ការបណ្តុះបណ្តាល
ចាប់ពីការបង្កើតបុគ្គលិកថ្មី រហូតដល់ការអភិវឌ្ឍជំនាញទន់ ឬការផ្ដល់ការណែនាំបច្ចេកទេស គំរូបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះជួយឱ្យគ្រូបង្វឹកសន្សំពេលវេលាលើការរៀបចំ ខណៈពេលដែលធានាថាអ្នកចូលរួមបន្តចូលរួមតាមរយៈធាតុអន្តរកម្មដូចជា កម្រងសំណួរ ការស្ទង់មតិ និងសំណួរចម្លើយផ្ទាល់។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគោលបំណងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍សិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងអន្តរកម្ម!
ស្លាយ ១០
មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍បណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចដោយខ្លួនឯង
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទេសចរណ៍បង្ហាញពីការគ្រប់គ្រងច្បាប់រូបថត អាកប្បកិរិយាប្រឈម បច្ចេកទេសណែនាំ សក្ដានុពលក្រុម ការដោះស្រាយសំណួរ និងការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ជូនពរអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជោគជ័យ!
1
ស្លាយ ១០
ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក សារមន្ទីរ WWI
ចូលរួមអ្នកទស្សនាដោយការផ្គូផ្គងព្រឹត្តិការណ៍ជាមួយនឹងឆ្នាំ ពន្យល់ពីតម្លៃនៃការតាំងពិពណ៌ ណែនាំអំណោយ ចាត់ចែងវត្ថុបុរាណដោយប្រុងប្រយ័ត្ន កែសម្រួលសម្រាប់កុមារ និងធានានូវបទពិសោធន៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាននៅសារមន្ទីរ WWI របស់យើង។
1
ស្លាយ ១០
ស៊េរីបុគ្គលិកថ្មី - ស្គាល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក!
ស្វែងយល់ពីរបៀបសហការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក៖ ស្វែងរកចំណូលចិត្តមតិកែលម្អ រចនាប័ទ្មការទទួលស្គាល់ ការសម្រេចចិត្ត និងបទពិសោធន៍ ខណៈពេលដែលចែករំលែកការរំពឹងទុករបស់អ្នកសម្រាប់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយផលិតភាព!
6
ស្លាយ ១០
ស៊េរីការចូលបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកថ្មី - ចក្ខុវិស័យ និងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន
ចូលរួមជាមួយពួកយើងដើម្បីស្វែងយល់ពីដំណើររបស់ក្រុមហ៊ុនយើង តម្លៃ និងបេសកកម្ម។ សួរសំណួរ ផ្គូផ្គងចំណុចសំខាន់ និងស្រមៃមើលគោលដៅដិតសម្រាប់អនាគត។ សូមអរគុណសម្រាប់ការចូលជាសមាជិកនៃវប្បធម៌ពិសេសរបស់យើង!
20
ស្លាយ ១០
ការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាមក្រុមហ៊ុន
ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការអនុលោមតាមច្បាប់របស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់ពីច្បាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ស្វែងយល់អំពីឯកសារ និងគោលនយោបាយ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអន្តរកម្ម និងលើកកម្ពស់ស្តង់ដារសីលធម៌នៅក្នុងបរិយាកាសសុវត្ថិភាព។
24
ស្លាយ ១០
ពិនិត្យឡើងវិញលើការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ SMEs
វាយតម្លៃបទពិសោធន៍នៃការចូលបម្រើការងារ និងការត្រៀមខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់អ្នក។ កំណត់តម្រូវការជំនួយ ឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង និងតម្លៃក្រុមហ៊ុន។ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនុកចិត្ត និងអារម្មណ៍បន្ទាប់ពីសប្តាហ៍ដំបូងរបស់អ្នក។
1
ស្លាយ ១០
កាយវិភាគសាស្ត្ររបស់មនុស្ស៖ ស្គាល់រាងកាយរបស់អ្នក។
ស្វែងយល់ពីកាយវិភាគសាស្ត្ររបស់មនុស្សដោយការផ្គូផ្គងសរីរាង្គទៅនឹងប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ កំណត់អត្តសញ្ញាណធាតុចម្លែក និងសិក្សាការពិតអំពីឆ្អឹង សាច់ដុំ និងច្រើនទៀត។ ចូលទៅស្គាល់រាងកាយ!
4
ស្លាយ ១០
ម៉ូឌុលបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកលក់រាយ
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគ្របដណ្តប់លើនិមិត្តសញ្ញាថែរក្សាក្រណាត់ ការបំប្លែងទំហំ តម្រូវការសម្អាតសម្លៀកបំពាក់ និងពិធីការសេវាកម្មអតិថិជន ដែលធានាថាអ្នកអាចជួយ និងចូលរួមជាមួយអតិថិជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
1
ស្លាយ ១០
សណ្ឋាគារបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចដោយខ្លួនឯង
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគ្របដណ្តប់លើការស្វាគមន៍ភ្ញៀវ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយស្មោះត្រង់ ការលក់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាសាវិជ្ជមាន ការគ្រប់គ្រងការត្អូញត្អែរ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង និងការយល់ដឹងពីវប្បធម៌ក្នុងបដិសណ្ឋារកិច្ច។
2
ស្លាយ ១០
កសាងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការខ្ពស់។
ចូលរួមជាមួយយើងដើម្បីកំណត់ឧបសគ្គចំពោះការអនុវត្តខ្ពស់ ចែករំលែកគំនិតផលិតភាព និងកសាងវប្បធម៌ក្រុមដែលរីកចម្រើន។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកកំណត់កន្លែងធ្វើការរបស់យើង — តោះផ្តោតលើសកម្មភាពសំខាន់ៗទាំងអស់គ្នា!
55
ស្លាយ ១០
តោះនិយាយពី CSR!
ចូលរួមជាមួយពួកយើងសម្រាប់វគ្គអន្តរកម្មស្តីពី CSR! ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក វាយតម្លៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតប្រធានបទដែលមានឥទ្ធិពល។ សំឡេងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ក្នុងការបង្កើតឱកាសដ៏មានអត្ថន័យ។ អរគុណសម្រាប់ការចូលរួម!
75
ស្លាយ ១០
US National Doctors' Quiz (ថ្ងៃទី 30 ខែមីនា) - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ
ស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈម និងអារម្មណ៍ជុំវិញគ្រូពេទ្យនៅទូទាំងឯកទេស ប្រារព្ធទិវាវេជ្ជបណ្ឌិត និងការទទួលស្គាល់ផលប៉ះពាល់ ការលះបង់ និងការពេញចិត្តរបស់គ្រូពេទ្យជាង 1.1 លាននាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
30
ស្លាយ ១០
ទិវាសុខភាពពិភពលោក (ថ្ងៃទី 7 ខែមេសា) Trivia - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ
យុទ្ធនាការនេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសុខភាពមាតា និងទារក ដោយជំរុញឱ្យមានសកម្មភាពកាត់បន្ថយការស្លាប់ដែលអាចការពារបាន។ ប្រធានបទសំខាន់ៗ៖ ការយល់ដឹង ការតស៊ូមតិ និងការធានានូវការថែទាំប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។
168
ស្លាយ ១០
ការចូលរួមប្រធានបទអ្នកបំបែកទឹកកកដើម្បីចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក (ជាមួយឧទាហរណ៍)
រុករកអ្នកបំបែកទឹកកកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ ពីមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃ រហូតដល់សំណួរផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជំរុញការតភ្ជាប់នៅក្នុងការប្រជុំនិម្មិត និងការកំណត់ក្រុម។ ផ្គូផ្គងតួនាទី តម្លៃ និងការពិតដ៏រីករាយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមដ៏រស់រវើក!
503
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 5
ការធ្វើបទបង្ហាញអន្តរកម្មជំរុញការចូលរួមដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។ ការប្រើប្រាស់ការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សានាំទៅរកការចូលរួមដោយពាក្យសម្ដីខ្ពស់ជាងមុន និងទទួលបានលទ្ធផលប្រសើរជាងមុន។
209
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 4
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាកាន់តែប្រសើរ។
306
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 3
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម 16 ដងតាមរយៈការស្ទង់មតិ និងឧបករណ៍។ ពួកគេជំរុញការសន្ទនា ជំរុញឱ្យមានមតិកែលម្អ និងជំរុញការតភ្ជាប់ដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រ និងការរក្សាទុក។ ផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!
581
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី២
រុករកបទបង្ហាញអន្តរកម្ម ដើម្បីបង្កើនការចូលរួម ការសិក្សា និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអសកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។
192
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 1
ការបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួមតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ជំរុញកិច្ចសហការ និងបំប្លែងទស្សនិកជនឱ្យទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មសម្រាប់លទ្ធផលសិក្សាដែលមានឥទ្ធិពល។
234
ស្លាយ ១០
ពង្រឹងជំនាញការងារជាក្រុមរបស់អ្នក។
ស្លាយនេះពិភាក្សាអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការចូលរួម ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្ម កត្តាផលិតភាព គំរូនៃការគិតនៅពេលក្រោយ ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃការងារជាក្រុម និងបច្ចេកទេសដើម្បីបង្កើនជំនាញការងារជាក្រុម។
148
ស្លាយ ១០
ការរុករកការផ្លាស់ប្តូរថាមវន្ត
ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ ពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាពរំភើប ការយល់ដឹងពីភាពធន់ ការវាស់វែងលទ្ធផល និងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
9
ស្លាយ ១០
ដឹកនាំផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នសកម្ម សម្រង់ដែលមានឥទ្ធិពល រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។
24
ស្លាយ ១០
ទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជួបនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន
ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃបុណ្យបង្កើនវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ណែនាំទំនៀមទម្លាប់ថ្មី តម្រឹមជំហានដើម្បីរួមបញ្ចូលពួកវា ផ្គូផ្គងតម្លៃជាមួយប្រពៃណី និងបង្កើនទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។
11
ស្លាយ ១០
យកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់ចុងឆ្នាំ
ស្វែងរកការយកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់នៅចុងឆ្នាំ តាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាប្រឈមទូទៅ និងជំហានដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់។
3
ស្លាយ ១០
ការកែសម្រួលផែនការទីផ្សារសម្រាប់ទស្សនិកជនចម្រុះនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីយុទ្ធនាការថ្ងៃសម្រាកដោយរួមបញ្ចូលដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណទស្សនិកជនសំខាន់ៗ យុទ្ធសាស្រ្តសម្របខ្លួន និងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការរៀបចំទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមចម្រុះសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
5
ស្លាយ ១០
ការផ្តល់ និងទទួល៖ មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងភាពសប្បុរសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមតិកែលម្អ និងស្មារតីថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ផ្គូផ្គងគោលការណ៍ទៅនឹងភាពស្រដៀងគ្នា ចែករំលែកពាក្យមួយសម្រាប់មតិកែលម្អដ៏អស្ចារ្យ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈម តម្រៀបជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមើលមតិកែលម្អជាអំណោយបុណ្យ។
18
ស្លាយ ១០
សិក្ខាសាលារបស់សាន់តា៖ មេរៀនក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគណៈប្រតិភូ
ស្វែងយល់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់សាន់តា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាប្រឈមនៃគណៈប្រតិភូ ជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គោលការណ៍សំខាន់ៗ និងតួនាទីសំខាន់របស់វាក្នុងភាពជោគជ័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
2
ស្លាយ ១០
វិស្សមកាលវេទមន្ត
ស្វែងយល់ពីចំណូលចិត្តថ្ងៃសម្រាក៖ ភាពយន្តដែលត្រូវតែមើល ភេសជ្ជៈតាមរដូវ ប្រភពដើមនៃនំកែកឃឺបុណ្យណូអែល ខ្មោចរបស់ Dickens ប្រពៃណីដើមឈើណូអែល និងការពិតដ៏រីករាយអំពីផ្ទះនំបញ្ចុក និងនំខ្ញី!
45
ស្លាយ ១០
ប្រពៃណីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសកល ចាប់ពីអាហារពេលល្ងាច KFC នៅប្រទេសជប៉ុន រហូតដល់ស្បែកជើងដែលពោរពេញដោយស្ករគ្រាប់នៅក្នុងទ្វីបអឺរ៉ុប ខណៈពេលដែលបង្ហាញអំពីសកម្មភាពពិធីបុណ្យ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពី Santa ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភាពយន្តបុណ្យណូអែល។
19
ស្លាយ ១០
រីករាយឆ្នាំថ្មី
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ឆ្នាំថ្មីសកល៖ ផ្លែឈើក្រឡុករបស់អេក្វាឌ័រ ខោអាវទ្រនាប់របស់អ៊ីតាលី ផ្លែទំពាំងបាយជូរពាក់កណ្តាលអធ្រាត្ររបស់អេស្ប៉ាញ និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការដោះស្រាយភាពសប្បាយរីករាយ និងឧប្បត្តិហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍! អបអរសាទរឆ្នាំថ្មីដ៏រស់រវើក!
81
ស្លាយ ១០
ផ្កាភ្លើងនៃចំណេះដឹងតាមរដូវកាល
ស្វែងយល់ពីប្រពៃណីពិធីបុណ្យសំខាន់ៗ៖ អាហារ និងភេសជ្ជៈដែលត្រូវតែមាន លក្ខណៈពិសេសព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ទំនៀមទម្លាប់ពិសេសដូចជាការចោលរបស់របរនៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីទូទាំងពិភពលោកជាច្រើនទៀត។
23
ស្លាយ ១០
Travail d'équipe និងការសហការ dans les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ។
17
ស្លាយ ១០
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionals។
30
ស្លាយ ១០
កំណើនការពិភាក្សា៖ កំណើន និងកន្លែងធ្វើការតាមឧត្ដមគតិរបស់អ្នក។
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។
124
ស្លាយ ១០
ជំនាញការគិតបែបរិះគន់សម្រាប់សិស្ស
បទបង្ហាញនេះគ្របដណ្ដប់លើការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ ការដោះស្រាយព័ត៌មានដែលផ្ទុយគ្នា ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធាតុផ្សំនៃការគិតដែលមិនរិះគន់ និងការអនុវត្តជំនាញទាំងនេះក្នុងការសិក្សាប្រចាំថ្ងៃ។
747
ស្លាយ ១០
វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅសម្រាប់សិស្ស
ទិដ្ឋភាពទូទៅនេះគ្របដណ្ដប់លើជំហាននៃដំណើរការស្រាវជ្រាវដំបូង បញ្ជាក់អំពីគុណភាពធៀបនឹងវិធីសាស្ត្របរិមាណ គូសបញ្ជាក់ពីការជៀសវាងការលំអៀង និងកំណត់វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវដែលមិនមែនជាបឋមសម្រាប់សិស្ស។
86
ស្លាយ ១០
ទម្លាប់សិក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិស្ស
ទម្លាប់សិក្សាដែលមានប្រសិទ្ធភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការជៀសវាងការរំខាន ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា កំណត់ម៉ោងដែលមានផលិតភាព និងបង្កើតកាលវិភាគជាប្រចាំដើម្បីបង្កើនការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រសិទ្ធភាព។
56
ស្លាយ ១០
ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការសិក្សា
សិក្ខាសាលានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការធ្វើបទបង្ហាញទូទៅ គុណភាពសំខាន់ៗនៃកិច្ចពិភាក្សាសិក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឧបករណ៍សំខាន់ៗសម្រាប់ការបង្កើតស្លាយ និងការអនុវត្តទម្លាប់ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ។
158
ស្លាយ ១០
ការងារជាក្រុម និងកិច្ចសហការក្នុងគម្រោងជាក្រុម
ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។
137
ស្លាយ ១០
បញ្ហាសីលធម៌ក្នុងការស្រាវជ្រាវសិក្សា
ស្វែងយល់ពីបញ្ហាសីលធម៌ទូទៅក្នុងការស្រាវជ្រាវសិក្សា កំណត់អាទិភាពលើការពិចារណាសំខាន់ៗ និងស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកស្រាវជ្រាវជួបប្រទះក្នុងការរក្សាសុច្ចរិតភាព និងស្តង់ដារសីលធម៌។
83
ស្លាយ ១០
ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជោគជ័យក្នុងការសិក្សា
បទបង្ហាញនេះគ្របដណ្តប់លើការជ្រើសរើសឧបករណ៍សម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញក្នុងការសិក្សា ការប្រើប្រាស់ការវិភាគទិន្នន័យ ការសហការគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងពេលវេលា ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងភាពជោគជ័យក្នុងការសិក្សា។
266
ស្លាយ ១០
ការពិនិត្យមិត្តភ័ក្តិ និងមតិស្ថាបនា
សិក្ខាសាលាសិក្សាស្វែងយល់ពីគោលបំណងនៃការពិនិត្យឡើងវិញពីមិត្តភ័ក្តិ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃនៃមតិស្ថាបនាក្នុងការពង្រឹងការងារសិក្សា។
98
ស្លាយ ១០
ជៀសវាងការលួចចម្លងការសរសេរក្នុងការសិក្សា
វគ្គនេះគ្របដណ្តប់លើការជៀសវាងការលួចចម្លងនៅក្នុងការសរសេរផ្នែកសិក្សា ដែលបង្ហាញពីការពិភាក្សាដែលដឹកនាំដោយអ្នកចូលរួមអំពីបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តល្អបំផុត ដែលបំពេញបន្ថែមដោយតារាងពិន្ទុសម្រាប់ការចូលរួម។
45
ស្លាយ ១០
ការវិភាគទិន្នន័យ និងការបកស្រាយ
ស្វែងរកកម្មវិធីពេញនិយមសម្រាប់ការវិភាគស្ថិតិ ស្វែងរកការណែនាំអំពីការមើលឃើញទិន្នន័យសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញ និងយល់ពីការបកស្រាយទិន្នន័យ និងការជ្រើសរើសឧបករណ៍សម្រាប់គម្រោងស្រាវជ្រាវ។
44
ស្លាយ ១០
ជំនះឧបសគ្គនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ
សិក្ខាសាលានេះនិយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមសហសេវិក និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជំនះឧបសគ្គទូទៅដែលនិយោជិតជួបប្រទះ។
75
ស្លាយ ១០
ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់កំណើនអាជីព
ស្វែងរកកំណើនអាជីពតាមរយៈការយល់ដឹងរួមគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងសមត្ថភាពសំខាន់ៗ។ កំណត់ផ្នែកសំខាន់ៗសម្រាប់ការគាំទ្រ និងពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក ដើម្បីលើកកំពស់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក!
975
ស្លាយ ១០
ការកសាងក្រុមខ្លាំងតាមរយៈការរៀន
ការណែនាំនេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្វែងយល់ពីប្រេកង់សិក្សាជាក្រុម កត្តាសំខាន់ៗសម្រាប់ក្រុមខ្លាំង និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើនការអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពសហការ។
191
ស្លាយ ១០
ស៊េរីការចូលបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកថ្មី - ចក្ខុវិស័យ និងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន
ចូលរួមជាមួយពួកយើងដើម្បីស្វែងយល់ពីដំណើររបស់ក្រុមហ៊ុនយើង តម្លៃ និងបេសកកម្ម។ សួរសំណួរ ផ្គូផ្គងចំណុចសំខាន់ និងស្រមៃមើលគោលដៅដិតសម្រាប់អនាគត។ សូមអរគុណសម្រាប់ការចូលជាសមាជិកនៃវប្បធម៌ពិសេសរបស់យើង!
20
ស្លាយ ១០
ការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាមក្រុមហ៊ុន
ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការអនុលោមតាមច្បាប់របស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់ពីច្បាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ស្វែងយល់អំពីឯកសារ និងគោលនយោបាយ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអន្តរកម្ម និងលើកកម្ពស់ស្តង់ដារសីលធម៌នៅក្នុងបរិយាកាសសុវត្ថិភាព។
24
ស្លាយ ១០
កាយវិភាគសាស្ត្ររបស់មនុស្ស៖ ស្គាល់រាងកាយរបស់អ្នក។
ស្វែងយល់ពីកាយវិភាគសាស្ត្ររបស់មនុស្សដោយការផ្គូផ្គងសរីរាង្គទៅនឹងប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ កំណត់អត្តសញ្ញាណធាតុចម្លែក និងសិក្សាការពិតអំពីឆ្អឹង សាច់ដុំ និងច្រើនទៀត។ ចូលទៅស្គាល់រាងកាយ!
4
នៃ 4
គំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្លាស់ប្តូរវគ្គរបស់អ្នក។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏អស្ចារ្យមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។ ពួកគេត្រូវបានសាងសង់។
គំរូបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលអ្នកបានស្វែងរក។ វាត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងការពិតដ៏សាមញ្ញមួយនៅក្នុងចិត្ត៖ គ្រូបង្ហាត់ល្អបំផុតគឺមានប្រសិទ្ធភាព និងទាក់ទាញ។
មិនថាអ្នកកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី ធ្វើសិក្ខាសាលាជំនាញទន់ ឬផ្តល់ការណែនាំបច្ចេកទេសទេ ពួកយើងបានជួយអ្នកហើយ។ ជាមួយនឹងគំរូបណ្ដុះបណ្ដាលរបស់ AhaSlides អ្នកអាចសន្សំសំចៃពេលវេលាលើការរៀបចំ ខណៈពេលដែលរក្សាអ្នកចូលរួមឱ្យចូលរួមតាមរយៈកម្រងសំណួរ ការស្ទង់មតិ និងការឆ្លើយសំណួរផ្ទាល់។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគោលបំណងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍សិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងអន្តរកម្ម!
ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការបង្កើតសិក្ខាសាលាឱ្យកាន់តែប្រសើរហើយឬនៅ? ចាប់ផ្តើមជាមួយគំរូបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ។
សំណួរសួរជាញឹកញាប់
តើត្រូវប្រើគំរូ AhaSlides យ៉ាងដូចម្តេច?
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីចុះឈ្មោះទេ?
ជាការពិតណាស់មិនមែនទេ! គណនី AhaSlides គឺឥតគិតថ្លៃ 100% ជាមួយនឹងការចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ចំពោះមុខងារភាគច្រើនរបស់ AhaSlides ដោយមានអ្នកចូលរួមអតិបរមា 50 នាក់ក្នុងគម្រោងឥតគិតថ្លៃ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើន អ្នកអាចដំឡើងគណនីរបស់អ្នកទៅជាគម្រោងសមរម្យមួយ (សូមពិនិត្យមើលគម្រោងរបស់យើងនៅទីនេះ៖ ការកំណត់តម្លៃ - អេហាសសៀល) ឬទាក់ទងក្រុម CS របស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្របន្ថែម។
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីប្រើគំរូ AhaSlides ដែរឬទេ?
តើគំរូ AhaSlides ត្រូវគ្នាជាមួយ Google Slides និង Powerpoint?
នៅពេលនេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចនាំចូលឯកសារ PowerPoint និង Google Slides ទៅ AhaSlides ។ សូមមើលអត្ថបទទាំងនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម៖