្រុម និងផលិតភាព

អបអរសាទរការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មិត្តរួមក្រុម ចែករំលែកព័ត៌មានអំពីផលិតភាព និងរំលេចនូវអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវប្បធម៌ក្រុមដ៏រឹងមាំរបស់យើង។ រួមគ្នា យើងរីកចម្រើនលើស្មារតីក្រុម និងការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃ!

ពិភាក្សាអំពីដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។

រំភើបអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម ផ្តល់អាទិភាពដល់កំណើនអាជីព ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរអាជីពរបស់ខ្ញុំ—ការវិវត្តន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃជំនាញ និងបទពិសោធន៍។

រឿងការងារដែលមិនចេះនិយាយ

ឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ការងារដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតរបស់អ្នក ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកបានយកឈ្នះ គូសបញ្ជាក់ជំនាញដែលទើបនឹងប្រសើរឡើង និងចែករំលែករឿងរ៉ាវដែលមិនធ្លាប់មានពីដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។

ការបំផុសគំនិតច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ

ស្វែងយល់ពីឧបសគ្គចំពោះភាពច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ ការបំផុសគំនិតដែលជំរុញវា ភាពញឹកញាប់នៃការលើកទឹកចិត្ត និងឧបករណ៍ដែលអាចបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុម។ សូមចាំថាមេឃគឺជាដែនកំណត់!

ពិនិត្យជីពចរ

សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ក្រុមអ្នកគឺជាទំនួលខុសត្រូវដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។ គំរូពិនិត្យជីពចរធម្មតានេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាស់វែង និងកែលម្អសុខុមាលភាពរបស់សមាជិកម្នាក់ៗនៅកន្លែងធ្វើការ។

ត្រឡប់ទៅ កន្លែងធ្វើការ អ្នកបំបែកទឹកកក

គ្មានវិធីណាល្អជាងក្នុងការធ្វើឱ្យក្រុមវិលទៅរកភាពប្រែប្រួលជាជាងជាមួយនឹងភាពសប្បាយរីករាយទាំងនេះ ត្រឡប់ទៅធ្វើការបំបែកទឹកកកវិញភ្លាមៗ!

ការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំត្រីមាស

សូមក្រឡេកមើលការងារ 3 ខែចុងក្រោយរបស់អ្នក។ សូមមើលអ្វីដែលបានដំណើរការ និងអ្វីដែលមិនបាន រួមជាមួយនឹងការជួសជុលដើម្បីធ្វើឱ្យត្រីមាសបន្ទាប់មានផលិតភាពខ្ពស់។

គំនិតរបស់គណបក្សបុគ្គលិក

រៀបចំផែនការជប់លៀងបុគ្គលិកដ៏ល្អឥតខ្ចោះជាមួយក្រុមរបស់អ្នក។ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេណែនាំ និងបោះឆ្នោតសម្រាប់ប្រធានបទ សកម្មភាព និងភ្ញៀវ។ ឥឡូវនេះ គ្មានអ្នកណាអាចបន្ទោសអ្នកបានទេ បើវាអាក្រក់!

កិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យសកម្មភាព

សូមណែនាំគំរូស្លាយទីផ្សារឌីជីថលរបស់យើង៖ ការរចនាដ៏ទំនើប និងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់បង្ហាញយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ រង្វាស់លទ្ធផល និងការវិភាគប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នក។ សមស្របសម្រាប់អ្នកជំនាញ

1-On-1 ការស្ទង់មតិការងារ

បុគ្គលិកតែងតែត្រូវការកន្លែងលក់ចេញ។ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗមានការនិយាយរបស់ពួកគេនៅក្នុងការស្ទង់មតិ 1 ទល់នឹង 1 នេះ។ គ្រាន់​តែ​អញ្ជើញ​ពួក​គេ​ឱ្យ​ចូល​រួម ហើយ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ពួក​គេ​បំពេញ​វា​តាម​ពេល​វេលា​របស់​ពួក​គេ។

មិនដែលធ្លាប់មាន (នៅបុណ្យណូអែល!)

'វាជារដូវកាលនៃរឿងគួរឱ្យអស់សំណើច។ សូមមើលថាតើអ្នកណាបានធ្វើអ្វីខ្លះជាមួយនឹងការបង្វិលពិធីបុណ្យនេះនៅលើម៉ាស៊ីនបំបែកទឹកកកប្រពៃណី - មិនដែលធ្លាប់មាន!

ការសរសើរបុគ្គលិក

កុំអោយបុគ្គលិករបស់អ្នកទៅដោយមិនដឹងខ្លួន! គំរូនេះគឺបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះអ្នកដែលធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគូស។ វា​ជា​ការ​លើក​កម្ពស់​សីលធម៌​ដ៏​អស្ចារ្យ!

ការស្ទង់មតិទូទៅនៃព្រឹត្តិការណ៍

មតិកែលម្អរបស់ព្រឹត្តិការណ៍គ្របដណ្តប់លើការចូលចិត្ត ការវាយតម្លៃរួម កម្រិតស្ថាប័ន និងការមិនចូលចិត្ត ដោយផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកចូលរួម និងការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អ។

ការស្ទង់មតិការចូលរួមក្រុម

បង្កើតក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានតាមរយៈការស្តាប់សកម្ម។ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានការនិយាយរបស់ពួកគេលើប្រធានបទជាច្រើន ដូច្នេះអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកទាំងអស់គ្នាធ្វើការឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

គំរូកិច្ចប្រជុំ Hands ទាំងអស់។

ដៃទាំងអស់នៅលើនាវាជាមួយនឹងសំណួរឆ្លើយឆ្លងគ្នាទាំងនេះ! ទទួលបានបុគ្គលិកនៅលើទំព័រដូចគ្នាជាមួយនឹងដៃទាំងអស់ប្រចាំត្រីមាសដែលរួមបញ្ចូល។

ការប្រជុំចុងឆ្នាំ

សាកល្បង​គំនិត​ប្រជុំ​ចុង​ឆ្នាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ចំនួន​ជាមួយ​គំរូ​អន្តរកម្ម​នេះ! សួរសំណួរដ៏រឹងមាំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិករបស់អ្នក ហើយអ្នកគ្រប់គ្នាផ្តល់ចម្លើយរបស់ពួកគេ។

ការស្ទង់មតិប្រសិទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាល

សូមណែនាំគំរូស្លាយទីផ្សារឌីជីថលរបស់យើង៖ ការរចនាដ៏ទំនើប និងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់បង្ហាញយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ រង្វាស់លទ្ធផល និងការវិភាគប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នក។ សមស្របសម្រាប់អ្នកជំនាញ

គំរូនៃកិច្ចប្រជុំក្រោយ

សូមក្រឡេកមើលការវាយលុករបស់អ្នក។ សួរសំណួរដែលត្រឹមត្រូវនៅក្នុងគំរូនៃកិច្ចប្រជុំក្រោយនេះ ដើម្បីកែលម្អក្របខណ្ឌភាពរហ័សរហួនរបស់អ្នក និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់កម្មវិធីបន្ទាប់។

ជ្រើសរើសចម្លើយ

ការអប់រំ DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

ខែបេតិកភណ្ឌអ៊ីស្លាម

សាសនាឥស្លាមមានន័យថា "សន្តិភាព" និង "ការដាក់ស្នើ" លើកកម្ពស់ការអាណិតអាសូរនិងអនុញ្ញាតឱ្យបច្ចេកវិទ្យា។ អ្នក​កាន់​សាសនា​ឥស្លាម​តម​អាហារ​ក្នុង​អំឡុង​ខែ​រ៉ាម៉ាដាន ពាក់​ហ៊ីយ៉ាប​សម្រាប់​ភាព​ថ្លៃថ្នូរ និង​អាច​បរិភោគ​ហាឡាល​បាន។ គម្ពីគូរ៉ាណែនាំជីវិតរបស់ពួកគេ។