ការបណ្តុះបណ្តាល
ចាប់ពីការបង្កើតបុគ្គលិកថ្មី រហូតដល់ការអភិវឌ្ឍជំនាញទន់ ឬការផ្ដល់ការណែនាំបច្ចេកទេស គំរូបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះជួយឱ្យគ្រូបង្វឹកសន្សំពេលវេលាលើការរៀបចំ ខណៈពេលដែលធានាថាអ្នកចូលរួមបន្តចូលរួមតាមរយៈធាតុអន្តរកម្មដូចជា កម្រងសំណួរ ការស្ទង់មតិ និងសំណួរចម្លើយផ្ទាល់។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគោលបំណងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍សិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងអន្តរកម្ម!
ស្លាយ ១០
ការចូលរួមប្រធានបទអ្នកបំបែកទឹកកកដើម្បីចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក (ជាមួយឧទាហរណ៍)
រុករកអ្នកបំបែកទឹកកកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ ពីមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃ រហូតដល់សំណួរផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជំរុញការតភ្ជាប់នៅក្នុងការប្រជុំនិម្មិត និងការកំណត់ក្រុម។ ផ្គូផ្គងតួនាទី តម្លៃ និងការពិតដ៏រីករាយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមដ៏រស់រវើក!
59
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 5
ការធ្វើបទបង្ហាញអន្តរកម្មជំរុញការចូលរួមដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។ ការប្រើប្រាស់ការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សានាំទៅរកការចូលរួមដោយពាក្យសម្ដីខ្ពស់ជាងមុន និងទទួលបានលទ្ធផលប្រសើរជាងមុន។
76
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 4
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាកាន់តែប្រសើរ។
147
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 3
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម 16 ដងតាមរយៈការស្ទង់មតិ និងឧបករណ៍។ ពួកគេជំរុញការសន្ទនា ជំរុញឱ្យមានមតិកែលម្អ និងជំរុញការតភ្ជាប់ដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រ និងការរក្សាទុក។ ផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!
54
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី២
រុករកបទបង្ហាញអន្តរកម្ម ដើម្បីបង្កើនការចូលរួម ការសិក្សា និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអសកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។
59
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 1
ការបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួមតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ជំរុញកិច្ចសហការ និងបំប្លែងទស្សនិកជនឱ្យទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មសម្រាប់លទ្ធផលសិក្សាដែលមានឥទ្ធិពល។
79
ស្លាយ ១០
ពង្រឹងជំនាញការងារជាក្រុមរបស់អ្នក។
ស្លាយនេះពិភាក្សាអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការចូលរួម ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្ម កត្តាផលិតភាព គំរូនៃការគិតនៅពេលក្រោយ ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃការងារជាក្រុម និងបច្ចេកទេសដើម្បីបង្កើនជំនាញការងារជាក្រុម។
20
ស្លាយ ១០
ការរុករកការផ្លាស់ប្តូរថាមវន្ត
ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ ពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាពរំភើប ការយល់ដឹងពីភាពធន់ ការវាស់វែងលទ្ធផល និងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
4
ស្លាយ ១០
ដឹកនាំផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នសកម្ម សម្រង់ដែលមានឥទ្ធិពល រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។
15
ស្លាយ ១០
ទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជួបនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន
ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃបុណ្យបង្កើនវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ណែនាំទំនៀមទម្លាប់ថ្មី តម្រឹមជំហានដើម្បីរួមបញ្ចូលពួកវា ផ្គូផ្គងតម្លៃជាមួយប្រពៃណី និងបង្កើនទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។
11
ស្លាយ ១០
យកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់ចុងឆ្នាំ
ស្វែងរកការយកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់នៅចុងឆ្នាំ តាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាប្រឈមទូទៅ និងជំហានដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់។
1
ស្លាយ ១០
ការកែសម្រួលផែនការទីផ្សារសម្រាប់ទស្សនិកជនចម្រុះនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីយុទ្ធនាការថ្ងៃសម្រាកដោយរួមបញ្ចូលដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណទស្សនិកជនសំខាន់ៗ យុទ្ធសាស្រ្តសម្របខ្លួន និងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការរៀបចំទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមចម្រុះសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
4
ស្លាយ ១០
ការផ្តល់ និងទទួល៖ មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងភាពសប្បុរសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមតិកែលម្អ និងស្មារតីថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ផ្គូផ្គងគោលការណ៍ទៅនឹងភាពស្រដៀងគ្នា ចែករំលែកពាក្យមួយសម្រាប់មតិកែលម្អដ៏អស្ចារ្យ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈម តម្រៀបជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមើលមតិកែលម្អជាអំណោយបុណ្យ។
11
ស្លាយ ១០
សិក្ខាសាលារបស់សាន់តា៖ មេរៀនក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគណៈប្រតិភូ
ស្វែងយល់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់សាន់តា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាប្រឈមនៃគណៈប្រតិភូ ជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គោលការណ៍សំខាន់ៗ និងតួនាទីសំខាន់របស់វាក្នុងភាពជោគជ័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
2
ស្លាយ ១០
វិស្សមកាលវេទមន្ត
ស្វែងយល់ពីចំណូលចិត្តថ្ងៃសម្រាក៖ ភាពយន្តដែលត្រូវតែមើល ភេសជ្ជៈតាមរដូវ ប្រភពដើមនៃនំកែកឃឺបុណ្យណូអែល ខ្មោចរបស់ Dickens ប្រពៃណីដើមឈើណូអែល និងការពិតដ៏រីករាយអំពីផ្ទះនំបញ្ចុក និងនំខ្ញី!
42
ស្លាយ ១០
ប្រពៃណីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសកល ចាប់ពីអាហារពេលល្ងាច KFC នៅប្រទេសជប៉ុន រហូតដល់ស្បែកជើងដែលពោរពេញដោយស្ករគ្រាប់នៅក្នុងទ្វីបអឺរ៉ុប ខណៈពេលដែលបង្ហាញអំពីសកម្មភាពពិធីបុណ្យ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពី Santa ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភាពយន្តបុណ្យណូអែល។
16
ស្លាយ ១០
រីករាយឆ្នាំថ្មី
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ឆ្នាំថ្មីសកល៖ ផ្លែឈើក្រឡុករបស់អេក្វាឌ័រ ខោអាវទ្រនាប់របស់អ៊ីតាលី ផ្លែទំពាំងបាយជូរពាក់កណ្តាលអធ្រាត្ររបស់អេស្ប៉ាញ និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការដោះស្រាយភាពសប្បាយរីករាយ និងឧប្បត្តិហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍! អបអរសាទរឆ្នាំថ្មីដ៏រស់រវើក!
72
ស្លាយ ១០
ផ្កាភ្លើងនៃចំណេះដឹងតាមរដូវកាល
ស្វែងយល់ពីប្រពៃណីពិធីបុណ្យសំខាន់ៗ៖ អាហារ និងភេសជ្ជៈដែលត្រូវតែមាន លក្ខណៈពិសេសព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ទំនៀមទម្លាប់ពិសេសដូចជាការចោលរបស់របរនៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីទូទាំងពិភពលោកជាច្រើនទៀត។
17
ស្លាយ ១០
Travail d'équipe និងការសហការ dans les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ។
10
ស្លាយ ១០
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionals។
27
ស្លាយ ១០
កំណើនការពិភាក្សា៖ កំណើន និងកន្លែងធ្វើការតាមឧត្ដមគតិរបស់អ្នក។
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។
50
ស្លាយ ១០
ជំនាញការគិតបែបរិះគន់សម្រាប់សិស្ស
បទបង្ហាញនេះគ្របដណ្ដប់លើការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ ការដោះស្រាយព័ត៌មានដែលផ្ទុយគ្នា ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធាតុផ្សំនៃការគិតដែលមិនរិះគន់ និងការអនុវត្តជំនាញទាំងនេះក្នុងការសិក្សាប្រចាំថ្ងៃ។
52
ស្លាយ ១០
វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅសម្រាប់សិស្ស
ទិដ្ឋភាពទូទៅនេះគ្របដណ្ដប់លើជំហាននៃដំណើរការស្រាវជ្រាវដំបូង បញ្ជាក់អំពីគុណភាពធៀបនឹងវិធីសាស្ត្របរិមាណ គូសបញ្ជាក់ពីការជៀសវាងការលំអៀង និងកំណត់វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវដែលមិនមែនជាបឋមសម្រាប់សិស្ស។
16
ស្លាយ ១០
ទម្លាប់សិក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិស្ស
ទម្លាប់សិក្សាដែលមានប្រសិទ្ធភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការជៀសវាងការរំខាន ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា កំណត់ម៉ោងដែលមានផលិតភាព និងបង្កើតកាលវិភាគជាប្រចាំដើម្បីបង្កើនការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រសិទ្ធភាព។
45
ស្លាយ ១០
ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការសិក្សា
សិក្ខាសាលានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការធ្វើបទបង្ហាញទូទៅ គុណភាពសំខាន់ៗនៃកិច្ចពិភាក្សាសិក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឧបករណ៍សំខាន់ៗសម្រាប់ការបង្កើតស្លាយ និងការអនុវត្តទម្លាប់ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ។
65
ស្លាយ ១០
ការងារជាក្រុម និងកិច្ចសហការក្នុងគម្រោងជាក្រុម
ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។
80
ស្លាយ ១០
បញ្ហាសីលធម៌ក្នុងការស្រាវជ្រាវសិក្សា
ស្វែងយល់ពីបញ្ហាសីលធម៌ទូទៅក្នុងការស្រាវជ្រាវសិក្សា កំណត់អាទិភាពលើការពិចារណាសំខាន់ៗ និងស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកស្រាវជ្រាវជួបប្រទះក្នុងការរក្សាសុច្ចរិតភាព និងស្តង់ដារសីលធម៌។
61
ស្លាយ ១០
ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជោគជ័យក្នុងការសិក្សា
បទបង្ហាញនេះគ្របដណ្តប់លើការជ្រើសរើសឧបករណ៍សម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញក្នុងការសិក្សា ការប្រើប្រាស់ការវិភាគទិន្នន័យ ការសហការគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងពេលវេលា ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងភាពជោគជ័យក្នុងការសិក្សា។
42
ស្លាយ ១០
ការពិនិត្យមិត្តភ័ក្តិ និងមតិស្ថាបនា
សិក្ខាសាលាសិក្សាស្វែងយល់ពីគោលបំណងនៃការពិនិត្យឡើងវិញពីមិត្តភ័ក្តិ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃនៃមតិស្ថាបនាក្នុងការពង្រឹងការងារសិក្សា។
80
ស្លាយ ១០
ជៀសវាងការលួចចម្លងការសរសេរក្នុងការសិក្សា
វគ្គនេះគ្របដណ្តប់លើការជៀសវាងការលួចចម្លងនៅក្នុងការសរសេរផ្នែកសិក្សា ដែលបង្ហាញពីការពិភាក្សាដែលដឹកនាំដោយអ្នកចូលរួមអំពីបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តល្អបំផុត ដែលបំពេញបន្ថែមដោយតារាងពិន្ទុសម្រាប់ការចូលរួម។
37
ស្លាយ ១០
ការវិភាគទិន្នន័យ និងការបកស្រាយ
ស្វែងរកកម្មវិធីពេញនិយមសម្រាប់ការវិភាគស្ថិតិ ស្វែងរកការណែនាំអំពីការមើលឃើញទិន្នន័យសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញ និងយល់ពីការបកស្រាយទិន្នន័យ និងការជ្រើសរើសឧបករណ៍សម្រាប់គម្រោងស្រាវជ្រាវ។
26
ស្លាយ ១០
ជំនះឧបសគ្គនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ
សិក្ខាសាលានេះនិយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមសហសេវិក និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជំនះឧបសគ្គទូទៅដែលនិយោជិតជួបប្រទះ។
32
ស្លាយ ១០
ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់កំណើនអាជីព
ស្វែងរកកំណើនអាជីពតាមរយៈការយល់ដឹងរួមគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងសមត្ថភាពសំខាន់ៗ។ កំណត់ផ្នែកសំខាន់ៗសម្រាប់ការគាំទ្រ និងពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក ដើម្បីលើកកំពស់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក!
342
ស្លាយ ១០
ការកសាងក្រុមខ្លាំងតាមរយៈការរៀន
ការណែនាំនេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្វែងយល់ពីប្រេកង់សិក្សាជាក្រុម កត្តាសំខាន់ៗសម្រាប់ក្រុមខ្លាំង និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើនការអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពសហការ។
140
ស្លាយ ១០
និន្នាការទីផ្សារឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិត
អង្គការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងការទទួលយកនិន្នាការទីផ្សារឌីជីថល ដោយមានអារម្មណ៍លាយឡំនឹងការច្នៃប្រឌិតបច្ចុប្បន្ន។ វេទិកាសំខាន់ៗ និងបច្ចេកវិជ្ជាដែលកំពុងវិវឌ្ឍន៍កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ និងឱកាសរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។
25
ស្លាយ ១០
ការចែករំលែកចំណេះដឹង៖ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជំនាញរបស់អ្នកសំខាន់
ការចែករំលែកចំណេះដឹងបង្កើនកិច្ចសហការ និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គការ។ អ្នកដឹកនាំផ្សព្វផ្សាយរឿងនេះដោយការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួម។ ឧបសគ្គរួមមានការមិនទុកចិត្ត។ ជំនាញគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចែករំលែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
38
ស្លាយ ១០
បច្ចេកទេសនិទានរឿងម៉ាក
ស្វែងយល់ពីការនិទានរឿងម៉ាកយីហោដែលទាក់ទាញដោយដោះស្រាយសំណួរលើធាតុសំខាន់ៗ សក្ខីកម្មរបស់អតិថិជន ទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ទស្សនិកជនដែលចង់បាន ខណៈពេលដែលពិភាក្សាអំពីបច្ចេកទេសដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។
19
ស្លាយ ១០
យុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងបច្ចេកទេសចរចា
វគ្គនេះបង្ហាញពីការពិភាក្សាលើការបិទកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏លំបាក ស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងបច្ចេកទេសចរចា និងរួមបញ្ចូលការយល់ដឹងអំពីការកសាងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងការចរចា។
26
ស្លាយ ១០
ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបណ្តាញលក់
ចូលរួមការពិភាក្សាលើបណ្តាញលក់។ ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែរបស់យើងសម្រាប់ក្រុមលក់។ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកមានតម្លៃ!
26
ស្លាយ ១០
យីហោផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ
ជ្រើសរើសវេទិកាត្រឹមត្រូវសម្រាប់ម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ វាបង្កើតទំនុកចិត្ត និងភាពជឿជាក់ ធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញផ្នែកលក់ខុសគ្នា។ សម្របយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ និងលទ្ធភាពមើលឃើញដើម្បីពូកែក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
224
ស្លាយ ១០
ការបែងចែកអតិថិជន និងការកំណត់គោលដៅ
បទបង្ហាញនេះនិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានទិន្នន័យអតិថិជនរបស់អ្នក លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបែងចែក ការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយគោលដៅអាជីវកម្ម និងការកំណត់ប្រភពទិន្នន័យចម្បងសម្រាប់ការកំណត់គោលដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
6
ស្លាយ ១០
ផែនការទីផ្សារយុទ្ធសាស្ត្រ
ផែនការទីផ្សារជាយុទ្ធសាស្ត្រកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សាររបស់ស្ថាប័នមួយតាមរយៈការវិភាគ SWOT និន្នាការទីផ្សារ និងការបែងចែកធនធាន ដោយតម្រឹមជាមួយគោលដៅអាជីវកម្មសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង។
15
ស្លាយ ១០
យុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារមាតិកា
ស្លាយនេះពិភាក្សាអំពីភាពញឹកញាប់នៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយុទ្ធសាស្ត្រខ្លឹមសារ ប្រភេទមាតិកាដែលបង្កើតអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាប្រឈមក្នុងការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ យុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗ និងសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រចាំសប្តាហ៍។
6
ស្លាយ ១០
ការកសាងក្រុមកាន់តែប្រសើរ
ដើម្បីគាំទ្រក្រុមរបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ចូរយើងកំណត់ធនធានដែលមានប្រយោជន៍ ចែករំលែកគំនិតសម្រាប់ភាពរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសដែលកាន់តែរឹងមាំ និងសហការកាន់តែច្រើនជាមួយគ្នា។
30
ស្លាយ ១០
វប្បធម៌ក្រុម
បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលក្រុមរបស់យើងប្រឈមមុខគឺ "ការទំនាក់ទំនង" ។ តម្លៃការងារដ៏សំខាន់បំផុតគឺ "ភាពស្មោះត្រង់" ហើយវប្បធម៌ក្រុមរបស់យើងអាចត្រូវបានសង្ខេបថាជា "កិច្ចសហការ" ។
63
ស្លាយ ១០
កំណត់អនាគតក្រុមរបស់យើង។
ស្វែងរកការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់សកម្មភាពកសាងក្រុម ការកែលម្អកិច្ចសហការ និងសំណួរអំពីគោលដៅរបស់យើង នៅពេលយើងរៀបចំអនាគតរបស់ក្រុមយើងជាមួយគ្នា។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកគឺចាំបាច់!
26
ស្លាយ ១០
ការកំណត់ទីតាំងផលិតផល និងភាពខុសគ្នា
សិក្ខាសាលាផ្ទៃក្នុងនេះស្វែងយល់អំពី USP របស់ម៉ាកយីហោរបស់អ្នក តម្លៃផលិតផលសំខាន់ៗ កត្តាសម្រាប់ភាពខុសគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការយល់ឃើញរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែង ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើយុទ្ធសាស្ត្រកំណត់ទីតាំងផលិតផល។
27
ស្លាយ ១០
ពិភាក្សាអំពីដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។
រំភើបអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម ផ្តល់អាទិភាពដល់កំណើនអាជីព ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរអាជីពរបស់ខ្ញុំ—ការវិវត្តន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃជំនាញ និងបទពិសោធន៍។
28
ស្លាយ ១០
ការងារឈ្នះៗ៖ ចែករំលែករឿងរ៉ាវ និងជោគជ័យរបស់អ្នក!
ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីកំហុសបង្រៀនមេរៀនដ៏មានតម្លៃ ខណៈពេលដែលឧបករណ៍ថ្មីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។ ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះកិច្ចសហការក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ ហើយការអបអរសាទរ WORKWINS ជំរុញការលើកទឹកចិត្ត និងភាពជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមរបស់យើង។
36
ស្លាយ ១០
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងមុខងារ
សិក្ខាសាលានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈម និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការសហការគ្នាឆ្លងមុខងារ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុម។
21
នៃ 3
គំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្លាស់ប្តូរវគ្គរបស់អ្នក។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏អស្ចារ្យមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។ ពួកគេត្រូវបានសាងសង់។
គំរូបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលអ្នកបានស្វែងរក។ វាត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងការពិតដ៏សាមញ្ញមួយនៅក្នុងចិត្ត៖ គ្រូបង្ហាត់ល្អបំផុតគឺមានប្រសិទ្ធភាព និងទាក់ទាញ។
មិនថាអ្នកកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី ធ្វើសិក្ខាសាលាជំនាញទន់ ឬផ្តល់ការណែនាំបច្ចេកទេសទេ ពួកយើងបានជួយអ្នកហើយ។ ជាមួយ AhaSlides' គំរូបណ្ដុះបណ្ដាល អ្នកអាចសន្សំសំចៃពេលវេលាលើការរៀបចំ ខណៈពេលដែលធ្វើឱ្យអ្នកចូលរួមចូលរួមតាមរយៈសំណួរ ការស្ទង់មតិ និងសំណួរចម្លើយផ្ទាល់ដែលរួមបញ្ចូលគ្នា។ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគោលបំណងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍សិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងអន្តរកម្ម!
ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការបង្កើតសិក្ខាសាលាឱ្យកាន់តែប្រសើរហើយឬនៅ? ចាប់ផ្តើមជាមួយគំរូបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ។
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
របៀបប្រើ AhaSlides គំរូ?
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីចុះឈ្មោះទេ?
មិនមែនទេ! AhaSlides គណនីគឺ 100% ដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយនឹងការចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ទៅកាន់ភាគច្រើននៃ AhaSlidesលក្ខណៈពិសេសរបស់ ដោយមានអ្នកចូលរួមអតិបរមា 50 នាក់ក្នុងគម្រោងឥតគិតថ្លៃ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើន អ្នកអាចដំឡើងគណនីរបស់អ្នកទៅជាគម្រោងសមរម្យមួយ (សូមពិនិត្យមើលគម្រោងរបស់យើងនៅទីនេះ៖ តម្លៃ - AhaSlides) ឬទាក់ទងក្រុម CS របស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្របន្ថែម។
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីប្រើ AhaSlides គំរូ?
តើ AhaSlides គំរូដែលត្រូវគ្នាជាមួយ Google Slides និង Powerpoint?
នៅពេលនេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចនាំចូលឯកសារ PowerPoint និង Google Slides ទៅ AhaSlides. សូមមើលអត្ថបទទាំងនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម៖