ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಆಳವಾದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವರ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮಾನುಗಳ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ದಿಕ್ಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಹುಆಯಾಮದ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಈಗ ಸಂತೋಷ, ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಕೇವಲ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಈ ಲೇಖನವು ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಾದರಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪರಿವಿಡಿ:
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅರ್ಥವೇನು?
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು?
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿ
- ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
- ಆಸ್
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅರ್ಥವೇನು?
ವೈವಿಧ್ಯತೆಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಸ್ವತಃ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಭೌತಿಕ (ಆತ್ಮ, ನಂಬಿಕೆ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕತೆ ...) ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ (ಘಟನೆಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು, ಜನರು, ಭೂಮಿ, ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಪ್ರಪಂಚಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಅವರ ಆಂತರಿಕ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಪಂಚದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳು, ಸಂಬಂಧಗಳು, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಪಂಚದ ಕಡೆಗೆ ಪೂಜ್ಯ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರೀತಿ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಜನರು, ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಜನಾಂಗೀಯ, ಜನಾಂಗೀಯ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಧಾರ್ಮಿಕ, ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.
4 ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.
- ಆಂತರಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ
- ಬಾಹ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆ
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ
- ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ (ಮತ್ತು ಕೊರತೆ) ಹಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.
ಮಾಸ್ಟರ್‌ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಗುಂಪುಗಳು ಕಂಪನಿಯು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಗೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸ್ವ-ಆಡಳಿತ ಗುಂಪುಗಳು ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕತ್ವ, LGBTQ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಷ್ಯನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಆಫ್ರಿಕನ್ ಮೂಲದವರು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.
ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ, ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಮ್ಯಾರಿಯಟ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ? ಮ್ಯಾರಿಯೊಟ್ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ಮೀಸಲಾದ ಬಹುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ವೇದಿಕೆಗಳು, ವೆಬ್‌ನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ದಿನದ ಅವಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾರಿಯಟ್ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ 174,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಿಂದುಳಿದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಅಡ್ಡ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.
ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು?
ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ?
ಮಾನವರಾಗಿ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅನುಭವಗಳು, ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಅಂಶಗಳು ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯಿರಿ. ಆಧುನಿಕ, ಬಹುಪೀಳಿಗೆಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ತಂತ್ರಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ
ಜನರು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಜನಾಂಗೀಯತೆ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಬಹುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಗುರುತನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗೃತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಹುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದರಿಂದ ಜನರು ತಾವು ಯಾರೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಜನರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನಾಂತರಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಏಕರೂಪದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರಂಪರೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಆಹಾರ, ಸಂಗೀತ, ನೃತ್ಯ, ಕಲೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಕೊಡುವ ಭಾವನೆಯೂ ಇದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಮಾಜವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಒಂದು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಡ್ರೀಮ್. ಅಮೇರಿಕನ್ನರ ಜನಾಂಗೀಯ ಮೇಕ್ಅಪ್ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುರುತನ್ನು ಬೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅವರ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ವೇತನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಸರಿಯಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ; ಬೆನೆಡಿಕ್ಟ್ ಕಂಬರ್ಬ್ಯಾಚ್ ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ವೇತನ ನೀಡಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು.
ಜೀವನದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ
ಬಹುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ, ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಹೊರಗಿನ ಚಿಂತನೆಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಬಹುಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಯೋಗ್ಯತೆಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಸಮ್ಮಿಳನವು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಚಿಂತನೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು ಜಗತ್ತನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು
ಹಾಗಾದರೆ, ಈ ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ? ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ: "ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನ" ಅಭ್ಯಾಸ. ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನವರಾಗಿರುವುದು ಎಂದರೆ ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿ
ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾದ ತಂಡವು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಗಳು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ಇದರಿಂದ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ತಂಡವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿಶಾಲವಾದ ತಂಡದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೃಪ್ತ ತಂಡವು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿವೆ. Apple, Google, ಮತ್ತು ಇತರ ದೈತ್ಯ ನಿಗಮಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲು - ಹೆಚ್ಚು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಿ.
ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಜ್ಞಾನದ ಆಳವಾದ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಚಿಂತನೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಸಂವಹನದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ಅರಿವಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
💡ಬಹುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಹಯೋಗ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು AhaSlides ಗಡಿ ಮಿತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆಸ್
- ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕೂಲತೆಯು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳು ಕಾಯಿಲೆ, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಬಲಿಪಶು ಅಥವಾ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ, ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರ ಹಣಕಾಸು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕೃತಿ ವಿಕೋಪಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುಂಡಿನ ದಾಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಭಯೋತ್ಪಾದಕ ದಾಳಿಗಳಂತಹ ಭಯಾನಕ ವಿಷಯಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸುದ್ದಿ ಮಾಡುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
- ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಮೂರು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೇಶಗಳು, ಧರ್ಮಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಭಿನ್ನತೆಗಳು ಲಾಭ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಥವಾ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
