សាលប្រជុំ

HR ការណែនាំបុគ្គលិកថ្មី - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ

សូមស្វាគមន៍ Jolie ដែលជាអ្នករចនាក្រាហ្វិកថ្មីរបស់យើង! ស្វែងយល់ពីទេពកោសល្យ ចំណូលចិត្ត ចំណុចសំខាន់ និងច្រើនទៀតរបស់នាងជាមួយនឹងសំណួរ និងហ្គេមសប្បាយៗ។ តោះអបអរសប្តាហ៍ដំបូងរបស់នាង និងបង្កើតទំនាក់ទំនង!

US National Doctors' Quiz (ថ្ងៃទី 30 ខែមីនា) - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ

ស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈម និងអារម្មណ៍ជុំវិញគ្រូពេទ្យនៅទូទាំងឯកទេស ប្រារព្ធទិវាវេជ្ជបណ្ឌិត និងការទទួលស្គាល់ផលប៉ះពាល់ ការលះបង់ និងការពេញចិត្តរបស់គ្រូពេទ្យជាង 1.1 លាននាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ផែនការត្រីមាសបន្ទាប់ - ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីជោគជ័យ

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះបង្ហាញអំពីដំណើរការវគ្គធ្វើផែនការដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់ ដោយផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំង ការប្តេជ្ញាចិត្ត អាទិភាព និងការងារជាក្រុម ដើម្បីធានាបាននូវទិសដៅច្បាស់លាស់ និងជោគជ័យ។

ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 5

ការធ្វើបទបង្ហាញអន្តរកម្មជំរុញការចូលរួមដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។ ការប្រើប្រាស់ការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សានាំទៅរកការចូលរួមដោយពាក្យសម្ដីខ្ពស់ជាងមុន និងទទួលបានលទ្ធផលប្រសើរជាងមុន។

ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 4

បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាកាន់តែប្រសើរ។

ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 3

បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម 16 ដងតាមរយៈការស្ទង់មតិ និងឧបករណ៍។ ពួកគេជំរុញការសន្ទនា ជំរុញឱ្យមានមតិកែលម្អ និងជំរុញការតភ្ជាប់ដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រ និងការរក្សាទុក។ ផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!

ហេតុអ្វីបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី២

រុករកបទបង្ហាញអន្តរកម្ម ដើម្បីបង្កើនការចូលរួម ការសិក្សា និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអសកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។

ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 1

ការបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួមតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ជំរុញកិច្ចសហការ និងបំប្លែងទស្សនិកជនឱ្យទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មសម្រាប់លទ្ធផលសិក្សាដែលមានឥទ្ធិពល។

Team Check-In៖ ការបោះពុម្ពដ៏រីករាយ

គំនិតម៉ាស្កូតជាក្រុម ឧបករណ៍បង្កើនផលិតភាព អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលចូលចិត្ត ចម្រៀងបញ្ជីចាក់កំពូល ការបញ្ជាទិញកាហ្វេពេញនិយមបំផុត និងការចុះឈ្មោះចូលវិស្សមកាលដ៏រីករាយ។

គន្លឹះក្នុងការផលិតភាព និងកិច្ចសហការ

អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា វាយតម្លៃរចនាប័ទ្មកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋាន CPM និងអនុវត្តការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ផលិតភាព និងការងារជាក្រុម។

ការកសាងអនាគតរបស់យើង៖ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី

នៅឆ្នាំនេះ យើងនឹងកំណត់គោលដៅរបស់យើង ផ្តោតលើកំណើន រៀបចំជំហានកំណត់គោលដៅ យុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រកួត និងស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់គោលដៅក្នុងការរៀបចំអនាគតរបស់យើង។ ចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅ Townhall!

ទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជួបនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃបុណ្យបង្កើនវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ណែនាំទំនៀមទម្លាប់ថ្មី តម្រឹមជំហានដើម្បីរួមបញ្ចូលពួកវា ផ្គូផ្គងតម្លៃជាមួយប្រពៃណី និងបង្កើនទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។

រីករាយឆ្នាំថ្មី

ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ឆ្នាំថ្មីសកល៖ ផ្លែឈើក្រឡុករបស់អេក្វាឌ័រ ខោអាវទ្រនាប់របស់អ៊ីតាលី ផ្លែទំពាំងបាយជូរពាក់កណ្តាលអធ្រាត្ររបស់អេស្ប៉ាញ និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការដោះស្រាយភាពសប្បាយរីករាយ និងឧប្បត្តិហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍! អបអរសាទរឆ្នាំថ្មីដ៏រស់រវើក!

ផ្កាភ្លើងនៃចំណេះដឹងតាមរដូវកាល

ស្វែងយល់ពីប្រពៃណីពិធីបុណ្យសំខាន់ៗ៖ អាហារ និងភេសជ្ជៈដែលត្រូវតែមាន លក្ខណៈពិសេសព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ទំនៀមទម្លាប់ពិសេសដូចជាការចោលរបស់របរនៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីទូទាំងពិភពលោកជាច្រើនទៀត។

Travail d'équipe និងការសហការ dans les projets de groupe

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ។

ការងារជាក្រុម និងកិច្ចសហការក្នុងគម្រោងជាក្រុម

ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។

វគ្គបង្កើតក្រុមដ៏រីករាយ

សមាជិកក្រុមអបអរសាទរសមិទ្ធិផល នាយកដ្ឋានទីផ្សារនាំមកនូវអាហារសម្រន់ដ៏ល្អបំផុត ហើយសកម្មភាពបង្កើតក្រុមដែលចូលចិត្តកាលពីឆ្នាំមុន គឺជាវគ្គដ៏រីករាយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្ត។

ការពិភាក្សាបន្ទះ

នៅក្នុងការពិភាក្សាជាក្រុមរបស់យើង យើងនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងប្រធានបទដែលបានជ្រើសរើសរបស់យើង ពិភាក្សាអំពីអ្នកដែលជ្រើសរើសប្រធានបទបន្ទាប់បន្សំ និងណែនាំសមាជិកក្រុមបន្ទាប់ដោយផ្អែកលើចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។

សំណួរសម្រាប់អ្នកនិយាយរបស់យើង។

ចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក សំណួរសម្រាប់វាគ្មិនសំខាន់របស់យើង និងប្រធានបទណាមួយដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកយើងចូលទៅក្នុងថ្ងៃនេះ។ ការបញ្ចូលរបស់អ្នកគឺចាំបាច់សម្រាប់ការពិភាក្សាប្រកបដោយផ្លែផ្កា!

សំឡេងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍របស់យើង។

អ្នក​ទើប​មក​ថ្មី​គួរ​ស្វែង​រក​ការ​បង្ហាត់​បង្រៀន និង​រៀន​បន្ត។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ ឬប្រធានបទដែលចាប់អារម្មណ៍ សូមបញ្ចេញសំឡេងពួកគេ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការរីកចម្រើន និងការសហការ។

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីព្រឹត្តិការណ៍

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំបង្កើតឱ្យមានការឆ្លើយតបចម្រុះ ការដកយកចេញពីគន្លឹះជំរុញឱ្យរីកចម្រើន និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតការឆ្លុះបញ្ចាំងព្រឹត្តិការណ៍ ដែលពាក្យនីមួយៗចាប់យកការយល់ដឹង និងអារម្មណ៍តែមួយគត់។

ព្រឹត្តិការណ៍ Trivia

ព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយអង្គការសំខាន់មួយ។ វគ្គរសៀលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ ជាមួយនឹងការពន្យល់បែបអន្តរកម្ម និងការសម្រាកវាគ្មិន ដើម្បីរក្សាឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាចូលរួម។

បង្កើតបទពិសោធន៍ព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក។

អ្នកចូលរួមត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេសម្រាប់វគ្គបន្ទាប់ គោលដៅសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ និងមតិកែលម្អលើសុន្ទរកថាសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងមូលរបស់ពួកគេ។

សំណួរសន្និសីទ

សន្និសីទថ្ងៃនេះផ្តោតសំខាន់លើប្រធានបទសំខាន់ៗ ការផ្គូផ្គងវាគ្មិនទៅនឹងប្រធានបទ ការបង្ហាញវាគ្មិនសំខាន់របស់យើង និងអ្នកចូលរួមដែលចូលរួមជាមួយនឹងសំណួរដ៏រីករាយ។

បទពិសោធន៍ព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក៖ ពេលវេលាឆ្លើយតប

ស្វែងរកទម្រង់បណ្តាញដែលពេញចិត្ត ចែករំលែកបទពិសោធន៍សម័យដ៏មានតម្លៃ និងវាយតម្លៃលទ្ធភាពរបស់អ្នកក្នុងការណែនាំព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកបង្ហាញពីព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគតរបស់យើង។

ការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំត្រីមាស

សូមក្រឡេកមើលការងារ 3 ខែចុងក្រោយរបស់អ្នក។ សូមមើលអ្វីដែលបានដំណើរការ និងអ្វីដែលមិនបាន រួមជាមួយនឹងការជួសជុលដើម្បីធ្វើឱ្យត្រីមាសបន្ទាប់មានផលិតភាពខ្ពស់។

Company Quiz - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ

តើនាវិករបស់អ្នកស្គាល់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានល្អប៉ុណ្ណា? កម្រងសំណួររបស់ក្រុមហ៊ុនរហ័សនេះគឺជាបទពិសោធន៍បង្កើតក្រុមដ៏អស្ចារ្យ និងមានភាពសប្បាយរីករាយបន្តិចនៅពេលចាប់ផ្តើមនៃការប្រជុំ។

ការស្ទង់មតិទូទៅនៃព្រឹត្តិការណ៍

មតិកែលម្អរបស់ព្រឹត្តិការណ៍គ្របដណ្តប់លើការចូលចិត្ត ការវាយតម្លៃរួម កម្រិតស្ថាប័ន និងការមិនចូលចិត្ត ដោយផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកចូលរួម និងការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អ។

ការប្រជុំចុងឆ្នាំ

សាកល្បង​គំនិត​ប្រជុំ​ចុង​ឆ្នាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ចំនួន​ជាមួយ​គំរូ​អន្តរកម្ម​នេះ! សួរសំណួរដ៏រឹងមាំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិករបស់អ្នក ហើយអ្នកគ្រប់គ្នាផ្តល់ចម្លើយរបស់ពួកគេ។

ផែនការត្រីមាសបន្ទាប់ - ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីជោគជ័យ

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះបង្ហាញអំពីដំណើរការវគ្គធ្វើផែនការដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់ ដោយផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំង ការប្តេជ្ញាចិត្ត អាទិភាព និងការងារជាក្រុម ដើម្បីធានាបាននូវទិសដៅច្បាស់លាស់ និងជោគជ័យ។

គំរូនៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធពី Harley

គំរូនៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធ Harley thử lại

គំរូនៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធ của Harley

គំរូរបស់ Harley

ការពិនិត្យមើលសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតដោយប្រើជញ្ជីង (មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ!)

រៀនពិនិត្យមើលសុខុមាលភាពបុគ្គលិកតាមរយៈកម្រងសំណួរដែលចូលរួមដូចជា Mood Meter, Team Vibes និង Balance Barometer។ ការចុះឈ្មោះចូលតូចអាចនាំទៅរកការកែលម្អវប្បធម៌ដ៏សំខាន់!

តើអ្វីជាគោលបំណងចម្បងនៃសន្និសិទនិម្មិត EduWiki 2025?

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលពាក្យតែមួយអាចផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍របស់អ្នក ផ្លាស់ប្តូរគំនិតច្នៃប្រឌិត រីករាយជាមួយសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធ និងយល់ពីគោលបំណងនៃសន្និសីទមុននិម្មិត EduWiki 2025។

ទិវាពណ៌អន្តរជាតិ

ទិវាពណ៌អន្តរជាតិ

Cum îmi gestionez emoțiile

ការរុករកបញ្ហាប្រឈមរបស់សាលា ចាប់ពីការលេងសើចអំពីរូបរាង និងការដាក់កំហិតលើការលេង ដល់ការដោះស្រាយការនិយាយដើម និងការប្រយុទ្ធដែលអាចកើតមាន ទាមទារភាពធន់ និងប្រតិកម្មប្រកបដោយការគិតនៅក្នុងសក្ដានុពលសង្គម។

តុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតពេលកំពុងធ្វើការនៅផ្ទះ (សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ)

ស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមក្នុងការសម្រេចបានសមតុល្យជីវិតការងារនៅផ្ទះ យុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ និងសារៈសំខាន់នៃការកំណត់ព្រំដែននៅពេលអ្នកប្តូរទៅការិយាល័យវិញ។ ផ្តល់អាទិភាពលើការថែទាំខ្លួនឯង!

ការចុះឈ្មោះចូលនៅចុងបញ្ចប់នៃត្រីមាស៖ វិធីសាស្រ្តដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ

គំរូនេះណែនាំការចុះឈ្មោះក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយរបស់ក្រុមអ្នក គ្របដណ្តប់លើការឈ្នះ ការប្រឈម មតិកែលម្អ អាទិភាព និងគោលដៅនាពេលអនាគតសម្រាប់ការពង្រឹងការចូលរួម និងសុខុមាលភាព។

ការពិនិត្យ និងឆ្លុះបញ្ចាំងប្រចាំត្រីមាស

គំរូនេះណែនាំការវាយតម្លៃប្រចាំត្រីមាសជាមួយនឹងដំណាក់កាលសម្រាប់ការបំបែកទឹកកក ការឆែកឆេរ ការពិភាក្សា ការឆ្លុះបញ្ចាំង សំណួរ និងចម្លើយ និងមតិកែលម្អ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមជាក្រុម និងការកែលម្អ។

វិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព 10 ដើម្បីបំបែកទឹកកក និងចាប់ផ្តើមការប្រជុំរបស់អ្នក (ភាគ 2)

ស្វែងយល់ពីបច្ចេកទេសបំបែកទឹកកកដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំនួន 10 ដើម្បីបង្កើនការប្រជុំ រួមទាំងការពិនិត្យមើលរូបអារម្មណ៍ ពពកពាក្យដែលសហការគ្នា និងការអបអរសាទរការឈ្នះផ្ទាល់ខ្លួន។ បង្កើនទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនង!

វិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព 10 ដើម្បីបំបែកទឹកកក និងចាប់ផ្តើមការប្រជុំរបស់អ្នក (ភាគ 1)

ស្វែងរកអ្នកបំបែកទឹកកកចំនួន 10 ដើម្បីពង្រឹងការប្រជុំ រួមទាំងការពិនិត្យមើលពាក្យតែមួយ ការចែករំលែកការពិតដ៏រីករាយ ការពិតពីរ និងការកុហក ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃខាងក្រោយនិម្មិត និងការស្ទង់មតិតាមប្រធានបទ។

ទាំងអស់អំពីទិវានារីអន្តរជាតិ

ស្វែងយល់ពីទិវានារីអន្តរជាតិ៖ ប្រវត្តិរបស់វា បញ្ហាបច្ចុប្បន្នដូចជា FGM និងអំពើហិង្សា សកម្មភាពរបស់ស្ត្រី និងវិធីដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីប្រចាំថ្ងៃ។ ចូលរួមពិភាក្សាលើបញ្ហាប្រឈមសមភាពយេនឌ័រសកល!

ទំនៀមទំលាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដើម្បីសំណាងល្អ

ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី៖ ការរាំតោ ញ៉ាំអាហារសំណាង មកលេងគ្រួសារ និងសម្អាត។ ស្វែងយល់ពីនិមិត្តសញ្ញានៃសំណាង ពិធីបុណ្យគ្រួសារ និងសារៈសំខាន់នៃពណ៌ និងការថ្វាយ។

ទំនៀមទម្លាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី៖ ការប្រារព្ធវប្បធម៌នៅទូទាំងអាស៊ី

បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី​ដែល​ប្រារព្ធ​ឡើង​តាម​វប្បធម៌​អាស៊ី​ជា​ប្រតិទិន​តាម​ច័ន្ទគតិ​ថ្មី។ ទំនៀមទំលាប់ទូទៅរួមមាន ការជួបជុំគ្រួសារ អាហារជានិមិត្តរូប និងពិធីគោរពបុព្វបុរស ដើម្បីសុខភាព និងវិបុលភាព។

អាហារថ្ងៃចូលឆ្នាំប្រពៃណី និងអត្ថន័យរបស់ពួកគេ។

ស្វែងរកមុខម្ហូបបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីតាមវប្បធម៌៖ កម្រងសំណួរអំពីមុខម្ហូប អត្ថន័យនិមិត្តសញ្ញា និងអាហារប្រពៃណីពីប្រទេសចិន វៀតណាម កូរ៉េ និងជប៉ុន បង្ហាញពីតម្លៃរួមគ្នានៃវិបុលភាព និងឯកភាព។

ជ្រើសរើសចម្លើយ

ការអប់រំ DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

ឆ្នាំ 2024 ឆ្នាំ XNUMX

ប្រាកដណាស់! សូមផ្តល់ចំណងជើងស្លាយដែលអ្នកចង់ឱ្យខ្ញុំសង្ខេប ហើយខ្ញុំនឹងបង្កើតការសង្ខេបខ្លីបំផុតសម្រាប់អ្នក។